Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Trustit Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 19 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(79)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice
Bełchatów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Trustit Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Trustit Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Trustit Sp. z o.o.

WRÓBLEWSKIEGO 18 lok. 103 93-578 Łódź

NIP: 9471981427

KRS: 0000432638

REGON: 101465940

Usługi i doradztwo IT

Poniżej przeczytasz opinie obecnych i byłych pracowników o pracodawcy Trustit Sp. z o.o.. Znajdziesz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Atende S.A.

Strategie informatyczne i wsparcie techniczne - Łódź i okolice

Krzysztof Wolf Bad Sector

Grupa Devspace Sp. z o.o.

Relout Sp. z o.o.

BEATA MIKOŁAJEWSKA Biuro Rachunkowe Brat-PIT s.c. B. Mikołajewska N. Strzelecka

Herbolario Sp. z o.o.

Inovatica Bogumił Zięba

OMDOM Dominik Leśniak

Creative Center Paweł Karolewski

Biuro Podróży i Turystyki Almatur-Łódź Sp. z o.o.

Gecos Sp. z o.o.

Nowy wpis

Nikola

13.06.2026 07:58

Inne

Swego czasu szukali na stanowisko specjalisty service desk IT i oferowali elastyczny czas pracy i możliwy HO. Czyli, jak to wygląda w widełkach godzinowych - startujecie o dowolnej porze, czy jest narzucona?

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony W firmie docenia się przede wszystkim atmosferę nauki i wsparcie zespołu. 1. Zgrany zespół: Wiele osób podkreśla, że można liczyć na pomoc współpracowników, szczególnie na pierwszej linii wsparcia IT. 2. Okazje do rozwoju: Pojawiają się głosy, że przy odpowiednim nastawieniu dużo można się nauczyć, szczególnie na stanowiskach wymagających rozwiązywania różnych problemów. 3. Rzetelność rekrutacji: Niektórzy chwalą przebieg rozmów kwalifikacyjnych i spełnianie obietnic dotyczących benefitów na etapie zatrudniania. 📋 Podsumowanie Część pracowników pozytywnie ocenia współpracę w zespole i możliwość zdobywania nowych umiejętności. Jednak najwięcej emocji budzi sposób naliczania premii, niskie podstawy oraz brak jasnych, przewidywalnych zasad premiowania i awansów. W wielu opiniach powtarza się też temat dużej rotacji i presji na wyniki, co wpływa na atmosferę pracy. Wszystko wskazuje na to, że doświadczenia zależą mocno od konkretnego działu czy przełożonego. 💬 Główne pytania 1. Premie: Jak wygląda naliczanie i wypłata premii, czy da się na nią realnie zapracować? 2. Zarobki: Czy można liczyć na podwyżki, jaki jest zakres płacy podstawowej? 3. Atmosfera/przełożeni: Z kim pracuje się najlepiej, jak wygląda współpraca i komunikacja z kierownikami?

Przychody i zysk Trustit

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

6,1 mln

437,8 tys

7,1 mln

464,5 tys

8,2 mln

-12,2 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Consilium

13.03.2026 21:53

Asystent AI

Hej, ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako Inżynier sieciowy i czy oferta była atrakcyjna? Wymagane były certyfikaty branżowe, a można było korzystać z elastycznego grafiku. Fajnie, że firma proponowała naukę języka angielskiego i kartę Multisport. Jak oceniliście poziom trudności wdrożenia i zakres obowiązków przy tej roli?

#InzynierSieciowy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Marek

12.03.2026 13:22

Inne

Jakie nastroje i relacje w zespole serwis desk? Jak wynika z ogłoszenia - specjalista serwis desk IT - to 5 osób, więc byłoby miło, gdyby słowo zespół dobrze oddawało panującą atmosferę...

Nowy wpis

Karo_HR

12.03.2026 15:27

Pracownik

Cześć Marek, Słowo zespół dotyczy pracowników zatrudnionych w "SD" we wszystkich oddziałach :) Na ten moment najmniejszą liczbę pracowników ma oddział w Warszawie i faktycznie bliżej im do 5 osób niż 45.

Karo_HR

11.03.2026 10:28

Pracownik

Dzień dobry, Cześć! Czas, aby "rozruszać" goWorka 😊 Zastanawiacie się, jak pracuje się w TrustIT w jednym z naszych kilku oddziałów a może chcecie aplikować ale brakuje wam jednej decyzji do podjęcia kroku? Dajcie znać w komentarzach - chętnie udzielę informacji, opowiem o firmie i przedstawię aktualne projekty rekrutacyjne. Pozdrawiam, Karolina

Zoja

11.10.2025 20:36

Inne

We wsparciu sprzedaży po okresie próbnym hybryda, czyli pewnie dopiero po trzech miesiącach? Żeby się później nie okazało, że max 1 dzień tygodniowo i to z bólem serca.

Pracownik

11.10.2025 23:47

Inne

24 dni pracy zdalnej zgodnie z kodeksem pracy - reszta biuro

Pracownik

16.10.2025 14:23

Pracownik

Wsparcie sprzedaży to nie Service Desk - szczegółów dotyczących pracy dowiesz się na rozmowie rekrutacyjnej, aktualnie nasz Dział Sprzedaży pracuje w pełni zdalnie.

LeoLeon

14.10.2025 11:34

Były pracownik

Wypalenie zawodowe dotyka co najmniej 28% pracowników, a według innych badań nawet ponad 78% doświadcza objawów, jeśli chcesz być szybko jednym z nich to polecam to miejsce😇

Angelka

25.09.2024 19:38

Inne

Pracując jako specjalista od IT w jakim systemie premiowym lądujemy po okresie próbbym? Tzn. jakie czynności i działania powodują, że nasza premia będzie ''okazała''?

Azahel

10.10.2025 20:44

Pracownik

Boże, jak tak czytam to wyłania mi się obraz Zbawcy TrusIT. Ty i tylko Ty. Ta firma zawdzięcza Ci wszystko. Msg nazwę powinni zmienić na Trust i dodać Twoje imię. Ja nie wiem jak oni do dziś funkcjonują io zgrozo dają radę. Pewnie na bazie know how które in przekazałeś. Brawo Ty

LeoLeon

13.10.2025 13:06

Były pracownik

Przepraszam, że dopiero teraz, ale cały weekend świetowałem z okazji (usunięte przez administratora) KITowca, który groźniejszy od Azahela, który nawet nie wierzy w Boga. Przeczytałem jeszcze raz wyPOciny i nie znalazłem nigdzie fragmentów, które potwierdzałyby ww. zarzuty, Pojawiły się nawet pozytywne opinie🤗

anonim

30.09.2025 00:33

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Azahel

10.10.2025 20:47

Pracownik

Leon czy Ty piszesz ze sobą? Identyczny styl wypowiedzi na tyle specyficzny, że można podejrzewać, że z dwóch kont komentarze wstawiasz.

LeoLeon

27.09.2025 07:37

Były pracownik

Praca w tej firmie po zwiedzeniu kilku zagranicznych korporacji była dla mnie jak epoka Gierka dla pokolenia rodziców, gdzie zaczynałeś patrząc z optymizmem w przyszłość, który dość długo się utrzymywał, ale po '76 już dobrze wiedziałeś, że wcześniej czy później musi się to wszystko wysypać, ale byłeś już wtedy zbyt zmęczony, żeby jeszcze coś z tym zrobić, więc zacząłeś kumulować prostsze zgłoszenia jak wówczas ludzie cukier, żeby wyrobić premię za kolejny miesiąc w miesiąc, a po przejęciu władzy przez Jaruzelskiego z Mordoru, który nawet chwalił się przodkami w AK (pewnie pluton egzekucyjny;) perspektywa skracała się z będę tu pracował do emerytury, na jeszcze tylko jeden rok, miesiąc, tydzień, byle do jutra...

LeoLeon

09.10.2025 16:43

Były pracownik

W sumie to mógłbym tam nadal jeszcze nawet bez pełnej premii, gdyby było chociaż normalnie, kiedy M&M jak sam powtarzał, że wymaga tylko 7,5h dziennie i po 16 przeglądano już gazetki, a ja o 17 też zawsze wiedziałem, gdzie mam jechać się odchamić😅

Azahel

10.10.2025 20:19

Pracownik

Tak długo mówiłeś, że w połowie przestałem Cie słuchać. Jakoś tak desperacja zalatuje, że tam dobrze, tu źle, że kiedyś to było teraz to nie ma. Moze czas otworzyć własną firmę i wprowadzic te standardy z zachodu. Tylko tam też trzeba pracować.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Azahel

10.10.2025 20:08

Pracownik

Były dwie rozmowy, w tym jedna dotyczącą kwestii technicznych. Spotkania online, w bardzo miłej, luźnej i profesjonalnej atmosferze. Udzielono odpowiedzi na wszystkie pytania i co najważniejsze, w trakcie zatrudnienia spełnione zostały wszystkie obietnice dotyczące benefitow i premii. Decyzja o zatrudnieniu była w ciągu kilku dni.

anonim

09.10.2025 10:14

Inne

(usunięte przez administratora)

Neumann

09.10.2025 10:19

Inne

Kiedyś to się nazywało Festiwal Czterech Kultur. Dyrektorka Podolska jak spytała się znajomego, który najprawdopodobniej miał db pochodzenie jak mu się podoba to jej ripostował, że bardzo bo jest kultura żydowska, polsko-żydowska, rosyjsko-żydowska i niemiecko-żydowska😇

Były pracownik

04.08.2025 10:10

Były pracownik

Zarobki śmiechu warte. System premiowy niejasny i jeśli zespół nie wyrobi premii zostajesz z marną podstawą. O obiecywanych podwyżkach można zapomnieć. Wieczne tłumaczenie kiepską sytuacją firmy. Nacisk na (usunięte przez administratora) i odbieranie telefonów i zamykanie ticketów po to żeby dostać 100/200zł premii. Atmosfera nieprzyjemna i nerwowa. Z kierownikiem furiatem na czele. Zero szacunku do pracownika. Szczerze nie polecam, szkoda nerwów i czasu.

Bracia Be

06.10.2025 13:04

Były pracownik

A ja chociaż już mój ojciec w IT to nie szanuje ludzi, którzy sami siebie i do tego nie potrafią albo nie chcą się przekwalifikować bo muszą koniecznie siedzieć przy biurku. Pomijam oczywiście jakieś wyjątkowe sytuację.

za Rząd

07.10.2025 08:37

Inne

Widocznie mieli już dość wiecznych pretensji takich niedoszłych i niewdzięcznych ADMów, którzy jak tylko ciut się podszkolą to uciekają i postanowili obniżyć średni poziom scope'a bo nawet do takich rzeczy, które robił PePe trzeba było kogoś szkolić od 6 mies do roku, w zależności od backgroundu i zdolności FTE a po dojściu nowego klienta spadło do 3 mies

LeoLeon

04.10.2025 13:19

Były pracownik

INFO DO ADMINISTRATORA STRONY Jak będziecie dalej usuwać komentarze, to będę odtwarzał z pamięci i coś dodawał, a jak pamiętacie pamięć zawsze miałem db😉

Porada

04.10.2025 18:44

Inne

Administratorem jest gowork , oni usuwają zakazane i mało przychylne komentarze sami - więc pomyśl co piszesz lub napisz to w bardziej elokwentny sposób , a nie tak jak dotychczas

LeoLeon

29.09.2025 23:04

Były pracownik

Dziwi mnie tylko, że przy okazji któregoś z 3 masowych wymierań pracowników, których byłem świadkiem nie skorzystali z okazji, żeby spróbować podnieść marże i odsycić sobie portfolio ze słabszych klientów, żeby pójść w ich jakość, a nie ilość. np. znajomi jak uprawiali warzywa w całym gospodarstwie to tylko się napracowali bo chociaż ekologiczne i smaczniejsze to sprzedawali poniżej ceny w marketach, a jak z racji wieku i schorzeń już nie mają siły i zaczęli z roku na rok ograniczać to wszyscy się proszą chociaż sprzedają powyżej ceny w sklepach osiedlowych. Pewnie ambicjonalnie realizowane cele udziału w rynku albo zwiększania obrotów, żeby wykazać się lub nawet na polecenie samej spółki matki, czyli grupy Atende, a może bali się, że na tym planktonie, który odpuszczą wyrośnie im konkurencja z którą potem mogą nie dać sobie rady w walce właśnie o tych lepszych klientów, do czego i tak doszło, założonej przez część pracowników, która od nich odeszła.

LeoLeon

29.09.2025 23:23

Były pracownik

Po namyśle to jednak problematyczna kwestia do synchronizacji bo umowy o współpracy podpisywane są na jakiś dłuższy okres i nie da się wszystkich renegocjować w tym samym momencie.

Bracia Be

04.10.2025 12:33

Były pracownik

Zapomniałeś wspomnieć od kogo zaczęło się ostatnie😅 Tak jak też już Ci kiedyś powiedziałem na open space sądząc po wieku Eru Illuvatar i stanie zdrowia M&M nie masz już co liczyć na Trzecą Erę i pozycję TM.

LeoLeon

04.10.2025 11:54

Były pracownik

BACK TO THE PAST Polecam pracę w TrustIT pod warunkiem, że dysponujecie wehikułem czasu <2024

LeoLeon

30.09.2025 11:10

Były pracownik

Najlepszy komentarz, jaki tam usłyszałem od (usunięte przez administratora) to ten skierowany do kolejnych nowych pracowników: żeby spojrzeli na mnie, jak mi jest bdb w tej firmie — kiedy przez ostatni rok rozpasałem się do >120 kg, chodząc prawie co godzinę po słodzoną herbatę z sokiem, żeby mieć bezpieczny pretekst do odejścia od kompa na 5 minut co 1h, zresztą zgodnie z obowiązującym prawem. Przy okazji cukier był dodatkowym zastrzykiem energii, oprócz kupowanych przez nowego kierownika cukierków i wypijanych przeze mnie codziennie 2 energetyków, której tam w organizmie i tak nigdy nie miałeś w nadmiarze. Potem, po zakończeniu pracy, wystarczył mi niecały miesiąc, żeby bez żadnych ćwiczeń stabilnie schudnąć do <105 kg.

Nick01

23.09.2025 01:03

Były pracownik

Takie firmy powinno omijać się szerokim łukiem. Jak nie potrafi się szanować pracowników i godnie im płacić za ciężką pracę, to nic dziwnego, że pracownicy odchodzą. Miejsce pracy nie godne polecenia.

Veritas

17.06.2025 14:47

Asystent AI

Było ogłoszenie na Specjalistę Service Desk IT. Wynagrodzenia nie podano, a zatrudnienie było na umowę o pracę w systemie hybrydowym. Wśród wymagań najważniejsze to doświadczenie w pierwszej linii wsparcia IT oraz bardzo dobra znajomość Windows 10/11 i narzędzi Microsoft 365. Najbardziej wyróżniał się benefit w postaci prywatnej opieki medycznej. Ciekawi mnie, czy nie było zbyt dużo wymagań jak na to stanowisko i czy kasa była adekwatna do oczekiwań?

seba

21.09.2024 10:50

Inne

Czy premie w firmie są uznaniowe, motywacyjne, comiesięczne? Chciałbym pracować jako specjalista Service Desk IT i mnie to zaciekawiło...

Nopremia

25.09.2024 17:24

Pracownik

Premie są uzależnione od humoru, statystyki mają 0 znaczenie.

@TrustIT

28.01.2025 15:04

Pracownik

Premia jest uznaniowa, ale zależy od wskaźników dotyczących pracy na Service Desk, wedle ustalonych zasad w zespole. Ma część zespołową i indywidualną, premia jest co miesiąc. Po więcej szczegółów zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Pozdrawiam Bartosz SZUMSKI Menedżer Service Desk [email protected] Telefon: +48 725 121 008

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Trustit?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

kubo

19.09.2024 10:15

Inne

Czy faktycznie po okresie próbnym jest gwarantem umowa na czas nieokreślony? Planuję przesłać CV na specjalistę Service Desk IT.

RP

19.09.2024 10:58

Pracownik

Dzień dobry, Tak, po okresie wdrożenia który trwa 3msc, kolejna umowa jest na czas nieokreślony. Rafał PODSTAWNY Lider Zespołu Servicedesk

Marika

23.05.2024 06:23

Inne

Fajnie ze dość szybko można podpisać te umowę na czas nieokreślony bo zależy mi na stabilnej pracy. napiszcie jednak jak to w praktyce wygląda. czy tutaj mimo wszystko dość często zwalniają ludzi?

@TrustIT

28.05.2024 17:03

Pracownik

Zapraszam do bezpośredniego kontaktu. Bartosz SZUMSKI Menedżer Service Desk [email protected]

Honorata

08.05.2024 08:56

Inne

chciałabym się zorientować w zarobkach Pracowników Service Desk IT. Parę miesięcy temu wiem, że wystawiana była oferta na dwa stanowiska, nie podano wtedy jednak zbyt wielu szczegółów. występuje może jakiś okres próbny? zastanawiam się czy ogłoszenie nie zostanie jeszcze wznowione

@TrustIT

14.05.2024 18:07

Pracownik

Zarobki w firmie TrustIT są uzależnione od kompetencji i doświadczenia. Jeśli ilość szczegółów z oferty o pracę jest niewystarczająca, poproszę o bezpośredni kontakt ze mną. Aktualne ogłoszenie znajduje się na pracuj.pl: https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-specjalistka-service-desk-it-warszawa,oferta,1003331190 Standardowo pierwsza umowa w naszej firmie jest na okres próbny - 3 miesięczny, kolejna na ogół na czas nieokreślony. Forma zatrudnienia - umowa o pracę. Pozdrawiam Bartosz SZUMSKI Menedżer Service Desk [email protected]

Pracownik789

23.10.2023 17:22

Były pracownik

Na początku mojej pracy w tej firmie było ok, ale po zmianie kierownictwa i systemu premiowego praca stała się nie do wytrzymania oraz stała się po prostu nieopłacalna. Niskie zarobki, biorąc pod uwagę ilość wymaganych kompetencji, a system premiowy jest kompletnie niekorzystny dla pracownika. Atmosfera w firmie nerwowa i napięta ze względu na ilość obowiązków oraz zobowiązań wobec klientów, sytuacji nie poprawia fakt, że w przeciągu ostatniego roku z firmy odeszło sporo pracowników z wieloletnim stażem i umiejętnościami, które w ogóle nie były doceniane prze kierownictwo. Praca zmianowa, konieczne wyjazdy do klientów, brak jakiegokolwiek podejścia empatycznego do pracownika. Firma ma aspiracje na wielkie korpo, a do zaoferowania ma jedynie śmiechu wart system premiowy, który nie jest w ogóle przejrzysty i nie wiadomo tak na prawdę za co się dostaje pieniądze. Na jakiekolwiek pytania czy sugestie do kierowniczki dostaje się w odpowiedzi, że firma ma teraz trudną sytuację, bo wielu pracowników odeszło i że teraz trzeba więcej i wydajniej pracować. Szczerze nie polecam pracy w tej firmie.

Olaf

29.08.2023 09:46

Pracownik

Nie polecam. Niska pensja. Wszystko w premiach a je i tak zabieraja. Na pytania o premie odzywki: jezdzic autobusem. Chore podejście.

Kandydat

19.10.2021 20:18

Kandydat

Są tacy ważni, że nawet nie dadzą znać odnośnie wyniku rekrutacji po dwóch rozmowach. Strata czasu na nich. Ps. i te deb ilne pytania w korpo stylu typu ile piłeczek zmiesci się w autobusie. No (usunięte przez administratora) Prezio taki dumny z tych swoich wypocin, że prawie pękł. Nie polecam

Zostaw merytoryczną opinię o Trustit Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.