Opinie o Euro RTV AGD Ostrowiec Świętokrzyski Adama Mickiewicza 30

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(771)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

adan

17.11.2014 20:59

Inne

nikt nie mówił że w euro będzie łatwo:)żeby zarobić około 2-2,5 tyś złotych nie można być biernym,stać i tylko się uśmiechać do klientów,wymagana jest aktywność,znajomość obsługi klienta(SOK)wiedza produktowa,chęć do podnoszenia własnych kwalifikacji,a przede wszystkim o klienta trzeba zadbać. Zarobki są sumą kilku składowych:średnio podstawa 1200zł+prowizja z sprzedaży+premia za cele+premia za jakość obsługi.Proszę zwrócić uwagę że mówimy o sprzedawcach nie o ekspedientach,od sprzedawcy wymagana jest aktywna praca(prowizja)ekspedient może podać towar z półki(stała niska pensja)wybór należy do szukających pracy.Nie piszę że jest różowo bo nie jest,zawsze mogło by być lepiej,jednak porównując innych pracodawców z branży jest całkiem nieźle,firma daje prosty plan zarobkowy,możliwość awansu dla najlepszych,została nawet wyróżnienie http://www.euro.com.pl/cms/o-firmie_nagrody-i-wyroznienia.bhtml Uprzedzam adwersarzy nie jestem kierownikiem,menagerem tylko normalnym dk. szacunek

lala

17.11.2014 23:18

Inne

dla sprostowania- 3,5 do 4 tyś łącznie z podstawą. Czyli przelew na ror na 10 -tego każdego miesiąca.Nie uważam,żeby to było mało. Dokładnie tak jest jak Pan pisze,nie jest zawsze łatwo. Czasami nogi wchodzą nie powiem gdzie.. Ale kończąc zmianę,mam satysfakcję z dnia,a miesiąc z dobrze wykonanej pracy i satysfakcjonującej pensji.

jack

18.11.2014 09:12

Inne

Myślę że większość tu piszących wie co należy do roli sprzedawcy,więc zbędne jest o tym pisać,pracuję się po to żeby osiągać jak najlepsze wyniki finansowe.Sprzedawca żeby mógł poszerzać swoją wiedzę musi być w miarę przyzwoicie opłacany.Nikt nie przyjdzie do firmy w której nie będzie mógł osiągnąć przyzwoitych zarobków i awansować.Pierwszy raz widzę firmę w której tak niekorzystnie dla pracownika jest skonstruowana umowa,a piszę to z doświadczenia życiowego bo w paru firmach już pracowałem.Premia ma być dodatkiem do podstawowej pensji a nie głównym żródłem wynagrodzenia i do tego jest to premia uznaniowa.

jack

14.11.2014 11:06

Inne

A kiedy jest duży ruch ? Przed świętami i w dni wolne ? No i jest jeszcze konkurencja.Przy niskiej podstawie trudno osiągnąć nawet 2 tysiące.Premia ma być dodatkiem do pensji a nie głównym wynagrodzeniem. Trzeba dodać ze to praca z nadgodzinami i z 12 godzinnym dniem pracy.Zatem z taką pensją trudno się utrzymać mając rodzinę,nie mówiąc o zaspokojeniu podstawowych potrzeb.

lala

14.11.2014 21:29

Inne

Bardzo Was proszę, pisząc tutaj,chciałam tylko naprostować trochę to wszystko,co inni wypisują. Jako naród jesteśmy powszechnie znani z tego,że lubimy narzekać. W każdej firmie handlowej trzeba mieć parcie na szkło,umiejętności handlowe i wiedzę branżową,żeby były efekty widoczne 10-tego na koncie bankowym. Ie jestem kierownikiem czy menagerem i nigdy nie będę,bo mnie to nie kręci. Jako handlowiec najlepiej się sprawdzam. I uwierzcie ,że da się zarobić w euro.Ja akurat pracuję na średnim sklepie, w oddziale są większe. Ale mamy dobrą lokalizację i stałych klientów,którzy przyjeżdżają do nas nawet z innych miast,bo mają do nas zaufanie. A czy są u nas tacy,co zarabiają 2 tyś? Owszem-są i oni też tak narzekają jak co poniektórzy tutaj. Ale nikt nim nie zabrania przebierać 3 razy szybciej nogami po sklepie. Do pracy przychodzi się pracować i zarabiać.

jack

15.11.2014 09:31

Inne

Ja akurat należę do ludzi którzy starają się nie narzekać a oddawać stan faktyczny miejsca w którym pracowałem lub pracuję.Z wszystkich dotychczasowych miejsc pracy mam raczej dobre wspomnienia.Natomiast mam jedno pytanie.Dlaczego pensja podstawowa jest tak niska?A premia w umowie jest uznaniowa.Czyli ogólnie rzecz ujmując zależy od dobrej woli pracodawcy.Zawsze znajdzie tysiące powodów aby pracownikowi nie zapłacić bo na tym opiera się jego zysk.Nie prościej byłoby jako płacę zasadniczą przyjąć najniższą krajową ? Wtedy nie byłoby żadnych wątpliwości ?Jeśli piszą Państwo o zarobkach 3-4 tysiący to proszę dodać że te zarobki nie odnoszą się do 8 godzinnego dnia pracy i jest to praca z nadgodzinami.Polacy to zdolny i pracowity naród tylko trzeba im stworzyć perspektywy i warunki do zarabiania.Jaki młody człowiek zaspokoi swoje potrzeby życiowe dostając najniższe wynagrodzenie?Wiem jak trudno jest zdobyć punkty o których tu się piszę bo sam jestem handlowcem.Polska jest biednym krajem i ludzie nie mają pieniędzy,lodówki czy pralki nie kupuję się co pół roku.O kondycji firmy świadczy kadra tam pracująca,jeśli ma dużą rotację pracowników to nie buduję to dobrego wizerunku firmy i jest wskazówką dla przyszłego pracownika że w firmie w której zamierza pracować nie dzieje się najlepiej.

lala

12.11.2014 22:57

Inne

Ludzie,czy potraficie tylko narzekać? Polakowi się nie dogodzi!!Ja w euro pracuję ponad 5 lat i nie narzekam. Wypłaty od zmiany systemu naliczania wzrosły o 1/3. Zarabiam ok 4 tyś. ale trzeba chcieć,a nie wiecznie marudzić !! i Też przyjmuję dostawy,jako kobieta! Jak Wam nie pasuje,to droga wolna. Firma daje zarobić,alelepiej marudzić,że praca stojąca,że po 12h.. I dobrze,że każdy jest wynagradzany wg pkt,tu nie ma czy się stoi czy się leży. Zarobić się da i nikt nigdzie Wam nie da 2500 zł netto na starcie.

lala

13.11.2014 23:16

Inne

Oczywiście zgodzę się,że kwalifikacje i wiedza niektórych dk są na niskich poziomach. Nie każdy jest alfą i omegą. ale proszę mi uwierzyć,że firma nie robi pod górkę. są gorsze i lepsze dni i miesiące,ale nie było jeszcze sytuacji,żeby pensji nie wypłacono,bądź robiono jakiekolwiek przekręty. NIe każdy nadaje się na doradcę klienta. I rzeczywiści rotacja może i jest spora. Praca po 12 h,niby taka męcząca,ale już nikt nie doda,że dzięki takiemu systemowi pracy można w tygodniu załatwić swoje sprawy na dniu wolnym. Zresztą,co ja się będę rozpisywać.Nikt nikogo na siłę nie trzyma. Ja jestem zdania,że jak się ma pracę,to trzeba ją sobie szanować. I tego będę siętrzymać. Pozdrawiam

jack

14.11.2014 09:25

Inne

Znam branżę rtv-agd bardzo dobrze wiec wiem jak i ile trzeba pracować.Handlowiec będzie dobrze i uczciwie pracował jeśli pracodawca stworzy mu odpowiedni klimat i atmosferę w pracy.Uważam ze płaca zasadnicza 1000 zł brutto to jakaś żenada i nie powinno to się zdarzyć w szanującej się firmie zwłaszcza jeśli przyjąć zasadę ze handlowiec ma czas nienormowany i odpowiedzialność materialną.Nie każdy jest alfa i omegą,ale obowiązkiem firmy jest zadbać o szkolenia pracowników.Pracownik jeśli ma wydajnie pracować to nie może się martwić o to czy mu starczy do pierwszego ? Praca jest towarem i powinna być odpowiednio opłacana.Nikt nie zwolni się z pracy gdy ma przyzwoite zarobki i perspektywy rozwoju.To że dziś firma nie robi pod górkę jeszcze niczego nie dowodzi,ciągłe rotacje kosztują,a firma nie będzie osiągać wyników jeśli nie będzie miała stałego i zwartego zespołu pracowników

siema

11.10.2014 18:51

Inne

Witam, w Euro pracowałem miesiąc- potem chciano mi przedłużyć umowę na 3 lata. Napiszę, dlaczego NIE warto tam pracować: Powiem jak wygląda system wynagrodzenia: dostajesz UWAGA 950 netto resztę dźwigasz z prowizji, z ty, że w razie gdybyś nie dociągnął do minimalnej, firma dopłaci resztę. Nie masz nawet minimalnego wynagrodzenia w ramach podstawy, zastanawiam się jak to jet możliwe, że to jest legalne. CO miesiąc odcinane są podobno jakieś składki na rodzinne czy coś takiego, gdy pytasz w jaki sposób one są naliczane- nikt ci nie odpowie, natomiast ja tego nie doświadczyłem bo pracowałem tylko miesiąc, tą informację mam od innych pracowników. Jak jesteś chłopakiem - dają cię na dostawy- średnio pracownik jest tam 3 lub 4 razy w miesiącu- mnie jako nowego dano 12 (z czego 4 zmiany dostawowe to całki 12 h ) czyli defacto pracujesz jak magazynier, spytałem się kierowniczki, czy coś jest nie tak w tym miesiącu bo mam tyle zmian- powiedziała, żebym się przyzwyczajał. Kolejny problem, w każdym razie w mojej placówce: jak pracujesz 8 h- jako nowy pracownik, nie czeto usiądziesz. Jest kilka miejsc stojących i kilka siedzących do obsługi klienta. Gdzie możesz rozmawiać z klientami, to ważne jeżeli pracując kilka godzin usiąść chociaż na 5 minut podczas pracy- prowadząc rozmowę handlową- bo jak nie masz uprawnień do rat ani kasy, stoisz cały czas. Plecy i nogi naprawdę bolą - zwłaszcza jak najpierw masz dostawę a potem stoisz cały czas. Kiedyś liczyłem kosze i podszedłem do komputera i sprawdzałem czy się zgadzają(chodzi o to czy niczego nie skradziono)- kierowniczka powiedziała, że woli abym robił to na sklepie, przy stanowisku stojącym. Miałem taką sytuację, że cały tydzień byłem na dostawach, miałem w czwartek całkę (12 h) oczywiście - od dostawy. Nogi mi już do (usunięte przez administratora) wchodziły ze zmęczenia. Poszedłem na druga przerwę szybko o 17 - potrzebowałem 3 minuty, żeby coś zjeść- kierownik zmiany wbiegł z ryjem na magazyn, i wykrzyczał że co ja sobie myślę, jak mogę iść na przerwę jak jest ruch, i co ja sobie myślę. Mimo, że kierownicy chodzac na papierosy oczywiście nie liczą tego jako przerwy. I to były ostatnie słowa jakie usłyszałem, bo wieczorem powiedziałem, że się zwalniam a jako, że nie podpisałem umowy ( miałem ja podpisać tego dnia wieczorem) ku mojej olbrzymiej uciesze zostali w (usunięte przez administratora) bez kolejnego pracownika. Pracowałem w kilku firmach polskich i to jest najgorsza jaką spotkałem. Panuje tu duży wyzysk i nie umie się docenić pracownika dobrze rokującego, ja mogę powiedzieć, że sprzedałem tzw. rozszerzane gwarancje, czasami dwie na dzień bo umiem prowadzić rozmowy handlowe, naprawdę lubię sprzedawać i widzę się w takiej pracy, ale na próby wysługiwania się nowym reaguje stanowczo. Na socialu nie ma nawet wody dla pracowników, nie mówiąc już o kawie czy herbacie. Apeluje do każdego młodego człowieka, który nie jest w kryzysowej sytuacji aby tu nie aplikował. Wiem, że niektórzy są w takiej sytuacji, że po prostu muszą- jeżeli jednak nie, nie marnuj swojego czasu.

smoczek

08.09.2014 12:58

Inne

witam 10 lipca przyjeto mnie do pracy, jesli chodzi o warunki to dostałem umowę o pracę na miesiąc 1000 zł podstawy i jak nie wyrobię premii to dodają 800 zł, czyli netto 1310, i tak miało być przez 3 miechy tak zwane ochronne. Praca po 10-12 godzin, dużo nadgodzin bez pytania czy je chcesz czy nie, bo w sklepie straszne niedobory pracowników, do tego dostaje się sporo dostaw, bo starzy pracownicy muszą zarobić a tobie i tak wypłacą wiec lecisz dostawę za dostawą. Warunki pracy: zwykle 12h na stojąco, nogi wiecie gdzie wchodza, w zamkniętym pomieszczeniu przy sztucznym swietle, poza sklep nie wolno ci wyjsc nawet na przerwie bo "wszyscy jestesmy złodziejami" wiec cos mozemy wyniesc, do tego grafik który sie zmienia co pare dni w moim przypadku 4 razy podczas jednego miesiaca i nie masz wyboru musisz sie dostosowac, o kazdym swoim ruchu musisz meldowac kierownikowi bo jak nawet cie przycisnie i polecisz na szybko do kibla to potrafi pojsc za toba i cie zje.... za brak pozwolenia opuszczenia hali, ogolnie nie jestes mile widziany na socjalu, wszedzie kamery istny wielki brat (bo kradniesz) przy kazdorazowym wyjsciu przeszukania przy kamerze (bo kradniesz). Co do zarobków jeszcze pare miesiecy temu ludzie tam niezle zarabiali a w zasadzie dobrze (sklep o ktorym pisze byl jednym z 3 najlepszych w wojewodztwie slaskim), ale pare miesiecy temu zmienili system punktacji i z miesiaca na miesiac zarobki przy wiekszej pracy dramatycznie stadły, przez co odeszklo w ciągu 2 miesiecy 6 "starych" handlowcow a nastepni szykują sie do odejscia, konkretnie ludzie zarabiaja ok 1500-1700 netto, najlepszy i naprawde dobrym wyniku finansowym z duza iloscia punktow wyciagnal 3700 brutto, taka sytuacja wprowadza niezdrowa atmosfere pracy ludzie podkradaja sobie klientow, u nas doszlo nawet do gróźb karalnych i szarpaniny miedzy doradcami za takie zachowanie, oraz do wyrywania klientowi towaru z rąk jak cos wybral z pólki i niosl do kasy, zeby przepuścić przez swój login, normalnie żenada i poniżenie. Klienci sa różni no ale to juz nie wina euro...po miesiacu pracy dostalem umowe na 3 lata ale odszedlem i nie żałuję