Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Opustrust Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 359 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1331)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Opustrust Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
15
16
17
18
19

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Opustrust Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Opustrust Sp. z o.o.

ALEJA SZUCHA 8 00-582 Warszawa

NIP: 9512277755

KRS: 0000323790

REGON: 141726638

Inwestycje i rynki kapitałowe

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Opustrust Sp. z o.o.. Zobac...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Agnieszka Rzepecka Opustax sp.k.

Mspnet Agnieszka Rzepecka sp.k.

Opusmarketdevelopment Sp. z o.o.

FCB 16 Sp. z o.o.

FCB 17 Sp. z o.o.

FCB 22 Sp. z o.o.

FCB 25 Sp. z o.o.

FCB 28 Sp. z o.o.

Magan Sp. z o.o.

Merp Ruch Spółdzielczy Sp. z o.o.

Mspnet Sp. z o.o.

Opus Group Sp. z o.o.

Opus Sport

Opusadmin Sp. z o.o.

Opusfinance Sp. z o.o.

Sprawdź więcej (19 firm)

Fundusze otwarte, zamknięte i ETF - Warszawa

Asi Mats Goodman & Stone Sp. z o.o. S.K.A.

Synerium Sp. z o.o.

KH Logistyka Sp. z o.o.

Invest Success Sp. z o.o.

Swiss Life Select Sp. z o.o.

Ancona Investments S.A.

PGF Polska Grupa Fotowoltaiczna S.A.

Mobime Lead Generation Sp. z o.o. sp.k.

Gero Sp. z o.o.

Mikulewicz Ostaszewski Restrukturyzacje Sp. z o.o.

autocenzura

18.05.2015 12:05

Inne

I tak jest postęp bo wreszcie zniknęły ze strony nazwiska osób, które nie pracują w niej od paru miesięcy - może jednak firmie jest trochę wstyd, że w dziale, w którym było 8 osób za tydzień oficjalnie zostanie 1?

PR

18.05.2015 09:52

Inne

kolejna "rzetelna" aktualna informacja na stronie. Tu już dwie osoby, które pracują w firmie jednocześnie w niej nie pracując. Aż dziw bierze, że "autocenzura" zdążyła odpowiedzieć na ten post, bo lada moment pewnie zniknie, jak "czynniki sprawcze" wrócą z weekendu.

Przychody i zysk Opustrust

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

215 tys

64,4 tys

312 tys

27,8 tys

56,8 tys

-179,3 tys

2020

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

26.05.2025 19:47

Asystent AI

W roku 2023 osiągnięto przychody na poziomie 57 tys. zł. W ujęciu rocznym, wynik był niższy o 82%. Dane wskazują na stratę w kwocie 179 tys. zł netto. Sytuacja finansowa firmy jest niepokojąca. Co o tym myślicie? Jak wpływa to na Waszą pracę i przyszłość w firmie?

Profesjonaliści

15.05.2015 23:13

Inne

"Nowa witryna internetowa OpusNet Szanowni Państwo, w odpowiedzi na rosnące potrzeby w zakresie komunikacji z Klientami i zarządzania wiedzą Grupy OpusNet informujemy z radością o zmianach na stronie internetowej Grupy – www.opus-net.eu. Nowa witryna pozwala nam na jeszcze rzetelniejsze przekazywanie aktualnych informacji istotnych dla Klientów OpusNet oraz treści związanych z rozwiązaniami biznesowymi znajdującymi się w naszej ofercie" (usunięte przez administratora) /> Brawo dla PR

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

odpowiedź dla zainteresowanej

15.05.2015 21:06

Inne

To jest były pracownik

Zainteresowana

15.05.2015 13:02

Inne

Kim jest w Zespole piąty od lewej w górnym rzędzie Pan w niebieskiej koszuli. Czy to ukryty udziałowiec? - nie kojarzę po zdjęciach.

Ocena pracownicza

13.05.2015 12:43

Inne

Do niedawna miałam na swojej skrzynce głosowej próbkę bardzo krótkiej, lecz bardzo dosadnej oceny mojej osoby. Wypowiedź typu: (usunięte przez administratora) i takie tam ozdobniki. Oceny dokonała osoba przełożona.

Doradca

11.05.2015 18:04

Inne

Jak mawia przysłowie: "Prawdziwa cnota krytyk się nie boi". Fakt usuwania z forum bolesnych ale prawdziwych wpisów bez merytorycznej dyskusji nad zgłoszonymi uwagami, wskazuje że z tą cnotą jest jednak coś nie tak. Powodzenia, choć to duże wyzwanie

Henryk

11.05.2015 16:11

Inne

Czy warto zmienić pracę na Opus Trust? Naprawdę jest tak źle?

Patryk

11.05.2015 16:33

Inne

Gdyby nie cenzura i połowa skasowanych opinii tutaj, to nie musiałbyś pewnie o to pytać. Moim zdaniem warto było pracować w Opusie, pracowałem w różnych miejscach, ale Opus dał mi "kopniaka" życiowego. Zebrałem dużo cennego doświadczenia, co przyczynia się teraz w innej mojej działalności. Jeżeli chcesz pracować w Opusie, to musisz być zaangażowany, zdecydowanie odporny psychicznie, pracowity i pokorny do swojej wiedzy (by nie robić błędów). Na temat relacji z Panią Prezes, nie wypowiem się. Dużo fajnych osób współpracowało ze mną w "moich czasach" i przez to była dobra atmosfera pracy.

Kontroler

08.05.2015 21:32

Inne

Czy wiadomo już coś o kontrolach z PIP - podobno zawiadomienia już poszły...

Baba Jaga

08.05.2015 10:51

Inne

“Zainteresowana” proszę weź pod uwagę fakt, ze to jest forum dla pracowników i potencjalnych pracowników. To nawet nieeleganckie prosić o takie informacje na tym forum. Co więcej, udzielenie odpowiedzi na Twoje pytania narażałoby byłych i obecnych pracowników na odpowiedzialność cywilna i karna. Dlatego proszę nie sprowadzaj na nich takiego ryzyka. Informacje, o które prosisz stanowią tajemnice przedsiębiorstwa i ich ujawnienie byłoby nielegalne i skrajnie nieetyczne. Rozumiem Twoje zainteresowanie ta kwestia, ale proszę zrozum także sytuacje pracowników i byłych pracowników. Popytaj byłych klientów – tez się tutaj wypowiadali. Może oni wystawia referencje Opusowi w zakresie, jaki Ciebie interesuje.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zainteresowana

07.05.2015 19:39

Inne

Jestem zainteresowana optymalizacją podatkową. Czy spółki rezydenci zakładane przez waszą firmę mają dobrą historię z miejscowymi instytucjami kontrolnymi. Czy nie mają problemów z bieżącym rozliczaniem zobowiązań. To dla mnie ważne, bo już nie raz spaliłam się u innych providerów. Dzięki za info.

123

05.05.2015 13:43

Inne

ABC

czarodziejka

04.05.2015 08:16

Inne

Czarodziej, a czy mógłbyś doprecyzować i rozwinąć swoją myśl? Bo w obecnej formie jest to bezsensowny bełkot. Do czego się odnosisz?

czarodziej

03.05.2015 14:48

Inne

nie powinno to nikogo dziwić, gdyż zapewne większość z nich nie podzielała wartości Opus - Pani Prezes? O tym, że w tym zakresie powinna być pełna zgodność napisano przecież na stronie firmy...

niedoinformowana

22.04.2015 14:35

Inne

Strona firmy zawiera sprzeczne wewnętrznie informacje dot. zatrudnionych w niej pracowników. Błędne maile oraz odesłania do osób, których nie ma. Z kim w takim razie należy się kontaktować i gdzie pisać, aby otrzymać szybką informację zwrotną i nie narazić się na to przykre uczucie niedoinformowania.

autocenzura

30.04.2015 10:06

Inne

(usunięte przez administratora) Najlepiej to zadzwonić na recepcję, bo tam co prawda odpowiedzi merytorycznej się nie uzyska, ale przynajmniej przełączą do właściwego działu, gdzie odpowiedzi też się nie uzyska bo tam już prawie nie ma ludzi, którzy by pracowali więcej niż rok...

niewierząca

13.04.2015 09:24

Inne

ja nie wierzę w dwie rzeczy: - że można wierzyć przez "Ż", - że w tej firmie bonusy dostają managerowie, którzy wierzą przez "ż" to jakiś koszmar....

prawda

10.04.2015 21:53

Inne

Wszystko ma swój cel. Ta sytuacja tez. Wiecie jaki? (usunięte przez administratora). Inne rzeczy oceniam na 'Musi się poprawić'. BTW Borderline. Find it.

Obserwator

09.04.2015 22:24

Inne

możliwe są dwa scenariusze: albo Wasze działania Wam pomogą, albo zaszkodzą. Jeżeli spełni się negatywny scenariusz, wówczas decyzja należy do każdego z Was. Trzeba mieć tylko nadzieję, że jakaś dokumentacja nie jest "własnością" tylko jednej osoby w firmie.

PIP

29.03.2015 18:50

Inne

Wracając na chwilę do postu "autocenzury" z 24 marca. U wielu pracodawców poza tradycyjną listą obecności, która u was podlega(usunięte przez administratora) modyfikacjom, funkcjonują także inne rodzaje ewidencji czasu pracy np. elektroniczna - czy coś takiego u was funkcjonuje? Kolejną opcją weryfikacji może być np. książka odbioru/zdawania kluczy na portierni, gdzie zapisywane są godziny pobrania i zdania klucza do pokoju, budynku, biura. Nieraz porównanie takiej ewidencji z tradycyjną listą godzin pracy może uwidocznić ewentualne nieprawidłowości w tym zakresie.

Matka Polka

27.03.2015 17:01

Inne

A czy ZUS jest już regularnie płacony w tej firmie?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Opustrust?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Anonim

27.03.2015 12:09

Inne

Cieszę się, że przez mój post z 27 lutego ożywiła się tak dyskusja. Może powinniśmy sobie założyć FORUM na ten temat. Celem mojego postu było przede wszystkim wskazanie osobom, które jeszcze nie były w Opusie, że nie warto. A te osoby, które tam jeszcze są. To same wiedzą jak tam jest. Są tutaj powyżej posty Obserwatora, który pisał o zgłoszeniu do HR-u, o pomocy Managerów działów, rzeczywistość nie jest tak różowa. (usunięte przez administratora) Managerowie: starają się mieć dobre relacje z CEO i zrobią wszystko by ich nie popsuć. Kierują się bezpieczeństwem swojego stanowiska. Kiedyś jeszcze było tak, że manager brał na siebie błędy pracownika albo go bronił, teraz pracownik nie ma takiego wsparcia. Przez takie działania, taką atmosferę następowały braki zaufania wewnątrz działów i wzajemne donosicielstwo. Pamiętam kiedyś z niektórymi współpracownikami miałam bardzo oschłe relacje (często słyszałam o sobie nieprzyjemne opinie) mimo bycia miłą i pomocną osobą, gdyż mnie posądzano o donosicielstwo do CEO. Dlaczego tak było?! A było tak dlatego, że miałam od początku dobry kontakt z CEO, szybko awansowałam i do mnie CEO nie miała żadnych roszczeń. Ale ale....to wszystko było do czasu. Jak już na mnie przyszedł czas, jeszcze wytrzymywałam to (usunięte przez administratora) Z czasem było coraz ciężej, że już się bałam dnia kiedy jest w biurze szefowa, gdyż wiedziałam, że to będzie ciężki dzień w pracy. (usunięte przez administratora). Wiele osób z Opusa zna moją historię zwolnienia z OPUSa, więc jej nie chcę ujawniać tutaj, by pozostać dalej anonimowa.

Obserwator

25.03.2015 16:54

Inne

A czy możecie liczyć na Waszych managerów. Z odpisów na stronie Waszej firmy wynika, że to bardzo doświadczone osoby. Spróbujcie z nimi porozmawiać i poprosić ich o pomoc w rozwiązaniu spraw, o których piszecie. Czy macie taką osobę, którą darzycie szczególnym zaufaniem i która nie jest obojętna na sprawy pracowników, w tym bezpośrednio jej podległym. Moim zdaniem HR powinien jednak reprezentować prawa pracowników i jeżeli prawdą jest to, co piszecie powinien stanąć w Waszej obronie. Trzymam kciuki......

Obserwator

24.03.2015 10:08

Inne

Skontrolowanie nadgodzin jest wyjątkowo proste. Wystarczy porównać trzy wartości: 1) opis stanowiska pracy zawierający obowiązkowo wymiar dzienny i tygodniowy pracy 2) listę obecności, na której należy każdorazowo umieszczać godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy 3) dokumenty kadrowe potwierdzające rozliczenie z pracownikiem wypracowanych nadgodzin, tj. dodatkowy dzień wolny albo ekwiwalent pieniężny. (usunięte przez administratora) Analizując to wszystko zastanawiam się o jakich wartościach mowa jest na stronie Waszej firmy w drugim zdaniu w zakładce Kariera.

Hejcik

23.03.2015 19:39

Inne

Mój post też został usunięty, również nie znam powodu, ale zapewne 'komuś' nie spodobała się szczera prawda.

Obserwator

17.03.2015 10:44

Inne

Zbierzcie się do kupy i zróbcie coś z tym Pozdrawiam

anonim

03.03.2015 11:52

Inne

(usunięte przez administratora)

Anonim

04.03.2015 17:13

Inne

Widzę, że mamy tożsame doświadczenia :)

Anonim

27.02.2015 10:10

Inne

P.S. Niestety nie widzę co Daisy opisał na temat tej firmy, najwidoczniej post zniknał, ale mam nadzieję, że nasz opis się w miarę pokrywa.

zniesmaczony

03.03.2015 17:01

Inne

No właśnie. Gdzie się podział post Daisy? Dlaczego Administrator go usunął? Czy było w nim cos niezgodnego z prawdą lub obraźliwego? Zadziałał zainteresowany czy to była autocenzura?

Opus survivor

18.02.2015 09:35

Inne

pracowalem tam dosyc dlugo, ciekawe czy sie znamy ;)

anonim

11.02.2015 15:50

Inne

(usunięte przez administratora)

eks

13.02.2015 12:03

Inne

WOW Daisy! Podsumowałas idealnie Opusa!

Stylin

13.02.2015 22:53

Inne

100% racji. Najgorsze jest to, że wybierając Opusa odrzuciłam inną ofertę. Still in searching for better/normal option.

optymalnie

26.01.2015 20:05

Inne

Jestem odrobinę zaskoczony powyższymi opiniami. Co prawda, wielkiego stażu klienckiego w tej firmie nie mam, ale dotychczasowa współpraca raczej przebiegała pozytywnie. Oczywiście, zdarzało się (i dalej się zdarza…), że ktoś odezwie się dopiero po paru dniach albo dopiero na moje przypomnienie, ale co do zasady dokumenty są przesyłane w miarę sprawnie. Widać, że pracownicy dokładają starań, aby wszystko udało się załatwić na czas i w sposób bezpieczny dla klientów. Krąży opinia, że pani „Rzepecka musi wszystko wiedzieć”, ale to świadczy tylko o skrupulatności i zasadzie ograniczonego zaufania najważniejszej osoby w firmie, którą sprawuje pieczęć nad majątkiem swoich klientów – a to w zasadzie mnie jak najbardziej odpowiada.

Donald

12.02.2015 22:09

Inne

Pozdrowienia dla działu PR.

rzepek

06.12.2014 12:36

Inne

Zgadzam się z tą opinią. Jest tam ogromna rotacja ponieważ nikt długo tam nie wytrzymuje. Kompletny brak szacunku dla drugiego człiwieka. Po pracy w opus trust pozostaje duży niesmsk i zszargane nerwy. Odradzam pracę w tej firmie

Zostaw merytoryczną opinię o Opustrust Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.