Opinie o Szachownica (Joart) Bolesławiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1550)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NNN

10.12.2019 21:33

Inne

W prawdzie nie jestem pracownikiem, jednak chcialabym wyrazic opinie na temat rozmowy kwalifikacyjnej. Dotyczy Szachownica Chorzów AKS. Zostalam zaproszona na dana godzine, czekalam pol h, poniewaz kierowniczka „miala cos do zrobienia” a siedziala na telefonie za kasa. Zostalam zaproszona na lawke na pasazu przed sklepem, Pani D nawet nie byla przygotowana jesli chodzi o moje cv. Pozniej bylo tylko gorzej... Na wstepie zastrzegla chamskim tonem jak duzo osob ubiega sie o to stanowisko i zebym za duzo sobie nie myslala. Calosc trwala moze 10min, nie wygladala na zainteresowana moja osoba, zadawala w prawdzie rzeczowe pytania na temat stanowiska, o ktore sie ubiegalam (byl to VM), jednak chyba sama chyba za bardzo nie wiedziala jak roznie moze to wygladac w innych firmach, mimo ze przechwalala sie ze ma 6letnie doswiadczenie. Nie umiala spojrzec nawet w oczy, zero usmiechu (nie mylac z profesjonalnym zachowaniem), zarzucala mi klamstwa co do wynagrodzenia w poprzednich pracach po pytaniu o moje oczekiwania, mowiac „ze ona sobie to sprawdzi”. Ogolnie cala rozmowa byla przeprowadzona wywyzszajacym i lekcewazacym tonem. Mozliwe, ze kierownikiem jest dobrym, ale skutecznie zniechecila mnie do pracy w tej firmie, ktorej bym nie podjela nawet jakby zaprosila mnie na drugi etap rekrutacji...

Suprise

15.12.2019 16:32

Inne

Szczerze mówiąc, dziwię się, że Szanowna Pani kierowniczka z Chorzowa jeszcze tam pracuje. :) w sposób jaki się odnosi do klientów, to jest przecież totalna porażka. Brak kultury osobistej i jakiejkolwiek empatii do drugiego człowieka. Współczuję wszystkim innym pracownikom tego sklepu,a gdzie jest RKS,albo Dyrektor? :) Fakt nie ma chętnych do pracy w tej cudownej firmie, ale to nie oznacza, że KIEROWNIK ma traktować klienta jak śmiecia.

Były pracownik

16.12.2019 18:26

Inne

W tej firmie takie zachowania są na porządku dziennym i do tego w pełni akceptowane a ludzie tacy jak ta Pani mają na to przyzwolenie. Smutne ale prawdziwe. Nie ma sensu mówić prawdy nawet brutalnej i liczyć na to, że ktoś przejrzy na oczy bo to się nie stanie. Może przez taką politykę i wspaniałych doradców ta firma się sama w przyszłości wykończy.

Realy R0_123456

30.09.2019 12:33

Inne

Czytając te wypowiedzi zastanawiam się czy aby napewno wszyscy pracujemy w tej samej firmie? Same negatywne wypowiedzi? Pracuje w Szacho 3 lata. Jakie mam relacje z przełożonymi? RKS - spoko co potrzeba to załatwi, więcej godzin? Ok. Więcej czasu na wdrożenie instrukcji? Ok. Wystarczy PISAĆ/MÓWIĆ o tym jakie macie problemy personalne lub ogólnie z czym macie do cholery problem. Dyrektor? No wiadomo woda leje się z góry także jeśli ktoś nad nim ma parcie na sprzedaż żeby jak najszybciej pozbyć się towaru który zajmuje miejsce na salonie to Dyrektor ciśnie Nas - chyba logiczna sprawa być może jednak nie dla wszystkich. Wizyty szefostwa? No stress oni tez są LUDŹMI jak macie (usunięte przez administratora) na salonach i magazynach a Wasze kierownictwo nic nie robi tylko siedzi i pachnie, towar zalega wyniki się nie robią to wiadomo ze nikt Was po głowie nie pogłaszcze i nie powie ze robicie dobra robotę - no bo nie robicie. Natomiast jeśli wyniki są powyżej średniej sieci, salon i magazyn są w miarę ogarnięte to nikt Wam nic nie zarzuci. Szef przyjeżdża do nas dość często i relacje mamy z nim dobre. Przyjedzie zapyta co się sprzedaje co byśmy zmienili czego brakuje etc. Także stworzenie dobrego teamu jest priorytetem - szkolenie pracowników żeby były wyniki - dobre kontakty z przełożonymi i wyrabianie wszystkiego na bieżąco. Pozdrawiam wszystkich

Stylena

19.10.2019 09:45

Inne

Tak się składa, że zaczynałam jako student na zleceniu więc wiem jakie obowiązki miałam w umowie i co robiłam na sklepie. Czyli praktycznie wszystko co pracownik na etacie łącznie z zamykaniem dnia, nie mając nawet własnego loginu do systemu. Wiadomo, że niektórzy będą starali się zakłamywać rzeczywistość, ale kto tam pracuje wie jak jest. Pracy sporo, ludzi mało, wszystko ma być zrobione na wczoraj tylko nikt nie pomyśli o unowocześnieniu systemu. Ale jak ktoś jest zadowolony z takich warunków pracy to jego prawo.

Mela

19.10.2019 12:29

Inne

Ile zarabia sprzedawca?

XYZ

26.09.2019 15:16

Inne

Praca tutaj żeby sobie dorobić a nie zarobić jest Ok. Na zlecenie dla studentów super sprawa, wiadomo, ze nie zdobędziemy tutaj nie wiadomo jakiego doświadczenia, ale na początek ujdzie ;). Minusem są zarobki dziewczyn na umowę o pracę. To jest żenujące.... Zastępca kierownika ok. 2100?!!! Za tyle obowiązków i samo stanowisko? A często gęsto się zdarza, że gdy na zmianie jest zleceniówka i nowa dziewczyna na umowę o pracę, zmianę tak na prawdę prowadzi zleceniówka, wszystkie dokumenty, wysyłanie konwoju, reklamację, zwroty, wykonywanie instrukcji VM gdy przyjdą a przypomnę, że na umowie zlecenie w zakres obowiązków wpisane jest: metkowanie i przygotowywanie towaru na salę sprzedaży ;) Jestem pewna, że to nie tylko u mnie na salonie są takie sytuacje. Jeśli się na takie coś decydujemy to dlaczego zleceniówki nie mogą mieć premii uznaniowej również za np. dobre wyniki na kasie skoro kasują i za nadprogramowe obowiązki. Ktoś pewnie napisze po co się zgadzać na takie coś? Bo ktoś jest odpowiedzialny, sumienny i nie zostawi samej biednej nowej dziewczyny. Kolejna sprawa milion instrukcji, promocji z nadzieją, że to poprawi sprzedaż... Jeśli towar jest do **ujowej jakości to jak ktoś ma go kupić? Mi jest aż szkoda niektórych klientów którzy wydają kasę, przepłacają za sweter 100% poliester. Firmo kochana niech cena będzie adekwatna do jakości produktu. Wstyd mi nieraz gdy jakiś towar po prostu śmierdzi a klient się mnie pyta dlaczego? :( Sprawa reklamówek? Dlaczego na stanie magazynowym nie można zamówić małych reklamówek, zrywek? Jak ktoś kupuje skarpetki albo biustonosz mam mu to pakować w wielką reklamówkę? Żałosne... Plusem tutaj na pewno jest wypłata zawsze na czas i elastyczny grafik ale to już zależy od tego kto go układa.

Xxx

29.09.2019 22:52

Inne

2100 skad tak wysoka stawka, taka jest dla kierownika. Zarobki smiech na sali a wymagania nie wiadomo jakie. Roboty strasznie duzo po kilka insteukcji na dzien plus towar gdzie dwoe osoby na duzym sklepiw a stawka na zastepch K najnizsza.

mimi

21.08.2019 16:31

Inne

Hmmm.... po pierwsze to jest bardzo duży stres w pracy spowodowane wymaganiami. np. ,,POPRAW WYNIKI BO CI Z PREMII ODCIĄGNĘ ZA ZANIŻANIE,, słowa kierowniczki.... Patrząc od czego zależą nasze wyniki to powinniśmy zmuszać klientów na kupowanie nie mniej niż 5 rzeczy. No bo niestety ale to jest faktem że wyniki zależą od tego ile klienci kupią... to jest chore żeby moja premia zależała od klienta który przyszedł kupić np. bluzę bo mu zimno. .... Druga rzecz ,,PROPONUJ PROMOCJE,, ( gdzie z promocji jest z 5). Co mam mówić mamy promocje na to i na to i jeżeli klient powie że nie che to co mam mówić a to jeszcze mamy jedną promocję a jak nie to jeszcze taką i taką. Osobiście raz klient do mnie powiedział ze on umie czytać i nie muszę mu mówić o promocjach i jak by coś chciał to by kupił przecież w końcu chodził po sklepie z 10 min..... chore aż mi się głupio zrobiło ale to przecież nie moja wina bo to firma każe mówić tylko nie liczycie się z tym że to z nas jako pracowników ludzie się śmieją albo po prostu mają nas dość. ... Trzecia rzecz ,,WYNAGRODZENIE,, wynagrodzenie to pożal się Boże ochłapy bo pracując po 12 godzin dziennie dostaje się wypłatę tak małą że aż się płakać chce na jej widok. Wymagania są ogromne ale żeby docenić to co my pracownicy robimy to o tym się nie mówi.. Ja osobiście po 12 godzinach w pracy wracam padnięta do domu nogi i kręgosłup odczuwam po nocach. W ciągu 12 godzin mamy 30 min przerwy ale żeby zrobić chwile odpoczynku i np. usiąść na 5 min to nie ma mowy masz chodzić nie wolno sobie siedzieć masakra. Umowy są na nie cal etat ale jak pracownik chce przepracować tylko tyle godzin jak wychodzi według umowy to nie ma na to szans albo dopracowujesz do całego etatu albo cie zwolnię bo ja nie potrzebuje pracownika na nie cały etat.. to są słowa kierowniczki.... Również poruszę temat ile kierownicy pracują nie mówię że w każdym salonie tak jest ale akurat u nas tak ... pracownicy pracują po prawie 170 godzin miesięcznie a kierowniczka ma ze 130 godzin. To jest po prostu żałosne ze kierownik sklepu pracuje mniej niż zwykły pracownik gdzie to on ma więcej obowiązków, ale przecież nikt tego nie widzi że kierownicy mniej pracują i jak kierownika nie ma to wszystko za niego musi robić pracownik gdzie z tego nic nie ma tylko jeszcze kierownik dostanie z 1000 zł premii. To nie jest sprawiedliwe podejście bo moim zdaniem kierownikowi grafik powinien ustalać ktoś z wyższej półki a nie on sam i jeszcze to kierownik decyduje ile pracownik przepracuje.

Kiero

25.08.2019 13:24

Inne

1000 zł premii ??? 130h ? Oj chciałabym . Nie wiem co bierzesz dziewczyno, ale podziel się :-) ja pracuje na cały etat plus nadgodziny których nie mam czasu odebrać. Ciagle pod tel i praca papierkowa w domu po nocach nie weekendy. Obudź się !!!

Moniczka

25.08.2019 13:48

Inne

To widocznie jesteś w tej grupie frajerów którzy tak się żyłują albo tylko udajesz głupa. Prawda jest taka ,że w większości salonów kierownicy właśnie tak wykorzystują swoją pozycję . Wpisują sobie inne godziny niż w rzeczywistości , swoje obowiązki przekazują innym , w czasie pracy gadają przez telefon albo załatwiają prywatne sprawy. W 5 regionie to jest norma.

Szachusiek

24.08.2019 07:05

Inne

Większość osób która się tutaj wypowiada tak naprawdę pojęcia na temat firmy nie ma żadnego. Przepracują tu góra kilka miesięcy a później piszą rozprawki jak w Szachownicy nie jest zle. Jestem pracownikiem z trochę dłuższym stażem niż połowa osób która wylewa tu swoje żale, mogłabym Wam teraz opowiedzieć historie firmy jak to wyglądało kiedyś i skąd takie zmiany ale i tak większość z Was tego nie zrozumie :) Natomiast dla osób które zastanawiają się nad aplikacja cv do firmy powiem tak : Praca jest fajna, jeśli jest się w dobrej ekipie - tak załoga jest bardzo ważna, jeśli jesteś osobom komunikatywną i uśmiechnięta to z polecaniem produktu nie będziesz mieć najmniejszego problemu (tak w każdej sieci jest coś takiego jak produkt tygodnia i każdy chcąc nie chcąc musi go polecać :)) Kierownik jako osoba szkoląca nowych pracowników ma tutaj bardzo ważne zadanie bowiem jesli ktoś wcześniej nie miał do czynienia z handlem może sobie nie poradzić, wiele osób narzeka tu ze nie mamy wpływu na wskaźniki, nie mamy wpływu na to ile klient kupi rzeczy - MAMY! Sposób przekazywania klientowi informacji na temat promocji jest tutaj kluczowy - przedstaw zalety danego produktu, powiedz o promocji, uśmiechnij się! nie polecaj klientowi produktu z taka mina jakbyś robił to za karę :) Zarobki? Mogłoby być lepiej, ale niektóre sieci oferują jeszcze mniej :) jak robisz plan jest fajna wypłata wiec nie ma takiej tragedii jak niektórzy to przedstawiają :)

Były pracownik

24.08.2019 10:17

Inne

Czy w którejkolwiek jeszcze ,,sieciówce" jest jeszcze taki kram przy kasie jak w Szachownicy. Majtki ,skarpetki,zegarki,portfele ,ozdoby dla dzieci i milion innych gratów. Promocji jest za dużo i trudno jest wszystkie wyrecytować klientowi. Ludzie są też znużeni ciągłym słuchaniem tych regułek i najczęściej słychać od nich szybkie nie . Poza tym co to za motywacja kiedy nagrodą za wygraną w konkursie między salonami, jest karta podarunkowa na 100 zł do podziału na kilka osób. Firma jest na tak niskim poziomie ,że nie jest nawet w stanie zapewnić pracownikowi żadnego zaplecza socjalnego ,głupiego bonu na święta na 50 zł , nie wspominając już o absurdzie z brakiem zniżki pracowniczej. Podnoszą swoje wymagania nie dając nic w zamian ale jeżeli ludzie tak mało się cenicie to nie macie co liczyć na lepsze czasy w tej pracy.

Szachusiek

24.08.2019 14:30

Inne

Ale nie musisz polecać wszystkiego co jest w aktualnej promocji, propozycje trzeba zmieniać. Schodzą skarpety to polecasz skarpety jest teraz czas na wyprawkę szkolna to polecasz piórniki i długopisy. Nie wierze w to ze każdy salon i każdy pracownik każdemu klientowi proponuje 10 rzeczy. Widzisz co klient niesie do kasy wiec proponuj mu produkt adekwatny do tego co kupuje. Bierze sukienkę? Poleć rajstopy nie chce rajstop to wspomnij o fajnej promocji na balerinki. Ludzie litości. Nie mówię o fajnym „nagradzaniu” pracowników ale prawda jest taka ze jak robisz hajs to i premia lepsza wiec moim zdaniem to jest motywacja. Okej czasem plany są z kosmosu patrząc na to ile jest odzieży w cenie 9,99 i planu xxx tys nie da się zrobić ale próbujesz i dążysz do tego.

xxxOna

02.04.2019 22:08

Inne

RKS - informacje po rozmowie. Rozmowa przeprowadzona w salce konferencyjnej galerii. Czas max 1h, przeprowadzona z Dyrektorem Operacyjnym oraz Dyrektorem Sprzedaży. Przed rozmową otrzymujesz zagadnienia, które należy przygotować i przedstawić podczas rozmowy (słownie). Spotkanie bez większych ekscesów, standardowe pytania odnośnie funkcjonowania sklepów, VM, motywacji itp. Warunki, to ok 4 netto podstawy i premie, których dawno nie widziano, a wymagania jak na Dyrektora. Auto klasy B Skoda Fabia z GPS. Umowa o pracę na 3 miesiące. Mają ogromny problem z rotacją w sklepach, więc ciśnienie jest bardzo duże, by w ogóle sklep się otworzył. Praca w Polskiej firmie, z polskim realiami oraz warunkami, czyli praca dla desperatów. Drugi etap na sklepie - czyli wizyta RKS. Ja odpuszczam, bo mam lepsze warunki pracując jako Kierownik Sklepu.

mimi

22.08.2019 17:00

Inne

dodatki pozapłacowe? pierwsze słyszę. Premia? przy każdym zaniżonym wyniku chcą ją odciągać dosyć że sie pracuje po 12 godzin to nie dostajesz prawie za to nic. szczerze to osoba pracująca na zmywaku zarabia lepiej niż zarabia się w tej firmie jak i nawet sklep spożywczy lepiej płaci gdzie tam pracuje się po 8 godzin i nie ma takich wymagań jak tutaj nie ma takiego czegoś jak wyniki które są zależne od tego ile sztuk będzie nabite na jednym paragonie. No bo niestety ale to nie my decydujemy ile klient kupi.

Szachprac

24.08.2019 06:35

Inne

Błąd. To MY w dużej mierze odpowiadamy za to co i ile kupi klient. Handel jest handel. Polecisz fajną promke to się sprzeda popyt na skarpety jest zawsze, 4 za 10? Pewnie ze ktoś kupi. 5-pak -50% oczywiście ze zejdzie. Tylko problem rodzi sie w osobach które obsługują takich klientów. Po Twoich wypowiedziach moja wyobraźnia już zaczyna działać i wyobrażam sobie Ciebie jak stoisz za kasa niczym na skazaniu i z grymasem na twarzy albo polecisz cos albo nie :) Praca nie jest karą - nie podoba Ci się praca w Szacho to aplikuj gdzie indziej. Ja pracuje tu 2 lata i jestem bardzo zadowolona z pracy fakt ze zarobki mogłyby być wieksze ale przy wysokich obrotach to i wypłata jest wyższa. A Tobie radzę może wziąć udział w jakimś programie albo szkoleniu o sposobie polecania produktu to nauczysz się jak polecić rzecz w taka sposób aby sprzedać ;)