Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Discovery Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 21 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(88)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Siedlce
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Discovery Polska Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Discovery Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Discovery Polska Sp. z o.o.

UL. WIERTNICZA 166 02-952 Warszawa

NIP: 5272322571

KRS: 0000023911

REGON: 016992839

Film, wideo, kino

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Discovery Polska Sp. z o.o.....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

TVN S.A.

Warner Bros. Entertainment Polska Sp. z o.o.

Fundacja TVN

Hbo Polska Sp. z o.o.

Stavka Sp. z o.o.

Green Content Sp. z o.o.

Iaa Polska Międzynarodowe Stowarzyszenie Reklamy

Polski Operator Telewizyjny Sp. z o.o.

Scripps Networks Polska Sp. z o.o.

Turner Broadcasting System Poland Sp. z o.o.

TVN Media Sp. z o.o.

Związek Pracodawców Prywatnych Mediów

Produkcja filmów, seriali i reklam wideo - Warszawa

Kick Your Ads Sp. z o.o.

Sylwia SARAMONOWICZ Agencja face 2 face public relations Sylwia Saramonowicz

Instytut Inwestycji Innowacyjnych Sp. z o.o.

DLATEGO. Filip Katner

Arpex Agencja Reklamowa Sp. z o.o.

Malawski i Przyjaciele Sp. z o.o.

Hikari Media Wiktor Kałuziński

TJT Group Sp. z o.o.

Media-Kontakt Sp. z o.o.

Kdk Sp. z o.o.

Paweł

03.05.2026 04:59

Inne

Ostatnio widuję oferty na same seniorskie stanowiska 🤨 są nastawieni na doświadczonych i trudno o ofertę dla juniora?

Nowy wpis

Paweł

08.05.2026 13:20

Inne

Szkoda ze rynek ogólnie tak sie kurczy jeśli chodzi o opcje dla juniorów. Staży lub praktyk też nie ma?

Nowy wpis

Monika

11.05.2026 17:12

Inne

ale macie chyba jakiś okres wdrożenia/onboardingu dla seniorów, czy od razu trzeba jak najszybciej wszystko ogarniać? trochę te fuzje brzmią dla niektórych osób niepokojąco.

nn

02.05.2026 22:40

Kandydat

Hej, Zastanawiam się nad aplikowaniem do firmy, ale trochę boję się nadchodzącej fuzji z Paramount. Chciałby ktoś może się podzielić "insiderską" wiedzą czy planowane są już jakieś konkretne działania w tym temacie (zwolnienia, outsourcing)?

Nowy wpis

ray

10.05.2026 05:35

Inne

skomentuje ktoś ta fuzje? nie jestem aż tak w temacie i nie wiem czy jest sens sie o to obawiać

Przychody i zysk Discovery Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

188,6 mln

32,9 mln

194,1 mln

32,1 mln

233,1 mln

38,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Nick

09.05.2026 20:01

Inne

Jak wygląda tryb hybrydowy w tej firmie? Czy jest elastyczny? Czy da radę pracować tam na odległość z innej części Polski?

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

@hhhhhhhhhhh

10.10.2023 16:05

Kandydat

polecam się zastanowić, zanim zaaplikujecie do tej firmy. dostałam ofertę pracy, natomiast miesiąc później DOSŁOWNIE dwa dni przed rozpoczęciem pracy odezwali offer, tłumacząc że tak im kazał dział prawny. podkreślam, że minął dosłownie miesiąc od złożenia mi oferty, sprawdzili już wszystkie moje dok-ty i dali znać, że wszystko jest w porządku – przez co nie szukałam żadnej innej pracy i byłam pewna że niedługo rozpoczynam w Warner Bros. straciłam mnóstwo czasu i możliwości przez brak kompetencji pracowników działu HR tej korporacji. odradzam jeżeli szanujecie siebie i swój czas.

Zofia

13.04.2026 06:03

Inne

No a żebyś wiedział 😕 niektórzy potrzebują kasy na już a tu takie podchody z rekrutowaniem. Mam nadzieję że to już przeszłość

Grzes82

07.02.2026 09:59

Inne

Discovery to fabryka reklam i powtórek tragedia program tylko nastawiony na oglądanie reklam Nie polecam chyba że ktoś lubi reklamy ogladac

Smurf

07.02.2026 15:16

Inne

Reklam raczej nie unikniesz oni musza też z czegoś zarabiać. A jeśli maja więcej reklam niż konkurencja to może też więcej płacą 🧐

Nina

30.01.2026 09:24

Inne

Powiedzcie jak teraz wygląda rozmowa rekrutacyjna 🙄 widać tu mega zła opinia o tym ale bez szczegółów a jestem ciekawa czy coś sie zmienia

Adam

07.11.2025 13:41

Inne

Rekrutacja byle jak prowadzona, dobrze że tu nie trafiłem. Szkoda tylko czasu i życia straconego na tą pseudo rozmowę rekrutcyjną.

#SpecjalistaDsFinansowych

EnzoSci

04.09.2025 16:01

Były pracownik

Beznadziejna firma. Work Life balance tylko na papierze, niby są jakieś wakacyjne piątki, że można skończyć o 13, ale w finansach pracy tyle, że nie da rady przerobić w normalnych godzinach, a jestem doświadczonym pracownikiem. Rozmowa na ten temat z przełożonymi zostanie ze mną chyba na zawsze jako smutny żart - "trzeba przełamywać swoje bariery","wszyscy tak dużo pracują", "u nas jest taka dynamika". Pracowałem już w kołchozach ale ten jest zdecydowanie najgorszy. Powtórzę tylko - NAJGORSZE miejsce w jakim mi było dane pracować. Chyba że ktoś chce złożyć swoje życie na ołtarzu rozwoju zawodowego, wtedy polecam, bo robiąc za dwie osoby można się dużo nauczyć.

Helena

05.09.2025 18:13

Inne

Skoro mają takie wymogi z kosmosu to powinni też adekwatnie płacić, a jak z tym wygląda sytuacja?

EnzoSci

20.09.2025 13:22

Były pracownik

Ciężko powiedzieć, ja miałem specyficzne stanowisko. Od znajomej słyszałem, że w jej przypadku to było powyżej średniej rynkowej. Natomiast moim zdaniem to i tak nie rekompensuje tego modelu pracy. Discovery to firma w której kultura pracy to tylko slogan. Co więcej, pełno jest ludzi, którzy są przekonani o tym, że ich praca jest jakąś misją i patrzą na wszystkich z góry. Zaorać i zapomnieć.

Xsrsg

27.07.2025 04:59

Inne

Obserwuję firmę od dłuższego czasu, jakieś 4-5 lat. Robię systematycznie reseach ofert pracy w tej okolicy z zakresu księgowości. Ta firma ciągle szuka pracowników, ciągle, stałe, bez przerwy. Zmieniają się tylko nazwy stanowisk, wiec albo rotacja jest przeogromna albo rekrutacje dla picu.

Gabriel

05.08.2025 18:32

Inne

Jak przerzucają pracę do Europy Wschodniej to akurat to, że zatrudniają to nic złego. Tak na logikę to teraz u nas powinno być więcej etatów.

a

01.09.2025 18:25

Były pracownik

Teraz stopniowo przerzucają do Indii, a stanowisk ubywa 😉 Nie wiadomo też co się dokładnie wydarzy po rozłączeniu spółek w 2026.

Accountant recruitment

04.08.2025 11:36

Kandydat

To jest jakas porazka, brak profesjonalizmu. Pani z HR WBD umowila sie na rozmowe, na ktora w ogole nie odpowiedziala, zadnego meila nic. Napisalam do niej email, po ktorymi przelozyla date, a dzien pozniej znowu sobie przelozyla. Oczywiscie I na ta rozmowe sie nie wstawila. Co za brak szacunku, brak slow, omijajcie ta firme

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Hatfu

20.07.2025 18:23

Kandydat

Okropne pierwsze wrażenie. Aplikowałem na stanowisko analityczne - dostałem maila z zaproszeniem do wyboru godziny spotkania. Wybrałem, czekałem na telefon (swoją drogą na kilkanaście rekrutacji jakie odbyłem, ta firma jedyna robi screening telefoniczny a nie Zoom/Teams) - nie doczekałem się. Po 15 minutach oczekiwania przyszedł mail od rekruterki sugerujący, że nie mogła się dodzwonić i przekłada rozmowę na jutro. Okej… Do rozmowy w końcu doszło i była to jedna z najgorszych, jakie odbyłem. Rekruterka leciała z formularza, bezosobowe pytanie po pytaniu, zaczęła nie od poznania kandydata tylko pytań finansowych (pewnie dlatego, że widełki jakie podała były grubo poniżej rynku). Dalsza część rozmowy przebiegła w równie nieprzyjemnej, korpo-robotycznej atmosferze. Dostałem info, że będę rekomendowany do kolejnego etapu, prośbę o odpowiedź na kilka pytań o kompetencje techniczne mailowo i info że będą dzwonić w przyszłym tygodniu. Odpowiedzi odesłałem, nikt nie zadzwonił - nawet żeby poinformować, że nie są zainteresowani. Bardzo nieprofesjonalnie - choć szczerze mówiąc sam odmówiłbym raczej współpracy, bo pierwsze wrażenie dało jasny obraz tego, jak wygląda kultura organizacyjna - typowy korpo (usunięte przez administratora) Polecam unikać :)

Kandydat

02.07.2025 18:36

Kandydat

Rozczarowaniem procesem rekrutacyjnym. Niestety firma wykazuje duży brak szacunku do kandydatów i ich czasu.

Veritas

17.06.2025 12:15

Asystent AI

Była prowadzona rekrutacja na stanowisko Analityka Finansowego na pełen etat, w trybie hybrydowym, na umowie o pracę. Firma wymagała minimum 4-5 lat doświadczenia w finansach, szczególnie w prognozowaniu, raportowaniu i analizie danych. Z benefitów zdecydowanie wyróżniał się pakiet świadczeń pozapłacowych: prywatna opieka medyczna, elastyczne godziny pracy, dostęp do platformy streamingowej oraz różne inicjatywy wspierające work-life balance. Czy według Was wymagania były wysokie w porównaniu do tego co oferowali? Jak realnie wyglądały zarobki na tym stanowisku?

#AnalitykFinansowy

Ghosting

08.05.2025 11:58

Kandydat

Nie polecam. Po przebyciu wszystkich 3 etapow procesu rekrutacji łącznie z rozmowa w siedzibie firmy ( na własny koszt, przyjazd z innego wojewodztwa) brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji czy chociaż feedbacku. Firma pokazala duży nieprofesjonalizm, totalny brak szacunku wobec czasu i kosztów poniesionych na miesięczny proces rekrutacji. Pani rekrutująca z działu HR nie odpowiada na telefony i mejle. Szkoda czasu.

Kamila

24.02.2025 11:48

Były pracownik

Uwaga na ogłoszenia dotyczące billingu, analyst, czy comercial operations. Panuje tam wspomniane powdworko kilku mimoz- Director, Menager i p. Magda. Bedzie sie liczylo, czy usmichasz sie do nich, robisz nieswoja robote, mowisz na uszko co i jak i chodzisz na wspolne obiadki.

columbia pictures

09.04.2025 15:18

Pracownik

lol,powaznie? jak w JanuszeksiE :(offtop:czy nadal bedziecie mieli siedzibe na Wilanowie po sprzedazy tvn-U?

Kandydat

28.02.2025 10:23

Kandydat

Absolutny brak szacunku dla czyjegoś czasu. Rozmowa umówiona na konkretną datę, na konkretną godzinę. Cisza, nikt nawet mailowo nie raczył poinformować, że spotkanie się nie odbędzie lub anulować spotkania w kalendarzu, co byłoby widoczne dla kandydata. Totalny brak kultury, szacunku oraz kompetencji. Nie polecam.

GAL

03.03.2025 16:25

Inne

Na kiedy była ta rozmowa? Czy potwierdziłeś termin odpowiadając na zaproszenie? Jeśli nie to nie ma się doszukiwać dziury w całym :)

Pracownik

02.06.2024 23:35

Pracownik

Pracuje się tu śmiesznie, bo każdy myśli, że będzie fajnie, bo przecież znana firma i w ogóle branża rozrywkowa. A tu mocne zderzenie z cegłówką. Dosłownie! Kadra zarządzająca rodem z warszawskiego podwórka robotniczej dzielnicy - (usunięte przez administratora) brak kultury i przede wszystkim brak kompetencji menadżerskich. Zarządzanie przez (usunięte przez administratora) zwalanie winy i otaczanie się kolesiami. Ludzie liczą się najmniej, mają dowozić 3 etaty za (usunięte przez administratora) Zero benefitow, zero wypłacania nadgodz. Wygrywa ten, który zwali winę na innego. (usunięte przez administratora)

Gabriel

23.01.2025 09:07

Inne

Szkolenia faktycznie wnoszą coś sensownego? Zastanawia mnie, czy można się tam nauczyć czegoś, co realnie pomoże w awansie. Dajcie znać jak to wygląda.

A

01.02.2025 15:00

Pracownik

Nie, to są typowo "korpo" szkolenia, które mało co wnoszą jeśli chodzi o wiedzę... Jest możliwość dofinansowania do kursów zewnętrznie, ale to zależy od działu.

Jack

28.11.2024 21:31

Kandydat

Jak wyglądają menedżerowie finansowi w zespole? Czy to dobre miejsce do pracy? Jakie są widełki płacowe?

Kacp

06.08.2024 18:34

Kandydat

Ktoś wie jak jest w dziale FP&A? Warto aplikować?

Nick

04.10.2024 21:11

Były pracownik

@Kacp Nie warto! Te komentarze o kulturze osobistej kadry zarządzającej, że rodem z praskiego podwórka to jest niestety prawda. Traktują ludzi jak osobistych asystentów. Dużo nadgodzin, złe zarządzanie informacją i wydzielanie jej poszczególnym pracownikom. Pilnujcie też, żeby w umowie było to samo co w ofercie pracy, bo różnie z tym bywało.

Były pracownik

09.11.2024 11:40

Były pracownik

Absolutnie unikać dział FP&A, ogromna niekompetencja menedżerska i toksyczna atmosfera, kolesiostwo - tak można podsumować to miejsce

Mmmm

13.08.2024 10:27

Kandydat

Mam pytanie do firmy. Czy wy prowadzicie w ten sposób rekrutację czy ktoś podszywa się pod wasza firmę. Wczoraj napisał do mnie na what's upp człowiek z Indii o imieniu Steven. Że wysłałam CV do Warner Bross i że mają dla mnie pracę przy lajkowaniu nagrań na YT. Bardzo mi się nie podobała cała korespondencja więc zablokowałam. Czy wy handlujecie kontaktami z naszego CV ? Czy ktoś się pod was podszywa. Żądam wyjaśnień i to sprawa do wyjaśnienia.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Discovery Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

zawiedziony

05.07.2024 12:47

Kandydat

Pomimo braku większych wymagań w rekrutacji na stanowisko usilnie odrzucają aplikację bez nawet jakiegokolwiek kontaktu. Smutne.

Lila

05.05.2024 14:33

Inne

Jak to z tym parkingiem jest, trzeba go rezerwować? Tak coś czytam w ofercie Employee Connection Specialist with French or German na którą chcę aplikować i się zdziwiłam, że napisali coś w ten deseń. Szkoda, że nie ma 100% zdalnej pracy, może z czasem?

anonim

07.05.2024 22:01

Pracownik

Tak, jest aplikacja do rezerwacji parkingu jak i biurek. Praca 100% zdalna niestety wykluczona, było wiele dyskusji na ten temat, chyba że w wyjątkowych przypadkach i na konkretnych stanowiskach.

pytanko

18.06.2024 15:11

Kandydat

Czy mozesz zdradzić jakie sa widelki na tym stanowisku?

Niko

05.05.2024 13:20

Kandydat

Ktoś wie może jakie są widełki na stanowisku FP&A Analyst?

słabo

17.06.2024 10:19

Kandydat

jak powiedziałem 13k brutto to mi powiedzieli, że przekracza budżet

słabo

17.06.2024 10:40

Kandydat

ogólnie rozmowę przeprowadzał(usunięte przez administratora) żadnego konkretnego pytania tylko "co jest moją motywacją" może to żeby nie umrzeć z głodu boże co za gość XD oprócz niego była jeszcze potencjalana managerka która się słowem nie odezwała praktycznie ani razu. Może już mieli kogoś nagranego a rozmowę ze mną musieli przeprowadzić ale nie oceniam jej wysoko, wręcz przeciwnie, jedna z gorszych jakie miałem

Kandydatka

06.06.2024 17:38

Kandydat

Przeszłam 2 etapy rekrutacji, było bardzo sympatycznie, natomiast nie otrzymałam feedbacku od rekrutera. Napisałam e-mail z prośbą o informację jaki jest status rekrutacji, ale nikt nie odpowiedział. Rozczarowanie…

Mar

15.05.2024 14:33

Kandydat

Niestety dwa razy aplikowałam do tej firmy. Za każdym razem miałam conajmniej 2 etapy rozmów - a potem cisza. Pytając o feedback czy jakąkolwiek informację nie dostałam nawet odpowiedzi na swoje maile. Nie jest to profesjonalne zachowanie.

x

08.05.2024 09:00

Kandydat

To była najgorsza rozmowa rekrutacyjna, jaką odbyłam w swojej 10-letniej karierze. Nie wiem, czy rekruterce się nie chciało, bo był piątek po południu, czy po prostu duża wada wymowy wpłynęła na to, że nie byłam w stanie zrozumieć co osoba po drugiej stronie słuchawki do mnie mówi. Cała rozmowa trwała 6 minut, podczas których rekruterka zadała 3 podstawowe pytania (doświadczenie, oczekiwania finansowe, dyspozycyjność - to co już mogła wyczytać z formularza rekrutacyjnego), a następnie ucięła rozmowę nie dając mi przestrzeni na jakiekolwiek pytania oraz nie opowiadając NIC o stanowisku. Czy tak powinna wyglądać rozmowa ? Nie, zwłaszcza rekrutując do działu HR. Oczywiście informacja zwrotna miała nastąpić w ciągu tygodnia, mija już 2 miesiąc i nadal 0 feedbacku. Spodziewałam się wyższych standardów w takiej firmie.

pop

08.05.2024 09:06

Kandydat

u mnie może rozmowa była ok, ale jak się dopytałem o feedback to dostałem info e-mailem, że projekt trwa - a 2 minuty później automatyczny mail, że zostałem odrzucony. nie polecam

HR

31.03.2024 20:06

Kandydat

Hej czy ktoś może mi powiedzieć jak wygląda hierarchia stanowisk w HR? Specialist, coordinator? Kto jest wyżej? Plus na jakie widełki płacowe można liczyć w dziale People&Culture operstions? Jako specialist lub koordynator?

Audyt

13.12.2023 13:47

Kandydat

Często wyświetla mi się ogłoszenie o pracę na stanowisku Senior Internal Auditor. Mam odczucie, że pojawia się cyklicznie od kilku miesięcy i znika, aby się znowu pojawić. Czy wynika to z otwierania kolejnych, tożsamych stanowisk / kłopotów ze znalezieniem odpowiedniego kandydata / rotacji? Będę wdzięczny za podpowiedź.

Xxxx

18.06.2022 11:09

Kandydat

Jakie są widełki brutto na stanowisku Senior Revenue accountant?

Xxx

07.12.2023 19:50

Kandydat

13k brutto

Whoever

20.04.2022 08:22

Pracownik

Widzę, że co niektórzy dodają opinię w ogóle niepowiązaną z pracą w tej firmie czy też etapem rekrutacji, a z ich usługami jak Player. Od tego przecież jest strona Playera, by takie rzeczy zgłaszać. A co do mojej opinii nt. firmy, to ceniony jest elastyczny czas pracy. Nikt Cię nie kontroluje i nie rozlicza co do minuty, a to na plus. Od pewnego czasu przyjęty tzw. model hybrydowy pracy z 1-3 dni pracy z biura w zależności od specyfiki pracy i zespołu. Mają tu też naprawdę dobry socjal - co roku każdy ma szansę otrzymać w marcu dość dobry bonusy, co wprawdzie daje w sumie prawie dodatkową pensję. Firma również poza benefitami takimi jak Multicafeteria czy Multisport, daje też tzw. personal days, czyli kilka dodatkowych dni urlopu (płatnych przez pracodawcę) w okresie bożonarodzeniowym, oraz zniżki na jedzenie. Zatem na tle wielu firm, naprawdę jest dobrze. A i nikt mi nie zapłacił za wystawienie tej opinii, spokojnie :)

Whoever

25.05.2022 19:44

Pracownik

Co do pracy w weekendy to już kwestia dogadania się z przełożonym. Zresztą to też może zależeć od warunków w umowie czy specyfiki zespołu. Dlatego zachęcałbym poruszyć takie kwestie już na samym początku tak, aby rozwiać wszystkie wątpliwości :) Aczkolwiek, zapewniam, że zwykle w tej kwestii można się dogadać i problemów nie powinno być.

Marta

15.11.2023 12:48

Były pracownik

Szkoda, że nikt ci nie mówi, że duża część zespołów pracuje poza Polską (UK/US) i nagle okazuje się, że pomimo tego że zacząłeś pracę o 8, musisz siedzieć do 19 bo nagle ktoś z góry organizuje call'a z team'em US. Dodam tylko że ty o 19 już ledwo dodajesz dwa do dwóch, a team US dopiero wstał i zaczyna omawiać skomplikowane techniczne problemy..

Rozczarowany

22.06.2023 17:09

Kandydat

Fajnie, ze dają feedback po rozmowie rekrutacyjnej. A nie.. czekaj.. głuchy telefon ;) bardzo na minus. Tym bardziej, że w trakcie rozmowy chwała się tym, ze ten kontakt będzie. Żałosne.

Szympans

26.02.2023 03:20

Kandydat

Jakie zarobki i atmosfera w zespole FP&A? Jestem w trakcie rekrutacji - można liczyć na ok. 20k brutto na seniorze?

Ho

19.05.2023 19:26

Kandydat

I jak poszlo?

Były pracownik

20.04.2023 12:43

Były pracownik

Firma podobno jest jak rodzina. Im dłużej tu pracowałem tym bardziej utwierdzałem się w przekonaniu, że ta jest mocno dysfunkcyjna. Obecnie stawiane są nowe struktury firmy, bardzo niewdzięczny czas. Na szczęście to już za mną, od pewnego czasu żegluje pod innym brandem. Typowa korporacja - oni mają cię w (usunięte przez administratora) a ty masz udawać, że ich uwielbiasz. Szefostwo wyczulone na swoje potrzeby, bardzo znieczulone na historie ludzkie. Nie oczekujcie tutaj zrozumienia, ani poczucia, że im na was zależy. Rotacja w tej firmie jest przeogromna, trzeba mieć to na względzie. Owszem, jest rozwinięty pakiet benefitowy, ale to podstawa w takich firmach. Brak dofinansowań do świąt, premie roczne wypłacane w wysokości różnej (zależnie od rentowności, a ta raczej nie ma trendu wzrostowego), brak wczasów pod gruszą. Ciężki interfejs benefitowy, opieka medyczna luxmed (niestety to już wina luxmedu, ale ich usługi pozostawiają tez wiele do życzenia), parking dostępny, ale po ówczesnej rezerwacji, a rezerwacja miejsca graniczy nieraz z cudem. Atmosfera na open specach tez raczej pozostawia wiele do życzenia. Lokalizacja biura to istny koszmar, takiego okropnego rozwiązania mógłby się powstydzić nawet diabeł. Wynagrodzenia raczej też przeciętne, więcej można zarobić w średnich przedsiębiorstwach. Ogólnie zalecam przemyśleć 3 razy, bo to bardzo charakterystyczny wycinek usług, które niekoniecznie potem mogą sie okazać przydatne w dalszej karierze.

marian

08.03.2023 19:39

Pracownik

poczorta puszczacie to złomowisko po 100 razy jedno i to samo stare odcinki tak was to kręci to robi się nudne juz zamiast dać nowe odcinki

AI

25.10.2019 23:05

Inne

Niekompetentni ludzie na wysokich stanowiskach, mobbing oraz najnowszy pomysł - czujniki ruchu pod każdym biurkiem.

panhrabia

04.03.2021 20:57

Kandydat

typowy slepo zapatrzony w pracodawce (usunięte przez administratora)..

Rechot

12.12.2022 19:27

Pracownik

a w WC są czujniki na 1 i2 ?

Thanks

26.06.2022 12:59

Kandydat

Jakie zarobki na stanowiskach w People&Culture Operations dla ludzi z doświadczeniem?

Gabriela

22.02.2022 07:27

Inne

Serio pracownicy są tutaj tak zbuntowani jak piszą na forum? Tzn., chodzi mi o te czujniki, bo jeśli to tylko projekt i montują tymczasowo to po co od razu taki bulwers? Ja to bym się cieszyła, że firma chce się rozwijać i coś usprawniać. A wy co na ten temat sądzicie?

Gerard

08.05.2022 16:05

Pracownik

O żadnych czujnikach nie słyszałem. Możliwe że było to tymczasowe lub ktoś puścił plotę i przeszło szybkim echem

Kacper

18.03.2022 17:58

Inne

Grand Prix w żużlu było od zawsze transmitowane w telewizji. Po przejęciu praw do tego turnieju przez Discovery, dostęp do tego turnieju będzie możliwy tylko przez aplikację Player w formie pay per view! Mój dziadek nie ma nawet dostępu do internetu, a od parudziestu lat jest wielkim fanem żużla. Przez to nie będzie miał nawet możliwości obejrzeć czegoś, czym żył przez tak długi czas.

????

10.02.2022 15:46

Pracownik

niech was szlak trafi z tymi reklamami nie dawno była nie zdążysz (usunięte przez administratora)iznowu ludzie ludzie (usunięte przez administratora)

Basia

06.05.2021 18:57

Kandydat

Stanowiska analityczne, big data i podobne. Jak zarobki? Zespół? Są podwyżki? Jakie benefity?

Zostaw merytoryczną opinię o Discovery Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.