Opinie o XTRF Management Systems Kraków
Na podstawie 33 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Alex05.03.2026 06:11
Inne
Zaczynają wpadać opinie o zwolnieniach 😑 jeśli faktycznie aż tak redukują działy to wiadomo chociaż na co patrzą przy wybieraniu osób na odstrzał?
Nowy wpis
pracownik05.03.2026 11:25
Były pracownik
Doszli do wniosku, że QA step spowalnia proces developmentu więc wyrzucili QA i kazali devom testować, pisać testy automatyczne ale też pisać kod. Więc teraz developerzy będą robić trzy etaty, ciekawe ile osób zostanie na takich warunkach :)
Nowy wpis
lol06.03.2026 06:51
Inne
ciekawe jaka wyjdzie z tego efektywność. przerzucanie miedzy zadaniami meczy no i myśle ze lepiej by ktoś inny testował mój kod niż żebym sam sie nim bawil.
Aktualna pracownica28.03.2024 15:43
Pracownik
Firma od dłuższego czasu zwalnia ludzi bez możliwości powiedzenia "do widzenia" kolegom i koleżankom. Zapraszają na spotkanie z HR, jak trzeba to zdalnie, a po tym spotkaniu nie jesteś już pracownikiem i masz odcięte dostępy. Zaś tuż po tym wydarzeniu jest wysyłany mail do wszystkich, że "dziękujemy za wniesiony wkład przez osobę x, ale firma nie będzie kontynuowała z tą osobą współpracy". Tak kończy się Twoja historia w tej firmie. Wstyd, zwolnienia rodem z najgorszych amerykańskich korporacji. Brakuje tylko ochrony która by wyrzucała Cię za fraki poza teren firmy lub przyjeżdżała do domu po sprzęt firmowy.
Firma jest łączona z XTM, który to zdaje się być firmą nadrzędną i widać, że to XTM dyktuje warunki. Nastroje są takie, że nikt nie wie czy nie zostanie zwolniony z dnia na dzień, tak jak teamleaderzy sales, crm czy ludzie z HR. Dziwnym trafem, zwalnia się ludzi wyłącznie z XTRF, a nie z XTM.
Rzecz jasna, właścicielami XTRF oraz XTM jest K1, które (jak można się domyśleć) planuje sprzedać spółkę w niedalekim czasie. Zarząd krzyczy głośno na townhallach i spotkaniach firmowych "kill the plunet" (plunet = konkurencja), jednocześnie wskazując na prezentację z nierealnymi do osiągnięcia celami sprzedażowymi i na słupki przewidujące wzrost wartości firmy o grube miliony.
Osobiście odczuwam to jakoby zarząd XTM/K1 traktował XTRF jak kurczaka którego trzeba możliwie najbardziej nafaszerować przed sprzedażą, aby był jak największy i najcięższy, nie patrząc na to jak dysfunkcyjnie wszystko w środku będzie pracować, co już się dzieje.
Zarząd zdaje się podejmować nieracjonalne decyzje i strach tu pracować, trzeba uciekać. Nie sądziłam że mogę to powiedzieć, ale firma jest zarządzana jeszcze gorzej niż za czasów Radziszowskiego i Nedomy.
antoni m04.03.2026 13:13
Były pracownik
o ironio, dzisiaj wyleciały kolejne osoby, chyba kilkanaście z działów QA.......
Nowy wpis
pracownik04.03.2026 13:37
Były pracownik
Produkcja dzisiaj straciła połowę zespołu a jeszcze w kalendarzach są kolejne spotkania umówione. Zapewnienia zarządu o braku zwolnień chyba nie były zbyt szczere.
Przychody i zysk XTRF Management Systems
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
13,1 mln
3,6 mln
15,2 mln
1,3 mln
17,9 mln
-1,2 mln
2020
2021
2022
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
13.03.2026 13:29
Asystent AI
Firma może pochwalić się przychodami 17 mln 908 tys. zł w roku 2022. Wyniki te wzrosły rok do roku o 18%. Wynik za ten okres pokazuje stratę w wysokości 1 mln 238 tys. zł brutto.
Mimo znacznych przychodów, firma notuje stratę. Jakie macie obawy związane z przyszłością? Czy myślicie o spadkach płac lub obniżkach premii?
Nowy wpis
Rico14.03.2026 06:41
Inne
Masz jak na tacy opinie o zwolnieniach 😅😅 ale szczerze nie wiem jak do tego doszło bo poprzednio sytuacja zle nie wyglądała a później już strata
Lo siento02.01.2025 08:45
Pracownik
Kiepsko to wygląda.... Brak podwyżek, brak realnych możliwości rozwoju. Zwolnienia ludzi którzy pracowali na sukces tej firmy, szkoda gadać.
Alan11.07.2024 05:47
Inne
Jaka macie teraz atmosferę u siebie? ostatni wątek sugeruje ucieczki a ja jeszcze nawet sie nie przyjalem. Mam żałować ze zwlekam bo może sie coś poprawiło?
Aktualna pracownica26.08.2024 09:53
Pracownik
Jeśli dobrze usłyszałam na ostatnim townhallu, to zarząd powiedział że podwyżek nie może być, jeśli wartość firmy ma iść w górę.
Widać że firma szykowana jest do sprzedaży za około rok, góra dwa lata.
Na razie zwolnienia ustały ale to nie oznacza że zarząd poszedł po rozum do głowy i nie wiadomo co będzie dalej.
Jak ktoś dobrze napisał wcześniej - tonący statek.
Dearrow02.01.2025 08:42
Pracownik
Ciche zwolnienia dalej są. Wygląda na to, że K2 szykuje się do sprzedaży XTM&XTRF, bo trawnik security jest malowany na zielono oraz są próby wdrażania rzeczy które ładnie wyglądają na papierze. Dalej tonący statek, jeszcze gorzej niż 2-3 lata temu.
Rzetelny opiniodawca11.11.2020 17:11
Pracownik
Bardzo dobry pracodawca, dbający o pracowników. Stabilne zatrudnienie w czasach epidemii. Zakres obowiązków zróżnicowany ale opierający się głównie w obszarze danego stanowiska. Bardzo miło mi się pracuje. Pozdrawiam.
KillPlunet27.03.2024 16:15
Były pracownik
Zwolnienia, brak jasno określonego celu firmy, dziwne restrukturyzacje (zwolnienia). Tyle ta firma może zaoferować.
Pracownik15.05.2020 20:56
Inne
Aktualnie XTRF ma się super. Stabilne zatrudnienie, praca w całości zdalna i ciekawe projekty dla dużych zagranicznych firm to atuty. Firma jest odporna na koronawirusa i daje wielkie możliwości rozwoju.
obecny pracownik19.03.2021 09:39
Pracownik
Jako obecny pracownik firmy mogę to potwierdzić. Nie ma możliwości rozwoju, nie oferuje żadnych szkoleń - firma sępi grosza na wszystko co się da.
KillPlunet27.03.2024 16:13
Były pracownik
Niestety, nieprawda. Firma jest wciągana przez XTM od 2 lat, a od paru miesięcy dzieją się dziwne rzeczy i ludzie ciężko pracujący na sukces tej firmy wylatują. Tonący statek.
Pytanie02.11.2021 09:52
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa XTRF Management Systems Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Dominik Radziszowski11.07.2022 09:55
Pracownik
Uczciwość, partnerstwo i ciężka praca połączone z kompetencjami dają Pani bardzo duże szanse na prace w każdej firmie - w XTRF również. Szanujemy prawo pracownika zarówno do ukrywania jak i wyrażania swoich przekonań religijnych - i tych prawdziwych i tych na pokaz.
Nigdy też takich postaw nie oceniamy i nie komentujemy - w szczególności publicznie.
kandydat24.07.2022 08:03
Kandydat
I to i to.
anonim21.07.2022 23:55
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
sadam22.07.2022 00:14
Były pracownik
wiarygodna opinia
Czesc????05.12.2021 10:22
Kandydat
Jakie widelki na staniswisko Customer Success Manager ? Obecnie pracuje gdzie indziej, ale zastanawiam sie and innymi mozliwosciami..
Pytanie24.07.2021 10:26
Inne
Czy XTRF Management Systems Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
XTRF03.08.2021 10:29
Pracownik
Dzień dobry, naszym standardem jest umowa o pracę. Zdarzają się przypadki, kiedy podpisujemy inną formę zatrudnienia, jednak zawsze staramy się dopasować odpowiednią formę współpracy do preferencji kandydatów.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pytanie07.08.2020 15:53
Inne
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Pracownik01.10.2020 23:59
Pracownik
Warunki standardowe tak jak wszędzie. Najlepsza firma w której przyszło mi pracować. Każdy dział ma trochę inną specyfikę pracy więc wszystko zależy do jakiego działu idziesz. Ja od technicznej strony jestem i mogę tylko powiedzieć, że firma daje dużą elastyczność i jest wyrozumiała o ile się nie przesadza z niczym.
Nordi17.05.2020 18:13
Inne
Czy dużo różnych zabezpieczeń wprowadziła firma w związku z epidemią? Jak nastroje?
Pracownik26.05.2020 10:42
Inne
Bardzo spoko, stabilność zatrudnienia nigdy nie była tak atrakcyjna jak teraz.
Pytanie28.04.2020 16:59
Inne
Ciężko jest w systemie 12/12 w XTRF Management Systems Sp. z o.o.? Ktoś coś?
Pracownik15.05.2020 21:01
Inne
Co masz na myśli przez system 12/12? Jeżeli chodzi o to, że w jeden dzień możesz popracować dłużej żeby w inny pracować krócej to tak. Jest taka możliwość ale oczywiście w granicach rozsądku żeby było wiadomo kiedy kto jest w pracy.
K30.10.2019 13:00
Inne
Jako szeregowy pracownik po prawie 3 latach spędzonych w XTRF nie mogę złego słowa powiedzieć. Zdecydowanie potwierdzam plotki o świetnej atmosferze czy to wewnątrz działów, czy całej firmy ;). Wszyscy są życzliwi i pomocni.
Ważna informacja dla osób wchodzących na rynek IT, lub chcących się rozwijać: informacje o ścieżkach rozwoju to nie bajki. Oczywiście trzeba się trochę postarać, ale jeśli dobrze wykonujesz robotę, a przy okazji jesteś ambitny to nawet leaderzy innych działów sami mogą zachcieć cie mieć u siebie o ile wykazujesz przynajmniej podstawową wiedzę z innych dziedzin. Póki co najwięcej transferów było chyba z Help Desku dlatego zachęcam do aplikowania gdyż też od niego zaczynałem i był to fajny czas.
Jakieś tam masowe zwolnienia to średniowieczne czasy i ludzie powołujący się na nie opierają się na już dawno nieaktualnej sytuacji. Obecnie firma ma się dobrze. A przynajmniej tak wynika z podsumowań kwartalnych ;) ale jeśli ktoś miałby wątpliwości, to może o to zapytać osobiście prezesa przy kawie. Bo wcale tak nie jest, że liczy się jedynie kod i cyferki. Przynajmniej ja mam przeciwne odczucia.
Polecam i pozdrawiam!
Pytanie07.10.2019 11:53
Inne
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy XTRF Management Systems Sp. z o.o.?
Bartosz Budzyński27.10.2019 16:28
Inne
Tak, co do zasady rozmowy z kandydatami prowadzimy w naszej siedzibie.
anonymous15.05.2018 19:38
Inne
bez mrugnięcia okiem potrafią wykorzystać gorszą sytuację rodzinną pracownika i stawiać go w złych sytuacjach, co można o nich powiedzieć w takim wypadku... zaraz pojawi się pytanie z nie z HRu jak przebiega rozmowa kwalifikacyjna czy coś i zakopią ten komentarz - uciekać od tych ludzi bo w gorszych chwilach wyjdzie ich natura tak jak to już napisano w poprzedniej opinii
Zainteresowana22.04.2019 19:03
Inne
Opiszesz dokładniej sytuacje?
XTRFsucks07.06.2019 11:46
Inne
znowu kryzys? jak zawsze w maju? Pare lat temu też zwalniali, bo kryzys. bez zapowiedzi. Ale moze to kwestia po prostu złego zarządu? Moze jego trzeba zwolnić, żeby firma działała lepiej? Może to w nim tkwi problem?
Kokos06.04.2019 16:29
Inne
Nadal wyrzucają bez powodu
popo10.04.2019 11:47
Inne
Wyrzucić "bez powodu" nie jest tak łatwo - kto, Twoim zdaniem, wyleciał bez powodu?
Prawdziwy Kokos16.04.2019 16:23
Inne
Chciałbym tylko napisać, że powyższa opinie została napisane przez jakąś podróbę, a nie prawdziwego Kokosa z IT. Mam teraz paskudne wrażenie, że ktoś się pode mnie podszywa :(
Nick08.04.2019 20:45
Inne
Pozytywna rozmowa rekrutacyjna :)
Anita22.05.2018 22:28
Inne
Z całą pewnością firma nie zwalnia ludzi bez podstawy!!!
EwelinaMelaniuk30.08.2018 13:15
Inne
Brawo za odpowiedź!
Jeśli jest Anita to ja Krysia18.09.2018 17:46
Inne
jaka szkoda, że żadna Anita w tej firmie nie pracuje, ani nie pracowała. Dziwnie tak wypowiadać się o firmie, o której co najwyżej mogło się słyszeć opinie od znajomych... Może taka Anita też powinna się ujawnić, kim naprawdę jest :)
Kasia23.08.2018 11:23
Inne
Świetna, rzetelna firma z bardzo dobrym podejściem do pracowników, co się ceni w dzisiejszych czasach ! :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w XTRF Management Systems?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Ex-Pracownik30.03.2018 00:41
Inne
Nie polecam. Słaba kasa. Brak możliwości rozwoju. Janusze biznesu.
anonymous02.04.2018 22:38
Inne
W firmie pracuje obecnie ok 70 osób. 95% przychodu mamy z rynku miedzynarodowego dlatego codziennym jezykiem w firmie jest jezyk angielski, a pracownicy maja regularny kontakt z firmami z Europy i obu Ameryk. Zapraszam kazdego do wyrobienia sobie samodzielnej opinii. Oczywiscie ze osoby, ktore koncza z nami wspolprace moga byc z roznych powodow rozżalone, dlatego zachecam do bezpośredniego kontaktu.
Pozdrawiam serdecznie!
Andrzej Nedoma, Prezes
Nick22.04.2018 22:50
Inne
a ja zachęcam do spytania byłych pracowników i zasięgnięcia jak największej ilości opinii
Norbert22.02.2018 14:19
Inne
Czy możecie podpowiedzieć o rekrutacji? Trudno jest przejść?
XTRF12.03.2018 16:37
Inne
Proces rekrutacyjny zaczyna się od przesłania zgłoszenia przez kandydata. W przypadku naszego zainteresowania kontaktujemy się z kandydatem. Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna a następnie spotkanie osobiste u nas w biurze. Czasem w trakcie spotkania są małe zadania pisemne. Staramy się merytorycznie podejść do oceny kandydatów, zwracając uwagę na ich podejście do pracy, poziom znajomości języka angielskiego i doświadczenie.
Jeżeli spełnia Pan Panie Norbercie warunki zawarte w ogłoszeniu, zapraszamy do aplikowania. Po etapie rozmowy telefonicznej i spotkania dostarczamy informację zwrotną tak by kandydat wiedział co poszło dobrze w czasie rekrutacji a co naszym zdaniem jest polem do poprawy.
Były XTRFianin22.02.2018 13:19
Inne
Zakończyłem współpracę z firmą kilka miesięcy temu. Firma nadal ma problemy finansowe, pracuje się na starych technologiach i głownie łata bugi zamiast rozwijać produkt.
Atmosfera super, ale nic poza tym.
XTRF30.08.2017 11:35
Inne
Rzeczywiście był to bardzo trudny dla XTRF moment. Ponad rok temu to był punkt zwrotny. Od tamtego czasu firma się zmieniła - zatrudnienie wzrasta, a praca jest stabilna. Teraz jest to zupełnie inny etap rozwoju firmy. Coraz ciekawsze wyzwania dla pracowników ale i przyjazna atmosfera - to na pewno można u nas znaleźć.
bum-tra-la-bum22.09.2017 10:09
Inne
Etap rozwoju jest inny, atmosfera jest lepsza. To bardzo fajnie. Tylko czy, w razie następnych problemów, zmiany inwestora, itp. znowu nie będziecie zwalniać? Zakładam że, czystka była przeprowadzona aby zwiększyć wartość firmy poprzez mniejszenie kosztów działalności. Przy obecnej konkurencji na rynku pracy będziecie mieć problemy z zatrudnieniem doświadczonych pracowników. W taki sposób działają "januszsofty".
dev25.08.2017 10:29
Inne
jako dev zastanawiałem się kiedyś nad XTRFem, bo ludzie mówili zawsze, ze XTRF był kiedyś przyjazną firmą i ze mozna fajnie tam pracowac, ze to nie takie zwykle korpo i ze da się fajnie rozwinąć. zmienili zdanie i już nie polecali, po tym jak zarząd wywalil w zeszłym roku znaczną część załogi bo inwestor kazał szukać oszczędności, a sam proces usuwania załogi był jak czystka - jeden po drugim ludzie szli na rozmowe zeby dowiedzieć się, ze poleceli. tak więc, wolę nie ryzykować ponownie takiej sytuacji, bo skoro raz sie zdarzyło, to może i znowu.
XTRF18.08.2017 12:44
Inne
W XTRF Management Systems Sp. z o.o. bardzo cenimy indywidualne predyspozycje każdego pracownika i staramy się opracować z nim indywidualne ścieżki rozwoju. Mocno wierzymy, że tylko indywidualne i dedykowane podejście pozwoli wzmocnić najlepsze cechy naszych pracowników. Jesteśmy stosunkowo niedużą firmą i takie podejście się sprawdza.
SupportAgent10.07.2017 14:50
Inne
Hej, w pracy z klientem w dziale Supportu posługujemy się językiem angielskim. Rozpoczęcie pracy poprzedza seria szkoleń i shadowing'ów. Działamy na systemie ticketowym więc ważna jest umiejętność priorytetyzacji zadań. Praca na tym stanowisku wymaga sporo nauki ale dzięki szerokiemu zakresowi tematów nie jest monotonna. Rozwiązujemy sprawy związane z działaniem produktu, przeprowadzamy podstawowe operacje na serwerach oraz przekazujemy feedback od klientów do innych działów.
W związku ze sporą ilością wiedzy, którą wykorzystujemy łącznie jako zespół, przykładamy bardzo dużą wagę do dzielenia się nią jak również efektywnej współpracy i wzajemnej pomocy. Wpływa to też ostatecznie na dobrą atmosferę w dziale. W pracy nacisk kładziony jest zdecydowanie bardziej na rozwiązanie problemu klienta niż na rozwiązanie ticketu :)
Salesman07.07.2017 10:20
Inne
W dziale sprzedaży po kilku dniach od rozpoczęcia pracy zaczyna się kontaktować klientów. Praca jest przede wszystkim po angielsku, plus kilka innych obcych języków w zależności jakie znasz. Atmosfera dobra, choć jak w każdym dziale handlowym jest presja na wynik.
Basia03.03.2017 12:46
Inne
Brałam udział w rekrutacji na stanowisko Junior Customer Success Manager, ale niestety nie dostałam żadnej odpowiedzi ze strony firmy. Jedyne co mogę ocenić to sam proces rekrutacji oraz rozmowę kwalifikacyjną, które przebiegły miło i wzorowo. Zarówno Manager ds. HR jaki i Pani Manager działu do którego miałam trafić były miłe, a sama rozmowa miała raczej charakter luźnej rozmowy niż jakiegoś "przepytywania". Tak jak pisano tutaj wcześniej odnosi się wrażenie, że jest to firma w której chce się pracować.
XTRF06.03.2017 12:21
Inne
Pani Barbaro, dziękujemy za miłe słowa. Staramy się bardzo by nasz proces rekrutacyjny był przyjazny dla kandydata i miło nam, że kandydaci doceniają ten trud.
Informacja zwrotna dotycząca zakończenia procesu rekrutacyjnego została wysłana do Pani w zeszły piątek.
Pozdrawiamy!
Wojtek13.12.2016 16:24
Inne
Ja co prawda dostałem propozycję pracy, jednak nie mogłem się na nią zgodzić ze względu na to jaką miałem sytuację w poprzedniej firmie a mianowicie sypał się cały dział i nie chciałem się do tego dokładać. Teraz oczywiście bardzo żałuję ,że nie skorzystałem z okazji. Jeśli chodzi o samą rozmowę, miałem identycznie skojarzenie jak kolega powyżej tzn po rozmowie pomyślałem: "kurczę, fajnie by było tu pracować bo atmosfera samej rozmowy oraz miejsca to jest to czego szukam"
dfcv17.05.2016 11:26
Inne
@witek no tak nadgodziny sie zdarzaja tylko powiem ci ze nie zawsze sa one odplatne wiekszosc firm robi to tak ze po prostu za nie nie placi nie wiem jak tutaj jest
anonim18.12.2015 23:07
Inne
(usunięte przez administratora)
XTRF21.12.2015 13:39
Inne
Ponieważ mocno rozbudowujemy zespół - szczególnie jeżeli chodzi o obsługę klienta - to niektóre pozycje są nadal otwarte. A poza tym często robimy tak, że jak trafia do nas super kandydat to walczymy o pozycję dla niego - nawet jeśli rekrutacja nie jest aktualnie otwarta. Dobry Pracownik zawsze na wagę złota ;)
a18.12.2015 17:42
Inne
Pracuję w XTRF od półtora roku i mogę powiedzieć że jest to bardzo fajna firma. Świetna atmosfera, możliwości rozwoju zawodowego, przyzwoite zarobki, umowy o pracę, socjal. Jest dużo zmian i wyzwań ale naprawdę warto jeśli ktoś chce się rozwijać zawodowo. Zdecydowanie polecam.
XTRF03.12.2015 10:01
Inne
Na wszystkie otwarte obecnie rekrutacje oferujemy umowę o pracę. Dziękujemy za zainteresowanie - z kandydatami, którzy zostaną zaakceptowani po analizie CV kontaktujemy się telefonicznie. Życzę powodzenia i trzymam kciuki za wszystkich kandydatów!
PeZeT30.11.2015 11:52
Inne
Pracowałem w XTRFie ponad 6 lat i muszę przyznać że nie był to zmarnowany czas. Zyskałem duże doświadczenie w dziedzinie IT jak i podszkoliłem się w j.angielskim.
Plusy:
-bardzo fajne szefostwo
-bardzo mili ludzie
-przyjazna atmosfera
Minusy:
-bark
XTRF25.09.2015 12:06
Inne
Witam, aktualne ogłoszenia rekrutacyjne są dostępne na naszej stronie http://www.xtrf.eu/career/ ze szczegółowymi opisami. Zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym!
XTRFianin13.09.2015 15:00
Inne
Czytam opinię od osoby podpisującej się jako exXTRFianin i szczerze mówiąc, to trudno mi uwierzyć w tę sytuację. Pamiętam swoją rozmowę kwalifikacyjną kiedy wychodząc z budynku naszła mnie myśl "kurczę, fajnie by było tu pracować bo atmosfera samej rozmowy oraz miejsca to jest to czego szukam". Teraz kiedy pracuję tu od ponad roku to myślę sobie "fajnie gdyby w każdej firmie było tak jak jest w XTRF". Szefowie o których wspomina exXTRFianin to naprawdę dobrzy specjaliści i super ludzie - podejmują decyzje, które są dobre dla firmy, szukają nowych dróg żeby rozwijać firmę i tworzyć jeszcze lepszy produkt a przy tym są pogodni i przyjaźni. Na własnej skórze przekonałem się, że podstawą dobrej współpracy jest umiejętność komunikacji. W każdej firmie może zdarzyć się trudna sytuacja ale w XTRF wystarczy mieć pozytywne nastawienie i umieć rozmawiać a zawsze znajdzie się rozwiązanie. Nikt nikogo nie zwalnia jeżeli pracownik dobrze wykonuje swoje obowiązki.
Office manager13.09.2015 14:12
myszczyńska
Przebieg rekrutacji
Zostałam polecona na to stanowisko. Wcześniej sprawdziłam sobie czym firma się zajmuje. Ja byłam przygotowana - oni też. Wymagania na to stanowisko spełniałam więc nie miałam problemów z odpowiedzeniem na stawiane mi pytania. Rozmowa była miła i profesjonalna.
Pytania
Pytania głównie dotyczyły zakresu obowiązków, część rozmowy była po angielsku - rozmawialiśmy o moich zainteresowaniach a potem zeszło na seriale dla dzieci. Żadnych niezwykłych czy nietypowych pytań.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
myszczynska13.09.2015 14:03
Inne
Ja pracuję w XTRF od ponad roku i uważam, że to fajna firma. Są w porządku, atmosfera jest przyjazna a ludzie naprawdę profesjonalni i dużo się od nich uczę. Przełożeni są otwarci na konstryktywne rozmowy i dyskusje. Moje sugestie są brane pod uwagę a nie mogę powiedzieć by we wcześniejszych moich miejscach pracy to była norma. Ja polecam.
exXTRFianin07.09.2015 20:48
Inne
Odradzam pracę w tej firmie. Handlowcy sami stamtąd odeszli, tak zostali potraktowani, a przecież o dobrych sprzedawców dba się szczególnie. Mnie szantażowali przy zwolnieniu. Wykonawcą wymuszenia był sam CEO wraz z manager'ką.
Ultimatum polegało na tym, że albo podpiszę natychmiast(!) porozumienie stron, albo w życie wejdzie wypowiedzenie zmieniające.
- Opcja 1 - Ryzykuję, że za ostatni miesiąc dostanę tylko minimalną krajową (bo oczywiście pozostałych umów nie dali, a przecież już szantażują). Do tego tracę zabezpieczenie w postaci świadczeń z UP. No i oczywiście czysta przyjemność poddania się szantażowi gratis.
- Opcja 2 - Na mocy wypowiedzenia zmieniającego trzeba pracować na etacie przez 3 miesiące za minimalną krajową (jakos 1200?). Z jakąś zawistną satysfakcją powtórzyli to kilka razy, chyba żeby jeszcze bardziej pognębić i całkowicie związać ręce.
Do tej pory czuję obrzydzenie do tych ludzi na myśl o tej "rozmowie". Na początku wydawało mi się, że to rozczarowanie spowodowane samym zwolnieniem. Teraz jednak życzę decydentom i wykonawcom tego wymuszenia z XTRF, aby spotkał ich dokładnie taki sam szantaż, jaki oni zafundowali mnie.
Chcę dodać, że jest to również świadectwo szefów XTRF dotyczące tego, jak powinien zachowywać się katolik. Za takich się uważają i wielokrotnie o tym mówili. Ano pewnie, gdy mogli się chlubić, że wartości są dla nich ważne, i gdy mogli czerpać korzyści ze zdobytego w ten sposób zaufania, to wtedy z przyjemnością to podkreślali. Cóż, u normalnego człowieka, to po czymś takim, do katolików pojawia się odraza.
XTRF11.09.2015 15:16
Inne
Przedstawiona powyżej sytuacja mija się z prawdą.
Niezaakceptowanie wypowiedzenia zmieniającego oznacza, że w czasie wypowiedzenia Pracownik pracuje na niezmienionych warunkach. Akceptacja nowych warunków oznacza, że dopiero po okresie wypowiedzenia Pracownik przechodzi na nowe zasady. Brak akceptacji skutkuje wypowiedzeniem stosunek pracy z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zatem osoba źle zrozumiała zarówno to co jej proponowano jak i odośne regulacje zawarte w Kodeksie Pracy.
Szkoda, że exXTRFianin nie podaje faktu, że wypowiedzenie zmieniające było wynikiem oceny pracy Pracownika - otrzymywane wynagrodzenie było niewspółmierne do wytwarzonego efektu. Nasze działanie było próbą utrzymania pracownika przy zachowaniu rynkowej wyceny pracy, za które Pracownik otrzymywał wynagrodzenie.
Każda sytuacja, podobnie jak i tu opisana ma dwie strony. Tu jest pokazana strona kogoś, kto czuje się skrzywdzony a nie ma sobie odwagi powiedzieć, że to co robił nie było dobrej jakości i nie przynosiło firmie realnych korzyści.
Dalej będziemy się trzymać wartości, w które wierzymy, mając szczerą nadzieję, że nasz były pracownik odniesie w swoim życiu zawodowym wiele sukcesów.
Zostaw merytoryczną opinię o XTRF Management Systems Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o XTRF Management Systems Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
