opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Janipol Meble Polska Sp. K.

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.6/5

Na podstawie 686 ocen
Opinie(2528)
Dodaj opinię

Opinie(2528)

Dodaj opinię
Logo
  • Kariera
  • .
  • Janipol jako pracodawca
  • .
  • Bądź fachowcem
  • .
  • Pracuj jako specjalista
  • .
  • Praca dla kierownika
  • .
  • Wspieramy kształcenie zawodowe
  • .
  • Kogo poszukujemy

Kariera

Janipol jako pracodawca

Bądź fachowcem

Pracuj jako specjalista

Praca dla kierownika

Wspieramy kształcenie zawodowe

Kogo poszukujemy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Bydgoszcz
  • Włocławek
  • Toruń
  • Grudziądz
  • Gniezno
  • Konin
  • Jarocin
  • Inowrocław
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Janikowo
  • Dobieszewice
  • Broniewice
  • Węgierce
  • Kołuda Wielka
  • Giebnia
  • Gorzany
  • Dobieszewiczki
  • Kołuda Mała
  • Piotrkowice
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Janikowo
  4. /
  5. Opinie o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

Opinie

Opinie o Janipol Meble Polska Sp. K. Janikowo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • 5
    • …
    • 28

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Czorny

    21.05.2025 19:50

    Pracownik

    To prawda ze ciastek załatwił z panią prezes banany zamiast jabłek w owocowe środy?
    ReviewUserIcon
    Tom

    21.05.2025 16:55

    Były pracownik

    Janipol jest tak przyjazny dla pracowników że jak poważnie zachorują to zwalniają i najlepiej za bramę. A po chorobie nawet niema szans o ponowne zatrudnienie. Tak się traktuje długoletnich pracowników. A dla obcokrajowców jest praca od zaraz!
    ReviewUserIcon
    Super tapicer.

    19.05.2025 16:46

    Były pracownik

    Po co narzekacie, nikt Was nie trzyma na siłę w tym zakładzie, zawsze mozna sie zwolnić i poszukać pracy która sprawia przyjemność a nie przychodzić do Janipolu jak za karę 🤪
    ReviewUserIcon
    Ździchu

    19.05.2025 14:06

    Pracownik

    Ja tam z robotą nie mam problemu .Jestem tapicerem już trochę i bardzo dużo osiągnąłem .Z Janikowo się wyprowadziłem i mieszkam w Trlągu 54 .Na początku jak dyrektor się sadził to go zjebałem aż się popłakał i spoko kasa jest
    ReviewUserIcon
    Rozwuzka

    17.05.2025 15:45

    Pracownik

    W końcu ktoś kto wie jak sumiennie podejść do pracy. Chlopak ktury jest od dłuższego czasu przenoszony ze stanowiska na następne stanowisko najlepiej rozwozi meble szybko to robi nie chowa się po kątach wszyscy są z niego bardzo zadowoleni . Nie to co tych dwóch jeden wiecznie choruje a drugi ściemnia. Najlepszy rozwuzkowy z jakim pracowaliśmy
    ReviewUserIcon
    Neutralny

    19.05.2025 06:01

    Pracownik

    Cóż za bzdura. Nie radzę wypisać ci imion pracowników na takim portalu. Masz jakiś problem do typa to idź z nim pogadaj i pomyśl kto może to czytać. Może zrobić się mu przykro a ty masz (usunięte przez administratora) Też zajmij się swoim życiem. Jestem pracownikiem magazynu i wiem, kto myli meble a już napewno nie on. Wymyślasz o kimś coś co nie jest prawdziwe i radzę ci przestać. Ten komentarz ma zniknąć zanim pójdzie dalej
    ReviewUserIcon
    Neutralny

    19.05.2025 08:47

    Inne

    Cóż za bzdura. Nie radzę wypisać ci imion pracowników na takim portalu. Masz jakiś problem do typa to idź z nim pogadaj i pomyśl kto może to czytać. Może zrobić się mu przykro a ty masz (usunięte przez administratora) Też zajmij się swoim życiem. Jestem pracownikiem magazynu i wiem, kto myli meble a już napewno nie on. Wymyślasz o kimś coś co nie jest prawdziwe i radzę ci przestać. Ten komentarz ma zniknąć zanim pójdzie dalej. A kierownicy niech zaczną dbać o zdrowie psychiczne pracownika a nie tylko czytają i mają nadzieję że to się uspokoi. Pamiętajcie, że jak ten chłopak przez takie brednie coś sobie zrobi wszyscy będziecie odpowiedzialni za coś takiego
    ReviewUserIcon
    Magazyn

    18.05.2025 10:45

    Pracownik

    Czemu na zmianie u Pana Marcina (majstra) nie ma takich troli czemu tam wszyscy żyją w zgodzie nikt nikogo nie oczernia.
    ReviewUserIcon
    Szybki

    18.05.2025 20:24

    Kandydat

    A ten turbina ????? . To kto co to za kolo kim on jest ilu tam majstrów jest i jeszcze ten co setki spija czerwony go zwią oni sprawują kontrolę nad majstrem ? Kto wie może chcą być kierownikami !!!!!! No fajnie by było stawiamy na czerwonego. Brawo ty
    ReviewUserIcon
    Prac

    19.05.2025 08:31

    Pracownik

    Bo są jednostki, którym nie chce się pracować. Wylewają jakieś żale tylko dlaczego z zazdrości? Bo nie idzie pojąć takiego zachowania, niestety w każdej grupie społecznej znajdzie się jakieś zgniłe jako, które próbuje zepsuć resztę. Tylko pytanie po dlaczego? Bo jedynym celem takich osób jest przetrwanie, nie życie tylko przetrwanie. Byle do weekendu i w palnik
    ReviewUserIcon
    Prac

    19.05.2025 08:27

    Pracownik

    Jacy wy jesteście... Takie to polskie, na hali mówisz siema, a tutaj obsmarujesz jeden drugiego. Dziecinada. Próbujecie skłócić jeden drugiego tylko po co? Zamiast udzielać merytorycznych komentarzy na temat firmy jedziesz po pracownikach. Masz coś w portkach to idź i powiedz jednemu drugiemu, robocie wojenki między sobą, a pracownicy z zagranicy już weszli wszystkim na głowę.
    ReviewUserIcon
    Woda,japka i ciastka

    15.05.2025 08:09

    Inne

    Panie Adamie czy może pan wytłumaczyć kolegą z dalekiego kraju że jabłek nie bierze się po 6 tylko dla każdego jest po jednym a po drugie wodę kupuje się w sklepie a nie przychodzi do pracy z bańką 5 litrową i leje wodę z dystrybutora to ma być dla każdego pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Bambo

    17.05.2025 13:08

    Pracownik

    Ale wody nie wynoszą w wiadrach po 5 l. Równe prawa dla wszystkich a nie ukrywanie i przywileje dla ludzi którzy nie chcą i nie potrafią pracować i pod wpływem przychodzą do pracy mają z tego bekę i śmieją się w oczy zielonym
    ReviewUserIcon
    Tłumacz

    17.05.2025 20:23

    Były pracownik

    Czy Adamek to ich opiekun osobisty z jakiego powodu on ma tłumaczyć co wolno a czego nie . Od teg jest kierownik brygadzista
    ReviewUserIcon
    anonim

    01.05.2025 22:58

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Stołek kołek

    16.05.2025 20:24

    Inne

    Nie pisz tak bo ci wmuci turbasek Łukaszek już pewnie u pańcia klęczy i nie pisz bo rude cie sprzedadzą;)i (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    MMA

    17.05.2025 13:36

    Pracownik

    Chłopak trenuje boks , mma To jego pasja coś potrafi pot i łzy zrobiły z niego wojownika . Podejdź powiedz mu prosto w oczy co byś chciał co tobie łajzo nie pasuje w czym tobie przeszkadza. Masz na tyle odwagi pewnie monitor tobie dodaje siły bo na nic więcej cię nie stać Kozaku
    ReviewUserIcon
    Neutralny

    17.05.2025 12:15

    Pracownik

    Ale mnie (usunięte przez administratora) ci pakowacze, każdy mądrzejszy od drugiego. A jak narzekają i wiecznie wszystkich do okoła wyzywają. Panowie proszę się ogarnąć a zwłaszcza ci od strony okien. Nie znam waszych imion ale słychać was z daleka. I skończcie z obrażaniem magazynierów bo jesteście żałośni to, że wy macie akord nie znaczy, że oni też go mają. Na ich miejscu pozwoliłobym zaj***ć wam wszystkie 3 drzwi i se radźcie
    ReviewUserIcon
    Tyryry

    16.05.2025 20:27

    Kandydat

    A co nie udaczniki janipolowe nie stać was na jabłko?? To zmieńcie (usunięte przez administratora) pracy hah żenada
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    24.04.2025 12:27

    Kandydat

    Siema, mam pytanie odnośnie pokrewieństwa w waszym zakładzie pracy ??? Jak przełożeni ustosunkowują się do tego ??? Otóż chciałem złożyć CV do działu w którym mój brat jest brygadzistą ... Przejdzie to czy raczej osoby z zarządu z góry eliminują tego typu akcje ??? Pytam ponieważ wiem, że na magazynie stelaży jest taka sytuacja gdzie brat jest brygadzistą, a siostra na jego zmianie kimś zaraz pod nim ... Współpracownicy nie reagują, a trwa to już jakieś 3-4 lata. Myślicie że tego typu relacje rodzinne wpływają na premiowanie itp ?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.04.2025 12:10

    Pracownik

    Czy to ważne kto z kim jest spokrewniony?Siostra brygadzisty posiada dużą wiedzę na temat pracy na magazynie, którą sumiennie i rzetelnie wykonuje i to jest najważniejsze.W mojej ocenie jest bardzo dobrym pracownikiem.Odpowiednia osoba na odpowiednim stanowisku.Jeśli chcesz wiedzieć jak jest premiowana to ja zapytaj.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    09.05.2025 11:19

    Pracownik

    Oj oj oj... Spokojnie, grzecznie zapytałem, a tutaj odzew niemal taki jakby sami zainteresowani zabrali głos !!!! Wszyscy doskonale wiemy jak to działa kiedy ,,rączka, rączkę myje" Zapytałem ponieważ większość zakładów pracy dość rygorystycznie podchodzi do powiązań rodzinnych w linii brygadzista, kierownik, a podwładny w postaci rodzeństwa zwłaszcza w odniesieniu do tych samych zmian ... Pieniądz lubi pieniądz i w tej kwestii nic się nie zmienia od lat ... A układy były, są i będą w każdym zakładzie ... Szkoda, że zazwyczaj tylko jedna strona wychodzi z tego z korzyściami (pozornie więcej obowiązków, pracy, a w rzeczywistości "CHILLOUT" spacerki, przesiadywanie w biurach, donosicielstwo, debaty i załatwianie spraw rodzinnych) Może za niedługo będziemy mieli okazję zaistnieć razem, tak rodzinnie ???? Pozdrawiam i do zobaczenia ????
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.02.2025 20:23

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    25.02.2025 12:26

    Pracownik

    Boże, jacy Wy tutaj jesteście żałośni, gorzej niż dzieci w piaskownicy, bo dzieci jeszcze nie wiedzą, że nie wolno wtykać nosa w nieswoje sprawy. Nawet nie wiecie jak się cieszę, że nie muszę już na co dzień z tak toksycznymi osobami jak Wy pracować. Zawsze słynęliście na GoWorku z obrabiania zakładu (częściowo się nie dziwie; choć w pracy każdy z Was siedzi cicho z podkulonym ogonem, aby premii nie zabrali...), ale wtykanie nosa w cudze życie prywatne to jest cios poniżej pasa, po prostu żałosne zachowanie "dorosłych" dzieci. Jajka ogolić i do przedszkola, tam mentalnie jest Wasze miejsce.
    ReviewUserIcon
    Patrick

    09.05.2025 01:39

    Pracownik

    Czyli Twoim zdaniem usmiechanie sie do dyrektora pana Jacka który własną jeszcze żobe i córke wyrzuca z domu jest normalne?
    ReviewUserIcon
    anonim

    10.04.2025 15:04

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Gombao

    19.04.2025 21:48

    Inne

    Dajcie go na rozwózkę na środkowe drzwi,to nie będzie miał siły chodzić i kapować
    ReviewUserIcon
    Neutralny

    24.04.2025 08:52

    Pracownik

    Widziałem go na rozwózce. Tak jak powiedziałeś tak się stało. Widać, że się bardzo angażuje w swoją pracę. Biega w tą i spowrotem, nawet po drodze pomaga pakowacza. Ma uśmiech i tolerancje do każdego. Sądzę, że lepiej wykonuje te prace niż sam Pan Cz. Albo pan M.
    ReviewUserIcon
    Wróżbita maciej

    19.04.2025 22:45

    Pracownik

    Jak tam nastroje Janikowa w związku z sodą a jak nastroje w janipolu podobny scenariusz wisi nad tym zakładem co nad zakładami sodowymi, daje jeszcze jakieś 5 lat, koszty utrzymania tej firmy ciągle rosną przychód ze sprzedaży od 2022 spada można sprawdzić w KRS sprawozdanie, firma staje nie rentowna prąd drożeje, gazem was nie ogrzeją bo ETS2 spowoduje że ceny będą nie opłacalne, ta biomasa co się teraz zakład jest ogrzewany też nie będą mogli spalać bo jest nie certyfikowana a za chwilę wchodzą normy jakościowe peletu brykietu i całej biomasy, zakłady sodowe znikną więc przychody dla mnoży zmaleją gminy więc janipol zapłaci to co stracą przez gminę, no i zakład w Gorzyniu nowoczesny samowystarczalny, blisko granicy co wiąże się z mniejszymi kosztami. Max 5 lat i ten zakład też padnie jak i soda pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Wróżbita

    19.04.2025 22:53

    Pracownik

    Przychody dla gminy spadną z powodu zamknięcia zakładów sodowych więc braki zaczną wyciągać z janipolu, jak znam życie to i na waszych pensjach się to odbije
    ReviewUserIcon
    Bukmacher

    12.04.2025 20:10

    Pracownik

    Z związku otwarciem nowej federacji o nazwie szybkie rączki janipolu w kategorii mieszanych sztuk walki przyjmuje zakłady na walki codziennie o 5:50 pod narzędziownia
    ReviewUserIcon
    Krew, pot i łzy

    12.04.2025 18:09

    Pracownik

    Na wstępie chciałbym pochwalić sprzątaczki, bo wszędzie jest naprawdę czysto i wszystko na swoim miejscu! Jedna mała uwaga, czy nasze miłe panie mogły by czasami przetrzeć taśmy przy wejściu na tapicernię, bo po widoku krwawych śladów, aż zbadałem. Nie wygląda to sympatycznie. Pozdrawiam!
    ReviewUserIcon
    Mon

    09.04.2025 20:06

    Inne

    Siema jak to jest że wyrzucają ludzi z alkohol bo był pod wpływem a za dwa dni przyjmują go na tapicernie?to taki awans czy jak ?tak się robi żeby dostać podwyżkę traktujcie wszystkich równo
    ReviewUserIcon
    Margaryn

    05.04.2025 08:21

    Pracownik

    Moim zdaniemz gdy pracodawca wmawia wam, że ucinają wam minuty bo "przyzwyczailiście się" I robicie zbyt dużo kompletów i zarabiacie więcej, to jest to nic innego jak (usunięte przez administratora) WAS z doświadczenia, które nabyliście przez lata pracy.
    ReviewUserIcon
    Zwykły Janusz

    20.03.2025 19:54

    Pracownik

    Jak to jest możliwe że akordziści mają 2 przerwy a Technolodzy chodzą sobie na fajeczke co godzinę. Czy ich bawienie się myszką jest aż tak obciążające. Pewnie jeszcze kawki cały czas spijają...
    ReviewUserIcon
    .

    25.03.2025 07:34

    Pracownik

    No akurat nie. Nie przysługuje im 5 minut przerwy tylko możliwość odejścia od kompa na 5 minut i pracodawca może im zlecić w tym czasie coś innego
    ReviewUserIcon
    Stary pukacz janipolu

    25.03.2025 23:01

    Pracownik

    Ooooo przesiadka na technologów nowy ból (usunięte przez administratora) "Tapicerzy codziennie nowe dramy" do piosenki z reklamy biedronki. A tak na marginesie to prawda że ciapate wyciągają więcej na szkółce niż doświadczeni tapicerzy? I wogole na podłokietnikach jest to samo.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Janipol Meble Polska Sp. K.?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

    Przemysłowa 2 88-160 Janikowo

    NIP:5562752245

    KRS:0000424248

    https://janipol.polipol.pl
    Branża główna: Meble
    ReviewUserIcon
    Xyz

    20.03.2025 17:33

    Pracownik

    Od kilku miesięcy zarabiamy mniej niż rok temu… premii brak obowiązków coraz więcej i nikt nic nie powie.. chore
    ReviewUserIcon
    Błażej

    23.03.2025 23:51

    Pracownik

    No dramat, zaraz mnie minimalna dogoni! Przy takiej ciężkiej robocie, to jest niepojęte.
    ReviewUserIcon
    anonim

    15.03.2025 13:29

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    17.03.2025 17:54

    Były pracownik

    Nie jestem pewien czy ktoś z sody będzie chciał przyjść w takie miejsce, soda oferowała podobne pieniądze za nic nie robienie, wiec ciężko będzie komuś kto nie nauczony bata utrzymać w janipolu
    ReviewUserIcon
    anonim

    12.03.2025 06:17

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hahaha

    13.03.2025 13:29

    Pracownik

    Hahaha w janipolu 6,5 koła tapicer, to tyle to nawet nie ma na kwartał, a i tak cieszycie się jak byście w totka wygrali
    ReviewUserIcon
    Tapicer

    13.03.2025 23:09

    Pracownik

    Na kwartał +1000zl. Wystarczy robić swoje a nie płakać w internecie :)
    ReviewUserIcon
    anonim

    05.03.2025 10:07

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    El chapo

    08.03.2025 20:18

    Pracownik

    Podobno ma być kierownikiem stolarni w Gniewkowie
    ReviewUserIcon
    $$$

    12.03.2025 19:56

    Pracownik

    Pewnie spadły mu zarobki.Mało płacą robolom, a jako kieras zarobi.Każdy by stąd uciekł na wyższe stanowisko.
    ReviewUserIcon
    Dla byłych pracowników sody

    12.03.2025 18:57

    Były pracownik

    Instrukcja pracy na szkółce: 1Nie wiąż nadziei z tym zakładem 2Rob na szkółce najwolniej jak możesz i tak przez rok cię nie wyrzucą 3 Nie słuchaj opowieści trenerów o dużych zarobkach, to kłamstwo 4Przychodz na luzie i rozglądaj się za inną pracą, albo jedź za ggranice szkoda zdrowia 5nigdy nie wyrobisz akordu wiec nie nadwyrężaj się 6Udawaj ciągle, że coś robisz, bo to nie zakłady chemiczne tutaj esesman czuwa cały czas
    ReviewUserIcon
    Sobota

    07.03.2025 10:46

    Pracownik

    Czy wiadomo coś w kwestii przyszłości zakładu i kolejnych pracujących dni w soboty ? Czy to było tylko jednorazowe i już więcej się nie zdarzy sobota pracująca?
    ReviewUserIcon
    Szybki bill

    07.03.2025 21:36

    Pracownik

    Przyszłość maluje się kolorowo nie będzie sobót i będzie więcej rąk do pracy z sody. Napewno chłopaki z działu utrzymania się cieszą że dostaną więcej nierobów z sody, a tak wogole co się stało z tym wysokim automatykiem co podobno wszystko naprawiał, Krzysiu uciekł a ten drugi?
    ReviewUserIcon
    Tapczan

    06.03.2025 12:57

    Pracownik

    Czy Artura S. znów coś ugryzło że zaczyna znów krzyki na kolegów z pracy? Czy w końcu pracodawca się tym zajmie? Bo chyba rozmowa nie pomogła, mimo to stosuje on nadal czyny które się ciągle powtarzają, ubliżanie innym krzyczenie na innych to nie jest normalne zachowanie. Kierownik powinien w końcu go albo przenieść gdzieś indziej albo opiekę medyczną mu zagwarantować bo to chory człowiek jest widać bo zachowaniu. @pracodawca
    ReviewUserIcon
    Tapicer

    02.03.2025 12:45

    Pracownik

    W kwestii obniżania norm jesteśmy sami sobie winni! Większość się podnieca normą bo wyrobił 120, 130, 140 procent itd , ale tak na prawdę mamy płacone za wyrobione godziny. Co da ci powiedzmy 150 procent normy jeśli przychodzisz powiedzmy przed 6.00 masz już zrobiony element i dopiero się logujesz? Fakt jesteś element do przodu i to są Twoje zarobione pieniądze, ale wg norm wyrabiasz za dużo procent! Zapłacone będziesz miał tylko za wypracowane godziny, a nie za procenty. Jeśli będziemy się logować wtedy gdy zaczynamy pracę, możemy te procenty obniżyć. Nie będzie ujmą dla nikogo jeśli zrobi kilka bądź kilkanaście procent mniej, a wypracowana norma zakładowa może spaść.
    ReviewUserIcon
    WolnyWolnieszy

    04.03.2025 05:59

    Pracownik

    Człowieku nie obniżają normy tylko podnoszą jedyne co mogą ci obniżyć to pensja. W tym zakładzie nic po za pensja nie zostało obniżone.
    ReviewUserIcon
    Buszben

    01.03.2025 06:26

    Inne

    Ludzie ludzie zaraz was wszystkich (usunięte przez administratora) nieroby bo ludzi z sody trzeba zatrudnić tych co zostania wyjebani soda staje sól zostaje
    ReviewUserIcon
    !!!

    01.03.2025 17:15

    Inne

    Buszben! Niby, że są lepsi w pracy? Tu jest dyscyplina,krótkie przerwy,każdy (usunięte przez administratora) drugiego.Niewielu podoła tej presji.Nie strasz, nie strasz, bo się zesrasz ha ha ha
    ReviewUserIcon
    Presja

    02.03.2025 11:05

    Pracownik

    To mało powiedziane. Tutaj niszczą ludzi rodzinna atmosfera zawsze ktoś zapewniał.
    ReviewUserIcon
    Delegacja

    26.02.2025 21:19

    Kandydat

    Czemu raz na bardzo długi czas Ktoś dba o jakośc chodzą kontrolują pół chali do rozbiórki prawie wszystkie kąplety źle otapicerowane Pytanie Ktoś tych ludzi uczył ? Tak czy nie ? Kto poniesie odpowiedzialność zwykły tapicer czy tak jak powinno być Ktoś kto tego uczył. Przyjechałeś wyciągnij konsekwencje
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.02.2025 11:10

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.02.2025 19:45

    Pracownik

    Akurat ten wątek to nie są ani plotki ano pomówienia to sama prawda. Wdali się w romans, męża zostawiła żona. Jak już romansować to nie w miejscu pracy. Prędzej czy później wszystko wyjdzie na jaw
    ReviewUserIcon
    Ewa może Rafał

    22.02.2025 21:11

    Kandydat

    Proszę zająć się czymś innym. Ruszaliscie wszystkich !!! Ruszacie tylko silne osobowości którym zawsze mówicie CZEŚĆ i udajecie koleżanki i kolegów przyjaciół Każdy zawsze będzie sobą. Jestem ciekawa , mąż zawsze jest szczury lub żona ??
    ReviewUserIcon
    Kubek

    21.02.2025 07:54

    Inne

    Ponoć na stolarni taki (usunięte przez administratora) że ludzie nie zdążają do toalety.
    ReviewUserIcon
    Obcy wśród nas

    20.02.2025 12:10

    Kandydat

    Do czego mają doprowadzić kontrole które prowadzi obcy przybysz. Do ograniczenia wydajności do tego wspólny akord o co chodzi ile będziesz zarabiać ilu ludzi upokorzy co jeszcze znajdziesz chłopaku czym spowolnisz produkcję. Ilu poszło na L4 od kiedy przybysz zaczął kontrole
    ReviewUserIcon
    Polaczek

    20.02.2025 23:12

    Pracownik

    Czemu on ma tak czerwoną twarz. Czyżby popróbował coś nie dozwolonego czy tak po prostu drzemie w nim złość i chce nas zniszczyć Ktoś napisał nie dość że Wspulny akord to jeszcze szukanie dziury w całym ile można wytrzymać. Uciekaj do siebie przybyszu Więcej szkody na robisz niż pożytku. Zacznijmy od teg że to nie jest i nie był tapicer ani monter zero praktyki. Chłopaku przejrzyj na oczy.
    ReviewUserIcon
    Stołek

    20.02.2025 17:37

    Pracownik

    Kiedy skończą się nadgodziny ??
    ReviewUserIcon
    Proszę o odpowiedź

    19.02.2025 11:53

    Pracownik

    Ile godzin tygodniowo możemy pracować, dlaczego chłopak Maliniak pracuje po 12 godzin 8 godzin na swojej zmianie i 4 godziny na drugiej na magazynie Odrabia czy dorabia Kierownik na to pozwala to chyba łamanie prawa pracy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.02.2025 08:53

    Pracownik

    I to jest odpowiedź ! Przecież jak zostają cztery razy po 2h na popołudnie to wychodzi to samo co Ty dwa razy po 4 czy to jakaś wyższa matematyka? Odkleja się ludziom coraz bardziej, minimum opinii na tematy jakie powinny być tutaj komentowane tylko wiecznie prywatne osoby są szkalowane
    ReviewUserIcon
    TP

    20.02.2025 10:41

    Pracownik

    Nie wszyscy żyją pracą jak ty. Inni mają rodziny, sprawy do załatwienia. Wychodzi że ty mieszkasz u mamusi na garnuszku. Obiadki, wyprane, posprzątane i wszystko podstawione pod nos.
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.02.2025 11:58

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    18.02.2025 04:57

    Pracownik

    A Ja myślę że wspólny akord to powinni sobie wybić z głowy bo tapicer to tapicer a monter to monter.
    ReviewUserIcon
    Logan

    19.02.2025 09:09

    Pracownik

    To i tak wejdzie więc dobrze by było z miesiąc na próbę każdego wysłać i zobaczyć z czym mamy się mierzyć wtedy każdy bendzie mógł wystawić pozytywną bądź negatywną ocenę
    ReviewUserIcon
    CMG

    16.02.2025 14:02

    Pracownik

    Co do wspólnego akordu to sami jesteśmy winni nie dość że niszczymy sobie zdrowie, plecy przedramiona. Norma 150-170 to raczej przesada. Pretensje będziemy mieli sami do siebie
    ReviewUserIcon
    Myślący

    16.02.2025 10:58

    Pracownik

    Zamiast oczerniac jeden drugiego zajmnij sie powaznymi tematami. Szykujcie się na akord wspólny, gdzie monter będzie oddawał swoją wydajność tapicerowi by ci mięli stare wydajności.
    ReviewUserIcon
    Banan

    15.02.2025 17:01

    Kandydat

    Może coś poważnego Może wściekły gość powie jak zaniża się normy 180 procent. W końcu Wspólny akord ten rudy rozwodnik stary dziad oskarżony o molestowanie będzie płakał i ten ktoś co brak mu palca
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.02.2025 23:40

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Baleron

    15.02.2025 14:47

    Pracownik

    To jest wymyślnie nie był nic takiegoż w bronkach jest luz!!! Nikomu nic nie udowodnili
    ReviewUserIcon
    666

    15.02.2025 15:13

    Pracownik

    Poważnie się dzieje kto to baleron???? Tatko mu coś zrobił

    Zostaw merytoryczną opinię o Janipol Meble Polska Sp. z o.o. Sp. K.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.