opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Arvato Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.1/5

Na podstawie 1696 ocen
Opinie(4172)
Dodaj opinię
Aktualności(1)

Opinie(4172)

Dodaj opinię
Aktualności(1)
Logo
  • Poznaj Arvato
  • .
  • Nasze wartości
  • .
  • Komunikacja w Arvato
  • .
  • Benefity
  • .
  • Arvato dla Pracowników
  • .
  • Media Społecznościowe

Poznaj Arvato

Nasze wartości

Komunikacja w Arvato

Benefity

Arvato dla Pracowników

Media Społecznościowe

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Konin
  • Gniezno
  • Kościan
  • Jarocin
  • Leszno
  • Piła
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zagórze
  • Koziegłowy
  • Bogucin
  • Luboń
  • Czerwonak
  • Janikowo
  • Suchy Las
  • Czapury
  • Kicin
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
​
Błonie - Arvato Services Polska
Plewiska - Arvato Polska

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Poznań
  4. /
  5. Opinie o Arvato Polska

Opinie

Opinie o Arvato Polska Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 4
    • 5
    • 6
    • …
    • 37

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Arvato Polska!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    D8C8H8M

    31.10.2023 06:12

    Pracownik

    Ktoś tu wcześniej poruszył temat kierownika, który chodzi po magazynie i robi zdjęcia PRACOWNIKOM. Po zwróceniu uwagi na PROBLEM, słyszymy, że to jest telefon służbowy. Telefon służbowy, zabierany do domu, czyli wszystkie zdjęcia a co za tym idzie informacje, które mogą być na nich wychodzą poza teren magazynu. Więc gdzie jest ta ochrona danych osobowych? Nie wiadomo co dokładnie może być na tych zdjęciach. Może na przykład przy okazji dane klientów, co było tępione i dlatego wszyscy mamy zakaz wnoszenia telefonów na magazyn. Sołtys wśród kierowników i inni jego pokroju to co? Święte krowy? Aż strach pomyśleć co może być w ich telefonach i opuszczać mury magazynu. Niech weźmie coś na wstrzymanie. To, że szczególnie panie liderki z pikowania, nie tylko te z naszej ojczyzny, latają do niego non stop a ten później łazi i robi sesje zdjęciowe tylko idiotom nie łączy się w całość. Proszę pań, (usunięte przez administratora) do niczego dobrego jeszcze nie doprowadziło. Chociaż, przepraszam, niektórych doprowadziło-na stanowisko kierownicze. Zgrozo, z takimi marnymi przełożonymi przyszło nam pracować.
    ReviewUserIcon
    Dici8

    02.11.2023 19:38

    Pracownik

    Widać ma swojego "anioła stróża" skoro nikt nie reaguje na takie postępowanie. Kto dłużej tu pracuje ten wie, że już nie raz był bohaterem wpisów na GoWork. Nie jedna osoba już przez niego odeszła. Czytając te wszystkie komentarze to instytucja "anioła stróża" ma się świetnie w całym Arvato.
    ReviewUserIcon
    Miła moja

    31.10.2023 15:14

    Pracownik

    Nie warto pracować dla tej firmy. Nie mają żadnego konkurencyjnego wynagrodzenia. Słaba wypłata. Ale wymagania mają ogromne. Norma jest tak zrobiona aby pracownik nie dostał premii.
    ReviewUserIcon
    DC3

    01.11.2023 01:33

    Pracownik

    Jeszcze trzeba wspomnieć o niekompetencji liderów, to jest w ogóle osobny temat...
    ReviewUserIcon
    DC3

    01.11.2023 10:17

    Pracownik

    Potwierdzam, zmiana A to już w ogóle porażka, zgłaszasz jakiś problem - zero reakcji. Szkoda...
    ReviewUserIcon
    ABS

    19.10.2023 17:15

    Kandydat

    Czy zajmuje się Specjalista ds. Jakości i Szkoleń?, czy to stanowisko lepiej płatne? Widzę że często to ogłoszenie publikują.
    ReviewUserIcon
    ABS

    23.10.2023 11:59

    Pracownik

    Czy lepiej płatne od pracownika magazynowego bądź team leadera?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    24.10.2023 15:02

    Były pracownik

    Praca lepiej płatna niż pracownika magazynowego, mniej niż lidera. Praca nie może być wykonywana zdalnie ponieważ specjalista jest potrzebny na hali magazynowej. W zależności od hali/klienta są różne wymagania i obowiązki ale specjalista tak jak inne stanowiska tak zwanego OH musi być obecny na hali by wypełniać swoje obowiązki.
    ReviewUserIcon
    @On87

    28.09.2023 12:18

    Inne

    Pracowałem na (usunięte przez administratora) na całe szczęście uciekłem z tego magazynu jak widzę w samą porę bo już się źle działo jak tam pracowałem ale teraz widzę że jest masakra tam
    ReviewUserIcon
    Ciekawe

    28.09.2023 19:24

    Były pracownik

    Jak to możliwe, że widzisz jak jest jeśli Cię tam nie ma ?
    ReviewUserIcon
    Nikt

    06.10.2023 02:00

    Pracownik

    Oferty są, bo ludzie tak jak szybko się pojawiają, tak szybko uciekają. Pozostali tylko nieliczni, którzy pracują kilka lat i znali dobre czasy firmy, chodź teraz mają dość tej toksycznej atmosfery i chorej gry jaka ostatnio panuje, trzyma ich tylko stała umowa. Liderzy i kierownicy robią dobrą minę złej gry i mówią, że nie mamy przesadzać, a tu nawet własny przełożony jest przeciwko tobie, chociaż nic złego nie zrobiłeś... U nas mocno czuć, że coś się dzieje, liderzy chodzą wkurzeni od kilku miesięcy, atakują pracowników a sami nic nie robią... Przed kierownikami pokazują jacy są wspaniali, szkoda tylko że dostali pracę po znajomości i kierowników znają jak własną kieszeń, to naprawdę widać... Z całego serca nie polecam, szukaj dalej...
    ReviewUserIcon
    Dc3

    24.09.2023 11:05

    Były pracownik

    Szukajcie innej pracy warto . Są inne firmy gdzie traktują pracownika z szacunkiem , nie jest się tak zmęczonym ilepiej się zarabia ja o 1500 zł wiencej + premie. Cieszę się że nie przedłużyli mi umowy. Pozdrawiam liderkę która zarządza magazynem.
    ReviewUserIcon
    DC3 :(

    24.09.2023 18:05

    Pracownik

    Fakt, w ostatnim czasie jest u nas nie do wytrzymania. Nic dobrego tu już nas nie czeka. Jaką zmianę masz na myśli i o jaką liderkę chodzi? Swoją drogą - czy w ogóle jakikolwiek lider potrafi zarządzać na (usunięte przez administratora)? Jak chcą byśmy dobrze pracowali to najpierw niech zmienią liderów, bo na ustawienie ich do pionu już za późno, za bardzo obrośli w piórka. Cokolwiek chcesz to nie potrafią pomóc, nie mają pojęcia o czym mówisz, nie są słowni, nie znają się na procesie, jak zadasz pytanie to nie wiedzą co odpowiedzieć. Przed kierownictwem oczywiście chwalą ludzi i pokazują jak bardzo nas słuchają, a jak tylko kierownicy odejdą to już poniżają i traktują pracownika jak najgorsze zło. Wszystko mamy zgłaszać, a jak zgłaszamy to jest źle, "po co przychodzicie" to słowa jakie można usłyszeć, ewentualnie przewracają oczami, bo tylko to potrafią. Zero kompetencji. Skąd oni ich biorą?! Kierownicy, błagam, zróbcie coś z tym! Opinie pracownicze i tak wyjdą pozytywnie, bo ludzie boją się napisać prawdę, a jeśli mamy mieć spotkanie z kierownikiem i przełożonym który gnębi część grupy to jak mamy się odzywać przy takim liderze? Żeby się zemścił? Straszne to jest... :(
    ReviewUserIcon
    Dc3

    24.09.2023 10:53

    Były pracownik

    Pracowałam na magazynie koszmar . Nie przedłużyli mi umowy i się cieszę mam lepsza pracę nie przychodzę do domu tak zajechana i zarabian o 1500 zł., wiencej. Dziękuję liderce ktora zajmuje sie magazynem za wymyślone powody nie przedłużenia mi umowy. P.S. szukajcie innej pracy można być gdzie indziej lepiej traktowanym ,doceniany pracownikiem i lepiej zarabiającym.
    ReviewUserIcon
    Xoo

    15.09.2023 19:39

    Kandydat

    Jak wyglada praca na magazynie w Żernikach,? Jaka panuje tam atmosfera?
    ReviewUserIcon
    Dc3

    30.08.2023 17:25

    Pracownik

    Nie można wymyślić żadnego pozytywnego słowa na to miejsce. szanujące się i pracowników firmy płacą dodatkowo za pracę w weekendy, tu łaskawie daliście nam jeden miesiąc bez weekendow po miesiącach naszych próśb (!) i od razu na wrzesień wracają weekendy, oczywiście bezpłatne krótko mówiąc, bo dzień wolny w tygodniu to nie jest zapłata. Wolelibyśmy mieć wolne weekendy a nie bezpłatną pracę np. Niedziela popołudniu czy sobota rano. Oczywiście że każdy z nas chce w sobotę na 6 rano przychodzić, nikt z nas nie chce weekendu spędzać w domu. Błędem jest to że nie zachęcacie nas do pracy w weekend. Dodatek w wypłacie na pewno sprawiłby że patrzylibysmy na tę pracę przychylniej. Jednak wy wprowadziliście zmianę w której zabieracie zwykłym pracownikom dodatek za pracę w weekendy. Liderzy, spm mają ten dodatek, a czym oni się różna od nas? Tak samo jak my przychodzą w weekend więc czemu oni mają "dodatek za pracę w weekend"? Kiedy do was dotrze że szacunek do pracownika to podstawa dobrej współpracy? Chcecie mieć tylko agencje które i tak już też pokazują że nie dadzą się tak traktować? Bo to oczywiste że Polacy z rozumem nie będą pracować w takich warunkach, a na pewno nie młodzi ludzie. P.s. POCHWAŁA za wyniki w wyprzedaży... Szkoda słów, firma obracająca milionami. Stać ją tylko na POCHWAŁĘ za wyniki w wyprzedaży.
    ReviewUserIcon
    Bpracownik

    10.09.2023 14:36

    Były pracownik

    Wylewasz dziewczyno swoje żale na forum pracowniczko początkowo z (usunięte przez administratora) nie masz za grosz honoru by powiedzieć wprost liderce co do niej masz!.
    ReviewUserIcon
    hiszpan

    15.09.2023 00:16

    Były pracownik

    tu połowa nie nadaje sie do jakiejkolwiek pracy a wy o podwyżki wołacie ? za to stanie i (usunięte przez administratora) zamiast pracy ? za ten (usunięte przez administratora) w alejkach ? zobaczcie jak pracujecie ... smiechu warte
    ReviewUserIcon
    Dc3

    14.09.2023 20:19

    Były pracownik

    Praca tam to koszmar liderzy traktują pracowników jak ....... Było zgłaszane wyżej i co przez jakiś czas było ok. Potem znowu siw zaczęło. A najgorsze to jest to że Polacy są u siebie a ukraincy są lepiej traktowani niż my. Liderzy sami do tego doprowadzili. Cieszę się że tam już nie pracuje w tej firmie nie ma przyszłość i czulam się jak bym pracowała (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Rozmowa

    12.09.2023 17:42

    Kandydat

    Jak wyglada rozmowa kwalifikacyjna ? Jakich pytań można się spodziewać?
    ReviewUserIcon
    Nikt

    13.09.2023 07:59

    Pracownik

    Pytania proste: dlaczego chcesz u nas pracować, czy pracowałeś na podobnym stanowisku, czy miałeś/ miałaś do czynienia z pracą ze skanerem, czy pracujesz szybko czy dokładnie. Ale ogólnie nie polecam, od początku będą Ci obiecać złote góry, dobrą wypłatę i super premię, a w rzeczywistości pracujesz prawie za minimum, a wymagania z kosmosu, normy coraz większe, a o premii możesz zapomnieć... Dla nowych pracowników są jeszcze mili, przynajmniej na początku, potem pokazują prawdziwe oblicze. Smutne, ale prawdziwe... :(
    ReviewUserIcon
    NaiwnyDC15

    13.09.2023 12:59

    Pracownik

    Naopowiadają bajek jak tu jest pięknie i fajnie i pozytywnie, bylebyś tylko podpisał umowę. Oczywiście stawka poniżej rynkowej "ale tylko na początku, wkrótce podwyżki" które nigdy nie nadejdą. Potem nastąpi rozczarowanie. Też się dałem złapać,
    ReviewUserIcon
    Długoletni pracownik

    13.09.2023 07:51

    Pracownik

    Na stronie firmy czy FB wszystko pięknie, ładnie, uśmiechnięte twarze, jesteśmy pro, wpółpracujemy że sobą, normalnie kraina miodem i mlekiem płynąca, możesz liczyć na liderów, kierowników, to ty się tu liczysz... A jaka jest prawda? Traktują ludzi jak(usunięte przez administratora), nic nie możesz powiedzieć, na hali panuje kompletny brak organizacji, jest bałagan, niektórzy mogą robić co chcą, oczywiście to dzięki podlizywaniu się "tym wyżej", nawet słówka nie powiedzą że coś jest nie tak, a ci dla nich zrobią wszystko, nawet na ulubiony proces będą chodzić cały czas, gdzie inni chodzą wszędzie. Wypłata? Tragedia. Premia? Co to premia? Darmowe weekendy? Czemu nie?! Nikt nie słucha, robią niby jakieś spotkania, bo przecież coś muszą wrzucić na stronę że angażują się w problemy pracowników, taaaa... Na spotkaniu i tak usłyszysz nieprawdę, niby mają coś zrobić ale tylko przy kierownictwu przytakują, a wiadomo że tego nie zrobią, bo po co? Manipulują i kłamią, męczą psychicznie robią wszystko żeby ci utrudnić pracę. Szkoda słów na to wszystko, kiedyś tak nie było :(
    ReviewUserIcon
    Brak słów...

    06.09.2023 01:11

    Pracownik

    Widzę że bolesna prawda dotknęła liderów i kierowników i nawet sami zaczęli pisać broniące i słodzące komentarze. To nie zmieni atmosfery jaka ostatnio panuje w firmie, każdy widzi jak jest. Układy, podlizywanie, lenistwo. Nic więcej. Ludzie czują się jak odpadki. Darmowe weekendy, cięcie premii za siłę wyższą, a za wyprzedaż tylko nieszczere "dziękuję"? Tym zaufania nie zdobędziecie. Szkoda, jeszcze jakiś czas temu Arvato było dobrą, stabilną firma, a teraz?
    ReviewUserIcon
    Halina

    05.09.2023 11:50

    Pracownik

    Sprzęt nie działa tak jak trzeba ale informatycy mają gdzieś to. Skaner zawiesza się ciągle a wózki nie naprawiane są bo nie wiadomo po co ma się złote rączki na magazynie.
    ReviewUserIcon
    Dc8 hm

    05.09.2023 10:43

    Pracownik

    Swój wpis dedykuję jednemu z kierowników zmiany. Drogi kierowniku obowiązuje nas wszystkich bez wyjątku takie coś jak RODO i chodzenie po magazynie i robienie zdjęć pracownika bez ich zgody i wiedzy jest karalne.
    ReviewUserIcon
    Nikt ważny

    03.09.2023 07:43

    Były pracownik

    Usunęli mój komentarz, więc będę wstawiał do skutku. Liderzy i kierownicy nie reagują na to, co dzieje się na magazynie, piszecie że nikt nic nie zgłasza - wszyscy o wszystkim wiedzą, nikt nie reaguje. W każdym magazynie jest tak samo źle, poniżanie, mob*ing, krytyka, brak możliwości wypowiedzenia się i rozwoju, liderzy bez kompetencji i umiejetności zarządzania i słuchania. Masz potulnie wykonywać zadania, inaczej Cię zniszczą, nikogo nie obchodzi Twoje źle samopoczucie, masz pracować jak robot. Inaczej z pupilami, ci mogą wszystko, wystarczy że zrobią maślane oczka i skarżą na innych. Premii nie ma, ścięli ją prawie do zera, normy podnoszą, zarabiamy lekko powyżej minimalnej. Tego chcesz? Szczerze odradzam, chyba że masz pieniądze na psychoterapeutę...
    ReviewUserIcon
    RCP Picker

    29.08.2023 19:09

    Pracownik

    Cześć koledzy i koleżanki! Pracuje od pół roku na jednej z lokalizacji. Wiadomo jest różnie. Normy są jakie są i lidery są jakich mamy. Patrzę na te wpisy i nie mogę zrozumieć jednego. Czemu nikt nie zgłasza tych problemu do właściwych osób tylko wylewa swoje żale. Wydaje mi się że każdy z nas może podejść do kierownika, dyrektora czy do nawet KRK i przegadać temat lub swoje problemy wtedy kiedy bezpośredni przełożony nie reaguje. To że ktoś napisze tutaj to nie załatwia sprawy. Chcę bardzo żeby lepiej mi się pracowała oraz moim współpracownikom bo nic bardziej mnie nie demotywuje jak sluchanie w alejkach narzekań i plotek. Ludzie jestesmy w pracy, zajmimy sie robotą. Gdy widzę ze coś jest nie tak to zgłaszam odrazu. Przez to że portal nakłada cenzure to ciężko stwierdzić o kogo chodzi. Na magazynie w którym pracuje jest kilka rzeczy które mnie irytują i zgłaszam to do liderów lub do kierownikow na hali jak są. Z rozwiazaniem problemu jest roznie ale jestem swiadoma ze nie wszystko można odrazu. Kilka rozwiązań zgłosiłam do pakuj pomysł I są zrealizowane.
    ReviewUserIcon
    Nick

    30.08.2023 06:35

    Pracownik

    A myślisz, że nic nie było zgłaszane? Problem zaczyna się, gdy zgłoszenia do liderów czy kierowników nic nie dają, a bezpośredni przełożony jest przeciwko grupie albo toleruje tylko wybranych, którzy mogą robić wszystko, bo ma układy z innymi liderami czy kierownikami, mogą robić wszystko co im się podoba i nic z tym nie zrobisz, bo liderzy/kierownicy zawsze staną po jego/ich stronie. U nas niejednokrotnie były zgłoszone problemy do liderów i wyżej i nic nie było zrobione. Prawdziwego oblicza nie pokazują przed nimi. Liderzy mają "plecy" i są chronieni przez kierowników. Tutaj powiedzenie prawdy kończy się źle, masz potem wyciągane konsekwencje i potem masz jeszcze więcej problemów niż wcześniej. A odpowiedzi w stylu "tu zawsze tak było"' "to jest korporacja", "nic z tym nie zrobimy", "jak się nie podoba, to do widzenia" to żadne odpowiedzi. Przykre, ale prawdziwe.
    ReviewUserIcon
    Dc15

    30.08.2023 17:36

    Pracownik

    (usunięte przez administratora) problemy były zgłaszane, ale np(usunięte przez administratora)nie ma na nic czasu albo nie przejmuje się niczym, a kierownicy rozwiązują tylko takie problemy w które nie muszą się angażować za bardzo, albo problemy które nie dotyczą ich ulubionych pracowników. Szkoda tylko tych kilku fajnych ludzi co próbowało coś zrobić i poprawić na lepsze. Ludzie już zaczynają odchodzić czy wysyłać CV byle tylko uciec z tego toksycznego (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    DC8

    18.05.2023 20:07

    Pracownik

    Zanim cokolwiek tu napiszę, proszę nie odpowiadać mi, że nie jest to miejsce do zamieszczania takich uwag. Jeśli wszystko w danym miejscu pracy zawiodło, to może ktokolwiek się zainteresuje tematem po przeczytaniu tego wszystkiego tutaj. Jeśli nadal nic nie drgnie w temacie, znaczy, że cała ta firma to fikcja. Jestem póki co zatrudnionym pracownikiem-gdzie?-po nicku poznacie. Rozumiem-korporacja, wszystko na pokaz, ale przestańcie w końcu traktować nas, pracowników jak idiotów. Przychodzimy tu w konkretnym celu-pracować i uczciwie zapracować na pensję, po to, żeby móc żyć. Błagam, skończcie z tymi chorymi hasłami o pozytywnych emocjach i innych tego typu bzdurach. Czy wy myślicie, że nie widzimy, że to się kupy nie trzyma? Że to hipokryzja? Kogo to niby ma dotyczyć? Bo na pewno nie panią lider, jedną z najdłużej pracujących na magazynie, z działu, gdzie się pikuje towar. Swoje frustracje niech wywala na swojej rodzinie, a nie na pracownikach! Wydzierać proszę się poza magazynem, a nie na ludzi! Ktoś w ogóle sprawdzał jej kompetencje, że dał jej pozwolenie zarządzać kimkolwiek? Może jakieś szkolenie z ogłady?, dobrego wychowania? Gdzie te wszechobecne: wysyłamy pozytywne emocje? Zwracana i jej uwaga i innym liderom z działu, żeby coś z tym zrobili, że tak nie można traktować nikogo i do tej pory nic się nie zmieniło. Problem miał być przekazany kierownikom. Czy tak było?-nie sądzę, bo nie ma żadnej poprawy. A jest to już długotrwały proces, niestety. Nie wiem ile w tym prawdy, ale ma ponoć wśród kierowników swojego "anioła stróża" Zainteresowani wiedzą o kogo chodzi. Może dzięki temu czuje się bezkarna? Może czas najwyższy, żeby pracownicy z innych działów mieli okazję popracować z panią lider, bo tu się chyba zasiedziała, przez co jest za bardzo pewna siebie. Niech inni pracownicy zaznają "przyjemności" współpracy z nią. Przecież liderzy zmieniają działy. Podejrzewam, że takie odświeżanie wszystkim może wychodzić na dobre. Przy okazji-niektórym starszym pracownikom magazynu, tym zasiedziałym, też takie zmiany by się przydały. Z tego co dało się zauważyć, to innym liderom również współczuję, że muszą.z w/w panią lider współpracować. Po co na pokaz opowiadać dookoła, jak to cudownie nam się współpracuje? Że pozytywne emocje są najważniejsze. No, tym, którzy szerzą taką propagandę, na pewno się dobrze pracuje, bo nie mają nad sobą osób, które nie potrafią nawet z odrobiną szacunku odnieść się do pracownika. Praca sama w sobie nie jest zła. Ale moment, kiedy nie chce ci się przyjeżdżać tu, bo ktoś notorycznie się wyżywa na podwładnych, powoduje, że robię to z coraz większą niechęcią. Dziękuję za uwagi typu-zmień pracę. Nie, nie zmienię, bo mam umowę i pracę, którą potrafię uszanować. Proszę, i pewnie nie tylko ja, o jedno-o ten SZACUNEK. To naprawdę tak dużo??? Osobiście szanuję liderów, którzy nie odwracają się od pracownika, który przyjdzie i poprosi o chwilę rozmowy-to przecież jest nasz pierwszy przełożony, to do kogo mamy iść z problemem dotyczącym wykonywanej pracy? Co najważniejsze, doceniam tych, którzy nie udają zainteresowania sprawą, tylko faktycznie się nią zajmują. Nie zawsze taki lider jest dostępny, bo ma też swoje pilne zadania do zrobienia, ale jak jest człowiekiem, to powie-przyjdź za ileś minut, nie oleje tematu. Wszystko mamy wyliczone-przerwa itp., rozumiem-korpo. Ale tu pracują ludzie, nie maszyny i czasem wysłuchajcie nas, zróbcie chwilę przed rozpoczęciem pracy wymianę zdań z nami. To na pewno nie będzie czas stracony. Chyba jeszcze stać na to firmę? Jednak można, tylko trzeba chcieć. I nie na pokaz wygadywać puste slogany o tych 'pozytywnych emocjach', tylko jak przyjdzie pora, działać tak, żebyśmy my, pracownicy czuli się normalnie, szanowani. Dotyczy to nie tylko liderów. Również i kierowników i spm-ów i nas, pracowników. My wymieniamy się uwagami, jak się współpracuje z przełożonymi na innych działach i wiem, że może być normalnie. Szkoda, że nie na naszym.
    ReviewUserIcon
    Diamencik

    13.08.2023 22:45

    Pracownik

    Czekam aż na naszym magazynie zrobią porządek z liderami. Na żadnego nie można liczyć, po zmianie bezpośrednich przełożonych jest jeszcze większa nierówność w traktowaniu pracowników i nieskrywana faworyzacja wybranych, a tak miało być kolorowo. Obiecują dużo, nic z tego nie robią. Nie wiem za co im płacą, za siedzenie i prywatne rozmowy telefoniczne? Za pogaduszki z pupilami? Za poniżanie ludzi, którzy zadają pytania? Brak słów. Liderzy do wymiany... Nie pozdrawiam!
    ReviewUserIcon
    @pracodawca

    28.08.2023 13:27

    Kandydat

    Mam zamiar dołączyć do zespołu, Interesują mnie opinie na temat pracy.
    ReviewUserIcon
    Kandytat

    31.07.2023 16:32

    Kandydat

    Złożyłam aplikacje do arvato .mam pytanie jak się tam pracuje i ile można zarobic
    ReviewUserIcon
    Kierowca pick-upa

    27.08.2023 19:53

    Były pracownik

    Jeżeli możesz, znajdź sobie inną pracę. Tutaj nabawisz się nerwicy i nie tylko. Najpewniej już na początku natrafisz na karierowicza, który zajmie się tobą, tak jak zbędnym workiem kartofli. W międzyczasie szkoleniowego prania mózgu możesz dowiedzieć się wielu ważnych rzeczy, m.in. (usunięte przez administratora) to włoska marka, luksusowa, dla najbogatszych klientów. Dość, że lokują (usunięte przez administratora), pewnie byłby rodem z Azerbejdżanu.
    ReviewUserIcon
    Wskazówka

    16.08.2023 11:23

    Pracownik

    Jak to możliwe, że Liderami czy Kierownikami są osoby, które od pępka nie odpadły i są w wieku minimalnie powyżej 20, jak taka osoba ma zarządzać grupą podległych pracowników , skoro sama ledwo ma wykształcone funkcje poznawcze, emocjonalne , jakakolwiek chamska odpowiedź q strone pracownika, złe traktowanie to wynik słabo rozwiniętych relacji międzyludzkich, teksty w stronę pracowników są poziomem porównywalne z gimnazjalistami na boisku ,a do tego nikt nie mówi w języku angielskim, niemieckim, co to za (usunięte przez administratora) Polecam zatrudnianie na stanowiska w/g wytycznych: Lider wiek min 35 lat Kierownik zmianowy wiek min 45 lat
    ReviewUserIcon
    D8

    20.08.2023 11:39

    Pracownik

    Potwierdzam pani kierownik (usunięte przez administratora) nie nadaje się na to stanowiska. Ta u góry to tylko namiastka niedojżałości tej pani. Niestety w arvato to norma.
    ReviewUserIcon
    3

    11.08.2023 04:50

    Pracownik

    U nas spm i lider nie ma już władzy. Stery przejęli parkingowi. Rządzą się i nikt z tym nic nie robi. Osoby robiące dobre wyniki mają je cały czas powiększać, a leniwców się nie pospieszą, bo po co? W wózkach nie układają, (usunięte przez administratora) nie podniosą, liderów czy spm nie będą słuchać. Jeszcze mają z nimi układy. Donoszą wszystkim a sami nic nie robią.
    ReviewUserIcon
    DC3

    19.08.2023 16:11

    Pracownik

    Jest podział na pack i pick, przynajmniej u nas, więc to zrozumiałe że każdy chodzi na jeden dział, ale są jeszcze różne marki i dodatkowe procesy na które przeszkoleni są wszyscy a chodzą wybrani, bo innym się nie chce...
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    20.08.2023 00:03

    Pracownik

    Zależy od magazynu. U nas jest jedna grupa typowo od packu i jedna od picku. Jedynie osoby z agencji robią jedno i drugie.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Arvato Polska?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Arvato Polska

    Poznań

    https://arvato.pl/

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIcon
    ReviewUserIcon
    Czterna..

    07.08.2023 16:29

    Pracownik

    Nie polecam tej lokalizacji, dzieje się źle. Liderzy wrzucają swoich donosicieli na spm. Po za tym ta liderka stała się bardzo opryskliwa, nikt nic z tym niestety nie robi.
    ReviewUserIcon
    Dc15

    09.08.2023 12:28

    Pracownik

    Na (usunięte przez administratora) to samo, jedna wielka fałszywość. Wszyscy sobie w włażą w (usunięte przez administratora) a za plecami się obgadują albo oczerniają przed kierownikami. Niektórzy przychodzą tu tylko przesiedzieć i przeplotkować 8 godzin
    ReviewUserIcon
    Biegacz

    13.08.2023 14:57

    Pracownik

    Ja się z tym również zdecydowanie nie zgadzam, wręcz przeciwnie. Także ile ludzi tyle opinii. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    pracownik dc10

    01.08.2023 17:20

    Pracownik

    Chce się podzielić opinią na temat pracy (usunięte przez administratora). Praca jest przyjemna ale dlaczego nie zostanie obniżona norma na 6 gdzie ciężko zrobić wydajność??!! Atmosfera jest super choć czasem są zgrzyty i jest to normalne jak w każdej pracy! Liderzy zawsze pomocni i wyrozumiali, szanują pracowników. Operatorzy zawsze pomogą jak mamy problemy z wózkami. Brakuje ludzi w Jakości powinni zrekrutować jeszcze jedną osobę bo pracownicy muszą wykonywać czynności dodatkowe a premii za to nie ma :( Narzekać mogę tylko do zmiany grafików. Kierownicy z dnia na dzień decydują o zmianie pracy przez co ciężko pogodzić to z życiem prywatnym (my tez mamy rodziny).
    ReviewUserIcon
    Do dyrekcji

    31.07.2023 16:26

    Pracownik

    Prośba, aby zrobić dla pracowników Barometr z prostymi pytaniami, a nie bzdurnymi i zawiłymi: Pytania: 1. Jak czujesz sie w pracy? 2. Czy jesteś wysłuchany/na przez swojego przełożonego ? 4. Czy na ilość Twoich obowiązków masz odpowiednią ilość czasu? 5. Co Cię trapi w pracy? 6.Czy znalazłeś/aś się w sytuacji, w której lider/kierownik usilnie próbował wmówić Ci wine za cos co nie miało miejsca 7. Czy zmiany norm wydajnościowych maja wplyw na Twoją pracę 8. Jakie ostatnie wydarzenia zaburzyły Twoja pracę
    ReviewUserIcon
    DC15

    27.07.2023 08:15

    Pracownik

    Coraz ciężej jest na tym magazynie. Atmosfera jest fatalna. Odczuwa się, że są tu równi i równiejsi. Poważne problemy są zamiatane pod dywan, natomiast błahostki są eskalowane. Wielu zachowuje się tu jak w przedszkolu. Brak jakiegokolwiek poczucia przebywania wśród poważnych ludzi. Bawienie się jakimiś zabawkami na biurkach pozostawię bez komentarza.
    ReviewUserIcon
    ...

    28.07.2023 21:10

    Pracownik

    U nas też nie da się wytrzymać. Ludzie są niszczeni psychicznie, wszystko powoli zamienia się w koszmar. Ludzie chcą pracować, a liderzy/kierownicy rzucają kłody pod nogi. I te hasła: "jesteśmy PRO", no niestety nie jesteście... Ludzie boją się cokolwiek zgłosić/zaproponować, wszystko kończy się i tak odmową. Naprawdę nie wiem co się tu dzieje, liderzy zaczęli od jakiegoś czasu podnosić głos na pracowników, ostatnio nawet krzyczą(!), kompletnie nie szanują podwładnych, masz czuć się tu jak kompletne zero. Pracownicy po kątach płaczą(!) przez nich. To nie jest normalne! Przy kierownikach nie pokażą jacy są, przy nich są idealni. Nawet liderzy, którzy byli uważani za "normalnych" stali się nie do poznania. O równych i rowniejszych nie mam siły pisać, jedni mogą wszystko, drudzy nic. Nawet proste sprawy są nie do przeskoczenia, a o urlop często musisz niemal błagać, gdzie faworyt donoszący na innych ma wszystko załatwione bez problemu i to jeszcze z uśmiechem na ustach. Współpracownicy też szukają kozłów ofiarnych, donoszą na osoby ze swojej grupy, potem mają przywileje. Nie masz do kogo zwrócić się o pomoc, nawet na swojego przełożonego nie możesz się zgłosić, bo i tak nie jest po twojej stronie. (usunięte przez administratora)jest na porządku dziennym, a kierownicy nadal nie reagują... :(
    ReviewUserIcon
    DC3

    30.07.2023 17:30

    Pracownik

    U nas to samo. Jedni mogą wszystko, drudzy nic. Nawet proste sprawy są nie do przeskoczenia, a o urlop często musisz niemal błagać, gdzie faworyt donoszący na innych ma wszystko załatwione bez problemu i jeszcze z uśmiechem na ustach. Współpracownicy też szukają (usunięte przez administratora)ofiarnych, donoszą na osoby ze swojej grupy, potem mają przywileje. Mobbing jest na porządku dziennym, a kierownicy nadal nie reagują...
    ReviewUserIcon
    DC3

    30.07.2023 11:21

    Pracownik

    Naprawdę nie wiem co się tu dzieje, liderzy zaczęli od jakiegoś czasu  zaczęli podnosić głos na pracowników, ostatnio nawet krzyczą(!), kompletnie nie szanują podwładnych, masz czuć się tu jak kompletne zero. Pracownicy po kątach płaczą(!) przez nich, od tego tempa niektórym krew leci z nosa, co ukrywają przed nimi. To nie jest normalne! Przy kierownikach nie pokażą jacy są, przy nich są idealni.
    ReviewUserIcon
    Dc15

    28.07.2023 23:24

    Pracownik

    Atmosfera na magazynie robi się nerwowa, ludzie gonią za normami które są podwyższane tylko po to żeby zapewnić sobie normalne wynagrodzenie. Liderka nie umie na zmianie zarządzać i odpowiadać ludziom na pytania.
    ReviewUserIcon
    GrzyweczkaciepłegozDC8

    05.07.2023 08:16

    Pracownik

    Mamy od dłuższego czasu nowego lidera(usunięte przez administratora). To w jaki sposób się zachowuje to jest istny terror. Niby udaje miłego a tak naprawdę to kawał drania. Osoby z innego magazynu ostrzegały nas przed nim, że on właśnie taki jest. Mam nadzieję, że długo z nami nie będzie. Nie widzę sensu posiadania 3 liderów na jednej zmianie
    ReviewUserIcon
    Ludzki robot

    20.07.2023 06:50

    Pracownik

    Niestety. Liderzy i kierownicy lubią tworzyć kółko wzajemnej adoracji, dla nich zwykły pracownik to plebs. Nie będą słuchać, bo szarak i tak nie ma racji. Nikt się dla nich nie liczy, tylko oni sami. Szkoda, że zatrudniają ludzi bez grama umiejętności pracy z ludźmi, którzy wszystko obiecują, a nie robią żadnej z tej rzeczy, oczywiście przed kierownictwem chwalą się wynikami, a ludzie ledwo dychają, jak nie będziesz mieć normy to będą gnoić, nie dają urlopu, wszystko robią na złość. Ostatnio nawet zaczęli krzyczeć na pracowników, jak ktoś żąda pytanie/zgłosi problem(!), to jest niedopuszczalne. Wiem, że zaraz usunięcie ten komentarz, ale taka jest prawda. Kierownicy, szkoda że nic z tym nie robicie, szkoda...
    ReviewUserIcon
    WorkerSTR

    21.07.2023 14:58

    Kandydat

    To najlepiej na jaki dzial trafić? Który lider jest spoko?
    ReviewUserIcon
    Zwroty

    01.07.2023 15:08

    Były pracownik

    Na zwrotowym panuje atmosfera diabelska, rzadzi dyktator (usunięte przez administratora) i jego poplecznice, odkad przyszedł poznikalo ludzi, odeszli, porezygnowali, ma ludzi za nic, czy jakiś dyrektor moglby wziąć komputer i przejrzeć statystki odejść i rezygnacji?nie ma dnia, zeby nie było problemu,wiecznie nie zadowolony
    ReviewUserIcon
    Tak

    15.07.2023 11:42

    Pracownik

    Zgadzam się z tym, dziewczyny z taśmy szykują sie do rezygnacji, coraz częściej magazyn przypomina (usunięte przez administratora), w którym panowała i panuje atmosfera mega nie przyjemna, szkoda tych ludzi, którzy odeszli i odchodzą, mieliśmy w miarę kierownika, okej liderów, teraz to zgliszcza, kierownika (usunięte przez administratora)nie ma, O/H prawie cala wymieniona ,a wśród pracowników jeszcze wiekszy podział, magazynier odchodzi ma ogólnie dość, jest słabo, a dodatkowo ma zawitać lider, ktory na kazdym magazynie wprowadzal chaos a na zdjeciu fb jest wielce religijna
    ReviewUserIcon
    Dc3

    18.06.2023 14:50

    Pracownik

    Patrząc co się dzieje na magazynie zwalniani są pracownicy którzy bardzo dobrze pracują tylko nie którym liderom nie idpowiadaha. Przecież to jest masakra.
    ReviewUserIcon
    Masa

    26.06.2023 18:18

    Pracownik

    Oczywiście ,że tak. I nie słyszałam żeby kogoś zwolnili po prostu nie przedłużyli umowy osobą które w 100% na to zasłużyły.Teraz chodzą jakie one biedne jaka firma głupia i każdy głupi.Karma zawsze wraca drogie koleżanki
    ReviewUserIcon
    DeCe5tnaście

    24.06.2023 11:49

    Pracownik

    Atmosfera na magazynie jest nerwowa. Problemy nie są rozwiązywane. Wszyscy skupiają się tylko na normach i coraz wiekszej produktywności.
    ReviewUserIcon
    anonim

    21.06.2023 21:59

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    De-Ce-Dwa

    22.06.2023 07:53

    Były pracownik

    Tutaj tak samo. Ludzi pozwalniali, albo po przenosili na inne lokalizacje, bo niby mało pracy, ale na ich miejsce zaraz ściągnęli 2 razy tyle ukraińców. Czy jest potrzeba czy nie to siedzą teraz i wyrabiają puste godziny, bo liderzy mają jakieś układy z ich koordynatorami i na siłę siedzą, bo mało godzin mają. A później firma płacze, że ciężka sytuacja, itp.
    ReviewUserIcon
    Mir

    18.06.2023 20:59

    Inne

    Liderka (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora),spoko wszystko załatwisz tak samo lider (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora) również załatwisz wszystko co wy piszecie na liderów wszyscy spoko we wszystkim pomogą zmieńcie peace zobaczycie czy gdzieś indziej lepiej jest napewno nie .Sam z Ukrainy są fajnie mili pomogą we wszystkim ale Spm z Arvato to porażka tylko siedzieć i lepsze szafy do koleżanek swoich i właśnie tego nikt nie widzi co robią a dobrych Spm z Arvato poprzerzucali na inne magazyny a ta jedna nie tykalna Spm (usunięte przez administratora)....... zróbcie z nią porzadek
    ReviewUserIcon
    Mały

    29.05.2023 20:58

    Pracownik

    Niedługo opinie pracownicze, oceniajcie wszystko jak najniżej, może w końcu coś do nich dotrze, skoro rozmowy nic nie dają, to może dotrze coś na piśmie.
    ReviewUserIcon
    Dc3

    17.06.2023 21:57

    Pracownik

    Praca na wet fajna ludzie których tam poznałam też ,liderzy masakra szczególnie ta o imieniu (usunięte przez administratora) jeden z liderów pomagał nam fajnie się dogadywaliśmy na picku. Kierownik zmiany (usunięte przez administratora) tez ok. Ale odszedł. Teraz to tylko uciekać atmosfera koszmar liderka (usunięte przez administratora) lubi poniżać ludzi. Zero szacunku i beznadziejna pensja.
    ReviewUserIcon
    Smutna prawda

    18.06.2023 05:09

    Pracownik

    Niestety jest kilku liderów, którzy poniżają ludzi, a przy kierownikach udają idealnych, to fakt. Wyprzedaż ruszyła, nikt się nie interesuje, że jest bałagan, wiecznie nie ma list, spm każą czekać (!). Żaden lider nie przyszedł zobaczyć jak jest źle, brakuje list, wózków, panuje zupełny brak organizacji. Norm nikt nie robi, ale dzięki temu będą mieli pożywkę do krytyki. Kierownicy, zróbcie coś z nimi, zacznijcie słuchać ludzi, że z jakimś liderem jest coś nie tak, bo przy Was nie pokażą swojego prawdziwego oblicza. Większość liderów jest do wymiany, bo na żadnego nie można liczyć... Wstyd mieć takich przełożonych w tak znanej firmie.
    ReviewUserIcon
    Zwroty

    25.05.2023 10:13

    Pracownik

    Uwaga na magazynach podnoszą normy między innymi na zwrotowym, mamy (usunięte przez administratora), a chodzą słuchy, ze norma ma się zwiększyć (usunięte przez administratora)/(usunięte przez administratora) i pomyśleć, że (usunięte przez administratora) kiedyś (usunięte przez administratora)/(usunięte przez administratora), to jakiś koszmar, twierdzą ,że nikt nam niczego nie zabiera bo mamy pensje ustaloną, a premia jest dodatkowo natomiast zmieniając progi wydajnościowe co kilka miesięcy, nasza wypłata zmienia się o kilkaset złotych, pomimo tego, że starasz sie bardziej i bardziej jesteś kopana zasłaniając się tymi samymi korporacyjnymi regułami,
    ReviewUserIcon
    Diament

    26.05.2023 07:29

    Pracownik

    I oto właśnie im chodzi. Masz pracować i robić coraz więcej za mniejsze pieniądze. :( A teksty, że premia jest tylko dodatkiem są żałosne. Czy ktoś robi 100% czy o wiele mniej ma mieć tyle samo wypłaty?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    15.05.2023 09:12

    Pracownik

    Ludzie... weźcie się w garść. Jeśli tak wam nie pasuje w arvato - mówię o każdym z DC to szukajcie innej pracy, jest tyyyle ofert na rynku, albo jak ktoś ma więcej oleju w głowie niech wymyśli sobie interes i jest sam sobie "Panem" ciągle narzekają te same osoby a siedzą tam tyle lat. To jest straszne i pisze to ja jako osoba która wiele lat pracuje jako zwykły pracownik w arvato i nie narzekam a innym ciągle w tyłkach źle. Chcecie mieć dodatkowe przerwy jak liderzy/jakość i operator - idźcie proszę bardzo się "ponudzić" na ich stanowiskach punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. SPM też nie ma łatwo a tyle ludzi ciśnie.. moja rada jako na podsumowanie - weźcie się ogarnijcie.
    ReviewUserIcon
    Liderkadc3

    18.05.2023 15:05

    Pracownik

    Wg mnie lider to osoba za którą ludzie stoją i szanują tą osobę bo ta osoba szanuje ich. Lider to ktoś do kogo mogą zwrócić się o pomoc, porozmawiać i taką pomoc uzyskać. Wg mnie nie jest to osoba która terroryzuje ludzi i wywyższa ulubieńców. Relacja lider-pracownik nie ma opierać się na terrorze, ciągłych wymaganiach i krytykowania za 95% normy co przy obecnych nowych normach jest dobrym wynikiem. Czy ktokolwiek usłyszał że ma dobre wyniki jak na nowe wymagania? Nie. Tylko krytyka. Po zmianach przełożonych tak to właśnie wygląda i z tym na co dzień się spotykamy. Krytyka i komentarze. Nie ważne że się starasz, nie ważne że tego dnia listy są słabe i dzielą się na 20osob a ty zbierasz po kilka sztuk w wózku. Ty masz mieć wynik. Chyba latać z jezykiem na wierzchu. Nasi poprzedni przełożeni tak nas nie traktowali. Wymagali ale panował wzajemny szacunek. Co do zmiany pracy jest to łatwe, tak, ale myślę że wiele osób po prostu wierzy że coś się zmieni.
    ReviewUserIcon
    ...

    19.05.2023 17:49

    Pracownik

    Zmiana ta była absolutną porażką, nie jestem z picku (wiem, o jakiej liderce piszesz). Jak mieliście chłopaków widać było uśmiech na Waszych twarzach, przychodziliście do pracy z motywacją i chęcią. W ostatnim czasie zaczęliście gasnąć. Przykro to widzieć. Też nie mamy lekko, ale jak opowiadacie akcje jakie potrafi odwalić, to jestem w szoku. Brak kompetencji i podejścia do ludzi zastąpiła kompletną ignorancją, niesłuchaniem i krytyką. Czegokolwiek nie zrobicie i tak będzie źle. Nie zna odpowiedzi na podstawowe pytania (nie zamierza się dowiedzieć), nie umie zmotywować, powiedzieć czegoś pozytywnego, chyba że swoim faworytom. Szczerze współczuję!
    ReviewUserIcon
    Nie polecam!

    19.05.2023 17:35

    Pracownik

    Gdybyście tak samo sprawnie i chętnie potrafili rozwiązywać problemy i słuchać pracowników, tak jak szybko usuwacie negatywne komentarze, to praca w tej firmie byłaby nawet znośna...
    ReviewUserIcon
    Halina

    11.05.2023 04:18

    Pracownik

    U nas na magazynie żadnych spotkań z liderami nie ma. Tylko w proces i pracować. Nie ważne że nie zawsze jest praca. Tylko w procesie być i normę wyrabiać.
    ReviewUserIcon
    DC3

    13.05.2023 08:20

    Pracownik

    Usunęli mój komentarz o braku meetingów, które zawsze były na początku zmiany. Po co? Zapomniałaś dodać o dyskryminacji, nierównym traktowaniu, niesłuchaniu pracowników i mobbingu. To przechodzi już ludzkie pojęcie, co się tu odwala... Ostatnio było spotkanie, że jesteśmy najważniejsi, od nas wszystko zależy, a na każdym kroku jesteśmy gnojeni, przy kierownikach robią wielkie halo, jacy są dla nas dostępni. Nikt nas od jakiegoś czasu nie słucha, na nikogo nie można liczyć, nawet ci fajni liderzy zrobili się tacy sami jak cała reszta. Śmieją się z nas, że jest nam coraz gorszej - prosto w twarz. Masz problem? Trudno! Radź sobie sam, tylko zrób normę, ale 100% to za mało, więcej, więcej. Dzieje się od kilkunastu miesięcy. Ludzie niedługo będą mdleć z przepracowania i tego piekarnika co jest latem, nikt się tym nie interesuje. Ludzie nie przychodzą do pracy z obawy przed kolejnym poniżaniem i traktowaniem ich jak (usunięte przez administratora) to jest normalne?! Zgłoszenia nic nie dają, "góra" milczy - przecież wszystko jest w porządku. Obudźcie się w końcu!!!
    ReviewUserIcon
    T.

    09.05.2023 09:54

    Pracownik

    Szukają nowych ludzi, a pracy nie ma... Co mają do zaoferowania? Bezpłatne weekendy, od maja zerową premię, coraz bardziej napiętą atmosferę oraz liderów, ktorym nie chce się pracować. Naprawdę nie warto, jestem w czasie wypowiedzenia. Nie polecam z całego serca.
    ReviewUserIcon
    SAMA PRAWDA

    03.05.2023 12:43

    Pracownik

    Czy to prawda, że wywalono kierownika zmiany? nie przedłużono mu umowy?,ten co wywijał, a teraz jest na tak zwanym bezrobociu
    ReviewUserIcon
    Jaga

    02.05.2023 22:09

    Pracownik

    Na dc (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) sie wszystko popsuło, atmosfera szkoda gadać, kierownicy lepiej nawet nie zaczynać tego tematu jednym słowem lipa, porządni liderzy poodchodzili albo zostali usunięci, i gdzie tu pozytywne myslenie??? Sarkazm i ignoracja

    Zostaw merytoryczną opinię o Arvato Polska

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.