Opinie Arvato Polska Poznań - 4201 opinii - GoWork.pl

Arvato Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(4201)

Aktualności(1)

Poznaj Arvato

Nasze wartości

Komunikacja w Arvato

Benefity

Arvato dla Pracowników

Media Społecznościowe

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dramatyczny Lider Pick

06.01.2023 15:17

Pracownik

(usunięte przez administratora) do wymiany. Kłamie, straszy, szczuje, mówi o chęci stworzenia fajnego zespołu, a jest głównym powodem niszczenia atmosfery. Pomijając fakt, że jest (usunięte przez administratora), a nawet by nie umiała pobrać materiału ani go rozmieścić. Ciężką pracą nazywa to, że chodzi co jakiś czas na papieroska i patrzy tylko w wydajność, a sama by nawet połowy nie zrobiła tego co my. Odkąd się pojawiła ciągle jest jakiś problem ale nikt nie zgłasza kierownikom, bo Oni i tak staną po stronie Liderów itd. Dlatego co trochę mądrzejszy człowiek w miarę możliwości po prostu stąd ucieka, bo tak się nie da żyć. Praca powinno być pracą, a nie więzieniem. A nawet w więzieniu ludzie mogą przez minutę dwie słowo zamienić, a tu pomimo, że pracy brak to i tak przyjdzie i zacznie straszyć, że jakby kierownik szedł to …. . Co to ma w ogóle być? Kontrole powinni mieć notorycznie niezapowiedzianie skoro telefonów wnosić nie można, bo się boją, że ktoś nagrałaby ten cyrk który się dzieje i mieliby problemy. Karma wraca prędzej czy później.

Pytanie

09.01.2023 05:23

Pracownik

O którym magazynie piszesz?

PickerTom

09.01.2023 15:15

Pracownik

Droga Pani, to nie jest hejt w internecie tylko moja opinia, którą mam prawo napisać więc myli Pani pojęcia. Każdy ma swoją opinie. Ja tylko napisałem prawdę, a okłamywanie kierownika, że Panią wyzywałem jest słabe, bo wszyscy słyszeli, że Pani nie wyzywałem. A mówienie do mnie jak do (usunięte przez administratora)„chodź tu” jest poniżej jakiejkolwiek krytyki. To jest brak jakiegokolwiek szacunku dlatego ja również Pani Go nie okazałem ale też nie wyzywałem tak jak Pani zaczęła za moimi plecami opowiadać liderom i jak Pani dzwoniła do kierownika mówiąc, że Panią wyzywałem. Skoro Pani musi uciekać się do kłamstwa i okłamywania nawet kierownika no to znaczy jedno. To Pani mnie hejtuje pisząc, że mi odbiło i sugerowanie mi wizyty u specjalisty to sugerowanie poważnych problemów z kontekstu Pani wiadomości wynikającego, że psychicznego co jest już karalne pomijając, że niemoralne tak jak Pani kłamanie. Prawda w oczy kole i nazywa to Pani hejtem? Co jeszcze Pani przekręci na swoją korzyść? Tak jak mówiłem przy wszystkich nie jestem psem, kierownikowi na spotkaniu mówiłem, że sobie nie pozwolę i gdy ktoś nie okazuje szacunku ja również Go nie okaże. A przy tym jak Pani kłamała z tym wyzywaniem Pani liderom ale i okłamać kierownika ? Brak słów.

Ania

21.11.2022 20:37

Pracownik

Chcecie mieć poukładane życie ? To trzymajcie się zdala od tego pracodawcy. Co tu się dzieje to parodia, aplikujesz na operatora jakość czy lidera popełniasz największy błąd w karierze. Nie radzę być tu

Poprzedni pracownik

17.12.2022 08:35

Były pracownik

Znając życie to pewnie (usunięte przez administratora) takie numery robi z tym sprawdzaniem kto ile jest w wc :D swego czasu zniszczył dział zwrotów, ciekawe co teraz niszczy :D

HauHau

19.12.2022 14:55

Były pracownik

Gdy ja pracowałem parę lat wstecz już były kłopoty z (usunięte przez administratora). Stoper w ręku przy toalecie obok tzw meliny (piętrowego picku) wcześniej pick/hub był na wprost od wejścia na halę. Dwie strefy z przodu przed regałami (teraz pewnie wysoki skład), trzy z tyłu. Pomawianie przez (usunięte przez administratora) o wpisy na goworku, potrafił bezczelny wejść do toalety poczekać aż zrobię swoje i zadawać pytania jak na przesłuchaniu. Nie przestrzegają reguł panujących dla pracowników zakładu, nie spełniają żadnych norm, nie chodzi mi tutaj o normy wydajnościowe, a normy społeczne (podobnie jak ja chyba, pół żartem skoro tutaj trafiłem). Polecam też uważać na Pana w krótko ściętych włosach w okularach, gdy zdejmuje okulary, ma oczy wciśnięte w oczodoły, były polityk, sprzedawczyk. Dział prawdopodobnie aktualnie zwroty, kotietuje wszystko co się rusza z płci przeciwnej i ma skubany plecy u liderów, a dodatkowo jest sprzedawczykiem. (usunięte przez administratora) zostawiał zalogowany na siebie skaner na hubie, chodził sobie z telefonem w ręku, pozbywał się pracowników pod pretekstem nie wyrabiania norm (znajomy z moją pomocą robił podwójną normę na Picku gdzie siedział 3 miesiące próbne bez możliwości zmiany działu). Przyjżyjcie się na stanowiska liderów i zobaczcie jak często i w jakich ilościach na ile czasu znikają ze swoich krzesełek. Wiecie dlaczego nie można mieć telefonu? Powód podany przez firmę (żeby nie fotografować rzeczy znajdujących się na magazynie), jaki jest powód prawdziwy? Jakby ktoś tak był miły, nagrał swoje 5 dni pracy wideo/audio, widzicie związek czy nie? Słuchajcie, dostałem zje*y za to, że jadłem bułkę na dworzu popijająć kawą i paląc papierosa jednocześnie żeby się na przerwie wyrobić, gdy wchodziłem do toalety po przerwie słyszałem (przerwę przed chwilą miałeś, zapraszam do pracy) To jest normalne? Gdzie to jest normalne? W Afryce? Komentujcie sobie jak chcecie, Kobita liderka kokietująca polaka świeżo przyjętego do pracy, po 2 tygodniach SPM za to, że żyje i jest z kim pogadać. Okej, zhejtuj mnie ktoś od razu za to, że mam swoje zdanie i opisuję prawdę którą przeżyłem w tym zakładzie (usunięte przez administratora). Śmiało bez krępacji, robię hauhau do obcych psów więc mnie nie urazisz zbyt prędko.

Szaraczek z Diamentów :)

07.10.2022 17:10

Pracownik

Na Diamentach od jakiegoś czasu tragedia. Wcześniej można było liczyć na spm/lidera, a teraz? Ekipa się zmieniła i jest (usunięte przez administratora) bo tego inaczej nie można nazwać. Spm leżą przed komputerem, rysują, gadają o głupotach, a wszędzie leżą (usunięte przez administratora) wózki, szafy na ptl, ktoś się tym przejmuje? Nikt. Żaden tego nie poukłada, bo przecież "jest spm'em". Wszystko robią na ostatnią chwilę, ludzi szybko ściągają na ptl, bo wysyłka za moment, a wózki jeszcze na picku, expressy najlepiej zrobić "na już", stoją i patrzą na ciebie aż skończysz, a jak niektóre wózki stoją na stocku przez dwie zmiany - tego nikt nie widzi. Jedna z spm'ek zwraca się do ludzie gorzej jak do psa, zero kultury - brak słów. Powoli do JEDENEGO lidera dociera, że jest źle. Tylko co może zrobić jeden człowiek, jak inni liderzy robią, co im się podoba, od kilku/kilkunastu tygodni nie można liczyć na praktycznie żadnego, nawet na swojego, z którym zawsze można było porozmawiać, coś zaproponować, zgłosić jakiś pomysł, niektórzy nawet radia nie potrafią włączyć, inteligenci. Niby pytają, czy wszystko w porządku, ale jak powiesz "nie", to już jest problem, a właściwie to ty jesteś problemem, bo coś chcesz (kompletne zobojętnienie na sytuację albo "tak, zajmiemy się tym" i zero reakcji). Jak zgłaszasz problem to jesteś "marudą", a podejście "o co ci chodzi, zawsze tak tu było" jest codziennością. Większość liderów, zamiast sprawdzić w ciągu dnia czy wszystko jest ok na procesach, to woli pożartować sobie z tymi, którzy nie zgłaszają problemów i udają, że jest w porządku lub siedzieć w administracji, a znalezienie ich w ciągu dnia często graniczy z cudem. Ostatnio możesz się nawet położyć na podłodze i tak nikt tego nie zauważy. Dobrzy liderzy awansowali albo poszli gdzie indziej. Zostali ci, którzy nigdy nie powinni pracować z żadnym człowiekiem, a na pewno nie zarządzać jego pracą, tylko trzeba jeszcze wiedzieć, jak zarządzać, bo niektórzy chyba pomylili stanowiska, ale to nic, oni i tak są nietykalni, wszystko wiedzą najlepiej, bo przecież mają magiczną zieloną kamizelkę. Często traktują ludzi z góry, jak zwykłych szaraków, którzy się nie uczyli i pracują jako robole na magazynie, niestety mylicie się - jest mnóstwo wykształconych ludzi, a niestety życie to nie bajka. Tematy trudne nie są poruszane, a atmosfera między nami, zwykłymi pracownikami też nie już ok, ludzie zaczynają kombinować, robić wszystko po swojemu, wybierać procesy - niektórzy ustalają z spm/liderem czy i kiedy chcą gdzie chodzić, no błagam! A ci się zgadzają!!! Największy bałagan jest na zwrotach/dostawach - każdy rozmieszcza jak chce i gdzie chce - nikt tego nie sprawdza, nikt nie kontroluje), nie ma miejsc? Trudno, pracuj. To nic, że cała miesięczna praca idzie na marne i dostajesz niewiele więcej niż osoby, które moją płacone za samą obecność. Stali pracownicy nie zgłaszają problemów, bo jak twierdzą "i tak z tym nikt nic nie zrobi" - świetne podejście. Ostatnio było spotkanie z głównym kierownikiem - mówił m.in. o barometrze, nikt z mojej grupy nie brał w tym udziału (a na pewno nie w tym roku), ale wyniki były "jak zwykle bardzo dobre", to jest dopiero ciekawe. Mamy dość, psychicznie dość. Błagam, zróbcie coś z tym!

Niezadowolona

03.11.2022 14:10

Były pracownik

Jakość zamiast zająć sie stokiem woli wysyłać maile między sobą kto czego nie zrobił. Parodia. A koordynatorzy milczą. Jak przychodziłam tu do pracy to inaczej sobie wyobrażałam jakość. Nie jest to praca dla ambitnych chcacych poprawić jakość, dla ludzi którzy wola pomoc ale dla ludzi którzy wolą szukać kozla ofiarnego między sobą i czepiać się wzajemnie o drobiazgi zamiast zająć powazna praca. To jest to cale Team Positivity arvato. Ogólnie Arvato jako miejsce pracy polecam ale Dział Jakości na Diamentach...no trudno polecic.

Ktoś

20.11.2022 13:19

Pracownik

O, ile minusów! A dziewczyna napisała 100% prawdy! Jakość nie robi dosłownie nic! Weźcie się w końcu do pracy, bo aż boli jak się na to patrzy. Liderzy też mają podobne zdanie, więc coś w tym jest...