Opinie Billennium Warszawa - 983 opinie - GoWork.pl

Billennium

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(983)

ABOUT-BILLENNIUM

OUR VISION

BILLENNIUM SQUAD

BENEFITS

SOCIAL MEDIA

CONTACT

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Powerplatform

15.09.2022 11:26

Były pracownik

Dostałem się do szkółki Power platforms wraz z kilkoma innymi osobami. Pierwsza praca w IT i przy programowaniu. Radziłem sobie bardzo dobrze, bo byłem chwalony przez innych i poza tym sam widziałem, że umiem. Angażowałem się w naukę tej platformy i projekty wewnątrz. Po sześciu miesiącach dostałem się na jeden projekt do klienta. Wykonałem go należycie i sporo się nauczyłem. Wróciłem i po tygodniu przełom w firmie," finansowo słabo, brak projektów. Dostaniecie wypowiedzenia jak się nic dla Was nie znajdzie. (Dotyczyło wszystkich zatrudnionych w czasie naboru do "Szkółki Power Platform". No powiem, że czułem się najmniej zagrożony, bo według innych sobie najlepiej radziłem z tych osób, zrobiłem projekt dla klienta, sam widziałem ile potrafię więc pomyślałem iż nie muszę się obawiać. Na koniec z druga najlepszą osobą ze szkółki na szybko dociągnąłem projekt wewnętrzny, przejęliśmy go po innych i projekt, który był w rozsypce, miał być na już skończony. Znaliśmy swoje możliwości to tak uczyniliśmy. Mieliśmy w zespole 3 osobę do pomocy, która było podobno zagrożona najbardziej. Zrobiła podstawową rzecz z racji doświadczenia, a tak była bardziej obserwatorem w tym zespole projektu gdyż ja i druga najlepszą osoba już miała wizję tego projektu i jego szybkiego zakończenia. Ja i kolega zadowoleni z tego co zrobiliśmy przedstawiliśmy co powstało i każdy był bardzo zadowolony. Wtedy tym bardziej czułem się nie zagrożony, bo myślę gdzie by wyrzucili człowieka co bardzo dobrze sobie radzi. Jednak się pomyliłem. Dostałem wypowiedzenie. Co mnie najbardziej zabolało? Ja dostałem wypowiedzenie, a osoba co słabo sobie radzi została zatrudniona do projektów wewnętrznych, które dobrze znałem gdyż sam coś tam poprawiałem. Pierwszy raz w życiu czułem się niedoceniony i zły na osobę decyzyjną, której poznać nie mogłem gdyż śmieszne jest aby pracownik nie mógł się bronić przed decyzją. Jedynie przez sąd można dochodzić niesłusznego zwolnienia, ale kto by chciał wracać do firmy gdzie w zarządzaniu są osoby co mają klapki na oczach i kierują się nie wiem czym, bo na pewno nie doświadczeniem i umiejętnościami pracownika. Wykształcony zostałem przez billennium i oddany w ręce innej firmy. Trzeba mieć łeb do interesów aby w kogoś zainwestować, a później go oddać na rynek. Taki łeb do interesów ma billennium, a dokładniej ktoś kto odpowiada za zwolnienia. Ponieważ sam zespół jak i jego teamleader był w porządku, bardzo miła atmosfera i nie mogę się do niczego przyczepić. Poprzedni CCM też był bardzo w porządku. Jak się zmienił CCM to zaczęły się problemy. Dlatego zarządzanie w tej firmie kuleje i jedyne pretensje jakie mam to do osób, które podejmowały decyzję kto zostaje, a kto wylatuje, bo lubiłem tą firmę i było mi przykro jak się dowiedziałem, że odchodzę. Później już mi nie było przykro tylko pozostał niesmak do billennium. Plusy w tym są takie że, dostałem wstęp do świata it, zaplaciliscie mi za moją naukę, nałapalem doświadczenia i Wy tracicie na tym, a nie ja :) Jak ktoś będzie się kiedyś rekrutował to sam Team power platformy jest super, a zarządzenie jest jakie jest więc niech nikt się nie zdziwi, że będzie się angażował i wyleci, a nigdy się nie dowie dlaczego wyleci gdyż wyleci jako "brak projektów" gdzie projektów będzie pewnie pełno gdyż inne firmy rekrutują takie osoby jak ja. Przepraszam jeżeli coś gdzieś jest nieskładnie napisane lub chaotycznie, ale nie chce tracić dużo czasu na ten tekst i nie analizuję jego poprawności, jest roboczy i roboczy zostanie. Moja opinia jest negatywna dla zarządzania. Pozytywna dla zespołu.

Pracownik byly

26.09.2022 12:54

Pracownik

Oj to pokazuje poziom tej firmy. Prześmiewczy wpis dla zwolnionego gościa. Komentarz wraz z jego właścicielem ma swoje miejsce w koszu: odpady zmięszane.

Nowy

26.09.2022 13:28

Kandydat

Trybunał LION żenujący wpis. To jest ten przykład tzw. kolesiostwa w firmie? Firma rozumiem reprezentuje poziom tego pracownika? Jeżeli tak, cofam moją kandydaturę. Nie będę pracował dla mało poważnego miejsca. Firma widzę milczy w sprawie tej osoby, więc tym samym potwierdza jego odczucia. Nie mam zamiaru być w identycznej sytuacji. Wpis tej osoby pokazuje brak możliwość rozmowy lub obrony zajmowanego stanowiska. Sposób opisania sytuacji przez tego pracownika wskazuje na prawdziwą oraz niesłuszną decyzję. Dziękuję za szczerą opinię ukazującą obraz firmy.

GGG

23.06.2020 16:40

Inne

Jestem w Billennium już kilka ładnych lat. Nie jest to firma idealna i zdarzają się tutaj złe działania bądź decyzje, ale jest też ogrom dobrych i fajnych inicjatyw. Mówicie, że jest kolesiostwo, pewnie kilka takich akcji się znajdzie, ale ja mam w głowie zdecydowaną większość osób, które awansowały dzięki swojej ciężkiej pracy i dzięki wynikom, ale wiadomo co się rzuca w oczy ;). Słabe wynagrodzenie? To powalcz o wyższe, nikt nie przyjdzie i nie da Ci na złotej tacy podwyżki... Tylko się przygotuj do tej rozmowy. Nieodpowiada Ci projekt? To pójdź i porozmawiaj z przełożonym... Spytaj go, co musi się wydarzyć, żebyś mógł go zmienić. Może nie jutro, ale np. za 6 miesięcy po przeszkoleniu koleżanki z biurka obok będzie to możliwe. Lubię tą firmę. Lubię ludzi, którzy tu pracują. Uwielbiam to, że to nie jest sztampowe korpo, tylko firma w której masz wpływ na to co się dzieje. Lubię zmiany, które są wprowadzane i świeżość jaką za sobą niesie. Lubię klientów i ciągłą chęć rozwoju, chociaż różnie bywa z możliwościami. I fakt kadra zarządzająca musi jeszcze wiele się nauczyć i nabrać doświadczenia, ale w dużej większości to ludzie z wewnątrz. Do nadrobienia jest wiele, ale myślę, że i potencjał jest bardzo dobry. Jest wiele miejsc, które nie działają i które trzeba naprawić, ale czy nie jest tak wszędzie?

GGG

30.08.2022 16:07

Były pracownik

Nie już od jakiegoś czasu nie jestem, ale jest miło, że mój post nadal tu wisi ;)

Nick tu

15.09.2022 19:16

Były pracownik

Wpływu w tej firmie nie masz na nic jeżeli jesteś programistą. Po za tym kadra zarządzająca nie nauczyła się niczego od czasu Twojego posta. Takie lanie wody, że powinni się dokonalić, a tak na prawdę nic się nie zmienia. Normalne jest to iż pracownik ma prawo głosu co do wypowiedzenia dopiero w sądzie? Nie jest to normalne. Feedback w tej firmie kuleje, a Ty mając nawet rozpiskę czego dokonałeś od czasu zatudnienia nic nie zrobisz, bo wszystko się dzieje za plecami. Nikt mnie nigdzie tak nie potraktował jak tutaj billennium, życzę osobie, która podejmowała decyzję w mojej sprawie aby karma tutaj zadziałała i sama została usunięta z tej firmy. Na sam fakt zwolnienia mam wywalone, ale fakt braku jakiegokolwiek obiektywnego myślenia mnie wkurzył i brak możliwości negocjacji.

ociebaton

03.06.2022 21:27

Były pracownik

Kurła powiem wam, że pracowałem tam troche dla klienta z branży he he farmaceuteczynej bo innego nie potrafią złapać xD. Billennium jest spoko jak idziesz tam nie znając co to jest korpo i jak wygląda organizacja pracy w takim korpo. Tak więc jeśli pracowałeś w jakimś tam help desku czy service desku i biorą Cię na dowolną linie wsparcia to wypadałoby skorzystać. Naucz sie sam (o szkoleniach zapomnij, no chyba że nie masz ITILA(swoją drogą to ciekawe że szkolą tylko z tego, bo pewnie klient tego wymaga LOL)) ile możesz i uciekaj. W Bille trzeba sie samodoskonalić i pokazywać, że bierze sie rzeczy na klatę. Wtedy wszyscy to widzą i doceniają. Niestety poza szacunkiem i dobrym imieniem dodatkowych benefitów nie dostaniesz. Premia!? Kiedyś były ale niestety w magiczny i nie wyjaśniony sposób zniknęły i nikt nie potrafi wyjasnić dlaczego. Domysły co stać sie mogło z tymi pięniędzmi jest wiele ale dowodów brak. Było i nie ma, o! Podwyżki? xD Już nawet nie chce mi sie opisywać jakie fikołki były wykonywane na rozmowach o podwyżce bo to po prostu śmieszne. Osoba która zarządzała zapleczem finansowym (przynajmniej w moim dziale) zdawało się, że ma w celu kwartalnym żebym to ja za dużo nie zarabiał bo on/ona wtedy nie dostanie premii. Powiem tak, zmieniając stanowisko i zakres obowiązków w tym samym projekcie ze wsparcia na development "wyszarpałem" jakieś 900 złotych na czysto. Po dosłownie 2 miesiącach depresji, frustracji i gojenia ran na moim mentalnym (usunięte przez administratora) od ciągłych penetracji pracodawcy bez mego zezwolenia powiedziałem, że to "kopuluje to (ale wulgarnie)" i rzucam kwitem bo dostałem oferte za dosłownie pare groszy więcej(jak rekrutowałem to powiedzialem że przejde za stówe więcej, czaicie jaki to poziom desperacji?, finalnie okazało się że rzucili mi taką oferte że mnie z butów wywaliło). Odpowiedź managmentu? Dajemy 3k (to 3k nawet nie wyrównało oferty z innej firmy xD) żebyś został, aneks za miecha. IKS DE. Managment? Fajne chłopaki, szkoda że sprawiają wrażenie jakby wieczorami wychodzili na schadzki żeby lizać się po, w sumie nie chce wiedzieć po czym. To nie moja opinia, każdy niższym szczeblem a nawet z mniejszym stażem widział że między naszymi managerami jest niewidoczna więź (#nohomo) która niezdrowo przekładała się na stosunki technicznych z manago. Ogólnie to w pewnym momencie zacząłem sie zastanawiać czy Ci ludzie na tych stanowiskach są kompetetni. Nie, nie są. Zmiana firmy mnie w tym utwierdziła. Nie wiem jak reszta oddziałów, oddział Lublin to w większości bida z nędzą w mojej opinii. Ale jak jesteś z 1 lini, szukasz roboty i nie wiesz czy twój mentalny (usunięte przez administratora) istnieje - spróbuj (oczywiście za lepszy hajs, jak nie zyskasz na przejściu to nawet sie nie staraj). Dlaczego to tu pisze? Bo nie wiem czy mój exit poll coś zmienił, mam nadzieje że tak, bo jak nie to bez sensu jest ten proces, jak zresztą wiele innych procesów w tejże firmie. A, byłbym zapomniał. Ludzie których tam poznacie to w większości świetni ludzie otwarci na rozmowe i nowe doświadczenia, wiem bo kumpluje sie z nimi do dzisiaj. Niektórzy po prostu chyba zachłysneli sie korpo światem albo stanowiskiem zapominając o tym że jesteśmy... dobra to bez sensu. Miłego życia!

Wyplata na czas to nie benefit

10.12.2021 14:35

Były pracownik

Postanowiłem zostawić ślad po swojej obecności w tej firmie, czytając opinie nie oddaje ona sytuacji 1.Onboarding Pracowałem dla klienta z branży farmaceutycznej (tak jak 90% firmy) sprzęt który otrzymałem w brudnej torbie (mam wrażenie że ktoś zgasił na niej papierosa, kiedy dostałem upgrade sprzętu przyszedł znowu w takiej samej), co do samej torby, jako contractor z teamu który był uważany przez klienta jako śmieć to do wyboru była tylko torba, team z który blisko współpracowaliśmy miał wybór czy będzie to plecak czy torba czy może jeszcze coś innego, co do opini klienta o moim zespole, dużo później jeden z członków mojego teamu chciał dostać plecak, utworzył zgłoszenie i zostało ono zamknięte z informacją że jego pozycja nie umożliwia wydania mu plecaka (jeden z wielu przypadków jak tu jesteś traktowany), teraz onboarding ze strony Billennium, otrzymałem stary 22 calowy monitor, gdzie widziałem pakiety startowe z innych teamów ludzie dostawali 24 calowe bez ramkowe nowe monitory 2.Praca w Projekcie Jeżeli słyszałeś kiedyś o ITIL to uciekaj, pojawia się zgłoszenie na które w teorii masz tydzień, po 5 minutach wpada mail z twoimi przełożonymi w CC z informacją że ma to być zrobione dzisiaj (realnie task robi się 2-3 dni), nikogo nie interesuje jak ma to być zrobione, ma być na już, jeżeli ktoś mówi ci że internale i contractorzy współpracują że sobą i szanują cię, to uciekaj, jesteś (usunięte przez administratora) contractorem który w hierarchii firmy jest niżej niż ludzie w serwis desku odbierający telefony (pracowałem w teorii na 2 linni), dodatkowo normalną praktyką jest wrzucanie w drugi projekt na pełny wymiar pracy za minimalną podwyżkę 3.Podwyżki Temat podwyżek to jeden wielki żart, nie ma ustalonych procesów co musisz spełnić aby dostać pieniądze, nikt sam do ciebie się nie odezwie np po roku, jedyne podwyżki z którymi wychodzą sami to na nowych umowach, jeżeli idziesz rozmawiać o pieniądzach i nie masz poważnego argumentu w łapie (jedyny potrafisz coś zrobić) to licz na podwyżkę 200-300zł brutto np. po roku pracy, większe pieniądze możesz dostać gdy rzucisz wypowiedzeniem, wtedy nagle jest szansa na większą kasę, wcześniej cały czas mowa o tym że jesteśmy na styk i nie ma kasy w projekcie, mimo odchodzących ludzi z projektu, przykład z mojego zespołu odeszło 50% osób bez przyjmowania nowych i cały czas brak kasy na podwyżki a pracy regularnie przybywało 4.Premia od Klienta Przysługiwała ona osobom które miały przepracowany cały poprzedni rok, jednak pewnego roku jej wypłata zaczęła się mocno opóźniać względem poprzednich lat, zostaliśmy uspokojeni przez SDM i osoby wyżej że premia będzie wypłacona jednak w chwili obecnej firma poczyniła pewne inwestycje i wypłata się opóźni ale na 100% ją dostaniemy, mijają miesiące premi brak po kolejnych pytaniach dostaliśmy informacje że przecież nie mieliście tego na umowie więc o co wam chodzi, po 2 latach od tego wydarzenia dostaliśmy informacje że budżet z premii został przekazany do budżetu szkoleniowego, a co dostaliśmy z budżetu szkoleniowego? Dostęp do udemy buisness na pól roku oraz ITIL foundation, (cena tych szkoleń to nawet nie 1/3 tego co można było dostać od klienta) co do samego udemy, najpopularniejszym szkoleniem na udemy było to z pisania maili... 5.TIGER Największy korpo bullshit jaki słyszałem, zbiór wartości na który każdy ma w głębokim poważaniu (chyba po za kadrami) 6.Cofife Talk Spotkanie informujące w teorii o tym co dzieje się w firmie lub opowiadając na pytania zadane podczas spotkania (kiedyś, obecnie chat został zablokowany można zadawać pytania na mailu) najlepszym coffie talkiem który się odbył był ten gdzie omawiano wyniki ankiety wewnętrznej, najgorzej ocenianym aspektem było dzielenie się wypracowanym dochodem firmy z pracownikami, co zrobiło kierownictwo firmy ? po prostu pominęło ten wynik nie odnosząc się do niego (usunięte przez administratora) Na początku pandemii wszyscy zostaliśmy wysłani do domu, wiele firm z branży dopłacało swoim pracownikom (wyższe rachunki za prąd Internet itp), co zrobiło Billennium? Stwierdziło że przecież biuro jest otwarte i nikt nie utrudnia im powrotu do biura (mimo że realnie nie można było pracować w biurze)

Bo to prawda

16.04.2022 09:55

Były pracownik

Popieram. Tam właśnie jest w Billennium i w projektach o których piszesz. Generalnie to nawet nie wiesz komu podlegasz bo z każdej strony bencki dostajesz. Stanowiska, tl, sc, so. Komedia jedna wielka. Nie mówię o ludziach z firmy "r" Tylko o ludziach z Billennium. Nie polecam

Zgoda

12.05.2022 18:57

Pracownik

Niestety muszę się z Tobą zgodzić. Odradzam pracę osobom które się cenią i coś potrafią. Pieniądze w tej firmie to jest jeden wielki śmiech.

Niskie wynagrodzenia

05.06.2021 12:24

Pracownik

Firma ta ma swoje plusy i minusy. Ogromnym minusem są niskie wynagrodzenia, sporo niższe niż w innych firmach. Widełki nie są jawne, nawet pracownicy ich nie znają. Nie pojawiają się także w ofertach pracy. W IT to mega słabe. Podwyżki są raz do roku a nie, jak mylnie informuje podczas rekrutacji dział HR, czyli np. po okresie próbnym. Nadgodziny na b2b są płatne tak samo, jak za standardowy czas pracy - trochę nie fair w porównaniu ze stawkami na uop. Brak jest budżetu szkoleniowego, firma by zaoszczędzić zaoferowała pracownikom półroczny dostęp do Udemy. Pakiet medyczny jest kiepski, nie jest to Luxmed czy Medicover. Plusem są comiesięczne spotkania firmowe, na których można się dowiedzieć, co aktualnie dzieje się w firmie. Istnieje możliwość wyboru rodzaju współpracy (uop/b2b) a nawet wymiaru etatu. Godziny pracy są elastyczne. Wypłaty są zawsze w terminie. Często otrzymuję ankiety dotyczące moich współpracowników, więc mam możliwość wystawienia opinii o tym, jak pracują i jak przebiega współpraca - to bardzo ważne, w poprzedniej firmie nikt mnie o zdanie nie pytał, feedback wystawiały wciąż te same osoby. Jak się trafi na dobrego team lidera to i spotkania cotygodniowe pozwalają na wyrażanie swoich opinii i otrzymywanie informacji, co nowego w firmie się dzieje. Jest budżet integracyjny, każdy zespół decyduje sam, na jaki rodzaj integracji go przeznaczy. I tu też panuje demokracja, gdyż decyzja podejmowana jest większością głosów. Brakuje mi czegoś takiego jak integracje wewnątrzprojektowe. Jest Multisport i ubezpieczenie grupowe, choć to chyba już standardowe benefity w IT. Atmosferę w firmie oceniam dobrze, ludzi w projekcie mam fajnych, pomocnych, chce się z nimi pracować. Można się sporo nauczyć, nie czuję, abym stał w miejscu.

trolejbus

22.10.2021 14:06

Pracownik

jak zmienilem projekty to +250% tego co w bille

Pracownik

01.02.2022 00:27

Pracownik

Wolne żarty :D