Jakie są opinie pracowników o pracy w Ochrona Osób i Mienia STEN?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 18 , z czego 1 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne.

Opinie Ochrona Osób i Mienia STEN Wrocław - 277 opinii

ps

12.11.2018 19:04

Inne

Padło tutaj na forum poważne zobowiązanie ze strony pana Nocnego , o podwyżkach z nowym rokiem w Stenie ,poczekamy i napiszemy na stronie forum o ich wysokości .Kwota 2500 netto poza dyrekcją, dla nikogo w Stenie nie jest osiągalna ,to mrzonki , na dzień dzisiejszy 1700 to realna kwota.

obserwator

11.11.2018 12:38

Inne

Kto chce więcej zarabiać musi zmienić branże ,pracując w ochronie mienia jesteście skazani na minimalną płacę ,śmieszne dodatki ,ekwiwalent za dojazd nie pokrywa kosztów paliwa ,a gdzie amortyzacja .Obecnie w okolicy jest mnóstwo nowych zakładów produkcyjnych ,nowe wciąż powstają tutaj płaca zaczyna się od 2500 zł na rękę , prawdziwa stawka za dojazd , premia miesięczna ,wczasy pod gruszą ,premie świąteczne , komu zdrowie pozwala niech zmienia pracodawcę ,starszych też przyjmują .A Sten niech zatrudnia setki tych co czekają pod ich bramą , o których pisze Nocny.

magnus

09.11.2018 21:49

Inne

Czy doczekamy się w tej firmie jakiś podwyżek , choćby minimalnych , może raz na 25 lat ,taka okazja właśnie się zbliża .

Nowy

31.10.2018 19:27

Inne

Te wszystkie wypowiedzi uczestników forum na temat warunków pracy i wynagrodzeń , to oczywiście jest zgodne z prawdą ,ale to dotyczy całej branży Ochrony Mienia ,nie tylko Stena .Porównując inne firmy na rynku,z naszym Stenem to klasujemy się na czołowym miejscu jeżeli chodzi o poziom kadry kierowniczej i wypłacalność .Ostatnio zauważyłem poprawę jeżeli mówimy o umowach o pracę na czas nie określony ,ale jedna jaskółka nie czyni wiosny , brakuje systemu premiowania a to napędza zdrową rywalizację .

romek

30.10.2018 22:26

Inne

Uczciwość musi być po dwóch stronach ,ja uczciwie pracuję a pracodawca uczciwie płaci za wykonaną pracę .Zaległości w wynagrodzeniach nie ma, ale czy najniższa krajowa to godna zapłata , to jest minimum ustalone przez państwo , mniej nie można , a pracodawca ma wolną rękę może zapłacić więcej , w miarę swoich możliwości .Tylko że te możliwości ,to u wszystkich minimum ,najniższa krajowa , może od czasu do czasu jakaś premia motywacyjna ,ale po co , skoro przepisy nie wymagają ,i gdzie tu poszanowanie pracownika i godziwe wynagrodzenie .

nocny

30.10.2018 18:32

Inne

Pracuje długo w tej firmie sten .Każdy na obiekcie robi po wiele lat wszyscy na umowach o pracę. Co można powiedzieć o firmie sten jak najbardziej na plus bardzo solidna firma. Przechodząc tak szybciutko do zarobków nie ma zaległości i pracuje się za godziwe pieniążki . Jedna umowa limit godzin urlopy warunki bardzo dobre . Kierownictwo bardzo wyrozumiałe jeśli chodzi o grafik idzie się dogadać. Chciałbym pozostać w stenie , mam nadzieję że będzie mi to dane. W tej firmie nie ma lichwy wykorzystywania oraz przekrętów z pieniędzmi i umowami . Nie ma kar finansowych .Bardzo dobra firma. P.s Uczciwością i pracą - ludzie się bogacą.

tom

29.10.2018 21:55

Inne

Pomysł dobry ,była by okazja poznać całe kierownictwo i resztę pracowników z terenu ,pracujemy obok tyle lat i się nie znamy .A pan Nocny swój jadłospis z ostatniego wpisu niech wprowadzi do menu , w końcu na coś się przyda.

AD

29.10.2018 14:00

Inne

Firma Sten w 2019 będzie obchodzić 25 lecie istnienia , a może by tak z tej okazji szefostwo za sponsorowało imprezę integracyjną dla swoich pracowników , jubileusz ważny , i warto w tym ważnym dniu lepiej się poznać ,porozmawiać o przyszłości firmy i powspominać to co było dobrego w czasie jej istnienia .Z tego co wiem jeszcze nie było niczego takiego w historii Stena .

magnus

28.10.2018 11:22

Inne

No tak 1700 zł tj.razem z dodatkiem nocnym ,za buty i tymi innymi dodatkami o których pisze Nocny.

ps

26.10.2018 22:45

Inne

Pan rzecznik Nocny jak zwykle fantazjuje , nie masz człowieku pojęcia o pracy w ochronie ,czasy że czekała rzesza chętnych do pracy dawno minęły ,szkoda że nie zauważyłeś tego ,widocznie nowy w branży .W ochronie zostają dziadkowie , proszę sprawdzić jaka jest średnia wieku pracowników w Stenie .Jeszcze chwila i sam zostaniesz na posterunku , a godziwe warunki pracy o których piszesz to na pewno nie w ochronie.

nocny

26.10.2018 17:27

Inne

Praca jak praca w ochronie 18:00-6:00 lub 19:00-6:00 1 obiekt STENA śniadanie (3 wersje do wyboru) potem obiad ( mięsny, wegetariański, lub z grilla do wyboru ) po obiedzie drzemka. Następnie kolacja 3 wersje do wyboru + zimne drinki od 40% wzwyż. I do domu Na 2 obiekcie STEN gdzie byłem kolacja,TV , zimna płyta, drzemka,śniadanie ewentualnie spacer w zależności od samopoczucia. Wynagrodzenie 4500 Pln + 100% dodatek nocny + 200% dodatek za pracę w dni wolne i świąteczne i nadgodziny Kierownictwo super przyłożyć do rany. Osobiście u mojego Kierownika " Nowego" przystępuję do spowiedzi i św. komunii Umowy o pracę do wyboru i koloru. Narzekacze na STENA to jest Polska nie Szwecja albo Emiraty Arabskie. Oderwaliście się chyba z Księżyca :} :} chcecie mieć lepszą pracę odejdźcie z ochrony i zróbcie miejsce na obiekcie innym .Nie podoba się trudno na każdego miejsce jest ze 100 chętnych . STEN gwarantuje bardzo dobre warunki oraz rzetelność i uczciwość . Wynagradza godnie za wykonaną pracę. Bardzo dobry pracodawca.

obserwator

21.10.2018 11:17

Inne

W Stenie kierownicy pracują przeciętnie po kilka miesięcy , jak ktoś dostaje taką propozycję ,to znaczy że ....no nie zazdrościmy temu koledze , w tym roku jest już czwarty .No i tu się kończy kariera i możliwość awansu .

magnus

21.10.2018 17:55

Inne

Terminowości wypłacania naszych wypłat pilnuje PFRON , jeżeli pracodawca w wyznaczonym czasie nie zrobi przelewu PFRON wstrzymuje dotacje dla firmy a to jest podstawa dochodów Stenu , tak że naszym pracodawcą jest równięż ten państwowy fundusz. Bez niego Stena już by na rynku pracy nie było, i tylko dzieki niemu otrzymujemy nasze pobory na czas.

hahahaha

21.10.2018 11:41

Inne

Szykują się zmiany ?Stawiam że do końca roku będzie kolejny kierownik obecny już pewnie rozgląda się jak tu odejść .Było 4 będzie 5 albo i 6.

ps

21.10.2018 11:34

Inne

No niestety o tych dodatkach o których tyle pisze pan rzecznik nie możemy nic powiedzieć ,skąd prosty człowiek ma o nich wiedzieć jak nie ma odcinka wypłaty .

obserwator

21.10.2018 10:49

Inne

Podpisywałem umowę w której jest jak byk ze 10 lat bedę pracował na czas określony ,i ze po 10 latach bedę zawsze zarabiał najniższa krajową .Nocny ty pracowałeś chyba na Ukrainie ,bo tu wszystko ci odpowiada ,chociaż widać ze nic z tego nie rozumiesz z tego co piszesz ,i widac że 99% załogi do tej pory nie zapracowało na umowę na stałe .

nocny

20.10.2018 19:57

Inne

Firma STEN oczywiście zatrudnia również na czas nieokreślony na umowę o pracę ale jak w większości firm należy na to zapracować . Trzeba się wykazać aby pracodawca mógł pracownikowi zaufać na tyle aby warto bylo dac mu umowę. Dzieje sie tak w kazdej normalnej firmie .Warunki pracy są bardzo wyraznie napisane na umowie , którą kazdy przyjmujacy pracownik podpisuje własnorecznym podpisem . Skoro dana osoba zgadza sie na prace podpisujac umowe, zgadza sie rownież na warunki jakie sa tam opisane należy tylko ja przeczytac , a jeśli ktoś nie potrafi nawet tego nie powinien pracować w ochronie bo przez takich potem cierpi opinia całej branży. Wszystko jest zgodne z Prawem i niema tutaj przekłamania , ze wypłata za pozno itp. CZYTAJ ZE ZROZUMIENIEM = 100% SUKCES Ja pracuje juz kilka lat w tej firmie STEN i nie zdażyło sie aby firma nie wypłaciła wypłaty , płaci zgodnie z umową, niema opożnien ani oszustwa . Gdyby płacili niezgodnie z umową to byłoby oszustwo ale ta firma płaci 100% zgodnie z umową. STEN dopłaca do wielu spraw : dodatek nocny -do wypłaty, dodatek za dojazd jeżeli złoży wniosek i będzie on zasadny , dopłata do lekarstw -złoży wniosek ,możliwość awansu ( na kierownika kolega dostał propozycję ) ,szkolenia robi koledze na obiekcie kurs licencje zrobili, dodatek do wypłaty za buty doliczany ,godziny zawsze ustawowe na jedną umowę STEN to bardzo dobry pracodawca.

sąsiad

20.10.2018 18:40

Inne

W\g obowiązujących przepisów max.33 miesiące pracy na czas określony u jednego pracodawcy .Może na ten temat pan rzecznik Nocny coś napisze.

magnus

20.10.2018 15:57

Inne

W Polsce praca na umowę o pracę to standart ,więc pracodawca łaski nie robi ,ale dziwne jest ze w Stenie pracują ludzie po 10 lat i dalej na czas określony , w\g prawa powinni być zatrudnieni na stałe.

pracownik

19.10.2018 22:50

Inne

Nocny przestań nam czytać wiersze ,jeżeli ci za to płacą to kiepski z ciebie poeta .Nie można mówić o atmosferze rodzinnej wśród szeregowych pracowników ,gdyż pracujemy na umowy na czas określony ,i nasz byt jest nie pewny przy każdej następnej ,zarobki jak wszędzie w ochronie ,najniższe ,a kto z nas wie ile jest dodatku nocnego jak Sten nie wystawia rozliczeń wypłat dla pracowników.Dodatek za dojazdy pojawił się od lata ,i tylko dla nielicznych ,a premii za dobrą pracę nigdy nie było.Były życzenia z okazji europejskiego dnia szefa , może w końcu doczekamy się w firmie Sten standartów europejskich .

nocny

19.10.2018 21:17

Inne

Niesamowita atmosfera, serdeczni współpracownicy i poczucie, że praca staje się klimatem podobna do rodziny to rzecz w tych czasach niespotykana; pomimo upływu lat na ochronie w Stenie za każdym razem darzę pracę z ogromnym sentymentem. Ja polecam pracę w firmie STEN! STEN dba jak mało kto o pracownika ochrony dopłaca do leków nocne godziny płaci dodatek nocny dopłaca do dojazdu doszkala pracowników STEN rzetelnie i uczciwie płaci zawsze na czas Zatrudnia na umowę o prace

romek

16.10.2018 22:02

Inne

Nocny ty chyba jesteś rzecznikiem prasowym Stena ,powtarzasz ciągle to samo , nie odnosisz się do argumentów innych użytkowników forum ,a jest ich sporo .Tu nie chodzi o totalną krytykę pracodawcy ,ale o pokazanie tego co jest złe i psuje wizerunek firmy .A wy siedząc za biurkami tego nie widzicie ,albo udajecie że jest wszystko w porządku . Być może tacy jak ty wprowadzacie szefa firmy w błąd ,nie ujawniając mu tych niedociągnięć ,ciągle mu przytakując.

nocny

16.10.2018 21:37

Inne

Złego słowa nie można powiedzieć o firmie STEN . Bardzo dobre warunki pracy.

ps

16.10.2018 11:31

Inne

Dzisiaj europejski Dzień Szefa , dla niego i całej kadry kierowniczej życzenia wszystkiego najlepszego.

tom

15.10.2018 22:52

Inne

W Stenie nie funkcjonuje system premiowy ,więc jak można nagrodzić pracowitość ,firma nie należy do żadnego układu zbiorowego ,dlatego nie ma socjalu ,to skąd te zapomogi .Ale Nocny ty może piszesz o dyrekcji ,no tam pewnie wszystko tak wygląda jak piszesz.

sd

15.10.2018 22:25

Inne

Nocny kto cię tak nakręcił , ty piszesz o czymś co jest tylko pobożnym życzeniem i tylko życzeniem .Jakie zapomogi nikt z nas o tym nie słyszał ,szkolenia dla kogo i kiedy bo do tej pory ich nie było ,jaka możliwość awansu jak pracujemy na czas określony , może ty masz dwie umowy i za każdą bierzesz wypłatę , dlatego takie bzdury piszesz.Wybierz się kiedyś w teren i przejrzyj na oczy .

nocny

15.10.2018 21:03

Inne

osobiscie pracowałem w 4 firmach ochrony i wszędzie były problemy . Wszedzie jest po kilka umów, po kilka firm z jednej się rozliczają a inne są do czystej wypłaty. O pracę umów to już chyba jest 10 procent w skali kraju. Często obsówy z płaceniem wypłaty .Jeden foch i kop z firmy zdarza się że ostatniej wypłaty nie ma. Oczywiście zdarza się że są jeszcze umowy o dzieło bez zusu... STEN na tle konkurencji to jeden z najlepszych pracodawców .100% na umowę o prace ,dodatek nocny , pakiet zapomogowy ,dopłaty do leków , możliwość zwrotu za rehabilitację zwrot kosztów za dojazdy (mam) grafik stabilny , pensja zawsze na czas, ubiór wzór jak i latarki i inny osprzęt potrzebny do pracy na posterunku ,możliwość rozwoju poprzez szkolenia i awans . Firma STEN ma najlepsze warunki pracy dla pracownika ochrony . Pracowitość zawsze jest dostrzeżona i nagrodzona . JAk można krytykować tak uczciwego pracodawcę .

sąsiad

15.10.2018 14:40

Inne

Nie poruszamy na forum bardzo ważnej kwestii ,w Stenie ponad 90% pracowników jest zatrudnionych na umowy na czas określony ,pracują po 6 ,7, 10 lat i co, co 2 - 3 lata nowa umowa ,dostaniesz lub nie ,i jak tu stworzyć dobra atmosferę wśród załogi .No i zarobki , ,już nie chodzi ze to najniższa krajowa ,ale pracujesz 10 lat ,są tacy co ponad 20 i o zgrozo zarabiają tyle co nowo przyjęci .Jasne jest ze dyrekcji nie zależy na stworzeniu stałej załogi pracowników , bo wtedy byłoby 90% zatrudnionych na stałe .

romek

14.10.2018 09:17

Inne

No cóż minęły te czasy ,że za samo zatrudnienie pracownik był wdzięczny pracodawcy , bezrobocie się skończyło ,jest konkurencja na rynku pracy ,do ochrony młodzi się nie chcą zatrudniać bo i sama praca uciążliwa [ nocki ,święta] ,płaca szkoda wspominać , poprzednicy już napisali .Nasi drodzy pracodawcy ,właściciele firm, jeżeli nie poprawicie warunków pracy i płacy szeregowych pracowników ,tych którzy tworzą kapitał i dochody waszych przedsiębiorstw ,zostaniecie sami na tym rynku pracy .

tom

13.10.2018 09:48

Inne

Nocny ,ty pracujesz na pewno w Stenie ,ty chyba nigdy nie byłeś na dyżurce ochrony w terenie , praca za biurkiem w dyrekcji może wyglądać tak różowo jak piszesz. O jakich szkoleniach piszesz pracujemy dłużej od ciebie i o żadnym nie słyszeliśmy ,latarki i inny osprzęt to chińszczyzna w rozsypce lub demobil z armii 20 letni , nie są wydawane nowe sorty mundurowe tylko stare po kimś tam ,kto w nich chodził kilka lat , a te zwroty za leki to z dziesięciu złożonych wniosków jeden rozpatrzony pozytywnie ,no i ta godna pensja .... piszą o niej inni .

nocny

12.10.2018 19:36

Inne

bardzo dobre warunki pracy .Pensja stabilna + dodatek nocny , dodatek za dojazd ,możliwość rozwoju kursy szkolenia urlopy a także możliwość zwrotu za leki i rehabilitacje . Umundurowanie bardzo dobre .Pensja bardzo godna . Sprzęt telefony ,latarki i osprzęt techniczny na bardzo dobrym poziomie . Warunki super .Pracuje już 6 rok i widzę że idzie to w dobrym kierunku .Kadra bardzo profesjonalna.Sten to bardzo dobry pracodawca jeden z najsolidniejszych na rynku ochrony .

obserwator

12.10.2018 16:52

Inne

Nocny ,mówisz jak żołnierz na apelu , regułka jednym tchem , daj sobie na spocznij .Tamte czasy już minęły , tu jest forum ,tu się pisze o rzeczywistości ,a jaka jest to można przeczytać .

Julita

10.10.2018 12:09

Inne

@ps, dlaczego uważasz, że pytania na temat warunków płacy i pracy nie są mile widziane? Czy masz na myśli pytania skierowane do pracodawcy STEN? Pracownicy na pewno chcieliby wiedzieć czego mogą się spodziewać po swojej nowej pracy. To naturalne, że zadają pytania i wybierają najlepszą ofertę. Może warto mimo wszystko spróbować dowiedzieć się czegoś więcej?

sąsiad

04.10.2018 22:09

Inne

W Stenie dozwolona jest praca tylko w wymiarze max.przewidzianym na jeden pełny etat , i nie ma możliwości płatnych nadgodzin .I nie ma tu również wolnej amerykanki w wybieraniu sobie obiektu do ochrony .I rozmowa z szefem na te i inne tematy związane z warunkami pracy w firmie jest bez przedmiotowa , i dla pytającego nie wskazana .

Julita

23.09.2018 12:12

Inne

@obserwator, czy próbowałeś rozmawiać z przełożonym na temat zwiększenia zatrudnienia na obiektu w Zgorzelcu? Czy możesz napisać coś więcej na temat charakterystyki pracy na tym obiekcie? Napisałeś, że warunki były wynegocjowane, czy to oznacza, że firma STEN nie proponuje stałej stawki dla wszystkich pracowników?

obserwator

23.09.2018 11:09

Inne

Warunki wynegocjowane na nowym obiekcie Zgorzelec nie zachwycają ,ale to obciążenie dla pracowników ochrony ,nie dla kierownictwa .Palenie w C.O , i ochrona na tak rozległym terenie wymaga 2 pracowników na zmianie.No ale jak widać i w Stenie cuda się zdarzają .

ps

11.09.2018 10:27

Inne

Rolą kadry kierowniczej oprócz codziennych spraw związanych z działalnością firmy , jest poszukiwanie nowych miejsc pracy , powstaje wiele nowych zakładów , trzeba obserwować to co się dzieje w gospodarce w naszym regionie .A jak widać w Stenie stagnacja ,zastój , inne firmy potrafią pozyskiwać nowe obiekty do ochrony ,trzeba tym żyć , złożenie oferty w sekretariacie firmy i czekanie na cud .....to nie jest droga do sukcesu .Jak szefostwo zatrudnia kierownika i zleca mu właśnie ten zakres obowiązków, a efektów po jakimś tam oczekiwaniu brak , to po co utrzymywać ........ .