Opinie o ICT Poland
ale głupoty piszecie.Komu się chce pracować ten prace w ICT znajdzie i zostanie.Umowy sa normalne 3mce,pózniej 2-3 lata i na stałe.kasa na początek około 2,5-3tys później zależy od waszego zaangażowania,działu,zdanych egzaminów i szkoleń. dwa razy w roku bonusy po 1tys pln,ciągle podwyżki i nikt o wyrzuceniu przeszkolonych pracowników nie mówi.Zakład szkoli ludzi i nie pozbywa się ludzi z doświadczeniem i kursami.pozdr
Wynika z tego to że kierownictwo siedzące za biurkiem w ICT nie potrafi napisać zwykłej umowy o prace dla pracownika .Trudno mi znależc inny powód zaistniałej sytuacji
Normalna umowa o prace i kasa albo kadrowa/kadrowy z błaznem wpierrddol
Może na umowę śmieciową ale na konto 3 tyś netto, to całkiem inna bajka:) ja mogę tak robić:)
STRASZĄ LUDZI NOWĄ HALĄ,UMOWĄ ŚMIECIOWĄ !!Nie bede pracował w ict przez pośredniia na 100%.A jak nie bedziecie brali ludzi na umowy o oprace tylko bedziecie firme wynajmować co bedzie brała na umowy śmieciowe to sie to skończy zwolnieniem kadrowej i wymiwnianiem nazwisk na forum tak jak też jest w jednej kulejącej firmie na terenie strefy.
1 raz w życiu od początki istnienia ICT ktoś zachwala umowy śmieciowe...
Spokojna, wywarzona i to "coś" w tle...
Pytania były bo musiały być naprawdę ludzie pracują na dwie linie za te same pieniądze? (chyba nie długo popracują przy takim systemie)
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
STRASZĄ LUDZIĄ NOWĄ HALĄ,UMOWĄ ŚMIECIOWĄ !!Nie bede pracował w ict przez pośredniia na 100%.A jak nie bedziecie brali ludzi na umowy o oprace tylko bedziecie firme wynajmować co bedzie brała na umowy śmieciowe to sie to skończy zwolnieniem kadrowej i wymiwnianiem nazwisk na forum tak jak też jest w jednej kulejącej firmie na terenie strefy.
Odnawiam temat, wiadomo coś o zatrudnieniu w ICT podobno mają robić rekrutację. Jak tam z zarobkami i socjalem??
mam ukńczoną szkołe podstawową i kurs elektryka, a 'ICT malo mnie i przujac 50 osub .Kiedy to sie stanie i kiedy wezma nowych fachowców?
U pośrednika bez premii. Po 3 miesiącach dochodzą premie i rośnie stawka godzinowa. Na każdym stanowisku są etapy szkoleniowe (3 miesiące, 6 miesićey itp) które trzeba zaliczyć aby dostać podwyżkę.
Przez pośrednika na pewno stawka jest najniższa, chodzi mi tylko czy jak jesteś zatrudniony przez pośrednika na czas próbny to należą Ci się jakieś dodatki czy premię??
A nie ma możliwości od razu dostać się na umowę z ICT tylko zawsze pierwsza przez pośrednika?? Jak to jest z umowami już podpisanymi z ICT? to jest najniższa krajowa i jakieś dodatki czy to jest uczciwa umowa o pracę bez żadnych "przekrętów"?
(usunięte przez administratora)
Urlop dostaniesz spokojnie. Chodzi bardziej o wolne z dnia na dzień. Pierwsza umowa zazwyczaj poprzez pośrednika na 3 miesiące. Później umowy z ICT. Jak się sprawdzisz to zostaniesz. Stres- zależy do kogo trafisz,na jaki dział.
widzę że wiesz o czym piszesz. Tak to prawda . praca dobra ale ten nieludzki i wyzuty z wszelkich wartości system !!!! pracuj i milcz . Tysiące papierków , których wciąż przybywa. Tabele wykresy procedury standarty systemy itp . Nikt juz tego nie ogarnia. pozdrawiam
Bardzo pomocne są wasze informacje, naprawdę. Albo tak dobrze jest w tej firmie, że każdy boi się o swoj (usunięte przez administratora) albo wypowiadają się tu osoby które w ogóle nie pracowały w tej firmie tylko słyszały coś od "znajomego"... Jak ktoś ma coś mądrego do powiedzenia niech powie a jak nie to niech się nie odzywa. Pozdrawiam
Albo Ci którzy tam pracują od 10 lat i na głupie pytania nie odpowiadają. Duża liczba zapytań dotyczy PH którzy są rozrzuceni po całym kraju. I nikomu nie umniejszając PH nie ma nic wspólnego z pracą w głównej siedzibie ICT w Kostrzynie nad Odrą. Sam praca nie jest zła. Zarobki w skali kraju są bardzo dobre. Firma dużo inwestuje w szkolenia, maszyny i bezpieczeństwo. Jedynym problemem są niektórzy PRACOWNICY na nie właściwych stanowiskach (robi się "prywata"). I możesz być naprawdę dobrym pracownikiem ale w konfrontacji z "kolesiem" (który zajmuje to samo stanowisko co Ty) przełożonego będziesz na straconej pozycji. Inną sprawą jest ślepy system który robi czystki i odchodzą wartościowi pracownicy (pracujący tam wiedzą o co chodzi). Tak więc jak lubisz zaciskać język za zębami, robić swoje 8 godzin to POLECAM. Jeśli jednak nie tolerujesz układów ( protekcja ), tekstów typu: "Pan to w tej firmie są jedynie kanapki", "nie chcą jechać, tzn nie chcą tu pracować", " za bramą jest dużo chętnych", "chcesz wolne to znajdź sobie zastępstwo", - to NIE POLECAM.
A może ktoś powiedzieć jak zarabiają osoby na produkcji, czyli operator maszyny papierniczej i jego pomagierzy??
Operator maszyny papierniczej zarabia tyle ile trzeba a jego "pomagierzy" liczą tylko na pochwałę od maszynisty
(usunięte przez administratora)
W ICT wszyscy mają umowę o pracę, chyba że jest się zatrudnionym przez inną firmę.WOLNE- W zależności w jakim systemie się pracuje. Jak na 4 brygadach to są jeszcze DW (dodatkowy dzień wolny za prace np w niedzielę lub święto). W systemie PN-PT normalnie wypisuje się wniosek o urlop i jak jest zastępstwo to nikt problemu nie robi. SOCJAL-HR- firma ma umowę z Medicover, pomaga w wyprawkach dla dzieci (plecak, piórnik itp) organizuje różne wycieczki np nad morze, w góry, kajaki, połowy dorszy. Z Zakładowego funduszu można otrzymać pożyczkę, zapomogę, dofinansowanie.
Cześć mam pytanko jak wyglądają zarobki P.H na detalu podstawa plus premia i jak to wygląda?Dziękuję bo nie wiem co mam robić.
Pracowałem w foxy krótko bo krótko ale swoje wiem wsparcia od kiero żadnego tylko cały zespół wkur..... Przeszedłem z foxy do innej firmy od razu po okresie wypowiedzenia bez dnia przerwy teraz samej podstawy mam więcej niż w foxy podstawy z 100% premia której i tak nigdy nie dostaniesz generalnie nie było zle ale jak ktoś jest ambitny to długo nie popracuje nie za takie pieniądze.
(usunięte przez administratora)
Podstawa na sieciach to 1950 netto razem ze średnią premią która wynosi w skali roku przeciętnie około 650 zł miesięcznie, wychodzi w sumie średnio około 2600 zł netto miesięcznie. 2300 zł netto to pensja na detalu razem z maksymalną premią w tym masz podstawę czyli najniższą minimalną reszta to premia. Pensja podstawowa w tym wypadku jest podnoszona gdy rośnie płaca minimalna natomiast zmniejszana jest premia żebyś zawsze dostał te swoje 2300 zł netto maksymalnie i nie więcej ;) Dużo osób na detalu nigdy nie widziało pensji razem z całkowitą premią. Czyli dostają mniej np. przeciętnie 1800 zł netto razem z premią.
REKTUTACJE TEŻ MAJĄ W DUPIE I NOWYCH PRACOWNIKÓW..........NA ALE ZOBZCZYMY CZY TO IM WYJDZIE NA DOBRE.... (
PRACOWNICY WYSTAWIANI NA POŚMIELISKO I BRAK ODPOWIEDNICH KWALIFIKACJI.TE FABRYKE PAPIERU TOALETOWEGO ,,SPALOM SAMI PRACOWNICY" ,MAJĄCY DOSYĆ BEZPŁATNYCH URLOPÓW I KIEPSKICH ALE DROGICH MASZYN DO PRODUKCJI PAPIERU.
TAM PRACUJE [usunięte przez admina] Z NIESZKOŃCZONĄ SZKOŁĄ PODSTAWOWĄ ... A CO TU DOPIERO MÓWIĆ O FACHOWEJ PRACY, TEN ZAKŁAD MIAŁ DAWAĆ PRACE WSZYSTKIM A PRZYNOSI TYLKO WSTYD I POŚMIELISKO SWOIM PRACOWNIKOM.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ICT Poland?
Zobacz opinie na temat firmy ICT Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 114.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ICT Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 99, z czego 18 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 54 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy ICT Poland?
Kandydaci do pracy w ICT Poland napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
