Opinie o Ochrona Osób i Mienia STEN Wrocław
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pytania
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
sd30.08.2018 14:08
Inne
Ciągłe zmiany wśród kadry kierowniczej wynikają głównie z wysokich wymagań szefostwa, wobec nowo zatrudnionych ,nie każdy potrafi dostosować się do ciągłej kontroli i braku zaufania ze strony przełożonych .Zakres obowiązków musi być jasny i czytelny , bez tego pada organizacja pracy .Wymagania wysokie ,a płaca z nimi w parze nie idzie .Żeby się utrzymać z najniższej krajowej potrzeba pracy w dwóch Stenach , tylko kiedy i jak to zrobić .
Julita17.08.2018 13:47
Inne
@obserwator, czy możesz napisać coś więcej? Dlaczego według Ciebie te dwie funkcje się wzajemnie wykluczają w firmie Ochrona Osób i Mienia STEN? Czy możesz napisać coś więcej o rozmowie kwalifikacyjnej, z ilu etapów się składała? Może chciałbyś udzielić kilku rad potencjalnym kandydatom do tej firmy?
obserwator18.08.2018 18:25
Inne
Jeżeli pracownik kadry kierowniczej ma w swoich obowiązkach zarządzanie i kierowanie podległymi pracownikami w terenie i jednocześnie zleca mu się rozładunek węgla do C.O ,sprzątanie biurowca ,wykaszanie trawy , i wiele innych prac gospodarczych ,no to coś wykonuje szybko i byle jak żeby zdążyć w godzinach pracy ,bo za nadgodziny nikt nie płaci .
bubura18.08.2018 22:09
Inne
Kierownicy zmieniają się szybko
ps15.08.2018 17:48
Inne
Trudno nawiązać dobre stosunki z kierownictwem Rejonu z powodu ciągłych zmian kadry kierowniczej , to już odbywa się kilka razy w sezonie, u nas od początku roku są już 3 zmiany ,to nie wpływa dobrze na wizerunek firmy.Brak stabilizacji kadrowej nie wpływa dobrze również na atmosferę wśród załogi.
obserwator16.08.2018 13:09
Inne
Zjawisko powszechne , i tak będzie w dalszym ciągu ,dopóki , dopóty dyrekcja nie rozdzieli stanowiska pracownika gospodarczego od kierowniczego , a razem te dwie funkcje się nawzajem wykluczają .
pracownik03.08.2018 13:35
Inne
W Stenie jest okres urlopowy w pełni ,miłego wypoczynku , również dla dyrekcji .
romek01.08.2018 12:13
Inne
Dla szefostwa liczy się zarobek, zysk , a jakieś dodatkowe koszty związane z integracją pracowników to wydatek, nie koniecznie mile widziany .Jedziemy na standartach lat 90 .Kadra kierownicza tak często się zmienia że bardzo ciężko o wzajemny szacunek i dobrą atmosferę .
Filip29.07.2018 12:02
Inne
Przecież i tak każdy sprawdza swoje wyliczenia zarobków więc jeśli coś się czasami zdarzy to nie róbcie z tego problemu na siłę!!
pracownik31.07.2018 12:54
Inne
Jak można sprawdzić jak naliczono wynagrodzenie, skoro nie ma wydruku tegoż wyliczenia , nikt go nie otrzymuje . Ten problem można łatwo i szybko rozwiązać , może w końcu księgowość weżmie się do pracy .
Julita06.07.2018 12:53
Inne
@AD, Transparentność i zaufanie stanowią o jakości współczesnych firm na rynku. Czy zgadzasz się z opiniami na forum na temat firmy Ochrona Osób i Mienia STEN? Może chciałbyś coś dodać od siebie na temat innych aspektów pracy? Jak je oceniasz? Czy panuje w tej firmie atmosfera współpracy? Czy jest coś co byś poprawił lub z czego jest zadowolony?
sd28.07.2018 17:08
Inne
Trudno mówić o wzajemnym zaufaniu ,współpracy ,czy też atmosferze w pracy gdy kontakt z kierownictwem jest sporadyczny ,a pracownicy prawie się nie znają .Częste zmiany w obsadzie ochrony obiektów tez nie sprzyjają dobrej współpracy wśród załogi .Integracja ... , w Stenie o tym zapomniano , chociaż większość pracowników jest zatrudnionych na czas określony ,możliwe że dyrekcji na integracji nie zależy .
AD25.06.2018 13:25
Inne
Czegoś tu nie rozumiem , jeżeli to co piszą pracownicy jest prawdą , to w żadnym wypadku nie jest to krytyka na zapas .Jeżeli pracodawca nie wypełnia swoich zobowiązań wobec pracowników musi się liczyć z negatywnymi opiniami .I po to jest Forum.
Daniel20.06.2018 21:51
Inne
Zawsze można sprawdzić wyliczenie zarobków. Może nie byliście tylko na zapas krytykujecie?
mariola21.06.2018 15:38
Inne
Własnym oczom nie wierzę , w\g ciebie pracownik z każdą niejasnością ma biegać do kadr ,szefa ,nie prościej jest wystawić pisemne wyliczenie zarobków , i rozwiać wszelkie niedomówienia , tamta epoka już dawno minęła ,i wierzę że nigdy nie wróci.
magnus20.06.2018 17:15
Inne
Po to jest forum , tu się mówi o sprawach dotyczących bezpośrednio pracowników ,z tego co czytam to istotnych , widocznie droga rozmów w dyrekcji w tej sprawie się nie powiodła .
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
pracownik22.05.2018 14:46
Inne
Każdy pracownik ma prawo do wglądu naliczanej mu należności za pracę wykonywaną na rzecz pracodawcy ,i żeby uniknąć błędów ,nieporozumień , wystawiany jest kwit na którym są wykazane części składowe wypłaty za dany okres .A w wypadku Sten-a nie ma możliwości takiej kontroli ze strony pracownika , dostajesz wynagrodzenie i koniec , i trzeba wierzyć że wszystko jest naliczane dobrze .
Zuza20.05.2018 19:31
Inne
A po co wam te odcinki wypłaty?
pracownik21.05.2018 17:22
Inne
To normalne że pracownik chce wiedzieć co stanowi podstawę jego wynagrodzenia ,jakie są części składowe , jakie potrącenia , jawność naliczania wynagrodzenia jest gwarantowana przez państwo.
pracownik21.05.2018 22:14
Inne
Czy firma ma coś do ukrycia ,czy też administracji nie chce się pracować .
Julita25.04.2018 18:16
Inne
@nowy, czy może jest już coś wiadomo w tej ważnej dla każdego pracownika kwestii odnośnie do naliczania wynagrodzeń? Jeżeli dysponujesz jakimiś potwierdzonymi informacjami w tej sprawie, to bardzo proszę Cię o zamieszczenie ich na tym forum. Będą one ważne również dla innych użytkowników odwiedzających ten wątek.
Nowy28.04.2018 20:56
Inne
W Stenie nikt nie widział do tej pory odcinka wypłaty ,to trwa od kilku lat .Wypłata jest wypłacana regularnie i o czasie ,ale jak i co ją stanowi jest tajemnicą.
pracownik30.03.2018 16:06
Inne
BŁOGOSŁAWIONYCH ŚWIĄT WIELKIEJ NOCY , DLA CAŁEJ ZAŁOGI STEN .
nowy08.03.2018 13:19
Inne
No i dalej nic się nie zmieniło ,w dalszym ciągu nie ma potwierdzenia miesięcznego naliczenia poborów ,nie wiadomo ile dodatku za nocne godziny .Potwierdzam ,że w dalszym ciągu w brakujące godziny wpisywany jest urlop wypoczynkowy pracownika bez jego zgody .
Julita20.01.2018 01:10
Inne
Jak wejdziecie na stronę internetową Ochrona Osób i Mienia STEN, to znajdziecie kilka ofert pracy. Poszukiwana jest np. osoba na stanowisko pracownika biurowego. Jednym z obowiązków, za który przyszły pracownik będzie odpowiedzialny będzie wykonywanie zestawień w dziale płac. W ofercie nie ma niestety podanych warunków ani formy zatrudnienia. Może wiecie jak się przedstawiają na stanowiskach biurowych?
rocky06.02.2018 11:06
Inne
Zarobki w tej firmie to wielkie tabu ,z tym zapytaniem to do szefa bo on tu ustala reguły .Na początek nie licz na wiele .
ricky25.02.2018 09:01
Inne
W firmie Sten stosowana jest zasada, że jeżeli w grafiku na dany miesiąc brakuje godzin ,wpisuje się na to miejsce urlopy wypoczynkowe pracowników ,bez ich zgody ,jak to wygląda w świetle przepisów pracowniczych ,gdzie pracownik ma prawo zaplanować sobie urlop wypoczynkowy i nie jest on własnością pracodawcy .
obserwator11.12.2017 18:02
Inne
Dla całej załogi Sten Zdrowych ,Szczęśliwych ŚWIĄT BOŻEGO NARODZENIA ,Wszelkiej Pomyślności ,Obfitości Łask oraz Błogosławieństwa Bożego w NOWYM ROKU 2018 .
robert24.11.2017 16:24
Inne
Z tego co przeczytałem to nawet nie zapytam, jak wygląda sprawa z ekwiwalentem za dojazd do pracy .
obserwator19.11.2017 20:23
Inne
Muszę się zgodzić z moimi przedmówcami ,umundurowanie które dostaliśmy jest niekompletne ,brakuje obuwia ,spodni .Czapki z daszkiem tylko letnie dostaliśmy , po jednej koszulce i polo na lato ,a materiały z których są wykonane są poza wszelkimi normami , lepsze są na targowisku . Na zimę są kożuchy z demobilu wojskowego ,1 szt .na całą zmianę ,są na stanie dyżurek ochrony , i jak to nosić , nie prane i nie czyszczone latami .
Julita14.11.2017 23:31
Inne
@pracownik z Twojego wpisu wynika, że firma posiada kilka mankamentów, np. w postaci zaopatrzenia umundurowania. Stwierdziłeś, że firma oszczędza. Jesteś jednak jej pracownikiem i czy mógłbyś napisać, co Twoim zdaniem, może przemawiać za rozpoczęciem pracy w Ochrona Osób i Mienia STEN? Jakie warunki zatrudnienia pracodawca zaproponował Ci podczas podpisywania umowy?
anonymous17.11.2017 16:07
Inne
Praca w ochronie mienia , to nie jest lukratywny kontrakt , jakie warunki mogą ci zaproponować np. w Stenie , takie jak wszędzie a więc : najniższa krajowa ,żadnych premii , niby jest dodatek do godzin nocnych , ale firma nie wystawia miesięcznego naliczania poborów dla pracownika więc tego nie można stwierdzić ,i tyle . Firma nie należy do żadnego układu zbiorowego .
sąsiad18.11.2017 11:12
Inne
Poprzednik napisał prawdę , to jest to co psuje wizerunek firmy , szefostwo liczy każdy grosz , i myśli z czego by tu jeszcze urwać pracownikom . Ale sama atmosfera w dyrekcji jest miła .
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Ochrona Osób i Mienia STEN?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
pracownik08.11.2017 13:50
Inne
W tej firmie kokosów się nie zarabia ,tak jak wszędzie w ochronie ,wszyscy trzymają się najniższej krajowej , zaopatrzenie w umundurowanie też pozostawia wiele do życzenia ,takich sortów jak obuwie w ogóle nie ma na liście .Sprzęt i chemia do sprzątania dyżurek ochrony też nie jest wydawany . Firma oszczędza ...
kiki18.10.2017 22:49
Inne
a jak płacą pracownikowi biurowemu/kadrowemu?
obserwator20.10.2017 12:56
Inne
Dostaniesz dodatek ,niewielki ,najniższą krajową i tyle .Chyba że idziesz do dyrekcji ,tam są inne stawki .
sąsiad10.08.2017 13:28
Inne
To nie chodzi o umowy ,te posiadamy od chwili rozpoczęcia pracy ,pracujemy zgodnie z hormonogramem godzin na dany miesiąc , tylko nie otrzymujemy razem z wypłatą tzw. odcinka z wyliczeniem naszych poborów.
obserwator09.10.2017 15:33
Inne
Odcinek który wyszczególnia wszystkie elementy, z których składa się wypłata za dany miesiąc , jest bardzo pomocny w sprawdzeniu przez pracownika prawidłowego naliczania poborów. I to jest przyjęty standart ,widać nie wszędzie.
sąsiad07.07.2017 13:18
Inne
I dalej pracujemy w ciemno , żadnych wyliczeń naszych wypłat ,na koniec roku firma wystawi PIT i wyliczenia miesięczne za cały rok ,ale to już za póżno na jakiekolwiek korekty wynikające z błędów w naliczaniu godzin .
sąsiad05.06.2017 15:14
Inne
Po Zalesiu ,Biskupicach ,przyszedł czas na Biogazownię ,firma się kurczy tylko czy właściciel potrafi wyciągnąć z tego wnioski .
sąsiad10.05.2017 11:17
Inne
Chciałbym dowiedzieć się , dlaczego w dalszym ciągu STEN nie przekazuje swoim pracownikom odcinka naliczania wynagrodzeń ? .Czy firma ma coś do ukrycia ?
sąsiad15.04.2017 11:45
Inne
ŻYCZENIA ZDROWYCH , RODZINNYCH, ŚWIĄT ZMARTWYCHWSTANIA PAŃSKIEGO DLA CAŁEJ ZAŁOGI STEN .
oszukany21.03.2017 19:43
Inne
Konkurencja brutalnie wchodzi w rynek pracy ,wygrywa przetargi ,przyjmując niskie oferty finansowe ,tylko żeby wejść do zakładu .Liczą na póżniejsze podwyżki stawek bazowych .Tak jak SOLID w Zalesiu ,190 godz. pracy i najniższa krajowa ,muszą straty czymś minimalizować ,trzeba przed podjęciem pracy sprawdzać jak to wygląda godzinowo ,bo w tym przypadku nie widzę 13 zł bruttoh.
sąsiad23.03.2017 15:45
Inne
Czyli biedny ale uczciwy Sten górą ,chociaż gdyby nie PFRON to z tymi godzinami było by podobnie.
wks217.02.2017 21:39
Inne
kiedy podwyżki 3000 brutto może w 2025
sąsiad24.02.2017 11:08
Inne
Co do podwyżek , jeżeli chcesz zarabiać 3000 br. to musisz poszukać pracy w innym sektorze gospodarki. Najniższa krajowa osiągnie ten poziom za 5 lat ,czyli trochę szybciej niż przewidujesz ,tylko czy firma przetrwa do tego czasu ?
pracownik22.12.2016 14:24
Inne
Błogosławionych Świąt Bożego Narodzenia ,szczęśliwego Nowego Roku dla całej załogi ;STEN;
sąsiad11.12.2016 17:30
Inne
Podstawowym minusem 'Stena' jest to że ,właściciel firmy ma wysokie wymagania finansowe wobec korzystających z jego usług ', a to grozi zrywaniem umów ,redukcją godzin a w rezultacie zwolnieniami ,chciwość odbiera niektórym rozsądek.
pracownik19.11.2016 14:47
Inne
Rynek pracy drgnął ,jest dużo ofert do ochrony ,do tego dochodzą problemy z uzyskaniem grupy i jej utrzymaniem ,przepisy zaostrzono i to znacznie ,ciężko będzie Stenowi utrzymać pozycję na rynku przy tym poziomie zarobków.Sam przyglądam się kilku ofertom .
obserwator22.11.2016 13:58
Inne
Chciałbym nawiązać do kwestii pracy osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności ,według kryteriów przyznawania tej grupy niepełnosprawności są to osoby które samodzielnie nie mogą egzystować ,pobierają dodatek opiekuńczy ,a tu czytam że są zatrudniane na samodzielne stanowiska .Jaki pracodawca chce mieć taką ochronę ?
/
pracownik25.11.2016 15:09
Inne
Sten jest zakładem pracy chronionej ,więc jest taki układ kadrowy jak piszecie ,warunki płacowe słabe ze względu na nocne godziny ,ale porównując Sten do innych w tej branży to wypada on dobrze .
anonim19.10.2016 17:47
Inne
(usunięte przez administratora)
sd20.10.2016 15:38
Inne
Jeżeli chodzi o solidność ,skuteczność,firma Sten spełnia te warunki w 100%. A opłacanie pracowników to już całkiem inna strona medalu ,najniższa krajowa tutaj króluje i to niepodzielnie.Z powyższej opinii o Stenie wynika że ,pracownicy wysokiej klasy ale niestety słabo opłacani.
sąsiad21.10.2016 15:12
Inne
Tu się zgadzam z tezą ; Sten solidna firma ; ,ale i z tą drugą co do zarobków również ,ukłon w stronę dyrekcji , patrzcie na tych dzięki którym istniejecie .
bp16.10.2016 13:56
Inne
Wychodzi średnio 7-8 zł.godz. nieżle...
sd17.10.2016 10:57
Inne
Po nowym roku jak wejdzie obowiązkowe 12 zł.brutto,to Sten zrówna się ze wszystkimi , i będzie równo ,bo nie wierzę żeby coś więcej dorzucili .Teraz z dofinansowaniem idą prawie równo,ale pewnie już tam myślą jak obejść ten przepis ,podobnie jak z tymi umowami na stałe.
anonim16.10.2016 13:26
Inne
(usunięte przez administratora)
ps16.10.2016 13:49
Inne
Dają ,ale na najniższą krajową .Chyba że idziesz do dyrekcji ,tam przejadają większość dotacji PFRON ,to dostaniesz coś więcej.Odcinka wypłaty też nie zobaczysz.
pracownik13.10.2016 11:17
Inne
Jeżeli wybierasz się do pracy na meliorancką czyli do dyrekcji to być może tam obowiązuje średnia krajowa ,w terenie czyli praca w ochronie ,to tylko najniższa krajowa ,ten koleś co pisał ostatnio o zarobkach ,pisał jak w rzeczywistości jest .Te wszystkie ryposty na temat najniższych poborów ,pochodzą od ludzi z melioranckiej dla których tak male pieniądze za pracę są nierealne.Ale dobrze wiedzą jakie przelewy idą do ludzi w terenie ,a one nie są imponujące .
anonim12.10.2016 18:37
Inne
(usunięte przez administratora)
bp13.10.2016 13:34
Inne
Z tego co czytam łatwo jest wywnioskować jakie są warunki pracy i płacy ,skąd te pomysły ze Średnią Krajową ,chyba na fotelu obok szefa.Podpiszesz umowę ,to się dowiesz....
ps13.10.2016 15:13
Inne
No i wszystko wiesz ,polska szara rzeczywistość , nie wiesz w cuda [ średnia krajowa].
anonim12.10.2016 13:32
Inne
(usunięte przez administratora)
sd12.10.2016 15:49
Inne
Moje informacje wynikają z wpływów na moje konto i moich współpracowników , i to jest najniższa krajowa.Tu na forum piszemy to co jest w rzeczywistości ,to co ludzie zarabiają ,a nie hasła propagandowe o średniej krajowej ,chyba że 1380 zł.to średnia krajowa.
anonim11.10.2016 14:29
Inne
(usunięte przez administratora)
sd11.10.2016 17:50
Inne
Najniższa krajowa ,w tej firmie to standard,nawet dla kadry kierowniczej. I ewentualnie co łaska od szefa ,ale to bardzo rzadko i tylko dla niektórych z kadry.
anonim09.10.2016 11:16
Inne
(usunięte przez administratora)
sd09.10.2016 14:52
Inne
Z lekkim stopniem niepełnosprawności Sten nie zatrudnia ,tylko umiarkowany i znaczny .Tylko jaka to opinia dla firmy gdy zatrudnia osoby chore psychicznie ,które stawiaja na nogi służby porządkowe bo niby widzą ,złodziei,a to zwid chorobowy ,bo ci ludzie w nocy nie mogą pracować, no ale dopłaty są ważniejsze od ludzi i wizerunku firmy.
bp10.10.2016 10:17
Inne
Potwierdzam grupa ma największe znaczenie ,ze znacznym stopniem choćby inwalida miejsce się zawsze znajdzie , i wypchnie tego który ma długi staż w firmie ale niższą grupę.Przez taką politykę kadrową Zalesie wypadło.
Zostaw merytoryczną opinię o Ochrona Osób i Mienia STEN
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Ochrona Osób i Mienia STEN!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
