Opinie Tenneco Automotive Polska Rybnik Przemysłowa 2C - 3450 opinii - GoWork.pl

Tenneco Automotive Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(3450)

O nas

Oferty pracy

Dlaczego warto być z nami

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

wawwaq

06.05.2019 11:16

Inne

Firma całkowicie zamknięta na potrzeby pracowników. Brak parkingu, trzeba parkowac w okolicach, b edąc czesto przeganianym z prywatnych miejsc parkingowych, brak rowerowni tzn jest na 10 rowerów a reszta???.... niech parkuje gdzie chce !!! Brak palarni-najlepiej zrobic zakaz palenie i po kłopocie a wytrzymac 12 godz.( z nadgodz.) bez papierosa ??? Troche wstyd jak na tak duza firme !!! Duze stres w pracy, praca w bardzo szybkim tempie.Jedni wymagaja jakosci drudzy wydajnosci-czasami to nie idzie w parze !!! Ubrania robocze trzeba prac we wlasnym zakresie !!! Proszenie sie o srodki bhp jak rękawice. Niskie wyngrodzenie ogolnie lipa !!!

Obiektywny

07.05.2019 18:44

Inne

Jeżeli chodzi o parkingi to one są. Niektóre na terenie tenneco, inne po za terenem np.za purmo lub na przeciwko zajezdni przy przedszkolu. Kto przyjedzie wcześniej ten wjeżdża na tenneco kto później ten musi dojść, wszędzie tak jest, czym później tym dalej parkujesz. Przykład KWK zofiowka lub KWK Chwałowice. Co do rowerowni, została niedawno oddana nowa wiata na rowery i motory pomiędzy hala 5 a byłym AM. Nowe arbaje maja być w tym roku, podobno w czerwcu i będą prane przez firmę zewnętrzna. Rękawice przysługują bodajże, jedna para na tydzień. Przy "suchej" robocie to wystarcza. W przypadku pracy w oleju itp. rękawice nadają się do wymiany po jednym, góra 2 dniach. Jeżeli masz w nich dziury, zagroz, że jeśli Ci ich nie wymienia to nie będziesz pracować. W przypadku dziurawych, rozerwanych rękawic to jest ich obowiązek!! Zarobki faktycznie niskie, z zastrzeżeniem, że nowy po 3-6 miesiącach ma tyle samo albo i więcej co pracownicy z wieloletnim stażem, którzy są podstawą tej firmy. Co do palarni, uważam, że moglaby być, ale pracownicy mogliby iść zapalić tylko i wyłącznie w trakcie przerwy śniadaniowej.

Muszyna

10.05.2019 17:23

Inne

1 - rowerowi a powstała przy H5 2 - pracodawca nie ma obowiązku zapewniać miejsc parkingowych 3 - palarnia nie pale to się nie wypowiadam (mniej wypalonych papierosów więcej talarów w kieszeni) 4 - Jakość z wydajnością to się zgodzę, chociaż czasem wystarczy trochę zaangażowania i jakoś tez będzie 5 - na pranie ubrań z tego co kojarzę jest dodatek ( najlepiej na pasku sprawdzić ) A co do prania ubrań roboczych to tez już nie długo, już widać pierwsze stawki z wrzutnikami plus małe na czyste ciuchy które ktoś dla nas będzie prał i serwisował w razie potrzeby 6 - środki bhp, ogólnie jak te w których pracujesz są niezdatne to odmów pracy bez nowych i tyle bhp przede wszystkim, nie spotkałem się z odmowa wydania nowych środków ochrony bhp 7 - co do wynagrodzenia to wszędzie lepiej gdzie nas nie ma, ogólnie powiem ze są umiarkowane, nie ma szłu ale tez tragedii nie ma Pozdrawiam

Kierownik

27.11.2018 19:16

Inne

Większość tutaj narzeka a prawda jest taka, że nie chce się wam pracować, dlatego wszystko przeszkadza. Pracuję jako kierownik w Tenneco i sam nie narzekam, są oczywiście plusy i minusy pracy ale to jak wszędzie. Więc nie narzekać tylko zakasać rękawy i do pracy, wtedy będą dobre zarobki i dobra atmosfera w pracy.

Dds

19.03.2019 23:06

Inne

Fajnie się gada komuś by zakasac rekawy co na (usunięte przez administratora) siedzi i nic robi. Niestety u was są takie Birmy że nawet usiąść czy wysilać się nie można w dodatku jak trafi się brygadzista (usunięte przez administratora) to mu można co najwtzej naklupac w muchę bo dogadać sei nie da. Normy powinny być niższe by każdy mógł w spokoju się napić, wysikac czy na te 5 minut dych ac. W dodatku za tak słabe stawki. Więcej miałem gdy były soboty choć to. Tak maloi dlatego się zwolnilem. Nikt nie będzie się poświęcał jak w Oświęcimiu dla nierobów z Kierownictwa. Nie każdy ma ojca wujka czy inne znajomości. Bo za wykształcenie czy umiejętności to większość z was tam nie siedzi.

Galwanizator

04.04.2019 12:39

Inne

Właśnie a byś się prosił o rękawiczki bo uwalone od oleju a brygadzista na to se załatw. Ni mom czasu. Piła tempa buble idą też byś ciepał łaciną. Bo jak to ma iść bez bublii jak setrzy wolą grać na komurach stfuu. I ciagle płaczą ze mało mają dodatek możliwość nadgodzin. Nieroby. Wiec panowie zakasać rekawy. I niech starają się ci co są lizusami bo to że ktoś sie stara i tak nie jest docenione. Brygadzista to powinien być przykład że jak poprosisz to rozwiązuje problem. Jest w stanie cie zastąpić po to byś podszedł do kibelka lub się napić. Wszyscy w jednym czasie nie sikają. Stawki brać dodatki ale nic w zamian. Ciekawe dlaczego u was tak wszyscy(usunięte przez administratora)z dpr. W jednej z firm której pracowałem brygadier zawsze stawał z ludźmi na linii jak pozałatwiał w biurze i pomagał. A nawet robił to samo co my. A też miał maile spotkania w ciul na głowie. Miejcie dodatki ale zasłużcie na nie i docencie.

Rybniczanin od xxxx

25.12.2018 21:48

Inne

Praca jak każda inna - żeby zarobić trzeba pracować..... w miarę dobry socjal ... i to tyle. Brak nagród za wysługę lat (tzw. jubilat to poważny błąd -który nie zatrzymuje starych pracowników) Odechciewa się pracować w firmie która nie docenia pracowników którzy byli i są z firmą na dobre i na złe..... Trzymanie na siłę takich "wiekowych dyrektorów" jak Pan Jacek Pan Michał czy Pan Rajmund też ma swoje minusy - ci ludzie wprowadzają niezdrową atmosferę w tej firmie - nam jest potrzebne "przebranżowienie " a nie stagnacja ...... Moje sugestie dla Tenneco Automotive Polska: brak premii za wysługę lat. brak premii za brak zwolnień lekarskich.... Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: odstawienie dyrekcji i kierownictwa (która nic nie wnosi a psuje morale - kierownicy z wykształceniem zawodowym, czy dyrektorzy na kilka lat do emerytury.) Przyjdzie nowy rok będą nowe zwolnienia - daliście ludziom 10% większe zarobki a zlikwidowaliście soboty - stąd ludzie zarabiają mniej - niestety (nie każdy ma na tyle sił (przy obecnych zawyżonych normach) aby pracować po 12 godzin - panowie RAFALE I GRZEGORZU - Powoli topicie ten zakład!!!!!! efekty będą widoczne znowu po nowym roku - z długo tu pracuje......

Pracuś

27.12.2018 09:52

Inne

I kolejny wpis trafiający w same sedno firmy,ehh smutne to :(

Tom

28.12.2018 07:50

Inne

Dr Rajmund nic powinien pracować na tym stanowisku którym jest robił spotkania kto nie chce przyjąć w sobotę i niedzielę i groził zwolnieniem kazał przynosic zdjęcia jak ktoś pow.zr idzie na urodziny lub spotkanie klasowe jak ktoś pow.ze ma urodziny dziecko to kazał akt urodzenia przynieść . przenieśli go na puszki narobił zaległości jak cholera wywalili go z powrotem na dpr.kiedys była sytuacja że pewna pracownica LU została wezwana przez niego że ma przyjść niedzielę i sobota na co ta odpow.ze nie da rady bo ma problemy osobiste że zdrowiem tak ja naciskał że co za problemy ze co niby takiego że zdrowiem aż w końcu się rozpłakała powiedziała że poronila i wyszła z biura .Byliśmy kilkukrotnie na rozmowie z dr Czapla odnośnie zachowania Rajmunda i Tomka K. obiecał że się zajmie sprawa i do dziś nic nie zrobił to co się tam dzieje jakis dramat z dnia na dzień nowe pomysły jak dowalić pracownikowi ....i efektem jest potem masowe zwolnienie jak teraz .....