zastanawia mnie czemu pracownicy produkcyjni tak nie lubią biurowych. Chyba nie wszyscy są tacy beznadziejni.
niter i hauba robią co dzień nadgodziny a reszta pracowników tylko kiwa głowami. Jeden i drugi naciąga firmę i myśli że ludzie tego nie widzą.Moim zdaniem powinno się drastycznie ograniczyć nadgodziny a podnieść pracownikom stawki.NIE WSZYSTKIM.
i dalej się nic nie zmieniło,dalej są wpadki,błędy które my brygadziści poprawiamy,chyba się już nic na lepsze nie zmieni,bo co można wymagać od kadry technologicznej i od konstruktorów jak na niczym się nie znają a do tego jeszcze zatrudnili kolesia który się zajmuje kontrolą,kolejne pieniądze wyrzucone w błoto,koleś na niczym się nie zna,łaźi,dotyka,poprostu masakra,wogóle nie wiem skąd takie nieuki się biorą,trzeba chyba coś napisać do Wiednia i pokazać wszystkie bolączki firmy bo tak dalej być nie może że przez tych ludzi firma ma straty
A u pani.która sprząta bez zmian
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Maj się zbliża i zmiany się szykują - a i nadgodziny dla tych dwóch się skończą. Jeśli król i giermkowie się nie wezmą do swoich zadań dostanę po łapkach. Pierw Warszawa: [usunięte przez moderatora]; potem Katowice: [usunięte przez moderatora]
nic nie wiecie, pracuje już w tej firmie parę lat i mogę o każdym powiedzieć co w nim siedzi, kto pracuje i kto udaje że pracuje. Ps. o tych dwóch co miesiąc w miesiąc robią po parędziesiąt nadgodzin też dużo wiem...
Wiemy kto jest tym "kretem" pomoże im zrobić "brudną robotę" potem będą nas szykanować i prześladować po to ,żeby zastraszyć resztę załogi by mogli dalej bezkarnie uorawiać ten proceder i nikt im w tym nie będzie przeszkadzał,"szczur" po zrobieniu "brudnej roboty" zostanie rzucony na pożarcie i skończy tak jak [usunięte przez moderatora]"- kapuś tak Ci zapłacą za "sprzedanie" kolegów,a my wiemy kim jesteś "krecie"
masz rację szykują odwet,duże świństwo,żeby nas "[usunięte przez moderatora]" ,a jeden z kolegów zamiast bronić "roboli" sprzedał się i razem z nimi pracuje nad tym jak nas "[usunięte przez moderatora]" uważajcie na tego "fałszywego" obrońcę robotników sprzeda nas bez skrupułów i dla zrobienia kaiery pomoże im w każdym świństwie oni nie odpuszczą i"wsadzą nam nóż w plecy" bo to są ich metody,a "sprzedawczyk -kapusta" im w tym pomoże uważajcie kto obok Was pracuje bo "kapusi i szpicli" jest więcej
ZWOLNIĆ i tyle w tym temacie
Niech żyje chromowy król i jego dwaj giermkowie jeden wart drugiego. co wy o tym myślicie ?
Nie ma o czym już chyba rozmawiać, skoro góra już się poddała i nie chce rozmów to chyba coś jest na rzeczy. A zresztą !!! Który "dobry" technolog przyjdzie dziś pracować za tak niską stawkę ? Mają te 2000/ 2100, niektórzy moze i 2300 - zależy od stażu , kierownik napewno więcej ~2700 ale do grona 'fachowców' to im jeszcze daleko !!! Więcej samokrytyki !!!
wszyscy myślą że ta cisza na forum obwieszcza że jest wszystko wporządku to tylko cisza przed burzą
Były także "rzuty osobiste" choć co do celności niektórych są małe wątpliwości oraz czy były słusznie przyznane ?
Jedni rzucali za 3 punkty inni robili "wsady",ale wszystkie rzuty byly celne kosz jest "pełny"
jakaś cisza nastała na tym forum
Pani,która sprząta jest bardziej "kumata" i rozgarnięta od tych,którym sprząta "pozdro" dla tej Pani
witam piszących w tym "TOi,TOi-u"chyba już dosyć sobie "nawrzucaliśmy" pora wyciągnąć wnioski i zrobić coś z pożytkiem dla siebie i dla naszej firmy panowie mgr-y i inż-e nie pora się oburzać i obrażać pokazano Wam że nie wszystko jest tak jak Wam się wydaje trzeba coś zmienić w tym systemie i najlepiej zacząć od "góry" chyba,że czekacie aż się to wszystko "[usunięte przez moderatora]" przy Waszej pomocy bo limit wpadek,błędów,kompromitacji,niedoróbek z Waszej winy kiedyś zostanie wyczerpany i tego"obciachu" firma może nie wytrzymać trochę wyżej "obcy facet" proponuje Wam pracę w "akwizycji"zastanówcie się czy to niebyłoby dla Was lepsze mniej stresów i obciążeń psychicznych lepsze wynagrodzenie i żadnych kontaktów z "fizolami" i języków obcych nie potrzeba umieć firma bez "grupy trzymającej władzę" nie zginie a może zacznie "kwitnąć" dajcie "Sirocco" szansę na lepszą przyszłość swoją odważną decyzją a my nigdy o Was nie zapomnimy każde "spaprane" zlecenie będzie nam Was przypominać Wasze imiona będą synonimem pewnych negatywnych zjawisk na hali produkcyjnej "Sirocco-Polska" sp. z o.o.weżcie nasz los w Wasze ręce "...pokaż na co Cię stać...' jak śpiewa "Feel" macie szansę przejść do historii "Sirocco" jak p.Bożek jest do dzisiaj mile wspominana przez dużą część załogi "TOi,TOi-a"
do Przemysława Be "facet" nie [usunięte przez moderatora] się w naszą "kanapkę" my lubimy swoją pracę jesteśmy wykształconymi fachowcami w swojej branży a Twoja "oferta" to czysty "fajans" spadaj z naszej strony
brawo.pierwsza osoba ktora sie pod tym podpisala,lepiej dać większe podwyżki tym co mają niskie stawki,brawo byku
Zgoda i pełne poparcie ! Koniec z 100 nadgodzinami/ miesiąc !!! Jeśli dalej będą przekraczane limity nadgodzin, będzie podjeta interwencja. Będzie płacz i lament i szukanie 'kapusty' !!! Albo się "ktoś" nauczy prawa, albo "ktoś" będzie miał problemy !!! W dokumentach można pisać co popadnie, ale człowieka się tak łatwo nie oszuka.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w SIROCCO POLSKA?
Zobacz opinie na temat firmy SIROCCO POLSKA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w SIROCCO POLSKA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
