Opinie o morele.pl - Morele.net

O nas

Odkryj Morele

Działy

Social media

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

mj

17.09.2019 21:07

Inne

Unikać! Unikać jak tylko można! Do czasu wydania sprzętu wszystko jest w porządku! Jesteś cenionym Klientem, najlepszym przyjacielem. Gdy oddajesz sprzęt na rękojmi/gwarancji - o cholera... 18.08 napisałem zgłoszenie w sprawie słuchawek, kilka dni później przyjechał po nie kurier, dostałem odpowiedź w sprawie gwarancji dnia 2.09 - czyli 15 dnia kalendarzowego. Wytknąłem ekipie z morele ten fakt... A tu zaskoczenie! Ekipa morele wymyśliła sobie, że czas na reklamacje liczony jest od chwili kiedy mogli zapoznać się ze sprzętem... Walić przepisy, walić zdjęcia, najważniejsze jest to aby mogli popatrzeć na sprzęt. i nie istotne jest to, że nawet i miesiąc możesz czekać na odbiór sprzętu, oni mają swoje przepisy. Od kilku dni prowadzę rozmowy z ich przedstawicielem na FB. Podobno już 6x do mnie dzwoniono (taki wuj), podano numer do działu prawnego (który to telefonu nie odbiera a w odpowiedzi dostajesz "proszę o sms"! Oo) - którzy proszą o chwile cierpliwości po czym po dwóch dniach dostajesz dokładnie ten sam zlepek tekstu, który powtarzają od 2 tygodnia.. Ale nie to jest najlepsze... Nadal nie oddali sprzętu, który sobie przywłaszczyli... czyli reklamowany towar nadal jest w morele i jestem niemal pewny, że nawet nie mają pojęcia gdzie on się teraz znajduje... A teraz słuchajcie.. najlepsze.. "Towar uszkodzony mechanicznie traci prawo do gwarancji/rękojmi" ... spoko, jasne... o ile sprzedawca zdąży w swojej łaskawości w terminie odpowiedzieć na reklamację z tytułu rękojmi.. inaczej Klient nic nie interesuje co tam sobie wymyślicie... ogólnie zdecydowałem się na opinię z prostego względu.. sprawa ląduje u rzecznika konsumenta, i do uokiku gdyż jestem przekonany, że to ich stałe praktyki z terminem rozpatrywania reklamacji.. Może kolejna kara na setki tysięcy złotych nauczy ich szacunku do przepisów lub zamkną ten biznes jak mają problem z respektowaniem przepisów... NIE POLECAM!

MMM

19.09.2019 14:02

Inne

Chyba pomyliły Ci się portale. Wypad na opineo z tymi żalami.

byly_pracownik_it

28.07.2019 20:49

Inne

Długo odwlekałem napisanie tej opinii, ale może komuś ona pomoże podjąć decyzję . Z działem IT morele.net rozstałem się już dawno. W IT pracowało się 8h, raportując 6.5 do wykonywanych tasków. Firma dopłaca do opieki zdrowotnej, karty multisport, cinemacity. Rok 2018 był pogonią za kolejnymi projektami, które nie miały większego sensu. Skutkowało to pobieżnym podejściem do tematów, brakiem analizy, dokumentacji, nadgodzinami, rotacją pracowników, nieporozumieniami z innymi działami. Cierpieli na tym wszyscy, i to było bardzo męczące. Wyglądało na to jakby liczyła się tylko ilość . Nie wszyscy wytrzymali, do tego nie było wsparcia kierownictwa. Nasze wątpliwości co do organizacji pracy zgłaszaliśmy, pozostawały bez odzewu. Atmosfera w zespole programistycznym była dobra . Były wyjścia integracyjne. Miałem zastrzeżenia jedynie do jednego z przełożonych, który posunąłby się do wszystkiego, żeby zająć stanowisko dyrektora IT . Nie podobało mi się jego aroganckie zachowanie, wywyższanie ponad współpracowników (innych działów najbardziej) , lekceważące podejście do obowiązków, np. zmiany haseł . A to właśnie przy pomocy jego konta dokonano kradzieży danych z bazy. I chociaż to nie ja zawiniłem było mi za to wstyd, bo to nasz dział powinien być przykładem dla innych. Nie wiem jak jest teraz, po zmianie dyrektora w IT miały nastąpić zmiany. Życzę powodzenia firmie morele i pracownikom którzy postanowili pozostać, pożegnaliśmy się w miłej atmosferze.

obecny_pracownik_it

07.08.2019 21:05

Inne

Po zmianie dyrektora wiele się nie zmieniło, tylko jedna kierowniczka chyba za pewnie się poczuła bo nie wyleciała w styczniu. Ze wszystkimi w konflikcie, połowa jej zespołu sobie odeszła niedługo po tym jak przejęła dowodzenie. Ostatnio publicznie objechała jednego co uciekł do innego teamu, że nic tylko po nim poprawia i wszystko (usunięte przez administratora) A to jeden z najlepszych programistów jacy tu pracują. Żenada

Truskawka

08.08.2019 21:44

Inne

Troszkę To brzmi, jak opinia okrzyczanego programisty :)

SAMIWIECIEKTO

22.07.2019 23:05

Inne

Pracuje w tej firmie już kilka lat. Ta opinia jest zbiorową opinii kilku ludzi. Na samym początku było wszystko spoko. Z ludźmi można było się dogadać. W tym momencie to jest jakieś nieporozumienie. Morele można teraz porównać do takiego starego passata. TRYTYTKARSTWO. W każdym dziale potworzyły się grupki, które tylko potrafią narzekać na pozostałe i obwiniać je za swoje porażki zamiast zamknąć mo*dę i wziąć się za robotę. Klienta traktuje się jak worek pieniędzy z którego trzeba jak najszybciej wyciągnąć pieniądze zanim spie*doli do konkurencji bo reklamacja leży, procesowanie zamówień leży, logistyka leży, obsługa(puść z kwitkiem) klienta leży. Obszary koncentracji na ten rok to interesują chyba tylko prezesa. Każdy robi tylko tak żeby mu się premia zgadzała. Ludzie w różnych działach nauczyli się jak tu sobie KPI podkręcić bo są tak tworzone że tak na prawdę sumienna pracą nie jest się tego wstanie wyrobić . Sprawdzaliście kiedyś dokładnie te wasze raporty na koniec miesiąca? Ciekawe ilu ludziom uje*alibyście premie jakbyście dokładnie sprawdzili. Wszystkie projekty robione są na odwal się tak żeby tylko cel się zgadzał(bo po co robić coś porządnie jak za to i za to dostanę te same pieniądze). Panie Prezesie... niech się pan obudzi bo kiedyś zostanie Pan na tym statku ze swoją tania siła roboczą(studentami)

SAMIWIECIEKTO

25.07.2019 22:50

Inne

Niestety nie edzio a może raczej edzia

Szalon19

05.08.2019 20:25

Inne

Pudło Beatko, czytałem pod rząd wszystkie opinie na xkom, morele, komputroniku i innych z Krakowa, zawsze chciałem pracować w sklepie internetowym i do takiego wniosku doszedł że opinie pisze ta sama osoba. Zresztą widząc opinie o firmach dochodzę do wniosku że w wieksząść można potraktować jak książke skarg i zażaleń, raczej ludzie piszą co im nie pasuje bardzo żadko ktoś coś chwali.

PanNick

01.06.2019 18:09

Inne

Jako pracownik o kilkuletnim stażu, postanowiłem odnieść się do ostatnich wydarzeń, których kumulacja była widoczna na imprezie pod Krakowem (była super, ekstra pomysł!) Wg mnie firma przeżywa głęboki kryzys co było widać przy zwolnieniach grupowych. Pracownicy nie wiedzą co się stanie za chwile z ich stanowiskiem i z nimi. Mówienie o wartościach firmy, współpracy, otwartości to są niestety tylko puste słowa. Prawda jest bolesna, nikt kogo znam nie ma ochoty mówić tego co czuje, co myśli żeby najzwyczajniej mieć święty spokój. Słowa Pana Prezesa nic nie zmienią, a niestety musze stwierdzić, że nie ma Pan Prezes szczerze pojęcia o problemach trapiących morelki. Wstyd mi, ale wole siedzieć cicho i się nie wychylać bo jak coś powiem złego to ostatnia osoba jaka mnie wysłucha i pomoże lub okaże wsparcie będzie twój dyrektor. Stąd też trudno tu mówić o współpracy między działami. Pracuję tu ze względu na dobrą lokalizacje, fajne biuro, zgraną ekipę i to że mogę się uczyć bo mam jak potrzebuje elastyczne godziny pracy, to wszystko za cenę nie wychylania się. Proponuje Panie Prezesie aby zdecydował się Pan w końcu jak to w moim ulubionym filmie wybrać niebieską albo czerwona pigułkę i skończyć z "drużynowaniem", ludzie się z tego śmieją. Pewnie i tak nikt tego nie przeczyta, albo potraktuje jako opinie pracownika nieudacznika, cóż taką to mamy obecnie w naszej firmie sytuacje i klimat :). Negatywna opinia jest nieprawdziwa i zła, prawdziwe są tylko te pozytywne bo są dobre (no chyba że podp... kogoś z innego działu wtedy negatywna jest ok) . Pozdrawiam wszystkich i życzę wam, sobie i Panu Prezesowi aby spełniły się obietnice, a najlepiej to sugeruję aby Pan Prezes zrobił sobie wewnętrzny audyt, tylko taki profesjonalny z zewnętrzna firma nie konsultując tego z nikim - tylko wtedy otrzyma rzetelną informacje o sytuacji w swojej firmie. Bez tego nic się nie zmieni, wszystko nadal będzie pod publikę i na pokaz Drogi czytelniku ogromnie dziękuje za lekturę i zachęcam Cie do pozostawienia swojej opinii, nawet odmiennej od mojej - bo nadal chce wierzyć, że nie mam racji. Daje 4/10

Rachu

06.06.2019 09:40

Inne

Jeśli możesz podaj jakieś szczegóły albo wskazówki jaki to dział ? Aplikuje właśnie do dwóch działów w tej firmie i nie chcę się naciąć. Druga sprawa to co tak naprawdę jest nie tak, nie podałeś żadnych szczegółów i konkretów tylko tyle że trzeba siedzieć cicho ? Może jakiś mobing, zastraszanie ? Z tego co napisałeś nie wynika kompletnie nic złego.

DoPanaNick

06.06.2019 23:24

Inne

Bardzo mi przykro z tego powodu. U nas w zespole jesteśmy już po rozmowach z kierownikiem/dyrektorem. Widać, że sprawy zaczynają iść w dobrym kierunku. Na początku nie było łatwo, bo w większości obietnice były bez pokrycia. Więc tylko trzeba chcieć pomóc temu pracownikowi. Że tak zapytam, co z twoim leaderem? Nie interesuje się wami? Przecież to osoba najbliżej was. No niestety wiem z doświadczenia, że często leaderzy wolą "kumplować" się z osobami na wyższym stanowisku olewając kompletnie zwykłych pracowników. Szkoda, że dzięki takim osobom odechciewa się pracy, a potem wina spada na ciebie, bo jesteś nieproduktywny. Kochany zarządzie może znalazłby się budżet na szkolenia z zakresu prowadzenia zespołem? A tobie @PanNick szczerze polecam iść pogadać i truć cztery litery. Bo szkoda tylko stresu...

Xyz

04.05.2019 14:13

Inne

Nie polecam, zresztą i tak nie zatrudniają. Brak praktycznie możliwości rozwoju, szkoleń. Towarzystwa wzajemnej adoracji, zapomnij że zostaniesz doceniony. W tej firmie liczy sie tylko aby nie wychylać sie lub nosić spore ilości wazeliny. Najgorsi sa ci co najgłośniej krzyczą jacy oni to koleżeńscy, pomocni, zobaczysz ich prawdziwe twarze jak cos ci nie wyjdzie, popełnisz błąd. Cały nasz jak to nazywają backoffice to dno i kilometr mułu, wszystko sie rozpada, jedyne co pewne to to ze osoby odpowiedzialne nie ponoszą odpowiedzialności. Po drugiej stronie to fantastyczni ludzie, zgrany zespół, tego jeszcze nie zepsuli nasi dyrektorzy i ich zakłamanie. Jeśli kiedykolwiek spróbujesz tu aplikować nie licz na to co opowiedzą ci na rozmowie o wartościach firmy, to tylko puste słowa. @gowork czemu nie dodano mojej poprzedniej opinii?Nie polecam, zresztą i tak nie zatrudniają. Brak praktycznie możliwości rozwoju, szkoleń. Towarzystwa wzajemnej adoracji, zapomnij że zostaniesz doceniony. W tej firmie liczy sie tylko aby nie wychylać sie lub nosić spore ilości wazeliny. Najgorsi sa ci co najgłośniej krzyczą jacy oni to koleżeńscy, pomocni, zobaczysz ich prawdziwe twarze jak cos ci nie wyjdzie, popełnisz błąd. Cały nasz jak to nazywają backoffice to dno i kilometr mułu, wszystko sie rozpada, jedyne co pewne to to ze osoby odpowiedzialne nie ponoszą odpowiedzialności. Po drugiej stronie to fantastyczni ludzie, zgrany zespół, tego jeszcze nie zepsuli nasi dyrektorzy i ich zakłamanie. Jeśli kiedykolwiek spróbujesz tu aplikować nie licz na to co opowiedzą ci na rozmowie o wartościach firmy, to tylko puste słowa. @gowork czemu nie dodano mojej poprzedniej opinii?

Xyz

04.05.2019 14:17

Inne

2 razy klik ctrv bo mi poprzedniej opinii nie dodało, prosze porawić. W trybie incognito nie chce mi dodac opinii?

Papaj

07.05.2019 22:05

Inne

A są jakieś działy gdzie jest lepiej? W centrali z tego co mówił kolega jest super, mówię np. O b2b albo dziale zakupów, to prawda?

nick

24.04.2019 09:51

Inne

Jestem osobą która pracowała w firmie ponad dwa lata, niestety oprócz terminowości wypłat, nie mogę znaleźć innych plusów. Po pierwsze brak możliwości umowy o pracę, można wnioskować, i nic z tego nie wychodzi. Po drugie kompletnie nieogarnięte (usunięte przez administratora). Kierownicy i teamliderzy to tak naprawdę zaprzyjaźnione młode BARDZO CZĘSTO NIEDOŚWIADCZONE osoby którzy nie wiedzą co mają robić i jak zarządzać zespołem. Nie miałabym nic przeciwko gdyby to kierownictwo jeszcze dobrze dbało o pracownika, ale to wielka KPINA! więc jeśli liczysz na rozwój, to omijaj tą firmę. Chcesz urlop? To pytania ''czy musisz'', ''czy możesz go przesunąć'' i tak co chwila + BRAK urlopu pod koniec listopada i przez cały grudzień przynajmniej w moim dziale był ZAKAZ. Premie to śmiech na sali, ponieważ jest problem z wyrobieniem ich,a dlaczego? Bo nie wiadomo jak są liczone. Możesz się starać cały miesiąc, ale i tak nie wyrobisz 100% - a tym samym tracisz pieniądze. Komunikacja to niestety dno i wodorosty (oczywiście są jednostki wyjątkowe), aby pchnąć zamówienie dalej musisz błagać innych,grozić, szantażować.. a kierownictwo nic sobie z tego nie robi, więc praca w nerwach. No i oczywiście wisienka na torcie! Zwalniają z dnia na dzień. Możesz wypruwać żyły, ale to na nic. NIE POLECAM !

jeszczepracownik

24.04.2019 12:52

Inne

Opinie juz dodałem, ale odpisze jeszcze tu. Co do zwolnien, kluczem na pewno nie jest to czy sie starasz, jestes zaangażowany/a. Poprostu komuś nie pasujesz, a sa osoby które sa posłuszne zamiast ciebie - odpadasz, tak ja to widze. W całej firmie tajemnica poliszynela jest to, że jedynie nasi dyrektorzy sa nietykalni, doprowadzili swoimi decyzjami do obecnej sytuacji a żaden nie poniósł konsekwencji. Dobrze rozumiem Ciebie i reszte młodych pracowników na umowie zlecenie, szczególnie teraz ja leca stanowiska. zycze ci powodzenia w poszukiwaniu nowej pracy, szczególnie dobrego przełożonego, który będzie cie traktował z szacunkiem

Docent

27.02.2019 11:18

Inne

Wystawiam 2 oceny po blisko rocznym stażu, stanowisko specjalisty junior, student, umowa zlecenie, pensja minimalna, premia niby jest, ale czesto i tak nie dostaniesz bo nie wyrobisz planu, który jest nierealny (kierownik swiadomy ale on nic nie moze ;) ),biuro w Krakowie, to lecimy : 1) Polecam - dla osob które NIE oczekuja rozwoju, docenienia. Praca głownie dla studenta, na umowe zlecenie, pensja w terminie, fajni ludzie, spoko na start ale nic wiecej bo szanse na awans praktycznie zerowe, biuro dobrze skomunikowane (ul. mogilska), jest parking. Elastyczni jesli chodzi o czas pracy - wygodne dla studentow 2) Nie polecam - dla osób które chca sie rozwijać, chca byc docenieni za swoja prace - ta firma nic nie zaoferuje, masz robic swoje i tyle. Udzial w projektach? zapomnij. Reklamuja sie wartosciami: Kolezenskosc, otwartosc, prawość - teoria... praktyka: kole..siostwo, grupy wzajemnej adoracji, szczególnie widac na wyzszych szczeblach dyrektorzy, kierownicy, nawet sie z tym nie kryja, nepotyzm. Otwartośc.. taaaak, spróbuj powiedziec prawde lub zle ocenic cos co ci zlecono lub widzisz cos złego... jestes niedobry pracownik, masz mówic że jest super, zakaz krytykowania czegokolwiek, tak sobie menagerowie załatwiaja spokój :), prawośc.. tego nie oceniam, bo dla mnie to musi byc oczywiste. Umowa o prace? zapomnij - masz miec 26 lat i mozemy porozmawiac, nie masz zadnej gwarancji ze pracujac dobrze dostaniesz umowe, raczej spodziewaj sie ze ci podziekuja bo jestes kosztem Konczac (jak ktos tu dotrwał dzieki) nie czuje sie tu związany z firma, jak zreszta duża liczba pracownikow, stabilna (choc ostatnio duzo zwolnien - kilkadzisiat osob, wiec nic nie wiadomo o co chodzi bo nie ma zadnej komunikacji firmie, same plotki wiec nie wpisze - kazdy niech sam sobie wyrobi zdanie), porównujac inne stanowiska moich znajomych w Krakowie, załuje że sie tu zdecydowałem, jest znacznie wiecej ciekawszych miejsc pracy dla osob chcacych sie rozwijac. Dla osob chcacych poprostu pracy (student!) moge polecic, super ludzie - wpsolpracownicy, pensja na czas. Ja niestety nie moge czekac na cuda w tej firmie i zdecydowalem sie na rozstanie z nia i moim ulubionym zajeciem po pracy z morelach jest strona pracuj.pl. PS reklamy pracuj.pl sa super realistyczne ;) pozdro dla kumatych

Incognito

06.03.2019 00:48

Inne

Cześć, pracuję tu kilka lat. Ciężko się nie zgodzić z kilkoma rzeczami, ale według mnie zależy to głównie od działu w jakim ktoś pracuje. Na ludzi i atmosferę w większości nie da się narzekać (choć po ostatnich odejściach dało się odczuć lekki chaos panujący w firmie), jak i na terminowość wypłat, elastyczny czas pracy. Pracując przy dużej liczbie projektów poznałem wiele osób. Zaobserwowałem kilka rzeczy: - kierownicy niższego szczebla - często młodzi, mało doświadczeni w kierowaniu zespołem, bez pasji do pracy, czasem posiadają wstręt do pomysłów swoich pracowników, który potrafi zabić kreatywność - często zawodzi komunikacja między działami... ba, nawet między kierownikiem i podwładnym - zdarza się, że ludzie awansują przez lepszą znajomość kierownika/dyrektora, co się nijak ma do ich kompetencji Ogólnie firmę oceniam na plus, bo znajdzie się sporo perełek czyli osoby, które kochają to co robią i dla takich osób warto tu pracować.

Kajtek

07.03.2019 08:44

Inne

Pracuje w morele ponad dwa lata i miałem wiele możliwości awansu oraz udziału w projektach. "Docent" ma problem prawdopodobnie z tym że z automatu nie dostał możliwości udziału w projektach lub jego pomysły były po prostu słabe, mi udało się dopiero niedawno przebić z pomysłem który znowuż nie spodobał się w dziale ale jeszcze z tym walczę. Inna sprawa to że każdy ma jakiś pomysł ale żeby go zrealizować i wziąć za niego odpowiedzialność to już nie ma chętnych, typowe dla obywatela pl. Atmosfera jest tu super ale tak jak wiele osób już wspomniało to zależy od działu. Kolesiostwa tu nie zauważyłem, raczej to koleżeńskość, jeśli ktoś się zamyka na innych i siedzi w koncie jak szara myszka to raczej w żadnej firmie nie ma co liczyć na jakiś rozwój, ja wychodzę z wniosku że o swoje trzeba walczyć nie ma nic za darmo. Podsumowując polecam pracę w morele co prawda to nie jest korpo gdzie po jakimś czasie dostaje się automatycznie awans i gdzie wszystko jest poukładane i bez duszy ale taki dziki zachód gdzie możliwości jest sporo ale trzeba o nie walczyć i to od was zależy czy to wam odpowiada.

Weronika

20.09.2018 10:46

Inne

@Gonzo, dziękuję za informację na temat procesu otrzymania urlopu wypoczynkowego w firmie Morele.net. Mam pytanie, firma oferuje zatrudnionym osobom świadczenia dodatkowe w postaci premii bądź nagród do podstawowego wynagrodzenia? Na koniec roku pracownik ma szansę otrzymania np. nagrody rocznej za rzetelną i sumienną pracę? Przedstaw, co wiesz na ten temat.

Maxi

20.09.2018 12:12

Inne

Premie są przyznawane ale nie wiadomo za co. W magazynie w Sosnowcu raczej wg upodobania. To samo jest z urlopami, jedni dostają kiedy chcą a wnioski innych są odrzucane bez uzasadnienia. Nie ma z kim na ten temat porozmawiać. Kierownik jest niedostępny a koordynatorzy zbywają ludzi. Premia niby zależna od wydajności ale w jednym miesiącu się ja dostaje w innym nie. Nie można nawet porozmawiać i dowiedzieć się co było nie tak. Premie są także zabierane jak się odmówi zostania w nadgodzinach. Niby są dobrowolne ale są bardzo częste, dowiadujesz się o tym ze trzeba zostać w ostatniej chwili a jak czasem odmówisz to jest już źle. Kombinują z rożnymi systemami, praca za inną stawkę w nadgodzinach itd ale to wszytko nie zbyt jasne. Pracuje już jakiś czas, ale szukam czegoś innego. Praca nie jest ciężka i wszytko byłoby ok gdyby nie kierownictwo. Ja trzymam się z boku bo wiem ze za byle co można wylecieć z dnia na dzień. Chociaż teraz ciągle brakuje ludzi do pracy wiec tak nie zwalniają ale za to potrafią uprzykrzyć prace. Lepiej trzymać się z boku i robić swoje. Nie raz widziałem jak ktoś wyraził niezadowolenie i potem cala "ekipa" o byle co się go czepiała.

Łukasz

20.09.2018 13:51

Inne

Z tego co wiem każdy dział ma premie zależna od KPI, są też wyrównania kwartale ale o rocznych premiach nie słyszałem. Za to możesz dostać wycieczkę i to często naprawdę fajne ale to zależy czy zrobisz coś po za swoimi zwykłymi obowiązkami, często jest uznaniowo przyznawana przez kierownictwo za bardzo dobre wyniki.