Opinie Billennium Warszawa - 946 opinii - GoWork.pl

Billennium

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(946)

ABOUT-BILLENNIUM

OUR VISION

BILLENNIUM SQUAD

BENEFITS

SOCIAL MEDIA

CONTACT

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

byłykonsultant

23.04.2014 23:45

Inne

Jako były konsultant dorzucę coś od siebie: 1. Zarobki - temat rzeka. Na pewno zależą od indywidualnego uzgodnienia, stanowiska itp. Na pewno jako konsultant jest się w stanie zarobić więcej niż pracując w biurze. Zero inicjatywy wychodzącej od firmy. Zero podwyżek. Jak się sam nie upomnisz, jak nie wydrzesz z gardła to nie dostaniesz. Zero bonów itp (jako bonus świąteczny jednego roku był.... kalendarz!!) 2. Atmosfera. Raczej poprawna i koleżeńska wśród pracowników. Ale praca jako konsultant jest lepsza od pracy w biurze. Jest się z dala od wszelkich małych i dużych problemów, nowych "innowacyjnych" pomysłów itp. 3. Warunki bytowe - biuro niby ok, ale nie do końca. Zależy w jakim pokoju się siedzi, są różne biurka a niektóre nie poleciłbym małemu dziecku! Ważniejsze jest zdanie projektanta wnętrz niż pracowników. To wielka głupota!!! 4. Brak szkoleń, brak dofinansowania nauki języków, brak ciekawych imprez (ale może to dobrze, bo ta jedna w roku i tak posiada przerost formy nad jej istotą). 5. Projekty, ciężko mi ocenić, nie doświadczyłem, ale z tego co wiem rozwiązano zespół Salesforce.com bo nie było zamówień, a ostatnio widziałem że firma znowu rekrutuje do tego zespołu (wcześniejszych ludzi zwolniono, tych których tylko można było zaproponowano jako konsultantów, a inni sami odeszli). Podobna sytuacja wspominana była odnośnie zespołu Mobilnego. To jest paranoja bo skoro się coś tworzy to trzeba nieco głowy aby nagle nie zwalniać ludzi a za 6 miesięcy zatrudniać nowych. Ogólnie jestem daleki od mocnej krytyki. Firma wywiązuje się z wypłat i to jest najważniejsze. To że nie dba o pracowników, jest raczej firmą na max 2-3 lata, ciężko o dobre stawki to nie jest wada, to jest jej charakter. Utrzymuje się głównie z konsultingu. Jest pośrednikiem. Pracownicy w biurze są raczej dodatkiem do działalności. Jest świetną firmą na start bo umożliwia zdobycie doświadczenia ale jak tylko natrafi się sposobność sprzeda pracownika za dużą kasę tobie jej nie zmieniając. Nie ma co się obrażać nawzajem. Trzeba mieć tylko świadomość że firma chce osiągnąć maksymalne korzyści płacąc jak najmniej. To jest jest motto. Mając to na uwadze należy traktować ją jako możliwą trampolinę do lepszego świata (staże studenckie, pierwsza praca w IT itp). Jeśli jesteś dobrym negocjatorem uda Ci się dostać dobre warunki w konsultingu. Choć wśród kolegów ( z innych firm) będziesz raczej pokazywany jako ten co zarabia mało lub jest studentem bo przysłany jest z Billennium.

Luken

06.12.2013 23:57

Inne

Jako były pracownik pragnę wyrazić swoją opinię na temat Billennium. Przepracowałem tam 1,5 roku jako programista .NET. Według mnie w poprzednich komentarzach było mało konkretów. Tak wygląda to z mojej perspektywy: Plusy: + nowe komfortowe biuro (oddział lubelski), + przyjazna organizacja pracy (urlopy, sharepoint z wszelakimi potrzebnymi dokumentami, support dla pracowników, itd, itp), +++ kreatywni, pomysłowi ludzie, którzy wiedzą kiedy można pić kawę i gadać o głupotach, rzucać się sławnymi piłeczkami, robić inne ciekawe rzeczy :D, a kiedy pracować na najwyższych obrotach (głównie oddział lubelski, z Warszawą miałem jedynie kontakt skype/mail), + pomocni ludzie, od których można się sporo nauczyć pod względem technicznym + elastyczne godziny pracy, Minusy: - brak szkoleń, - brak dofinansowania do nauki języków obcych, - brak ciekawych projektów, - brak jakichkolwiek projektów, które nie są powiązane z autorskim systemem firmy, - brak jasnego przekazu co trzeba zrobić, żeby uzyskać podwyżkę. - nieadekwatne płace w stosunku do umiejętności pracowników, - brak profesjonalizmu przy organizowaniu zespołów i zatrudnianiu pracowników (tworzymy dział mobilny, który realizuje kilka projektów, czekamy na mannę z nieba, manna nie przychodzi, przy okazji nie przychodzą też inne zlecenia dla mobilnych, utrzymujemy dział mobilny, nagle stwierdzamy, że jednak dział mobilny jest nierentowny i niepotrzebny, ale mamy świetny plan - z mobilnych zrobimy programistów Sharepoint, wyślemy ich na outsorcing. Niestety, ludzie są na tyle ogarnięci, że nie ma ani mobilnych, ani outsorcingu. Sprostowanie, nie ma 2/3 mobilnych), - spychologia projektów, - marnowanie potencjału pracowników, - słaba organizacja projektów: pracujemy, pracujemy, robimy wielkie poruszenie kiedy przychodzi termin oddania projektu albo szkolenie, termin mija, projekt nie jest zakończony i tak razy 10, - słaba komunikacja w firmie (coś robimy, ale w sumie mało wiemy co robimy), - mało spotkań integracyjnych dla pracowników, jeżeli już coś robimy to musi to być z wielką pompą, żeby pół świata zobaczyło że jesteśmy super,

Marcin Gajdowski

19.07.2013 16:27

Inne

w trakcie trwajacej ogromnej rekrutacji a i zgodnie z powyzszym postem dostalem dzisiaj maila od kolegi ktory u nich pracowal oto jego tresc "Billennium praca opinie Dzisiaj w pracy około 14:00 mój szef [usunięte przez moderatora]. napisał do mnie na skypie, że za pół godzinki chciałby porozmawiać. O 14:30 zaproszono mnie do pokoju dyrektora, gdzie obecni byli: mój bezpośredni szef [usunięte przez moderatora]. z HRów i ja. [usunięte przez moderatora]zaczął, że ma dla mnie niemiłe wiadomości (jakiś uśmieszek z jego strony w trakcie). No i pojechał po mojej wydajności pracy, że robię mniej niż inni, że za słabo ogarniam ich system, że mam problemy w komunikacji z nim i z innymi, że jest ze mnie niezadowolony i że wręczają mi wypowiedzenie, a dni do końca okresu wypowiedzenia będą urlopem wypoczynkowym plus "nie muszę świadczyć stosunku pracy". Nie było ani jednego dnia, ani jednej godziny wcześniej żeby odbyły się jakiekolwiek rozmowy pomiędzy mną a kimkolwiek z firmy na temat mojej pracy czy komunikacji w zespole, czy z szefostwem. Firma zatrudniła mnie 3 czerwca, więc okres wypowiedzenia został skrócony (nie są to pełne 3 miesiące okresu próbnego - bardzo sprytnie) na niższy szczebel. Dzisiaj, 19 lipca wręczono mi wypowiedzenie, nakazano zdanie sprzętu i wyjście z firmy. Wszystkich kilka zarzutów, które postawił mi mój były (już na ten moment) szef, [usunięte przez moderatora]., były fałszywe, bezpodstawne i wymyślone. Nie potrafił ich uargumentować ani wskazać konkretnych sytuacji. Z dyrektorem naszego działu nie miałem okazji zamienić nawet słowa ("cześć"). Wrażenie moje jest jedynie, że wykonałem kawał solidnej, ciężkiej pracy, której nie potrafił wykonać ktokolwiek inny i po tym wykorzystaniu mnie, zwolniono mnie bezpardonowo. Ponadto, [usunięte przez moderatora]. jest osobą, która publicznie na cały open space linczuje pracownika za niezrobione zadania. Wtedy akurat był poniedziałek, a że szefa w czwartek i piątek nie było, to to co zawalił nie będąc w pracy chciał zwalić na mnie w poniedziałek. Na szczęście wtedy się nie dałem. Firma próbuje podciąć skrzydełka ambitnym osobom próbując wzbudzić w nich poczucie winy, stawiając fałszywe zarzuty lub ganiąc za przewinienia które nie zaistniały. Ze mną im się to nie udało, bo się nie dałem. Nie wiem jak będzie z innymi pracownikami i innymi nowo przybyłymi kandydatami. Tyle w temacie mojej pracy i zwolnienia z firmy Billennium. Były pracownik"