Opinie Valeo Skawina - 1679 opinii - GoWork.pl

Opinie(1679)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jakiś Nick

12.06.2018 21:14

Inne

Aplikowałam jakiś czas temu na dość ciekawe stanowisko (nie na produkcji) w Valeo. W ogłoszeniu wszystko pięknie, jak to w ogłoszeniu, perspektywiczna praca biurowa na stanowisku hmm... średniego szczebla. Pierwsze rozczarowanie? Wstępna rozmowa z niejakim (usunięte przez administratora) z HR - dramat. Człowiek z przypadku na HR-owym stanowisku, zupełnie nieprzygotowany do rozmowy, mylił się w podstawowych informacjach, które przekazywał, osoba ta nie potrafi po prostu rozmawiać z potencjalnymi kandydatami. Kolejne schody... problem w.w. Pana z umówieniem na spotkanie i potwierdzeniem tego mailowo... Chyba nie jestem pierwszą osobą, która o nim pisze. Może jednak ktoś z Valeo tu zagląda i wyciągnie wnioski? Trzeci i ostatni temat - rozmowa kwalifikacyjna - z "team leaderem", też trochę z przypadku, który z zarządzaniem teamem też nie wiele miał wspólnego jak można było zauważyć. Po rozmowie, mało merytorycznej, brak jakiegokolwiek feedbacku. Prawdopodobnie hehe (bo nie wiem do dziś) nie dostałam się, mimo wszystko oferty bym nie przyjęła. Zdecydowanie nie polecam. Przy dzisiejszym "rynku pracownika" znajdzie się sporo firm zdecydowanie bardziej godnych polecenia.

Niedoszły pracownik

04.07.2018 18:21

Inne

Dokładnie mam takie same spostrzeżenia. Dramat począwszy od . (usunięte przez administratora) po HR z każdego zakładu (wycieraczki / chłodnice. Oczekiwania pod niebiosa a za przysłowiowe grosze chcieliby zatrudniać. Do tego kompletny brak szczerej informacji zwrotnej po rozmowie, a zamiast tego po uprzednim upomnieniu się, HR-owy bełkot i mijanie się z prawdą. Drodzy Państwo...zarówno Ci z HR-u jak i managerowie...mijać się z prawdą też trzeba umieć. Czy naprawdę sądzicie, że rozgarnięty człowiek ze sporym doświadczeniem będzie łykał , niczym pelikan każde słowo?

takijeden

05.07.2018 14:07

Inne

To trochę faktycznie wygląda jakbyś trafił na dość wątpliwych ludzi. Nie jest tajemnicą że wiele osób jest w miejscu gdzie nie powinny być. Ja tam generalnie mam zastrzeżenia do przebiegu rozmów - wszyscy wiedzą że ten pierwszy etap (z HR) powinien być minimalny (jeżeli już ma pozostać) bo i tak niewiele dowiesz się o swoich przyszłych obowiązkach, gdzie musisz powiedzieć to co trzeba żeby już potem porozmawiać konkretnie z managerem działu. Toteż deficyty w HR nie emocjonują mnie za bardzo, ot trzeba pogadać i przechodzimy dalej. Tak naprawdę problem się zaczyna jeżeli twój przyszły manager jest osobą z przypadku. Z moich obserwacji wynika że rzeczywiście tak się czasem zdarza. Jeżeli tak jest to warto mieć zapasowy plan - np zapytać podczas rozmowy czy nie potrzebują w innym dziale bo jednak z opisu rozmówcy doszedłeś do wniosku że bardziej byś pasował gdzie indziej :) wykorzystujesz że akurat jesteś na rozmowie i łatwiej cię przekierować do innego działu bez ponownego przechodzenia przez etap nr 1 @Valeo czemu nie było informacji zwrotnej po rozmowie, to bardzo nieładne zachowanie

Dominika

17.06.2018 09:41

Inne

@takijeden, poszukuje informacji na temat różnych aspektów pracy w firmie: atmosfery, warunków pracy, benefitów pozapłacowych oraz możliwości rozwoju w firmie. Czy mógłbyś przybliżyć mi któryś z powyższych aspektów pracy w Valeo? Napisałeś także, że "z Twojej perspektywy to co opisujecie to jakiś inny świat" - czy mógłbyś doprecyzować? Podzielisz się z nami swoimi odczuciami? @Jakiś Nick, czy próbowałeś zgłosić swoje uwagi do osób odpowiedzialnych za proces rekrutacji?

takijeden

21.06.2018 13:28

Inne

Mogę napisać o chłodnicach R&D. Bazując na współpracy z wieloma firmami w ciągu kilkunastu lat także w różnych jurysdykcjach: - tzw atmosfera pracy: generalnie w mojej ocenie jest dobra, ciężko się do czegoś przyczepić. Dużo zależy od umiejętności zarządzania konfliktem. Jeżeli ktoś lubi emocje i szuka konfliktu to na pewno go znajdzie. Natomiast do tej pory nie słyszałem żeby ktoś narzekał. - warunki pracy: pracuje się 8.5h z przerwą obiadową. Jeżeli jesteś specjalistą (CAD, FEA etc) to łatwiej zaplanować robotę i przeważnie kończysz o czasie. Jeżeli jesteś w projekcie to integrujesz pracę innych i kontaktujesz się ze światem zewnętrznym więc czasem trzeba zostać dłużej (Chiny czy Indie pracują w innych godzinach). Dlatego jeżeli rozmawiasz z ludźmi z projektu to możesz słyszeć czasem narzekanie. Wszelkie nadgodziny odbierasz, nie są płatne. Czas pracy elastyczny. - benefity: standardowe czyli medicover + multisport, ubezpieczenie (Warta) jakieś wyjazdy integracyjne raz do roku, dodatek wakacyjny, chyba można wziąć pożyczkę bo jest fundusz zakładowy etc. - możliwości rozwoju: są bardzo duże, głównie dlatego że w jednym miejscu pod Krakowem masz R&D, testy i produkcję co naprawdę nie jest często spotykane. Jeżeli standardowo po 2 albo 3 latach pracy na jednym stanowisku znudzisz się (no bo kto by robił dłużej to samo), to masz możliwość zmiany działu, stanowiska etc i nie jest to źle widziane a nawet jest to często spotykane zjawisko. Do tego jest masa szkoleń, które młody człowiek tak bardzo lubi (później z tego wyrastasz). Z tym "innym światem" to chodzi mi o to że nie widzę jakichś wynaturzeń opisywanych w komentarzach o jakichś ludziach skakających z dachu czy innych pierdołach "zasłyszanych jednym okiem". Oczywiście ostatnio był wypadek że pracownik ochrony zaszedł cofającego się kurier-busa i skończyło się nieszczęśliwie ale najwidoczniej gdzieś zabrakło przytomności. Oczywiście nie piszę o świecie produkcji bo zwyczajnie tam nie pracuję, natomiast w R&D i labie zdaje się być w porządku. I tak oczywiście pensje mogłyby być większe ale to już indywidualna sprawa a teraz panuje już rynek pracownika więc macie zdecydowanie lepiej niż ja w poprzedniej dekadzie. Też uważam że jestem 20% poniżej rynku, dlatego podejmuję starania aby to zmienić i nie obwiniać świata. I albo tutaj albo w innej firmie. Jeżeli coś mi umknęło to pytaj śmiało.