Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o CEVA Logistics Poland Ołtarzew

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.3/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 322 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(616)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Mińsk Mazowiecki
Piaseczno
Skierniewice

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ołtarzew
Gołaszew
Koprki
Michałówek
Umiastów
Ożarów Mazowiecki
Domaniewek
Pogroszew
Kaputy
Domaniew

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Ołtarzew
/
Opinie o CEVA Logistics Poland

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
9
10
11
12
13

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o CEVA Logistics Poland!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

CEVA Logistics Poland

Ołtarzew

Ceva Logistics CFS Fulfilment Solutions Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i aktualnych pracowników o firmie CEVA Logistics Poland. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

życzliwi

27.04.2013 20:59

Inne

Po to jest to forum, aby ludzie również mogli się wypowiadać i wyrazać swoje opinie, co się dzieje w Cevie..Nikt nikomu nie powie w oczy, bo boi się o robotę. A wracając do tematu ostatnich premii za najlepsze wyniki, nie mamy na co liczyć...ograniczone? Niestety , ale firma musi płacić pewnie dużo wyższe rachunki za słuzbowe komórki, bo co niektórzy liderzy chyba pomylili się z zawodem ...trzeba było wybrać zawód telefonistki...bo ile mozna gadac przez telefon, chowając się miedzy palety lub regaly?? No cóz tyle, ze ludzie widzą wszystko....a wydajność nasza?Musisz poczekać do jednego lidera w kolejce, bo drugi zajęty jest, przecież znowu zadzwonił telefon.Wydajność spada, a firma płaci za rachunki.....I znowu premii nie będzie....

hose armando morales

16.04.2013 18:47

Inne

Takie są realia i nie ma co ukrywać, co druga taka morda po prostu jest parszywa, niestety tak już bywa i nikt tego nie zmieni, bo ludzie na tym świecie są [usunięte przez moderatora]

ceva PIŁA

27.03.2013 20:23

Inne

Jestem praocwnikiem firmy ceva w Pile. Poczytajcie sobie nasze forum, atmosferka podobna... U nas zarabia się minimalną pensje krajową, na systemie 3 zmianowym.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

wozkowy

13.03.2013 10:36

Inne

co?? on poprostu zna sie na swojej pracy.pnie po szczeblach kariery posiadajac wiedze i zaplecze logistyczne. mowiac kolokwialnie zna sie na robocie... a nie wylansowal dwoch nowych team leaderow?? wiec nie boi sie odezwac. walczy o prawa pracownikow aktywnie. minus taki ze nie ma wladzy zeby dobrym pracownikom wywalczyc umowy przez firme....

nieistotne

12.03.2013 20:21

Inne

Wrzućcie na luz :) Prawda jest taka, że każdy kombinuje jak może. Jest praca to się pracuje, jak jest możliwość ściemniania to się ściemnia:) Przecież wszyscy o tym wiemy:) Boli Was bezsilność bo żyjecie w świadomości, iż siedzicie po uszach w gównie..znaczy się Polsce. W tej jak i innych firmach nigdy nie będzie lepiej. Człowiek na starcie ma w plecy..ciągle pod górkę, niska płaca, ciągły brak pieniędzy prowadzi do tego, iż stajemy się zawistni, zazdrośni o wszystko.. że ktoś coś ma..bo tak naprawdę nie mamy niczego :) Wiecznie slyszę wytykanie cudzych błędów, żeby tylko pogrążyć drugą osobę..obgadywanie ehh to takie polskie. Jeżeli ktoś uważa, że nie mam racji, jest zwyczajnie pusty... Szanujmy się wzajemnie bo wszyscy jedziemy na tym samym wózku, to nic nie kosztuje a z pewnością polepszy naszą współpracę.

ciekawy

17.01.2013 10:30

Inne

A za co mu podziękowali ??? coś odwalił ???

nowy

28.12.2012 20:02

Inne

Witam Nadal szukają jakiegoś koordynatora. Jak tam u was jest w tej Cevie ??? jest jakaś w miarę normalna atmosfera ??? jaka kasa ???

zwykly pracownik

26.11.2012 09:01

Inne

nie chce ich bronic ale co ci do tego ze pija kawę ....co cie boli przecież ty tez z rana pijesz kawę ....oczywiście zmiana team liderów pewnie każdemu wyjdzie na dobre ale ludzie się zżyli z nimi i każdy przeżył szok ...tylko pamiętaj jak noga ci się poślizgnie to kogo poprosisz o pomoc nowych team liderów którzy maja na ciebie wywalone...

Nick*

13.11.2012 21:44

Inne

OJ BĘDZIE SIĘ DZIAŁO

hihi haha

06.11.2012 17:44

Inne

tak masz racje porostu dobrze to sprecyzowałeś co napisałem ...a przepisy może i się zmieniły ale informacje brałem z kodeksu pracy na ten rok :) pozdrawiam

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

hihi haha

06.11.2012 17:39

Inne

tak masz racje porostu dobrze to zprecyzowales co napisala

ktos

05.11.2012 22:37

Inne

warto wiedziec i z tego korzystac - 2012-11-05 22:09:35 Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie? Pracodawca ma obowiązek na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym udzielić mu nie więcej niż czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Zgłoszenie przez pracownika żądania udzielenia urlopu powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie? Urlop na żadanie nie jest dodatkowym urlopem jaki przysługuje pracownikowi. Jest on wliczany do ogólnej liczby dni urlopu jakie przysługują pracownikowi.Uwaga! Zmieniły się przepisy. Wolne dni nadal trzeba wykorzystać do końca grudnia. Ale gdy zajdzie taka potrzeba, szef może dać pracownikowi niewykorzystany urlop do końca września roku następnego, a nie do końca marca, jak to było dotąd. Jeśli więc pracownik zaoszczędził w zeszłym roku kilka dni urlopu wypoczynkowego, będzie je mógł wykorzystać w tegoroczne wakacje, o ile porozumie się w tej sprawie z pracodawcą.

warto wiedziec i z tego korzystac

05.11.2012 22:09

Inne

Kiedy pracownik powinien złożyć wniosek o urlop na żądanie? Pracodawca ma obowiązek na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym udzielić mu nie więcej niż czterech dni urlopu w każdym roku kalendarzowym. Zgłoszenie przez pracownika żądania udzielenia urlopu powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi urlopu na żądanie? Urlop na żadanie nie jest dodatkowym urlopem jaki przysługuje pracownikowi. Jest on wliczany do ogólnej liczby dni urlopu jakie przysługują pracownikowi.

jak nazwiesz tak bede

05.11.2012 21:58

Inne

Hej czy wiecie czemu nasz kierownik akurat teraz wysyla nas na urlop!!!!!!! Art. 168. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do dnia 30 września następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu udzielanego zgodnie z art. 1672. Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672. § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się odpowiednio. § 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u danego pracodawcy. § 3. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który korzysta z urlopu macierzyńskiego.

Inna firma

01.11.2012 19:10

Inne

Czesc, pracuje w konkurencyjnej firmie i ostatnio rozwazalem prace w cevie. Jednak czytajac wasze komentarze zupelnie odechcialo mi sie pracy w tej firmie :))) (usunięte przez administratora)

DRUZYNA ACTIMELA

01.11.2012 14:21

Inne

POZDR DLA STAREJ EKIPY :) NIE DAJCIE SIE (usunięte przez administratora) I RESZCIE TEJ BANDY NIE UDACZNIKOW

romeczek :)

01.11.2012 08:59

Inne

Szukaja team lidera??? (usunięte przez administratora)

nickii

29.10.2012 20:14

Inne

Ja korzystając z chwili uwagi chciałbym pozdrowić swoją mamę i swojego tatę..

KAWAŁEK prawdy :)

29.10.2012 18:01

Inne

(usunięte przez administratora) powinni zdegradowac na ochroniarza w biedronce tam moze chodzic w tych swoich dzwonowatych i przykrotkich spodniach i pilnowac biedronki czy nie wynosza rodzynek :D

Prac

28.10.2012 19:33

Inne

Dokadnie, chcieli dac kase za wytypowanie(usunięte przez administratora), zamiast wyciagnac konsekwencje wobec ochrony, szczegolnie(usunięte przez administratora) ktory pownien odpowiadac za kazda skradziona rzecz, a nie jak to sie odbywa w tym momencie ze zwalniani sa pracownicy

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w CEVA Logistics Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

zebra

14.10.2012 23:10

Inne

Coś prawdy w tym jest...Wystarczy policzyc. Srednio 30 osob na wydaniach a przy stole kierowniczym 6 osob... to 5 osob na lidera. Cos slabo chyba ogarniaja skoro tylu ich trzeba do dobrego zarzadzenia tylko 30 pracownikami ;d

prac

21.09.2012 23:24

Inne

Robota nie jest zła zależy na jaki dział trafisz, przy większości zadań trzeba się nastać lub nachodzić. Zarobki dosyć słabe, ale jak się wykażesz czymś nadzwyczajnym, to 1700 będziesz wyciągał

KONIEC

21.09.2012 21:59

Inne

no jakieś opinie bo nie wiem czy opłaca się tam iść pracować?

prac

21.09.2012 20:19

Inne

To zalezy co bys chcial wiedziec

KONIEC

21.09.2012 19:51

Inne

no co tam jeszcze ciekawego napiszecie?

pracus

21.09.2012 12:52

Inne

Morale spadły strasznie w firmie, wlasciwie kazdy jest zagrozony poza oczywiscie Team Leaderami, zmiast troche zmieszyc ich liczbe to zwalniaja zwyklych pracownikow

rep

19.09.2012 13:49

Inne

Ogólnie szkoda ludzi, teraz wszyscy chodzą wystraszeni, najgorsze jest to, że dzisiaj pracujesz jutro mówią do widzenia i właściwie nic nie można z tym zrobić. Lepiej żeby to już był koniec zwolnień bo nie mam zamiaru szukać nowej roboty

pracownik mag

18.09.2012 23:12

Inne

Jeśli dalej z magazynu, będą ginąć fanty to niedługo nie będzie z czego ciąć, już dzisiaj poleciało kilka winnych/niewinnych dusz, i jest to pewnie początek zwolnień, mają zresztą do tego pretekst. Całe te pseudo kontrole niczego nie zmienią, a za jakieś 2, 3 tygodnie z nich zrezygnują

marcin

10.08.2012 10:12

Inne

słyszałem że ceva jest w upadłości czy to prawda ?

ROFL

21.06.2012 22:34

Inne

ceva to taka dziwna firma... tu działa zasada: bierny, mierny, ale wierny i według tej zasady promuje się miernoty typu piękny(usunięte przez administratora)

veteran

21.06.2012 22:26

Inne

a jakie to ma znaczenie?

kysiu

10.06.2012 16:39

Inne

a powiedzcie ile mniej wiecej zarabia planista transportu??

michał

01.06.2012 13:54

Inne

ile zarabia manager w cevie

knight rider

31.05.2012 22:11

Inne

Z wynagrodzeniem to roznie bo oscyluje w granicach 1500-1800 w zaleznosci od stazu oczywiscie, na poczatek jest minimum 11 brutto lecz bardzo szybcko gdy osoba sie stara moze uzyskac 2zl wiecej a pozniej nawet do 14brutto jako zwykly magazynier :)

ktoś

30.05.2012 16:43

Inne

ile teraz szeregowy pracownik w Cevie dostaje na rękę?

deric

24.05.2012 15:19

Inne

szukaja na kordynatora warto sie starac , jak wynagrodzenie i praca w weekendy czy wolne

Tonieja

15.03.2012 22:35

Inne

Bardzo wartościowe jest to forum. Będę częściej tu zaglądać :)

níkt 2

17.02.2012 06:56

Inne

Zgadzam się z poprzednikiem,dodam że w tej firmie nie da się być przesadnie dobrym w tym co się robi(szrama)ani byle być(TK) i tak wszyscy bedziemy wrzuceni do jednego wora.

Weteran 2

14.02.2012 21:08

Inne

TK dopiął swego teraz będzie rządził niepodzielnie

bez nicka

14.02.2012 20:54

Inne

i tu pojawia się problem co dalej?

Zostaw merytoryczną opinię o CEVA Logistics Poland

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.