Opinie o Trustit Łódź
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
ITPracownik12.06.2026 21:49
Były pracownik
Nie polecam.
Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026
👍 Silne strony
W firmie docenia się przede wszystkim atmosferę nauki i wsparcie zespołu.
1. Zgrany zespół: Wiele osób podkreśla, że można liczyć na pomoc współpracowników, szczególnie na pierwszej linii wsparcia IT.
2. Okazje do rozwoju: Pojawiają się głosy, że przy odpowiednim nastawieniu dużo można się nauczyć, szczególnie na stanowiskach wymagających rozwiązywania różnych problemów.
3. Rzetelność rekrutacji: Niektórzy chwalą przebieg rozmów kwalifikacyjnych i spełnianie obietnic dotyczących benefitów na etapie zatrudniania.
📋 Podsumowanie
Część pracowników pozytywnie ocenia współpracę w zespole i możliwość zdobywania nowych umiejętności. Jednak najwięcej emocji budzi sposób naliczania premii, niskie podstawy oraz brak jasnych, przewidywalnych zasad premiowania i awansów. W wielu opiniach powtarza się też temat dużej rotacji i presji na wyniki, co wpływa na atmosferę pracy. Wszystko wskazuje na to, że doświadczenia zależą mocno od konkretnego działu czy przełożonego.
💬 Główne pytania
1. Premie: Jak wygląda naliczanie i wypłata premii, czy da się na nią realnie zapracować?
2. Zarobki: Czy można liczyć na podwyżki, jaki jest zakres płacy podstawowej?
3. Atmosfera/przełożeni: Z kim pracuje się najlepiej, jak wygląda współpraca i komunikacja z kierownikami?
Przychody i zysk Trustit
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,1 mln
437,8 tys
7,1 mln
464,5 tys
8,2 mln
-12,2 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Nikola28.04.2026 07:51
Inne
Kurczę, fajna sprawa, bo w ofercie dla admina IT jest sporo punktów w rozwoju zawodowym. Szkolenia branżowe, zewnętrzne, wewnętrzne... wygląda to naprawdę dobrze, a jakie Wy macie wrażenie co do wyniesionej z nich wiedzy? 😃
Nowy wpis
Barbara16.03.2026 20:07
Inne
Moi Drodzy, jak firma podchodzi do tematu premii😊 Widziałam ofertę najnowsza dla Inżyniera sieciowego i ponoć jest uznaniowa.🤔 Wiecie jak to czasem bywa... gdy ktoś wie co robi w pracy, moze na nia liczyc co miesiac?
13.03.2026 21:53
Asystent AI
Hej, ktoś może napisać, jak wyglądała praca jako Inżynier sieciowy i czy oferta była atrakcyjna? Wymagane były certyfikaty branżowe, a można było korzystać z elastycznego grafiku. Fajnie, że firma proponowała naukę języka angielskiego i kartę Multisport. Jak oceniliście poziom trudności wdrożenia i zakres obowiązków przy tej roli?
Marek12.03.2026 13:22
Inne
Jakie nastroje i relacje w zespole serwis desk? Jak wynika z ogłoszenia - specjalista serwis desk IT - to 5 osób, więc byłoby miło, gdyby słowo zespół dobrze oddawało panującą atmosferę...
Karo_HR12.03.2026 15:27
Pracownik
Cześć Marek,
Słowo zespół dotyczy pracowników zatrudnionych w "SD" we wszystkich oddziałach :)
Na ten moment najmniejszą liczbę pracowników ma oddział w Warszawie i faktycznie bliżej im do 5 osób niż 45.
Karo_HR11.03.2026 10:28
Pracownik
Dzień dobry, Cześć!
Czas, aby "rozruszać" goWorka 😊 Zastanawiacie się, jak pracuje się w TrustIT w jednym z naszych kilku oddziałów a może chcecie aplikować ale brakuje wam jednej decyzji do podjęcia kroku?
Dajcie znać w komentarzach - chętnie udzielę informacji, opowiem o firmie i przedstawię aktualne projekty rekrutacyjne.
Pozdrawiam,
Karolina
Zoja11.10.2025 20:36
Inne
We wsparciu sprzedaży po okresie próbnym hybryda, czyli pewnie dopiero po trzech miesiącach? Żeby się później nie okazało, że max 1 dzień tygodniowo i to z bólem serca.
Pracownik11.10.2025 23:47
Inne
24 dni pracy zdalnej zgodnie z kodeksem pracy - reszta biuro
Pracownik16.10.2025 14:23
Pracownik
Wsparcie sprzedaży to nie Service Desk - szczegółów dotyczących pracy dowiesz się na rozmowie rekrutacyjnej, aktualnie nasz Dział Sprzedaży pracuje w pełni zdalnie.
LeoLeon14.10.2025 11:34
Były pracownik
Wypalenie zawodowe dotyka co najmniej 28% pracowników,
a według innych badań nawet ponad 78% doświadcza objawów,
jeśli chcesz być szybko jednym z nich to polecam to miejsce😇
Angelka25.09.2024 19:38
Inne
Pracując jako specjalista od IT w jakim systemie premiowym lądujemy po okresie próbbym? Tzn. jakie czynności i działania powodują, że nasza premia będzie ''okazała''?
Azahel 10.10.2025 20:44
Pracownik
Boże, jak tak czytam to wyłania mi się obraz Zbawcy TrusIT. Ty i tylko Ty. Ta firma zawdzięcza Ci wszystko. Msg nazwę powinni zmienić na Trust i dodać Twoje imię. Ja nie wiem jak oni do dziś funkcjonują io zgrozo dają radę. Pewnie na bazie know how które in przekazałeś. Brawo Ty
LeoLeon13.10.2025 13:06
Były pracownik
Przepraszam, że dopiero teraz,
ale cały weekend świetowałem
z okazji (usunięte przez administratora) KITowca,
który groźniejszy od Azahela,
który nawet nie wierzy w Boga.
Przeczytałem jeszcze raz wyPOciny
i nie znalazłem nigdzie fragmentów,
które potwierdzałyby ww. zarzuty,
Pojawiły się nawet pozytywne opinie🤗
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
anonim30.09.2025 00:33
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Azahel 10.10.2025 20:47
Pracownik
Leon czy Ty piszesz ze sobą? Identyczny styl wypowiedzi na tyle specyficzny, że można podejrzewać, że z dwóch kont komentarze wstawiasz.
LeoLeon27.09.2025 07:37
Były pracownik
Praca w tej firmie po zwiedzeniu kilku zagranicznych korporacji była dla mnie jak epoka Gierka dla pokolenia rodziców,
gdzie zaczynałeś patrząc z optymizmem w przyszłość, który dość długo się utrzymywał, ale po '76 już dobrze wiedziałeś,
że wcześniej czy później musi się to wszystko wysypać, ale byłeś już wtedy zbyt zmęczony, żeby jeszcze coś z tym zrobić,
więc zacząłeś kumulować prostsze zgłoszenia jak wówczas ludzie cukier, żeby wyrobić premię za kolejny miesiąc w miesiąc,
a po przejęciu władzy przez Jaruzelskiego z Mordoru, który nawet chwalił się przodkami w AK (pewnie pluton egzekucyjny;)
perspektywa skracała się z będę tu pracował do emerytury, na jeszcze tylko jeden rok, miesiąc, tydzień, byle do jutra...
LeoLeon09.10.2025 16:43
Były pracownik
W sumie to mógłbym tam nadal
jeszcze nawet bez pełnej premii,
gdyby było chociaż normalnie,
kiedy M&M jak sam powtarzał,
że wymaga tylko 7,5h dziennie
i po 16 przeglądano już gazetki,
a ja o 17 też zawsze wiedziałem,
gdzie mam jechać się odchamić😅
Azahel10.10.2025 20:19
Pracownik
Tak długo mówiłeś, że w połowie przestałem Cie słuchać. Jakoś tak desperacja zalatuje, że tam dobrze, tu źle, że kiedyś to było teraz to nie ma. Moze czas otworzyć własną firmę i wprowadzic te standardy z zachodu. Tylko tam też trzeba pracować.
Azahel10.10.2025 20:08
Pracownik
Były dwie rozmowy, w tym jedna dotyczącą kwestii technicznych. Spotkania online, w bardzo miłej, luźnej i profesjonalnej atmosferze. Udzielono odpowiedzi na wszystkie pytania i co najważniejsze, w trakcie zatrudnienia spełnione zostały wszystkie obietnice dotyczące benefitow i premii. Decyzja o zatrudnieniu była w ciągu kilku dni.
anonim09.10.2025 10:14
Inne
(usunięte przez administratora)
Neumann09.10.2025 10:19
Inne
Kiedyś to się nazywało Festiwal Czterech Kultur.
Dyrektorka Podolska jak spytała się znajomego,
który najprawdopodobniej miał db pochodzenie
jak mu się podoba to jej ripostował, że bardzo
bo jest kultura żydowska, polsko-żydowska,
rosyjsko-żydowska i niemiecko-żydowska😇
Były pracownik04.08.2025 10:10
Były pracownik
Zarobki śmiechu warte. System premiowy niejasny i jeśli zespół nie wyrobi premii zostajesz z marną podstawą. O obiecywanych podwyżkach można zapomnieć. Wieczne tłumaczenie kiepską sytuacją firmy. Nacisk na (usunięte przez administratora) i odbieranie telefonów i zamykanie ticketów po to żeby dostać 100/200zł premii. Atmosfera nieprzyjemna i nerwowa. Z kierownikiem furiatem na czele. Zero szacunku do pracownika. Szczerze nie polecam, szkoda nerwów i czasu.
Bracia Be06.10.2025 13:04
Były pracownik
A ja chociaż już mój ojciec w IT
to nie szanuje ludzi, którzy sami siebie i do tego nie potrafią albo nie chcą się przekwalifikować bo muszą koniecznie siedzieć przy biurku. Pomijam oczywiście jakieś wyjątkowe sytuację.
za Rząd07.10.2025 08:37
Inne
Widocznie mieli już dość wiecznych pretensji
takich niedoszłych i niewdzięcznych ADMów,
którzy jak tylko ciut się podszkolą to uciekają
i postanowili obniżyć średni poziom scope'a
bo nawet do takich rzeczy, które robił PePe
trzeba było kogoś szkolić od 6 mies do roku,
w zależności od backgroundu i zdolności FTE
a po dojściu nowego klienta spadło do 3 mies
LeoLeon04.10.2025 13:19
Były pracownik
INFO DO ADMINISTRATORA STRONY
Jak będziecie dalej usuwać komentarze,
to będę odtwarzał z pamięci i coś dodawał,
a jak pamiętacie pamięć zawsze miałem db😉
Porada04.10.2025 18:44
Inne
Administratorem jest gowork , oni usuwają zakazane i mało przychylne komentarze sami - więc pomyśl co piszesz lub napisz to w bardziej elokwentny sposób , a nie tak jak dotychczas
LeoLeon29.09.2025 23:04
Były pracownik
Dziwi mnie tylko, że przy okazji któregoś z 3 masowych wymierań pracowników,
których byłem świadkiem nie skorzystali z okazji, żeby spróbować podnieść marże
i odsycić sobie portfolio ze słabszych klientów, żeby pójść w ich jakość, a nie ilość.
np. znajomi jak uprawiali warzywa w całym gospodarstwie to tylko się napracowali
bo chociaż ekologiczne i smaczniejsze to sprzedawali poniżej ceny w marketach,
a jak z racji wieku i schorzeń już nie mają siły i zaczęli z roku na rok ograniczać
to wszyscy się proszą chociaż sprzedają powyżej ceny w sklepach osiedlowych.
Pewnie ambicjonalnie realizowane cele udziału w rynku albo zwiększania obrotów,
żeby wykazać się lub nawet na polecenie samej spółki matki, czyli grupy Atende,
a może bali się, że na tym planktonie, który odpuszczą wyrośnie im konkurencja
z którą potem mogą nie dać sobie rady w walce właśnie o tych lepszych klientów,
do czego i tak doszło, założonej przez część pracowników, która od nich odeszła.
LeoLeon29.09.2025 23:23
Były pracownik
Po namyśle to jednak problematyczna kwestia do synchronizacji
bo umowy o współpracy podpisywane są na jakiś dłuższy okres
i nie da się wszystkich renegocjować w tym samym momencie.
Bracia Be04.10.2025 12:33
Były pracownik
Zapomniałeś wspomnieć od kogo zaczęło się ostatnie😅
Tak jak też już Ci kiedyś powiedziałem na open space
sądząc po wieku Eru Illuvatar i stanie zdrowia M&M
nie masz już co liczyć na Trzecą Erę i pozycję TM.
LeoLeon04.10.2025 11:54
Były pracownik
BACK TO THE PAST
Polecam pracę w TrustIT pod warunkiem,
że dysponujecie wehikułem czasu <2024
LeoLeon30.09.2025 11:10
Były pracownik
Najlepszy komentarz, jaki tam usłyszałem od (usunięte przez administratora)
to ten skierowany do kolejnych nowych pracowników:
żeby spojrzeli na mnie, jak mi jest bdb w tej firmie
— kiedy przez ostatni rok rozpasałem się do >120 kg,
chodząc prawie co godzinę po słodzoną herbatę z sokiem,
żeby mieć bezpieczny pretekst do odejścia od kompa
na 5 minut co 1h, zresztą zgodnie z obowiązującym prawem.
Przy okazji cukier był dodatkowym zastrzykiem energii,
oprócz kupowanych przez nowego kierownika cukierków
i wypijanych przeze mnie codziennie 2 energetyków,
której tam w organizmie i tak nigdy nie miałeś w nadmiarze.
Potem, po zakończeniu pracy, wystarczył mi niecały miesiąc,
żeby bez żadnych ćwiczeń stabilnie schudnąć do <105 kg.
Nick0123.09.2025 01:03
Były pracownik
Takie firmy powinno omijać się szerokim łukiem. Jak nie potrafi się szanować pracowników i godnie im płacić za ciężką pracę, to nic dziwnego, że pracownicy odchodzą. Miejsce pracy nie godne polecenia.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Trustit?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
17.06.2025 14:47
Asystent AI
Było ogłoszenie na Specjalistę Service Desk IT. Wynagrodzenia nie podano, a zatrudnienie było na umowę o pracę w systemie hybrydowym. Wśród wymagań najważniejsze to doświadczenie w pierwszej linii wsparcia IT oraz bardzo dobra znajomość Windows 10/11 i narzędzi Microsoft 365. Najbardziej wyróżniał się benefit w postaci prywatnej opieki medycznej.
Ciekawi mnie, czy nie było zbyt dużo wymagań jak na to stanowisko i czy kasa była adekwatna do oczekiwań?
seba21.09.2024 10:50
Inne
Czy premie w firmie są uznaniowe, motywacyjne, comiesięczne? Chciałbym pracować jako specjalista Service Desk IT i mnie to zaciekawiło...
Nopremia25.09.2024 17:24
Pracownik
Premie są uzależnione od humoru, statystyki mają 0 znaczenie.
@TrustIT28.01.2025 15:04
Pracownik
Premia jest uznaniowa, ale zależy od wskaźników dotyczących pracy na Service Desk, wedle ustalonych zasad w zespole. Ma część zespołową i indywidualną, premia jest co miesiąc. Po więcej szczegółów zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
Pozdrawiam
Bartosz SZUMSKI
Menedżer Service Desk
[email protected]
Telefon: +48 725 121 008
kubo19.09.2024 10:15
Inne
Czy faktycznie po okresie próbnym jest gwarantem umowa na czas nieokreślony? Planuję przesłać CV na specjalistę Service Desk IT.
RP19.09.2024 10:58
Pracownik
Dzień dobry,
Tak, po okresie wdrożenia który trwa 3msc, kolejna umowa jest na czas nieokreślony.
Rafał PODSTAWNY
Lider Zespołu Servicedesk
Marika23.05.2024 06:23
Inne
Fajnie ze dość szybko można podpisać te umowę na czas nieokreślony bo zależy mi na stabilnej pracy. napiszcie jednak jak to w praktyce wygląda. czy tutaj mimo wszystko dość często zwalniają ludzi?
@TrustIT28.05.2024 17:03
Pracownik
Zapraszam do bezpośredniego kontaktu.
Bartosz SZUMSKI
Menedżer Service Desk
[email protected]
Honorata08.05.2024 08:56
Inne
chciałabym się zorientować w zarobkach Pracowników Service Desk IT. Parę miesięcy temu wiem, że wystawiana była oferta na dwa stanowiska, nie podano wtedy jednak zbyt wielu szczegółów. występuje może jakiś okres próbny? zastanawiam się czy ogłoszenie nie zostanie jeszcze wznowione
@TrustIT14.05.2024 18:07
Pracownik
Zarobki w firmie TrustIT są uzależnione od kompetencji i doświadczenia. Jeśli ilość szczegółów z oferty o pracę jest niewystarczająca, poproszę o bezpośredni kontakt ze mną. Aktualne ogłoszenie znajduje się na pracuj.pl:
https://www.pracuj.pl/praca/specjalista-specjalistka-service-desk-it-warszawa,oferta,1003331190
Standardowo pierwsza umowa w naszej firmie jest na okres próbny - 3 miesięczny, kolejna na ogół na czas nieokreślony. Forma zatrudnienia - umowa o pracę.
Pozdrawiam
Bartosz SZUMSKI
Menedżer Service Desk
[email protected]
Pracownik78923.10.2023 17:22
Były pracownik
Na początku mojej pracy w tej firmie było ok, ale po zmianie kierownictwa i systemu premiowego praca stała się nie do wytrzymania oraz stała się po prostu nieopłacalna. Niskie zarobki, biorąc pod uwagę ilość wymaganych kompetencji, a system premiowy jest kompletnie niekorzystny dla pracownika. Atmosfera w firmie nerwowa i napięta ze względu na ilość obowiązków oraz zobowiązań wobec klientów, sytuacji nie poprawia fakt, że w przeciągu ostatniego roku z firmy odeszło sporo pracowników z wieloletnim stażem i umiejętnościami, które w ogóle nie były doceniane prze kierownictwo. Praca zmianowa, konieczne wyjazdy do klientów, brak jakiegokolwiek podejścia empatycznego do pracownika. Firma ma aspiracje na wielkie korpo, a do zaoferowania ma jedynie śmiechu wart system premiowy, który nie jest w ogóle przejrzysty i nie wiadomo tak na prawdę za co się dostaje pieniądze. Na jakiekolwiek pytania czy sugestie do kierowniczki dostaje się w odpowiedzi, że firma ma teraz trudną sytuację, bo wielu pracowników odeszło i że teraz trzeba więcej i wydajniej pracować. Szczerze nie polecam pracy w tej firmie.
Olaf29.08.2023 09:46
Pracownik
Nie polecam. Niska pensja. Wszystko w premiach a je i tak zabieraja. Na pytania o premie odzywki: jezdzic autobusem. Chore podejście.
Kandydat19.10.2021 20:18
Kandydat
Są tacy ważni, że nawet nie dadzą znać odnośnie wyniku rekrutacji po dwóch rozmowach. Strata czasu na nich.
Ps. i te deb ilne pytania w korpo stylu typu ile piłeczek zmiesci się w autobusie. No (usunięte przez administratora) Prezio taki dumny z tych swoich wypocin, że prawie pękł. Nie polecam
Zostaw merytoryczną opinię o Trustit Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Trustit Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
