Opinie Opustrust Warszawa - 1331 opinii - GoWork.pl

Opinie(1331)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kinga

16.10.2015 21:05

Inne

Witam, w przeciwieństwie do znakomitej większości forumowiczów, pozwolę sobie zacząć wpis od przedstawienia się. Nazywam się Kinga Łabanowicz i powierzono mi funkcje managera działu prawnego oraz podatkowego w tej firmie. Nawet nie będę próbować ustosunkowywać się do wypowiedzi byłych pracowników Opus – każdy ma prawo do swojego zdania oraz subiektywnych odczuć, które należy uszanować. Najwyraźniej drzemią w Państwu spore pokłady goryczy, czego szczerze współczuje i życzę powodzenia na aktualnej ścieżce zawodowej. Moją wypowiedź adresuję przede wszystkim do osób rozważających podjęcie współpracy z Opus. Niemniej, tak mało wysublimowane, haterskie wpisy jak powyższy, obrażają nie tylko mnie, ale przede wszystkim cały mój zespół prawno-podatkowy, który wbrew powyższym twierdzeniom, składa się z ambitnych, wysoko wykwalifikowanych osób, dlatego czuje się niejako "wywołana do odpowiedzi" i reakcji. Prawdą jest, że firma zajmuje się dość skomplikowaną materią, dając możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia osobom znajdującym się na każdym etapie kariery prawnika, księgowego czy „podatkowca". Nie można także zaprzeczyć, iż złożoność tematów wiąże się także z wysokim poziomem stresu (podobnie zresztą jak w każdej firmie, w której od pracowników wymaga się samodzielności i praktycznego wykorzystania wiedzy merytorycznej z danego zakresu). Jeżeli kogoś interesuje codzienne wykonywanie powtarzalnych czynności, na z góry określonych wzorach i schematach, to zdecydowanie odradzam aplikowanie na jakiekolwiek z proponowanych stanowisk. Bezrefleksyjność w działaniu bowiem niemal zawsze spotykać się będzie z, delikatnie mówiąc, dezaprobata ;) Zapewniam jednocześnie, iż tak barwnie opisywana tutaj postać CEO jest osoba o nieprzeciętnej wiedzy, a o trafności jej rozwiązań świadczą chyba najlepiej klienci oraz ciągły rozwój firmy. Byli pracownicy-forumowicze zdają się także zapominać o tym, iż Opus zapewnia szeroki zakres szkoleń i pozwala zdobyć ogromne doświadczenie, którego próżno szukać w podobnych instytucjach. Oczyma duszy już widzę szereg niewybrednych komentarzy, które z pewnością posypią się w reakcji na niniejszy wpis i dlatego apeluję do użytkowników forum, aby mieli na względzie fakt, iż najlepszym świadectwem prawdziwości wypowiedzi, jest podpis autora. Kinga Łabanowicz

Anonim, może Gal

19.10.2015 11:46

Inne

Szanowna Pani Mecenas (usunięte przez administratora) Szczerze gratuluję objęcia funkcji managera działu podatkowego i oraz prawnego w Opus. Życzę dużo siły, powodzenia i determinacji, bowiem oba działy są kluczowe dla działalności firmy, a zarządzanie nimi z Krakowa czyni zadanie bardziej skomplikowanym. 1.Słów kilka o anonimowości na tym forum. Proszę nie czynić nikomu wyrzutu, że skorzystał z tej możliwości, która jest immanentną cechą większości forów internetowych. To także zapewnia anonimowość, która jest w szczególności cenna i ważna dla obecnych pracowników Opusa, którzy przecież też zabierali głos w dyskusji na tym forum. Każdy ma swoje powody, żeby pozostać anonimowym i sądzę, że w większości są one tak oczywiste, że nie trzeba ich teraz wyszczególniać. Podpisanie się imieniem i nazwiskiem, z całym dla Pani szacunkiem, nie jest aktem szczególnej odwagi ani honoru, tym bardziej, jeżeli zamieszcza się opinie pochlebne dla pryncypała. 2.Bardzo dziękuję, że szanuje Pani subiektywne odczucia forumowiczów. Słuszny, choć zupełnie nie na miejscu, jest także wniosek Pani analizy, że z wypowiedzi tutaj zamieszczanych wyziera gorycz byłych i obecnych pracowników Opus. Należałoby jeszcze dodać: rozczarowanie i zniesmaczenie. No, ale to już moje subiektywne odczucia. 3.Hejterskie wpisy pojawiały się także, co słusznie nie umknęło Pani uwadze. Niestety to bolączka naszych czasów, w tym przypadku zapewne także podsycona wspomnianym wyżej rozczarowaniem i zniesmaczeniem. Musi Pani jednak przyznać, że większość wpisów nie przekracza granic obyczajowych współczesnej internetowej dyskusji. Jeżeli hejterskie wpisy Panią obrażają lub przypisują Pani cechy nieprawdziwe i dyskwalifikujące, to rekomenduję Pani, jako licencjonowanemu radcy prawnemu, skorzystanie z możliwości, jakie dają dyspozycje artykułów 212 oraz 216 par. 2 kodeksu karnego. 4.Niestety nie można zgodzić się z kategorycznością Pani twierdzenia o związku stopnia skomplikowania prowadzonych spraw ze stresem. Zwłaszcza w przypadku pracy w Opusie. Sygnalizowano bowiem na tym forum, że źródłem permanentnego i ogromnego stresu nie jest sama materia spraw, którymi się pracownicy zajmują, lecz zarządzanie projektami i personelem, sposób komunikacji w firmie, sposób organizacji pracy, a na końcu atmosfera pomiędzy pracownikami różnych szczebli. W tej sytuacji, Pani twierdzenie, pozornie spójne logicznie, jest niestety nieadekwatne do omawianych tutaj sytuacji. Proszę także zastanowić się, czy Pani końcowa rada, aby nie aplikować na proponowane stanowiska, jeżeli chce się wykonywać czynności powtarzalne, na z góry określonych wzorach i schematach, nie będzie odebrana jako zawoalowana forma deprecjacji zdolności kandydatów do pracy w Opusie. Na marginesie jedynie zaznaczę, że oboje i Pani i ja, oraz gros obecnych i byłych pracowników, wiemy, że w Opusie także wykorzystuje się i pracuje na standardowych wzorach i formularzach oraz z wykorzystaniem standardowych, powtarzalnych procedur. 5.Na panegiryczne odniesienie do osoby CEO pozwolę sobie opuścić kurtynę milczenia. Pragnę jednak zaznaczyć, że w publikowanych tutaj postach raczej nie kwestionowano Jej wiedzy, ba, zdarzyły się posty (niestety skasowane przez administratora), które jednoznacznie podkreślały Jej merytoryczne przygotowanie do świadczenia usług doradczych. Kwestią dyskusyjną jest zaś Jej zachowanie w stosunku do pracowników. Co do trafności rozwiązań proponowanych przez CEO. Cóż, niestety klienci o nich nie świadczą, no chyba, że ci odchodzący. Dla przykładu podam jedynie proponowane swego czasu rozwiązanie z dyrektorem zarządzającym spółki prawa maltańskiego. Nie wydaje się ono trafne, skoro opinii CEO w tym zakresie nie podzielają ani opinie renomowanych prawników ani też opinie samych klientów, którzy zamówili u konkurencji rzeczone opinie. Ryzykowne rozwiązanie prawne nie jest chyba najtrafniejsze. Czy jako radca prawny podziela Pani tę opinię? 6.Kończąc, chcę się odnieść do ostatniego akapitu Pani wypowiedzi. Jest on bowiem dalece krzywdzący dla anonimowych wypowiedzi zamieszczanych na forum. To nieprawda, że najlepszym probierzem prawdziwości wypowiedzi jest podpis autora. W tym twierdzeniu aż roi się od błędów logicznych. Absolwentka „Jagiellonki” zapewne wie, że nie każda podpisana (prawdziwym) imieniem opinia jest prawdziwa. Podobnie jak nie każda anonimowa wypowiedź jest fałszywa. Na przykład: Pani Agnieszka Rzepecka była zawieszona dyscyplinarnie w prawie wykonywania zawodu doradcy podatkowego. Poprzednie zdanie jest jak najbardziej prawdziwe, mimo, że jest napisane anonimowo (Pani Rzepecka z pewnością nie może temu skutecznie zaprzeczyć). W tej sytuacji, użyta przez Panią w finale figura erystyczna, jest niestety banalna. Przez co wrażliwsze osoby może być odebrana jak obraza i szantaż emocjonalny: skoro się nie podpisaliście, tak jak ja, to pewnie kłamiecie. No ale to już tylko moja subiektywna opinia. Wierzę, że i tę Pani uszanuje.

PR

18.09.2015 11:38

Inne

Zaktualizowana strona Opus - nowe informacje, czyli prawo sobie, a Opus sobie. W nowym Glosariuszu czytamy: "Krajowy Rejestr Sądowy – National Court Register – Jest to rejestr prowadzony przez sąd rejonowy (sąd gospodarczy) obejmujący podmioty, na które przepisy ustaw nakładają obowiązek uzyskania wpisu. Wpisowi do KRS podlegają m.in. osobowe i kapitałowe spółki prawa handlowego, a także fundacje i stowarzyszenia. KRS jest rejestrem jawnym co oznacza, że każda osoba może uzyskać informacje w nim zebrane. W ramach KRS prowadzony jest również rejestr dłużników niewypłacalnych." Proszę zwrócić uwagę na przedostatnie zdanie - każdy ma prawo uzyskać informacje zebrane w KRS. Dotyczy to oczywiście także danych finansowych prezentowanych z sprawozdaniach finansowych oraz sprawozdaniach zarządu z działalności spółki - wymóg zamieszczania tych danych jest nakazem ustawowym. Zgodnie z dzisiejszym wyciągiem z KRS na próżno szukać w nim rzeczonych sprawozdań finansowych spółek grupy Opus (niektóre spółki od początku swego istnienia, tj. od 2010 r.). Lecz tym wszystkim, którzy nie mogą zapoznać się z tymi danymi i to pomimo ich prawa, na które wskazuje sam Opus, Opus daje jednocześnie "stosowne" uzasadnienie. Jak poinformowała przecież publicznie na blogu AdRem : "Glosariusz to informacje przestarzałe i rzadko używane". Jakie to proste, prawda? Cytując za Faustem: "Świat cały zmienia się i ciągle naprzód mknie A ja mam trwać przy raz danym mu słowie?" Trudne do zrozumienia jest, że właściwe służby Państwa Polskiego zdają się przyjmować to tłumaczenie Opus pozwalając na obecny stan rzeczy. Jeszcze trudniej przychodzi mi pogodzić się z myślą, że osoby zarządzające grupą Opus nie zdają sobie sprawy, że po drugiej stronie też są osoby o podobnym lub wyższym IQ, i że bez trudu wyłapują tę dwulicowość - piękne słowa, brak przykładu ich stosowania. To już nie jest kwestia braku marketingu, tylko poziomu...