Opinie o Nordea Bank Abp Oddział w Polsce Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(3832)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jarek Kapusta

15.07.2025 14:25

Pracownik

Początkowo w Nordei pracowało mi się dobrze. Trafiłem do całkiem fajnego i zgranego zespołu z nienajgorszym TL (a już na pewno dużo lepszym niż w poprzedniej robocie, gdzie mój TL to był niestety moron i główny powód mojego odejścia). W zespole zostałem ciepło przyjęty, wdrażanie u nauka szły sprawnie, szybko też awansowałem, no żyć nie umierać. Niestety po dłuższym czasie Nordea zaczęła pokazywać swoje prawdziwe oblicze. Po pierwszym awansie, który chyba każdy dostaje całkiem szybko, ciężko jest o jakiś kolejny. Ilość dni z biura została zwiększona, mimo protestu pracowników i związków zawodowych. I tak, wiem, że zaraz się znajdą osoby (z resztą już takie tutaj były), które będą w komentarzach się naśmiewać, że ludzie chcą pracować z domu, bo Netflix czy coś tam, a kiedyś to się chodziło do biur 100% czasu i nikt nie narzekał. Tylko że czasy się zmieniają, kiedyś to się pracowało też w soboty, a warunki pracy powinny się polepszać, a nie pogorszać. Dla mnie ten jeden dzień z biura to była dosyć atrakcyjna oferta na ówczesnym rynku pracy, obecne 40% w miesiącu już atrakcyjne nie jest, a jeszcze bardziej irytuje ignorowanie związków zawodowych i niezadowolenia pracowników. Obecna sytuacja, gdy w biurze są pluskwy, a mimo tego wymaga się wyrobienia tych 40%, to już zupełna paranoja. Ja nie zamierzam do biura na razie przychodzić, mam w domu małe dzieci i ich zdrowie jest dla mnie ważniejsze niż ta praca. Wysyłam CV w inne miejsca, wiadomo, że teraz sytuacja na rynku pracy jest nieszczególna, więc nie wiem jak mi pójdzie, ale wolę spróbować sam odejść zanim firma mnie wyrzuci za niewyrabianie norm. To tylko praca, w życiu są ważniejsze sprawy. Wiem, że nie każdy ma taki komfort w życiu, że może się jawnie buntować i nie przychodzić do biura, ale ja zaryzykuję, jakby co trochę oszczędności mam. W związku z tym co napisałem nie jestem teraz w stanie nikomu polecić pracy w Nordei. Chyba że ktoś dopiero startuje na rynku pracy i chce znaleźć cokolwiek, żeby nabrać doświadczenia i kompetencji i potem ruszać dalej. To wtedy spoko, tylko poczekajcie z wysyłaniem CV aż budynek się odpluskwi.

Prawdy

11.08.2025 15:51

Pracownik

Ja przez 5 lat przeszedłem od Process Oficera do Senior Process Oficera ( dwa awanse ) a pensja urosła o 40%. Uważam że robię całkiem dużo, umiem więcej niż większość ludzi u mnie w zespole, jednakże awanse i podwyżki są rozdawane po równo niezależnie od zasług i umiejętności. Są osoby zarabiające więcej ode mnie a robiące mniej (przez staż pracy). W życiu oprócz umiejętności czasami trzeba mieć również farta.

Rafał

30.08.2025 09:38

Były pracownik

To nie urosła Ci wcale bo przez ostatnie 5 lat było 40% inflacji xd

R23

05.08.2025 11:46

Były pracownik

Pracowałam tam 4 lata, i na palcach jednej ręki jestem w stanie pokazać awanse ludzi wewnątrz. Oczywiście rozumiem, że mogło być to spowodowane brakiem odpowiednich osób, z odpowiednimi kompetencjami, ale tu było inaczej. Nawet jeżeli ktoś wcześniej wyrażał chęć bycia promowanym i chciał odpowiednio się do tego przygotować, to Nordea's VIPs zawsze podejmowali decyzję, o wyborze kogoś z zewnątrz co powodowało tylko demotywację pracowników i bardzo często te wybory były fatalne (usunięte przez administratora) Ja oczywiście rozumiem, że taka mogła być polityka firmy aby się pozbyć ludzi (usunięte przez administratora) ale to trzeba było być transparentnym i o tym powiedzieć całej załodze - bo tak mówią kanony najlepszych Manager'ów na świecie. No ale to tylko Nordea Polska - nie polecam kompletnie pracy w tym miejscu, wszyscy którzy odeszli sobie chwalą i potrafią w końcu otwarcie napisać powiedzieć jakich mieli przełożonych a la Nordea. Ja osobiście też się cieszę bo w ciągu krótkiego czasu udało mi się innym rozsądnym ludziom pokazać jaka jest moja wartość tak abym objeła stanowisko 2 razy wyższe niż np (usunięte przez administratora) Dla podsumowania - KADRA ZARZĄDZAJĄCA w NORDEA POLSKA przede wszystkim ale też w NORDEA SKANDYNAWIA - TRAGEDIA !!!

Operations

12.08.2025 12:53

Pracownik

Uważam że wcale nie jest takie szerokie. Parędziesiąt tysięcy pracowników mamy na całym świecie, w Polsce będzie koło 5 tysięcy, zaś w Łodzi max do 2 tysięcy, więc różnych działów i obszarów też nie jest aż tak wiele

Pracownica

12.08.2025 13:50

Pracownik

W Polsce jest ponad 6k pracowników w ok 950 różnych zespołach. Podtrzymuję swoje zdanie z wcześniej 😊 Ponadto rekrutacja może być do zespołu, w którym będziesz jedyną osobą z Polski (tak było w moim przypadku przez kilka lat). Istnieje świat poza Operations, wiesz? 😉

Kawusia

21.07.2025 07:33

Pracownik

To ja może wypowiem się trochę z innej perspektywy, bo mam wrażenie, że zdecydowana większość ludzi nie docenia pracy którą mamy, albo naprawdę bardzo źle trafiła jeżeli chodzi o lidera, zespół i proces. Praca jest naprawdę spoko, Targety realne do wyrobienia, a godziny pracy elastyczne, doceniam to, że mogę zacząć pracę o 6 albo bliżej 9 w zależności od tego jak mi pasuje. Gdy muszę wyskoczyć w ciągu dnia na 2 h do lekarza, to też nie ma z tym problemu i nie muszę korzystać z urlopu wypoczynkowego. Ludzie są sympatyczni, mili i fajnie jest przyjść czasem do biura żeby pogadać przy kawce i się pośmiać. Awanse są i jeśli człowiek wykazuje inicjatywę to można awansować nawet co roku, każdorazowo ze spoko podwyżka. Do tego dostajemy raz w roku premię i na platforme dodatkową kasę która okładana rocznie spokojnie może iść na nadpłatę kredytu czy jakiś większy zakup. Podsumowując uważam, że jest to naprawdę spoko pracodawca i lubię swoją pracę której na ten moment nie planuje zmieniać. Czytając Forum w okresie w którym pojawiły się pluskwy trafiłam na komentarze tyczące się typowo pracy i wieczną krytykę oraz narzekanie. Jestem w szoku ile jadu potrafi wylać się z ludzi tylko dlatego, że ktoś uważa że kawa jest niesmaczna (którą swoją drogą wybrano na podstawie opinii pracowników) albo z tego powodu że musi pojawić się stacjonarnie w biurze 2 razy w tygodniu. W wielu firmach trzy dni z biura to już standard, także doceniajcie nasze dwa dni i fakt w jak komfortowych warunkach pracujecie (pomijam tutaj pluskwy bo uznaje to za problem przejściowy…mam nadzieję xd) Często w innych firmach słyszę o konieczności zostawania na nadgodzinach, pracowaniu po 10 h żeby wyrobić target, czy stresie i myśleniu o pracy po pracy, tutaj z czymś takim się nie spotkałam. Nie ma mobbingu, od liderów spotykałam się tylko ze wsparciem, zrozumieniem i słowami uznania za moją pracę. Jakiś czas temu było spotkanie na którym wylały się gorzkie żale pracowników i pomyślałam wtedy, że każda z tych osób powinna iść do jakiejkolwiek innej pracy na miesiąc i wrócić, myślę że docenilibyście obecną pracę i może nie bylibyście tak sfrustrowani i roszczeniowi. Mam wrażenie, że zadowoleni pracownicy rzadko tutaj komentują, również mam żal za podejście do tematu pluskiew, ale dużo tutaj padło więc nie będę dodawać. Jeśli ta praca nie pasuje wam tak bardzo jak czytam to w komentarzach, to proszę zmieńcie ją, słyszałam o dziesiątkach przypadków gdzie ktoś odszedł z Nordei, a potem wracał bo jednak stwierdzał, że tutaj było fajnie i nie doceniał tej pracy, bo poznał jak kiepsko może być gdzie indziej. Nie pracuje w HR, jestem zwykłym pracownikiem na procesie-pisze na wypadek gdyby ktoś doszukiwał się stronniczości w tym co napisałam.

Fuksiarz

27.07.2025 07:46

Były pracownik

No to skoro jest tak jak mówisz to nikt nie powinien tam pracować czyż nie ? Firmy powinny upaść a ich procesy zostać przeniesione do Indii. Jesli ktoś wraca z podkulonym ogonem to dlatego że siedząc lata na zdziadziałym procesie w Nordei nie umie nic i po przejściu do Infosysu nie jest w stanie ogarnąć nawet podstaw excela. Nordea pozwala ludziom na rozkwit w niepełnosprawności mentalnej i gloryfikuje stagnację. Jasne że wszędzie są problemy ale jeśli szukasz pracy gdzie będziesz mieć płacone za nic nierobienie i oglądanie YT w pracy to pomyśl może o rencie albo byciu alimenciarą. Widać mało umiesz i boisz się, że inni to zobaczą.

Karetka pogotowia

03.08.2025 22:13

Pracownik

Ty z drzewa oliwnego spadłeś że takie rzeczy wypisujesz? Pracowałem wiele lat w mBanku i Nordea jest trzy levele wyżej niż ten śmieszny niemiecki bank - od wyższych pensji, aż po zarządzanie (którego w mbanku nie było praktycznie) i benefity. Infosys to jest memem w całej Łodzi - niestabilna praca, mobbing, brak podwyżek przez nawet parę lat. Phillips? Serio 😂 mam info z pierwszej ręki na bieżąco i tamtejszy pracownik pyta się mnie czy nie szukają kogoś z jego językiem obcym bo tak ma dosyć pracy tam. Z dodatkiem językowym ma 300 zł brutto pensji więcej ode mnie a roboty tyle że przez 8 godzin od kompa nie może odejść, urlopu praktycznie nigdy nie może wziąć bo procesy są w ogóle nie są zabezpieczone. W Rossmanie mam koleżankę i w sumie jest w miarę zadowolona, ale musi przychodzić do biura 4 razy w tygodniu i nie zarabia wcale kokosów. Z Amazonem też wyskoczyłeś jak Filip z konopi, szkoda tego nawet komentować. O reszcie ww. nie mam wiarygodnych informacji. Nordea to jest moja pierwsza praca w której mam co roku podwyżkę. Fakt, że płacili na początku tak żałośnie że po pierwszych 2 latach myślałem o zmianie pracy, ale potem wskoczył awans i jak zacząłem się zastanawiać, to wcale w tych innych Łódzkich korpo nie jest tak kolorowo jak się piszę na tym darmowym portalu. Mnie najbardziej przekonuje work-life balance.

Rozsądny

20.07.2025 10:43

Pracownik

Ja tak trochę offtopic. Nordea to ogólnie fajna praca, bezstresowa, jednak pracują tu tacy (usunięte przez administratora) że to sie nie mieści w głowie. Ktoś tych (usunięte przez administratora) zatrudnia, to inna kwestia. (usunięte przez administratora) zatrudniają (usunięte przez administratora) Tak to się kręci, a potem normalni ludzie muszą się użerać z (usunięte przez administratora) bo lider jeden czy drugi (usunięte przez administratora) ma to w poważaniu, że jego podopieczni muszą się użerać z kretynem i jeszcze mu dają fory mówiąc "bądźcie wyrozumiali". No ale z tym to tam (usunięte przez administratora) Słuchajcie z czym ja się borykam przychodząc do tego żałosnego biura. Jest obok w innym zespole taka JJ, która jest największym kretynem jakiego w życiu poznałem, śmieje się dosłownie ze wszystkiego, jakiekolwiek zdanie wypowie to się śmieje, ale nie jest to zwykły śmiech, to najbardziej irytujący śmiech jaki możecie sobie wyobrazić. Śmiech typowe idiotki, którą ona oczywiście jest. (usunięte przez administratora) do kwadratu, ale sama o sobie myśli, że jest najmądrzejsza. Znacie ten typ, prawda? Podsumowując, bo długo by można mówić o tej żałosnej firmie, to jeżeli ktoś podrzucił te pluskwy świadomie to brawa dla niego, jeżeli to jedyny sposób żeby nie musieć chodzić do tego żałosnego biura to trudno. Tak wgl to zarządzają nami (usunięte przez administratora) a przychodzenie do biura jest dla kretynów.

Rozsądny XD

21.07.2025 12:25

Pracownik

BOŻE, ZATRUDNIONO MNIE W MIEJSCU Z SYSTEMEM PRACY HYBRYDOWEJ I UWAGA!!! - WYMAGAJĄ ODE MNIE PRACY W TRYBIE HYBRYDOWYM!!! JAKBY TEGO BYŁO MAŁO, MUSZĘ PRACOWAĆ Z LUDŹMI?? A CI LUDZIE ROZMAWIAJĄ I SIĘ ŚMIEJĄ, ROZUMIECIE TO???? NO JAK TAK MOŻNA!!! NIE JESTEM W STANIE TEGO WYTRZYMAĆ JUŻ DŁUŻEJ AAAAAAAAA

maszrum

21.07.2025 14:25

Były pracownik

W dodatku tam są dziewczyny ! Kiedyś przed pandemią i epoką chowu klatkowego / home office ludzie poznawali swoje partnerki / żony w drodze do pracy lub nawet w biurze ! A teraz nam każą przychodzić do biura i pracować hybrydowo, a moglibyśmy cały czas siedzieć w domu z ręką na drążku sterowym ! I nie wychodzić z pokoju ! I grać w gry ! I nie zadawać się z nikim ! Masakra, co zaczasy ! XD