Opinie Makolab Łódź - 207 opinii - GoWork.pl

Opinie(207)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szady

04.09.2019 09:47

Inne

Przed wysłaniem CV do jakiejkolwiek firmy sprawdzam opinie o danej firmie na tym właśnie portalu. Nie inaczej było z Makolabem. Choć opinie są dość mieszane, to zaryzykowałem i zostałem umówiony na rozmowę kwalifikacyjną. Te brednie o tym jak to słabo podchodzi się tu do rekrutacji można wsadzić między słomę z własnych gumowców. HR-em zajmuje się jeden Pan, bardzo profesjonalnie podchodzący do swojej pracy. Nie trudzi się i na rozmowę dla konkretnego działu zaprasza odpowiednie osoby z konkretnych działów. Poza Panem z HR były jeszcze 3 osoby - kierownik działu oraz dwójka specjalistów z dwóch obszarów działu. Jak wpisałeś w CV, że znasz się na Javie to przekrój pytań dostaniesz taki, że bez wątpienia da się określić, na jakim stopniu jesteś. Nie robią z Ciebie debila jak w wielu innych firmach. Pytania konkretne, szczegółowe i w bezpośrednim odwołaniu do Twojego doświadczenia. Do tego klasycznie krótka rozmowa po angielsku i sprawy organizacyjne - wybór ewentualnego sposobu współpracy (UoP czy B2B), stawka itp. Jak ma się jakieś dodatkowe pytania, to można nawet posiedzieć dłużej i się wszystkiego dowiedzieć. Dalszy proces rekrutacyjny przebiega niezwykle szybko. Telefon dostałem już na drugi dzień w celu umówienia dodatkowego spotkania, na rozmowę z jednym z klientów, do którego mógłbym trafić. Klient zagraniczny, więc i cała rozmowa przez Skype po angielsku. Tuż po rozmowie (bez poznania jej wyniku) od razu propozycja współpracy - jeżeli nie dla tego klienta, to ogólnie w dziale. I tu jeden, można powiedzieć, minus. Pan z HR potrafi się targować i z mojej oczekiwanej stawki na dzień dobry chciał zbić aż tysiąc. Postawiłem na swoim i powiedziałem, że możemy się targować o 100zł, ale nie więcej. Więc na drugi dzień dostałem kolejny telefon, że jednak tysiąc się znalazł. Ofertę przyjąłem i pracuję tu do chwili obecnej. Kierownik działu nie uznaje "wyższości" stażem, a umiejętnościami. Dlatego też, jak uważasz, że jesteś wart kwotę x, to kwotę x dostaniesz, pod warunkiem, że tak naprawdę jest. Po okresie próbnym jest opcja renegocjacji warunków. Atmosfera w pracy wyśmienita. Ludzie bez kija w wiadomo czym. Niestety, firma przechodzi powoli w korporację i nowa osoba nie ma opcji poznać większości osób - głównie własny zespół/dział. Co do technologii i nowoczesności - no bywa różnie. Są nowsze rzeczy i starsze. Da się przeżyć, choć dużego wpływu na dobór technologii się nie ma. Polecam firmę juniorom oraz midom.

głośny

11.03.2015 20:50

Inne

Czytam te opinie i mam wrażenie, że osoby piszące to nie mają w ogóle pojęcia, o której firmie mówią. Rozbawiło mnie stwierdzenie z wypowiedzi powyżej: "Po trzecie : Makolab stosuje nieuczciwe i chamskie zagrania przy rekrutacji . W końcu : Hr to leniwe i nie najmłodsze już Panie z charakterystycznym dla pewnej epoki nastawieniem". Zabawne, biorąc pod uwagę, że za HR odpowiedzialny jest jeden człowiek, do tego mężczyzna :D W MakoLabie pracuję 4 lata i nigdy nie doświadczyłem często wymienianego tutaj "wyścigu szczurów". Ludzie, którzy piszą takie rzeczy chyba nie mają pojęcia o czym właściwie mówią. Przez cały ten czas nadgodziny robiłem mniej razy niż mam palców u jednej dłoni. Menadżerowie traktują innych z góry? Nie wypowiadam się za wszystkich i głowy nie podłożę, ale za kilkoro dałbym sobie rękę odciąć, bo nie jeden szalony nieformalny wieczór spędziliśmy razem. W MakoLAbie jest (usunięte przez administratora) Niezaprzeczalnie. Projekty robione są czasem trochę po omacku. Zdarza się, że zespół budzi się na tydzień przed terminem końcowym z ręką w nocniku. Wtedy jest szał i pracowanie ponad normy, ale takie rzeczy wynikają ze złej organizacji i spychania "na później". Problemy wynikają też ze zbyt małej ilości osób. Niestety, ciężko znaleźć kogoś dobrego. Rynek wchłonął już co lepszych, a na podkupienie ich MakoLabu po prostu nie stać. Na wiele rzeczy w Mako można narzekać, ale jak słyszę, że ktoś narzeka na atmosferę to zaczynam go podejrzewać o jakieś skłonności psychopatyczne i problemy z socjalizacją. Atmosfera w pracy to jedna z mocniejszych stron MakoLabu. Jeśli nie masz poczucia humoru, to faktycznie może być Ci tutaj ciężko. Kiepski social? Nie zaprzeczam. Brakuje rzeczy typu Multisport (kiedyś był, ale mało osób korzystało) czy opieka zdrowotna. Nie można powiedzieć jednak, że jest tragicznie. Bonusy świąteczne wynosiły między 550 a 800 zł w zależności od zarobków (im więcej zarabiasz tym mniejszy bonus). Służbowy laptop też można traktować jako bonus (żadnych szpiegowskich aplikacji). W pracy jest pod dostatkiem dobrej kawy, herbaty i tego typu rzeczy. Komuś może się to wydawać zabawne, że o tym wspominam, ale znam frmy gdzie takich rzeczy nie ma dla pracowników. Klienci MakoLabu to naprawdę firmy z górnej półki. Renault, Toyota, wiele banków. Kto chce ten znajdzie tu da siebie wyzwania i ciekawe projekty. Podsumowując. MakoLab nie jest idealną firmą. Balansuje między firmą chcącą być niby korpo, a średnim biznesem. Każdy pracownik może porozmawiać z prezesem jeśli ma tylko ochotę, nie musi prosić o audiencję i mieć przy tym 40 pośredników. Jest to firma, która może bardzo dużo dobrego wnieść do CV młodego programisty/grafika/bazodanowca - ogólnie człowieka z branży IT. Wiem, że gdzieś tam są firmy, w których jest lepiej. Jednak słuchając tych złośliwych uwag o MakoLabie nie mogłem pozostać obojętny, bo są GRUUUBO przesadzone. PS. Zauważyłem, że to tutaj jakiś dominujący temat więc dopiszę: urodzony (podobnie jak rodzice) w Łodzi, wychowany w Łodzi, mieszkający i pracujący w Łodzi ;)

0494

17.11.2018 12:24

Inne

Ten kolo to był amator . Zatrudnił mnie jako koordynatora projektów . W pierwszych dniach pracy usłyszałem , że on po zatrudnieniu mnie ma "kaca moralnego" i w sumie to nie wie co mam robić . Powiedział , żebym testował . Zadanie brzmiało : testuj ColDis . Nie żartuję . Zero planu testowania . Zero rationale testowania. Zero kontroli wersji w testach!!! Testy na środowisku , które się zmienia i nie wiadomo jaka to wersja oprogramowania . Żadnego raportu z testów po którym można ocenić pracę testera . Jak wykryłem błędy w Javascripcie(po wsadzeniu przecinka w input skrypt się wysypywał) to młody chamek , który koło mnie siedział wyjechał do mnie : "po co tam grzebałeś ?" . Jako tester wykryłem jakiś jeden poważny błąd w wyliczaniu faktur . Innych nie było . Potem stwierdził , że mogę pisać fragmenty user manuala . Stary był niezrozumiały i powiedzieli ,żebym go nie czytał(czyli nie miałem dokumentacji). Każdy fragment był przez nich przeglądany i akceptowany przed wrzutem na repozytorium(ponoć było ok) . Potem jakiemuś studentowi przedstawiałem swoja dokumentację i on oceniał czy w łatwy sposób tłumaczy działanie tego dość złożonego systemu (oczywiście spece ustawili mu starszą wersję niż ta w dokumentacji). Twierdził , że tak . Pod koniec usłyszałem ,że wszyscy mają złą opinię o mojej pracy . Generalnie przez cały czas ktoś na mnie warczał . Koło mnie siedział taki młody , zarozumiały chamek , po przekątnej kolejnych dwóch chamków i dalej jeszcze gburek z Podhala . Za mną durna i spięta "testerka" . Chyba była bita w dzieciństwie . Koniec końców miałem być koordynatorem projektów , byłem testerem a potem szukali testera wdrożeniowca . To była komedia , trochę taka tragiczna . Jak słuchałem ich wywodów na temat programowania to uszy więdły . Pamiętam jeszcze takiego sympatycznego faceta ... Szwarc się chyba nazywał . Podsumowując : miły i słaby lider , straszni współpracownicy , opresyjna atmosfera , brak pomocy (na większość pytań odpowiadali "nie wiem") . Pan Sopek nawet dwóch słów ze mną nie zamienił . Tak to było . Oj ... tak , zasnąłem raz na krześle i nikt się nie zaniepokoił :)

n k w

14.01.2019 13:19

Inne

To wygląda na klasyczny "setup for failure" .