Opinie o Sirocco Polska Zabrze
Na podstawie 148 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Asystent AI: Podsumowanie21.05.2026
👍 Silne strony
Za co najczęściej chwali się tu firmę.
1. Atmosfera wśród pracowników: Wiele osób podkreśla, że najlepsze w pracy są relacje między załogą – można na kolegów liczyć, jest sporo śmiechu i wspólnego wsparcia w codziennych obowiązkach.
2. Stabilność zatrudnienia: Na tle innych firm wielu pracowników długo pracuje w jednym miejscu, a rotacja nie wydaje się wysoka.
3. Doświadczenie zespołu: Wskazuje się, że są tu osoby z dużym stażem i fachową wiedzą, od których można się uczyć.
📋 Podsumowanie
Docenia się dobre relacje w ekipie i wsparcie wewnątrz zespołu. Często jednak pojawia się temat niskich płac, symbolicznych podwyżek oraz dużego nacisku na monitoring i kontrolę pracy. Wśród pracowników powtarza się poczucie braku jasnych zasad premiowania i niezadowolenie z metod zarządzania czy komunikacji z przełożonymi. Wiele zależy od tego, w jakim dziale i z kim się pracuje – opinie są tu naprawdę podzielone.
💬 Główne pytania
1. Wynagrodzenia i premie: Ile można zarobić na różnych stanowiskach, kiedy i za co dostaje się premie, czy podwyżki są możliwe.
2. Styl zarządzania: Jak wygląda codzienna kontrola, czy monitoring dotyczy wszystkich, jak przełożeni podchodzą do wykonywania obowiązków i egzekwowania dyscypliny.
Nowy wpis
Nicki Mouse06.05.2026 10:28
Inne
To może trzeba więcej osób z produkcji teraz dać na obsługę monitoringu. Jak widać z tego są największe zyski 😅
Nowy wpis
Sara13.05.2026 19:34
Inne
Co masz na myśli, mógłbyś doprecyzować co takiego się dzieje?
Przychody i zysk Sirocco Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
16,2 mln
116,0 tys
19,7 mln
560,2 tys
22,6 mln
1,1 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
09.12.2025 12:02
Asystent AI
Przychody firmy za rok 2023 na poziomie 22 mln 615 tys. zł to bardzo dobry wynik. W ujęciu rocznym wynik wzrósł o 15%. Wypracowany zysk brutto to 1 mln 94 tys. zł.
Świetne osiągnięcia firmy – przychody rosną, zysk także. Czy w związku z tym można liczyć na podwyżki, premie lub zwiększenie zatrudnienia? Co sądzą pracownicy na ten temat?
Lowelas06.05.2026 01:23
Inne
No i stało się. Firma chyli się ku upadkowi że względu na złe zarządzanie. Czekają chude miesiące ze względu na brak zamówień.
Nowy wpis
Natan06.05.2026 08:30
Inne
Próbowałem coś konkretniej w internecie znaleźć w tym temacie i nie ma za dużo. A dla pracowników co to tak właściwie oznacza?
Nicki Mouse05.03.2026 20:22
Pracownik
Żenada, fruwający Helmut któremu prezes płaci za oglądanie kamer. Tylko stawka Helmuta a stawka ochroniarza jest kilka razy większa. Niema nadzoru to można się bawić bo za miesiąc i tak zgarnia się kilkanaście tysiaków
hehe02.04.2026 10:59
Były pracownik
Oprócz haosu, monitoringu i ciągłego kontrolowania pracowników, należy jeszcze wymienić bezsensowne przepisywanie tabelek w excelu z jednego arkusza do drugiego, co generuje błędy i stratę czasu. Brak automatyzacji wtym kierunku , gdzie w normalnej firmie nie robi się bezsensowych rzeczy. Potem helmut się dziwi czemu tak wolno praca idzie. Do tego trzeba dopisać brak kompetencji w kwestii zarządzania przez Helmuta. Ten człowiek nie nadaje się do pracy na swoim stanowisku. Helmut ciągle powatarza, że mieszkasz w Polsce i takie są zarobki. Helmut pisze maile i rozmawia mieszanym językiem: Niemiecki-Polsko-Angielskim. Mieszkamy w Polsce to powinein rozmawiać po Polsku.
Natan02.04.2026 12:36
Inne
Monitoringu w sensie, że ktoś miłą o to problem? Na zasadzie jakieś nagany na podstawie nagrań czy coś.
Gustlik01.03.2026 23:18
Były pracownik
Co taka cisza,nic ciekawego się nie dzieje w Waszej firemce...
Słyszałem że Panienka od bułki i parówki to niezły leser, ciągle przesiadówka i komórczaka.
Porażka13.02.2026 16:55
Kandydat
Haha Firma z dyscypliną a pracownik napierniczony w robocie ledwo stoi na nogach.
Lucky15.02.2026 21:03
Inne
A czy to pierwszy razy. I co z tego jak idzie do domu a na drugi dzień wraca bez konsekwencji
Luiza16.02.2026 15:09
Inne
Czyli przełożeni tolerują osoby na "drugim gazie" w pracy? Coś nie chce mi się w to wierzyć ;o
Alzhaimer09.02.2026 18:31
Pracownik
Kamer nie można wykorzystywać do inwigilacji i kontroli wydajności pracowników
F1611.02.2026 21:11
Pracownik
Wykorzystanie kamer (monitoringu wizyjnego) do kontroli wydajności pracownika lub dokładnego czasu rozpoczęcia pracy jest w polskim prawie pracy bardzo ograniczone i co do zasady niedopuszczalne wprost jako główny cel, chyba że spełnione są konkretne, rygorystyczne warunki.
Oto szczegółowe wyjaśnienie oparte na Kodeksie pracy i RODO:
1. Kontrola czasu rozpoczęcia pracy (punktualność)
Ogólna zasada: Monitoring nie może być wprowadzony w celu kontroli godzin przyjścia pracowników do pracy.
Wyjątek: Jeśli kamery zostały zainstalowane w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia (np. przy wejściu do budynku), a przy okazji rejestrują wejścia, pracodawca nie może używać tego obrazu do "śledzenia" o której dokładnie pracownik wszedł, chyba że jest to niezbędne do wyjaśnienia konkretnego incydentu.
2. Kontrola wydajności i efektywności
Niedopuszczalność: Wykorzystywanie kamer do mierzenia tempa pracy, długości przerw czy ogólnej efektywności jest niezgodne z prawem.
Cel monitoringu: Monitoring wizyjny zgodnie z Kodeksem pracy (Art. 22²) służy do:
Bezpieczeństwa pracowników.
Ochrony mienia.
Kontroli produkcji (w sensie jakości, a nie wydajności poszczególnych osób).
3. Co pracodawca może, a czego nie?
Może: Kamery mogą obejmować teren zakładu pracy, ale nie mogą być w miejscach takich jak toalety, szatnie czy stołówki.
Nie może: "Szpiegować" pracowników i na podstawie obrazu z kamer karać za "opierniczanie się".
Legalna kontrola: Do kontroli wydajności służą systemy informatyczne, raporty pracy lub bezpośredni nadzór przełożonego, a nie kamery.
4. Wymogi formalne
Aby monitoring był legalny, pracodawca musi:
Poinformować pracowników o wprowadzeniu monitoringu przed rozpoczęciem nagrywania.
Zapisać cele, zakres i sposób monitoringu w regulaminie pracy lub obwieszczeniu.
Oznaczyć pomieszczenia z kamerami odpowiednimi znakami.
Podsumowując: Kamery służą do ochrony, a nie do inwigilacji. Użycie nagrań do dyscyplinowania pracownika za wydajność lub spóźnienia jest najczęściej naruszeniem dóbr osobistych pracownika i przepisów RODO.
Anna13.02.2026 16:06
Inne
Dobra ale najważniejsze pytanie - u was używają ich do dyscyplinowania pracowników? Bo jak najbardziej się zgadzam, ale nie wiem jak to się przekłada na rzeczywistość w firmie 🤔
Kandytat24.12.2025 23:40
Kandydat
Witam wszystkich pracowników. Jak wygląda praca w tej firmie na utrzymaniu ruchu? Bardzo długo wisi ogłoszenie na rożnych portalach? Czy warunki są zle, że firma szuka tak długo pracowników? Ile ludzi jest w zespole utrzymania ruchu? Dziękuję za wszystkie odpowiedzi
Natan04.02.2026 13:22
Inne
No to akurat dość mocny dowód. A miał ktoś przez to realne problemy? Bo wtedy to pip i nadużywanie monitoringu w miejscu pracy 🫠
F1605.02.2026 08:55
Pracownik
Twoja praca jest poniżej oczekiwań, Ciebie też rozliczymy.Zobaczymy jakim jesteś wydajnym i uczciwym pracownikiem. Nie mieszaj w to dzieci, bo dla Ciebie możemy zrobić ośla ławkę w której zasiądziesz.
Mróz03.02.2026 23:36
Inne
Patrząc co się dzieje w tej firmie to aż miło że odszedłem. W rozmowie z kumplami którzy tam pracują to jest źle. Co to za dyrektor który coś zabiera i dokłada do stawki. To pogarda dla pracowników. Każdy chce godnie zarabiać ale z tego co mówią to się nie da. W tej firmie pracuje z tego co pamiętam około 30 osób na produkcji. Ludzie robią dobrą robotę a marne podwyżki.
Porażka04.02.2026 18:15
Pracownik
To się nazywa maksymalny wyzysk na człowieku. W dodatku dochodzi nękanie i prześladowanie. Ktoś słaby psychicznie może to odchorować i wtedy firma zapłaci odszkodowanie.
F1605.02.2026 08:50
Pracownik
Ty lepiej zacznij uczciwie pracować, bo wpisujesz farmazony. Jak nie pasuję to się zwolnij.
H09.12.2025 22:31
Inne
Przypominam, że priorytetem działu produkcji jest wydajność i terminowe wykonanie planu, wielu z Was pracuje poniżej ustalonych norm. Taka sytuacja jest nieakceptowalna.
Każdy z Was ma jasno określony zakres obowiązków. Oczekuję ich wykonywania bez odstępstw i bez konieczności ciągłego przypominania. Produkcja musi działać płynnie – niezależnie od zmiany, nastroju czy „okoliczności”.
Cokol18.12.2025 22:28
Pracownik
Zacznij od definicji pracy a później przeczytaj umowę i zabieraj głos
Gerard19.12.2025 01:44
Inne
Zajmnij się uczciwą pracą bo cię obserwuję. Nie pracujesz pełne 8 godzin z przerwą na śniadanie. Ciągle łazisz, tu gadka, tam gadka, potem fajeczka i kawusia, potem przesiadówka w kibelku, zaś gadka i tak leci dniówka. Więc nie wyjeżdżaj mi z tekstem o umowie.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Wuala20.10.2025 17:55
Pracownik
Z opowiadań Pinokia wynikało że Hel prosił i błagał go o powrót do Sirocco bo drugiego takiego bajkopisarza trudno znaleźć.
Bobi27.10.2025 00:30
Pracownik
A co według ciebie robi pracownik który jest jako utrzymanie ruchu. Co według ciebie należy do jego obowiązków
Olo31.10.2025 18:05
Pracownik
Alkomat zmienił tylko tyle że się ukrywają z piciem a sprawdzają tych co nie mają sprawdzać
Sasza 06.10.2025 19:55
Kandydat
Opinie o Sirocco Polska Sp. z o.o. są mieszane, ale na GoWork.pl firmę chwali się jako dobrego pracodawcę, podkreślając wysoką satysfakcję pracowników i niską rotację, podczas gdy inne źródła wskazują na różnorodność opinii. Podkreśla się, że ponad 80% pracowników uważa Sirocco za bardzo dobrego pracodawcę, a około 50% osób pracuje w firmie dłużej niż 5 lat.
Pozytywne opinie podkreślają:
Dobre warunki pracy: Pracownicy chwalą firmę jako dobrego pracodawcę, z czego ponad 80% ocenia ją pozytywnie.
Niską rotację i zaangażowanie: Firma charakteryzuje się niską rotacją i wysokim zaangażowaniem pracowników, co widać po tym, że 50% załogi pracuje w Sirocco dłużej niż 5 lat.
Mieszane opinie:
Choć większość opinii wskazuje na pozytywne doświadczenia, warto sprawdzić opinie na różnych platformach, ponieważ mogą występować różnice w postrzeganiu firmy, w zależności od stanowiska i zespołu.
Podsumowując:
Sirocco Polska Sp. z o.o. ma generalnie pozytywne opinie wśród swoich obecnych i byłych pracowników, którzy podkreślają dobre warunki pracy i stabilność zatrudnienia.
anonim05.10.2025 21:16
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Izabela12.10.2025 18:40
Inne
Fajna ta kultura organizacyjna w firmie, a macie jeszcze inną styczność z pracownikami oprócz takich procedur?
Xyz13.10.2025 00:55
Inne
Pewnie, że mamy! Zwłaszcza kontakt z kierownikiem i jego alkomatem – integracja na najwyższym poziomie 😂
X08.10.2025 22:35
Pracownik
Tak narzekacie na łysego okularnika ale ciastko od niego wzieliscie. I kto tu jest fałszywy
Grzmi 09.10.2025 07:23
Kandydat
Ej, zasady zasadami, ale słodycze nie podlegają ocenie moralnej 😂
Gerard 04.10.2025 12:42
Pracownik
Każdy piszący tu opinie narzeka na firmę. Ale chyba nikt nie zauważył że każdy nie pracuje od 6:00 do 14:00 z 15 minutową przerwą. Robicie sobie spacerki, kawusia, bułeczka z parówką, przesiadówka w kibelku i tak wychodzi około 5 godzin czystej pracy, więc jak wam tak źle to drogą wolna, nikt was tu na siłę nie trzyma.W urzędzie pracy jest mnóstwo ofert pracy.
Deszczowy Poranek 07.10.2025 03:29
Kandydat
No tak, bohaterowie w cieniu - odważni tylko przy kawie, a jak przychodzi co do czego, to cisza jak makiem zasiał 😅
Wuala07.10.2025 17:03
Pracownik
Dowody są u ludzi ale główny szef chyba jednak ma gdzieś interes firmy.
Prezes 06.10.2025 16:10
Inne
Podczas następnej wizyty w Sirocco Polska planuję omówić tę sprawę z Helmutem i z Panem, którego określacie jako Łysego okularnika, gdyż mam wrażenie, że sposób, w jaki was traktują, jest zbvt surowo.
Lukrecja 05.10.2025 23:44
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie parę lat. Firma spoko,nikt nikogo nie denerwował. Pracowałem jeszcze jak kierownikiem był jak wy go nazywacie, okularnik.Cieszcie się że macie takiego bo mogliście trafić na gorszego. Mi za skórę nie wszedł.
Q14.09.2025 11:29
Były pracownik
Ta firma wykończy każdego. Małe zarobki. A helmut nie ma szacunku do pracownika,(usunięte przez administratora)
Emilia27.09.2025 20:49
Inne
No jak faktycznie nie ma roboty to co mają robić, aż dziwne że płacą , postojowe niech dają czy coś.
Jessica 30.09.2025 17:50
Były pracownik
Jakie postojowe? Nie ma jak zasłaniać się kryzysem i złą sytuacją firmy przed podwyżkami. Taka zagrywka zarządu.
Ja14.09.2025 11:19
Kandydat
Helmut nie szanuje pracowników, a ludzie mu nie ufają. Obiecuje ludziom złote góry i robi wszystko aby płacić jak najmniej.
Przebierz się sam chłopczyku i pokaż wreszcie jak to się powinno wg ciebie pracować bo obiecywać to potrafisz. Byś się wstydził !!!
Xxx14.09.2025 11:11
Inne
Ogłoszenie Parafialne - Dostałem cynka, że helmut od kilku dni czyta notki o sobie i usuwa to co dla niego niewygodne. Wypłata bez premii to już nie nowość. Do swojego garnka trzeba dołożyć przecież. Podsumowując jednogłośnie - robole pozdrawiają Helmuta.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Sirocco Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
XD14.09.2025 11:09
Inne
Wiadomości do helmuta - Co prawda boli, że usuwasz opinię. Ja jak zadaje cios to taki żeby zabolało. Mam dobry pomysł kup następną maszynę (klamora) a koszty naprawy poniosą pracownicy, zabierając im miesięcznie godnie zarobione pieniądze w postaci premii. Wstydziłbyś się !
04.07.2025 20:03
Asystent AI
Zamieszczono ofertę pracy na stanowisko Junior Marketing Specialist. Wynagrodzenie nie jest podane, a podstawą zatrudnienia jest umowa zlecenie. Najbardziej rzuca się w oczy wymóg biegłej znajomości języka angielskiego, także w pisaniu. Jako benefit firma oferuje pracę hybrydową – minimum 1-2 dni w tygodniu w biurze i reszta zdalnie.
Jak wygląda rzeczywistość z wymaganiami na tym stanowisku? Czy te oczekiwania są adekwatne do tego, co dają? Ktoś już pracował w takim systemie hybrydowym i wie, jak to wygląda od środka?
Gul13.09.2025 21:34
Inne
Wypad stąd. To nie jest forum waszej firmy tylko Sirocco z Zabrza. Ostatnie wpisy trzeba usunąć a nie spamować i robić syf
03.07.2025 15:28
Asystent AI
Czy ktoś mógłby powiedzieć, czy na stanowisku Junior Python Developera wymagania jak na juniora nie są trochę za wysokie i czy finansowo oferta faktycznie się opłaca?
Najważniejszym wymaganiem jest już posiadane komercyjne doświadczenie w Pythonie oraz znajomość Django i przynajmniej jednego frameworka frontendowego. Z benefitów najbardziej przyciąga prywatna opieka medyczna i pakiet szkoleń dopasowany pod ścieżkę kariery Pythona.
uuu04.06.2025 22:09
Pracownik
Aby otrzymywać emeryturę na poziomie 3 tys. złotych netto trzeba zarabiać między 4 a 6 tysięcy złotych netto.
Aby otrzymać emeryturę na poziomie 4 tys. złotych trzeba zarabiać od 5500 złotych netto (w przypadku około 35 lat pracy) i nawet 8000 złotych (przy pracy około 30 lat pracy).
02.06.2025 22:00
Asystent AI
Jest oferta na stanowisko Senior PHP Developer. Wynagrodzenia nie podano, praca na umowie o pracę i można pracować zdalnie. W oczy rzuca się bardzo duży zestaw wymagań, w tym aż minimum 7 lat doświadczenia i świetna znajomość PHP 8.2 oraz frameworka Yii2. Z benefitów warto wyróżnić możliwość pełnej pracy zdalnej.
Czy ktoś wie ile płacą za tak długi staż i tyle wymagań? Firma mocno przegina z oczekiwaniami czy to standard?
Czas decyzji 01.06.2025 13:50
Były pracownik
Co tak cicho w tej waszej firemce. Nic ciekawego się nie dzieje
Wesoły marzec28.03.2025 19:14
Pracownik
Dziękujemy za ten miesiąc :). Wyrzucić starszego Pana który był chroniony wiekiem emerytalnym to hit. O tym w Sirocco Expresie powinni napisać a zdjęcie tego co się podpisał pod tym dać na czołówkę :D
C4H502.04.2025 21:34
Pracownik
Kabaret górnych lotów a nie firma
d***ek18.04.2025 12:16
Pracownik
Jak ma być dobrze w tym kraju , skoro jakiś (usunięte przez administratora) broni helmuta i jednocześnie się zwolnił z sirocco. Ludzie będą robić za g***e pieniądze, godzić się na warunki jak w kieracie i jednocześnie bronić firmy...
Naruto06.03.2025 22:41
Inne
To ogólnie może nawet ok się u was pracuje skoro jedyne na co ostatnio narzekacie to premie. Znam firmy gdzie wcale ich nie ma. Czyli co w warunkach pracy wam to rekompensuje skoro jeszcze siedzicie?
...08.03.2025 14:22
Pracownik
Dla niektórych premia to Święty graal. Są takie osoby które na widok źle ustawionej palety to srają, to są tak zwane bóle (usunięte przez administratora) zawsze im coś nie będzie pasować ale tak ogólnie to jest spoko nie ma się czym przejmować zawsze znajdą się parapety co będę mówić negatywnie o tej firmie.
Początek wiosny06.03.2025 19:25
Inne
Wiadomości do helmuta - Co prawda boli, że usuwasz opinię. Ja jak zadaje cios to taki żeby zabolało. Mam dobry pomysł kup następną maszynę (klamora) a koszty naprawy poniosą pracownicy, zabierając im miesięcznie godnie zarobione pieniądze w postaci premii. Wstydziłbyś się !
Szczurzy ryjek06.03.2025 22:34
Pracownik
Na przerwie rozmawia dwóch pracowników - Ten nasz kierownik zakładu to jakiś (usunięte przez administratora) jest, wiesz ? Już trzy razy pytał mnie dzisiaj dlaczego nic nie robię ….
Wielki powrót06.02.2025 15:52
Inne
Helmut to zwykły kierownik a nie dyrektor, a łysy okularnik co tu odpisuje to nie kierownik tylko szef produkcji. Obydwoje do zwolnienia ich rządy dobiegają końca. Helmut to zwykły degenerat, niech się zajmie liczeniem odebranych premii pracownikom bo do swojej wypłaty musi dołożyć. Jak wam rozrywki brakuje to się zapiszcie to kółka wzajemnej adoracji a nie patrzycie za winkla na ręce pracowników. Za niedługo stosowane instytucje też się mogą wam przyjrzeć jak was to kręci, SIROCCO POBAWMY SIĘ RAZEM!!!
@Robol06.02.2025 22:09
Pracownik
Powinni podać się do dymisji . Helmut generuje największe straty. Po 25 latach firmy nadal nie potrafią ustawić dobrze produkcji. Pracownicy muszą cały czas poprawiać ich błędy. Ciekawe kto płaci za wypalone nadwyżki blach? a później mówi że firma przynosi straty.
Tartak27.02.2025 21:58
Pracownik
Po ile się zbieramy na kwiatki do Łysego i Małego? Trzeba zacząć zbierać
anonim05.02.2025 13:34
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Zgruwus24.02.2025 22:13
Pracownik
Masz błędne informacje. Jest już nowy prezes...
Miś Uszatek24.02.2025 23:02
Pracownik
Co ty masz do tego prezesa? To że wypije, każdemu wolno,nie pił za twoje. Za tego prezesa były super podwyżki,impreza firmowa,impreza na Czechowicach, super premia na święta za zyski.
anonim12.02.2025 17:48
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Zyga23.02.2025 14:37
Pracownik
To się zwolnij jak ci to nie odpowiada,firma sobie poradzi bez takich fachowców jak ty . Zawsze możesz zostać kapusiem,konfidentem i biegać do Helmuta że ludzie palą papierosy. Jak cię podnieca oglądanie kamer i kto ile czasu spędza w WC to zwal sobię gruchę (usunięte przez administratora)!!! Ocenianie czy ktoś pracuję rzetelnie zostaw ludzia na wyższym szczeblu, bo to jesteś zwykłym cieciem co nic nie potrafi!!!
Token23.02.2025 20:36
Pracownik
Ja nie muszę do nikogo biegać bo Helmut chodzi po hali i wszystko widzi i ma dostęp do kamer. Więc przestań się pogrążać.
Ogłoszenie Parafialne21.02.2025 15:39
Inne
Ogłoszenie Parafialne - Dostałem cynka, że helmut od kilku dni czyta notki o sobie i usuwa to co dla niego niewygodne. Wypłata bez premii to już nie nowość. Do swojego garnka trzeba dołożyć przecież. Podsumowując jednogłośnie - robole pozdrawiają Helmuta.
Operator13.02.2025 20:39
Kandydat
Witam wszystkich,
jestem operatorem pras krawędziowych z kilkuletnim doświadczeniem do tej pory obsługiwałem prasę LVD. Reflektuje na stanowisko operatora, ale wcześniej chciałbym się dowiedzieć jak mniej więcej zorganizowana jest praca operatora w firmie sirocco, czy w ogóle szukają kogoś nowego, jak wyglądają relacje międzyludzkie? Jaki jest przełożony, który ewentualnie będzie delegował zadania itd. Czego się mniej więcej spodziewać, no i wiadomo jakieś widełki odnośnie wynagrodzenia. Z góry dziękuję za ino, pozdrawiam.
Nick13.02.2025 21:20
Pracownik
Szukają ale nie licz na kasę. Obiecanki cananki a głupiemu radość
Hrabia14.02.2025 15:40
Pracownik
Jeśli jesteś dobry w tym co robisz, znasz rysunek techniczny i jesteś przygotowany na ciągłe zmiany decyzji i umiesz negocjować to na pewno Cię przyjmą bo jeden łepek na krawedziarce to myśli że jest Bogiem i że jest nie zastąpiony. Składaj CV i powodzenia
Bez nazwy13.02.2025 17:08
Inne
Wam się skończy od poniedziałku łażenie po kiblach, palenie po kontach papierosów , nawet temu co zaczął papierosy palić żeby mieć chwilę przerwy. W poniedziałek punkt 6 rano helmut będzie na hali.
Mojżesz13.02.2025 21:33
Pracownik
Nam zabierze premie a z tobą co zrobi ? Będzie out
@Zyga14.02.2025 15:17
Inne
Raz stracił i co? Dalej rządzi. Ty wypisujesz głupoty że ludźmi nie wygra, co wy możecie mu zrobić hahaha, nie ma zgranej załogi bo się sprzedajecie i potraficie tylko mówić za plecami (usunięte przez administratora)
Kandydat13.02.2025 19:48
Kandydat
Na jakie zarobki może liczyć nowy pracownik?
Zorro09.02.2025 22:01
Pracownik
Maja mistrza w utrzymaniu ruchu co zajmuje się bajkopisarstwem. Moją szlifierkę tak naprawił że po 2 razach przewód był osobno a szlifierka osobno. Z takimi fachowcami to conajmniej 5 gwiazdek
Klapy06.02.2025 16:19
Inne
Pracuję na montażu ten dopiero dużo gada , lata do helmuta z pretensjami ale jak ruszają nadgodziny to jest pierwszy. On nawet przerwy sobie nie robi na jedzenie o godzinie 14 bo musi się wykazać przed helmutem jakim on nie jest PRACOWITYM PRACOWNIKIEM. Dostaniesz medal za to ( wzorowy pracownik roku 2025). Wiesz do kogo cię mogę porównać do tuska lub kaczora po tych samych pieniądzach.
Pedalarz08.02.2025 11:52
Pracownik
Pedalarz, ty to taki mocny jesteś , że robisz w jednej firmie od lat. Angielski u ciebie kielski. Robisz jedno i to samo od lat. Zmień firme , sprawdz sie w innej , zobaczymy. Narzekasz na helmuta z rana , ze do kitu z niego kiero. A w twarz mu tego nie powiesz bo sie boisz. Slabo hehe
KKK08.02.2025 16:05
Pracownik
Kolego sympatyczny coś ci się pomyliło :D nie pracuje już tam :D
Prezes Sirocco08.02.2025 13:01
Inne
Mamy weekend a wy zamiast cieszyć się wolnym to swoje smutki i żale wypisuje cie . Tu każdy się podszywa pod kogoś nie dziwię się że potem atmosfera jest jaka jest w firmie. Pozdrawiam chłopaków z działu wirników jedyni normalni.
Twoje ostatnie dni rządów ????27.09.2024 16:56
Pracownik
Ta firma wykończy każdego. Małe zarobki. A helmut nie ma szacunku do pracownika,(usunięte przez administratora)
Wiesiek06.11.2024 07:37
Pracownik
Helmut nie ma w ogóle szacunku do pracowników. Praca w ogromnym stresie. Helmut np każe zrobić jakieś zadanie które normalnie trwa 1 godzinę, a on wymaga od Ciebie żebyś to zrobił w 15 minut.
Nick01.02.2025 19:07
Pracownik
Ciekawy artykuł https://kadry.infor.pl/kadry/indywidualne_prawo_pracy/czas_pracy/6843603,pracownicy-odchodza-z-pracy-ze-wzgledu-na-prace-zmianowa-ogromny-prob.html
Zostaw merytoryczną opinię o Sirocco Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Sirocco Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
3000 - 3500 EUR brutto / miesiąc