Jeszcze za życia starego dyrektora(usunięte przez administratora) było dobrze. (usunięte przez administratora)Przejęliście piękne dziedzictwo a zmierzacie ku zakładowej (usunięte przez administratora) sondowanie opinii pracowników przez rozsiewanie plotek, rozwalanie zgranych ekip zmianowych, dyscyplina jak w wojsku to nowa rzeczywistość tej firmy która od nastania epoki tej niegodnej trójki stała się faktem. (usunięte przez administratora)Dobrze, się żyje jak w firmie na każdym kroku robi się wały a pośrednicy dają Wam koperty(narzędziownia, ciągłe przepłacane remonty i zamówienia najdrobniejszych rzeczy). Szkoda, że zamiast (usunięte przez administratora)nie mamy jakiegoś dyrektora z Niemiec przynajmniej skończyłby z korupcją w zakładzie. Koszta które firma płaci na pośredników/kolegów za wykonane usługi są tak horrendalne, że nie dziwmy się, że wprowadzają 4brygady. Nieudolni inżynierowie pracują nadliczbowe nawet w weekendy, kto na to dalej pozwala?. Związki nie mają przysłowiowych jaj: jeden emeryt zamiast powalczyć przed emeryturą o lepsze warunki to wykłada wiadomo co na ludzi, a drugi może i też by wyłożył ale mu tego brakuje. Mam nadzieję, że związki niczego nie podpiszą i będą dążyć do protestu. (usunięte przez administratora)przegrywacie przetarg za przetargiem, mobingujecie pracowników, promujecie na stanowiska zarządzających ludźmi podobnych sobie. Podsumowując, brakuje wam jaj, chcecie oszczędności na najbiedniejszych pracownikach, nie potraficie zarządzać firmą i jeśli macie trochę godności to odejdźcie póki zakład jeszcze prosperuje. Nikt Was tu nie chce, wszyscy wymiotują na wasz widok. Czterozmianowy system pracy to wasz gwóźdź do trumny. Uderzyliście w to co mamy najcenniejsze czyli rodziny pracowników. Zapłacicie za to szybciej niż myślicie. Siła i solidarność dalej są w ludziach. Będziemy protestować, aż dopniemy swego. Jeśli związki zdradzą to założymy nowy związek zawodowy. Czas powstać z kolan i pracować za godną pensję w godnych warunkach.
