Opinie o Warner Bros. Entertainment Polska Warszawa
Na podstawie 12 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Rafał18.02.2026 17:47
Kandydat
Moje doświadczenie z procesem rekrutacyjnym było bardzo rozczarowujące i chaotyczne. Całość sprawiała wrażenie źle zorganizowanej – brak jasnej komunikacji, niespójne informacje oraz brak przejrzystości na kluczowym etapie rozmów.
Do dziś rekruterzy nadal pytają o moje oczekiwania finansowe, jednocześnie nie podając widełek wynagrodzenia dla stanowiska. Tymczasem zgodnie z nowelizacją Kodeksu pracy wdrażającą Dyrektywę UE 2023/970 w sprawie przejrzystości wynagrodzeń (obowiązującą w Polsce od 24 grudnia 2025 r.), pracodawca ma obowiązek poinformować kandydata o proponowanym wynagrodzeniu lub jego przedziale najpóźniej przed zawarciem umowy – a w praktyce już na etapie ogłoszenia lub w początkowej fazie rekrutacji.
Celem tych przepisów jest zwiększenie transparentności i ograniczenie sytuacji, w której kandydat „zgaduje” stawkę, nie mając wiedzy o budżecie stanowiska. Kontynuowanie rozmów bez podania widełek, przy jednoczesnym oczekiwaniu deklaracji finansowej od kandydata, jest sprzeczne z duchem nowych regulacji.
Podsumowując: proces rekrutacyjny był nieuporządkowany, mało transparentny i pozostawił bardzo negatywne wrażenie. Przy tak dużej i renomowanej firmie oczekiwałbym znacznie wyższego standardu profesjonalizmu.
Nowy wpis
Asia09.04.2026 14:44
Inne
Jakie były Twoje oczekiwania finansowe? Może miałeś zbyt wysokie wymagania i to przeważyło ku temu, że zdecydowali się na inną osobę... 😔
Nowy wpis
anonim06.04.2026 11:06
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
Syzyf07.04.2026 05:28
Inne
Starocie? No dobra o gustach sie nie dyskutuje… 😩 znajdą się tacy którym to wcale nie przeszkadza. Nie ma innych negatywów?
Przychody i zysk Warner Bros. Entertainment Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
37,2 mln
4,1 mln
80,5 mln
-5,4 mln
104,6 mln
4,8 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Wypalony25.03.2026 10:25
Pracownik
Nie polecam. Managerowie jeden gorszy od drugiego. Jeden z moich managerow wylecial za mobbing, kolejny nie potrafi nawet sam obliczyc procentow. Nie ma zadnego wsparcia merytorycznego. Tak naprawde oni nie maja zielonego pojecia o proceach w zespole, ktorym zarzadzaja. Ciagle tranzycje, zmiany w procesach, systemach, ogolny chaos. Firma nie oferuje zadnych szkolen zewnetrznych, ktore moglyby podniesc umiejetnosci techniczne, ale w trosce o nasze nadszarpniete zdrowie pscyhiczne oferuje kursy radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym, do ktorego sama doprowadza.
Nowy wpis
Dzban26.03.2026 06:42
Inne
No i właśnie coś mi sie tu nie skleja bo to ze menadżer nie umial policzyć % brzmi już skrajnie 😒 nie potrafię sobie nawet wyobrazić jakie mieliby kryteria co do kandydatów
anonim18.02.2026 17:56
Były pracownik
(usunięte przez administratora)
Tłusty19.02.2026 11:30
Inne
Sztosik. A bardzo polecasz dlatego ze praca fajnie zorganizowana i przyjemnie sie pracuje czy może o kase chodzi?
nick20.01.2026 14:20
Inne
Ile mozna wyciągnąć na collections/OTC? Opłaca się przeprowadzać do Wawy zarabiając tutaj?
Guy29.01.2026 22:22
Były pracownik
Około 12000 brutto
Kartek30.01.2026 05:27
Inne
Zaraz bedzie ze wybredny jestem ale malo cos. chyba ze zle oceniam i uwazace ta kase za dobra skoro niektorzy sie wybieraja?
Monika04.11.2025 23:42
Kandydat
Rekrutacja byle hak prowadzona - opis nie zgadza się z faktycznym stanowiskiem.
Ewa18.09.2025 19:00
Kandydat
Rekruterka mnie zghostowała, nikt po wstępnej rozmowie nie wrócił do mnie z informacją zwrotną.
LOL07.01.2025 18:01
Kandydat
Aplikowałem na dwa stanowiska, jedno niższe poniżej moichbkompetencji drugie seniorskie, nadal poniżej ale już nie tak znacznie. Na pierwsze zgłoszenie otrzymałem maila ze sztampowym podziękowaniu za udział w rekrutacji. Druga rozmowa z inną Panią, stwierdziła, że odezwie się niedługo bodajże w przeciągu 2 tygodni. Minęło pół roku, żadnej informacji nie otrzymałem do dziś... Oj Panie z kadr nie lubią gdy się z nimi nie rozmawia korpo gadką tylko mówi pewne rzeczy wprost.
ha31.01.2025 16:15
Pracownik
no tak, bo to kadry prowadzą rekrutację i podejmują decyzję, a nie manager (decydent) z rekruterem...
LOL09.09.2025 09:24
Kandydat
Nic nie napisałem o rekruterze... Ale wiesz, że w niektórych korpach, menadżerowie muszą porozmawiać z kandydatem, który przeszedł wstepny etap selekcji? Dlatego Pani na pewniaka powiedziała o kolejnym etapie. Ponadto, nawet jeżeli wynikły takie, czyvinne względy o braku chęci dlaszej rekrutacji, to kultura wymaga, aby o zmianie decyzji kandydata poinformować. To naprawdę nie jest "rocket science".
XD12.03.2025 12:21
Kandydat
Po umówieniu na rozmowę o pracę i co więcej - napisaniu rekruterce maila z wybraną datą w dzień rozmowy zwyczajnie nikt się ze mną nie połączył. Po napisaniu maila z prośbą o wyjaśnienie sytuacji również cisza. Zważając na inne opinie tutaj cieszę się że tak się to skończyło. Nie traćcie nawet czasu na aplikowanie.
Katka05.08.2025 17:20
Kandydat
U mnie było dokladnie to samo. Rozmowa potwierdzona przez obie strony, nikt nie zadzwonil. Termin przełożony i znowu to samo...
Ghosting08.05.2025 12:12
Kandydat
Nie polecam. Po przebyciu wszystkich 3 etapow procesu rekrutacji łącznie z rozmowa w siedzibie firmy ( na własny koszt, przyjazd z innego wojewodztwa) brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej o wyniku rekrutacji czy chociaż feedbacku. Firma pokazala duży nieprofesjonalizm, totalny brak szacunku wobec czasu i kosztów poniesionych na miesięczny proces rekrutacji. Pani rekrutująca z działu HR nie odpowiada na telefony i mejle. Szkoda czasu.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
AJ08.03.2025 21:58
Kandydat
Niestety chyba najgorsza rozmowa rekrutacyjna jaka miałem w swoim życiu. I etap rozmów, Pani dzwoni do mnie 17 min spóźniona i po 5 min przerywa mi w połowie odpowiedzi na pytanie z prośbą żebym się pospieszył ponieważ mamy jeszcze około 10 min rozmowy (gdzie zostałem poinformowany o około 30 min). W efekcie czego nie zdążyłem opowiedzieć w połowie o moim doświadczeniu. W tej chwili mija miesiąc od tej farsy i pomimo próśb o feedback, nikt nie odpowiada. Szkoda, że na starcie tak osoby żyjące z rekrutowania innych, robią tak słabą i żałosną wizytówkę firmie.
Marek27.11.2024 23:30
Kandydat
Chciałbym podzielić się moim doświadczeniem z procesu rekrutacyjnego, które – mówiąc delikatnie – było jednym z najgorszych, jakie miałem okazję przeżyć w swojej karierze.
Była to ostatnia rozmowa rekrutacyjna, z Operations Managerem działu Collections, która drogo ścisłości miała sprawiać wrażenie ostatniej.
Już na wstępie osoba prowadząca rozmowę spóźniła się ok 15 minut, informując mnie że „ona nie ma czasu”. Taka uwaga, szczególnie podczas rozmowy rekrutacyjnej, była, delikatnie mówiąc, nie na miejscu.
Rozmowa odbyła się w języku polskim, mimo że stanowisko wymagało pracy po angielsku. Gdy zapytałem, dlaczego nie korzystamy z języka angielskiego, usłyszałem tylko: „Co to ma za znaczenie?”.
Zamiast merytorycznych pytań czy rozmowy o moich kwalifikacjach, całość skupiła się na podważaniu moich kompetencji zawodowych. Dodam, że żadnych pytań technicznych również nie było.
Dodatkowo, usłyszałem, że w firmie nie ma miejsca na work-life balance, bo to „amerykańska firma” z projektami, które wymagają pełnej dyspozycyjności. Nadgodziny? Codzienność. I to wręcz oczekiwana od pracownika.
Atmosfera rozmowy była wręcz toksyczna – arogancka, negatywna, bez cienia sympatii czy profesjonalizmu.
Gdyby to miało być odzwierciedlenie codziennej pracy w tym zespole, mogę z pełnym przekonaniem powiedzieć, że nikt świadomy nie powinien tam pracować.
Po tej rozmowie nie miałem najmniejszych wątpliwości, że nie chcę być częścią takiej organizacji. Myślę, że warto zwracać uwagę na takie sytuacje, bo one wiele mówią nie tylko o osobie prowadzącej rozmowę, ale też o kulturze całej firmy.
Podsumowując: nie polecam.
question16.09.2024 19:54
Kandydat
any feedback about RTR please ? work life balance, atmosphere in GL teams, management behavior and values ?.. thanks
R17.07.2024 12:36
Kandydat
Generalnie nie ma to jak być na rozmowie na której manager nie zadał żadnego pytania technicznego i trwała cała rozmową kwadrans. Robienie rozmów dla statyetyk powinno być karane
raspberry31.08.2023 14:00
Kandydat
Rozmowa techniczna 1h na inżyniera ds. infrastruktury, w skrócie:
1. Rozjazd wymagań przekazanych do zewnętrznego (naprawdę konkretnego) rekrutera VS sama rozmowa z firmą
2. Na callu trzech dyrektorskich dyrektorów z US i jeden inżynier, który zna realne problemy i potrzeby biznesowe. Jedno z pytań dotyczyło... napisania pętli w Pythonie WERBALNIE. Trzeba było dyktować. Bez komentarza.
3. Rozjazd godzin pracy z oferty VS rzeczywistość (są praktycznie nocne, do 9PM CEST)
4. Jednak jest oncall (w ofercie go nie ma), ale nie znają stawki za gotowość. Nie umieją też powiedzieć co ile tygodni wypada bo "to zależy od ilości inżynierów"
5. Jednak nie full remote (jak w ofercie), tylko hybryda
6. Feedback negatywny - ale nie podzielą się informacją dlaczego (ani ze mną, ani z rekruterem)
kandydat10.08.2023 15:40
Kandydat
@Pracodawca czy w waszej firmie w dziale IT jest możliwosc pracy zdalnej/hybrydowej czy tylko stacjonarnej?
marco04.11.2021 17:27
Inne
Bardzo bym chciał żeby rano leciało więcej filmów niż seriali.Nawet rano było by pięknie obejrzeć fajny film i proszę więcej klasyków E.t .D A R Y l
Widz23.11.2016 20:18
Inne
Psujecie filmy podkładając dubbing zamiast lektora!!!!!!!!!!!!!!!
admin06.08.2015 08:54
Inne
Opinie z pierwszej ręki są dla nas szczególnie cenne! Bądź pierwszy i podziel się swoim zdaniem z innymi użytkownikami.
Zostaw merytoryczną opinię o Warner Bros. Entertainment Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Warner Bros. Entertainment Polska Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Retail Manager
Warszawa
13.02.2022
Stażysta - dział Licensing and Retail
Warszawa
27.11.2021
Czy pracujesz w firmie Warner Bros. Entertainment Polska Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Warner Bros. Entertainment Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
12000 - 16000 PLN netto / miesiąc