Opinie
Opinie o Polimex.net Łódź
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Najnowsze
Najpopularniejsze
Dodaj do ulubionych
Zapisz tego pracodawcę na później
Udostępnij
Podziel się tym profilem z innymi
Opinie
ciekawski27.01.2020 13:09
Inne
Kto obecnie zarządza pionem infrastruktury w P-M ?
wiedzący28.01.2020 18:11
Inne
a co to jest P-M?
Asia20.07.2019 16:01
Inne
Pierwszy raz się tak zdarzyło że przyjechał do nas dyrektor i przywitał się ze wszystkimi , rękę podał. Mnie zapytał jak mija dzień i byłam bardzo tym zaskoczona. Tyle lat tu pracuję i nigdy mnie nikt z Lodzi nie zapytał jaki mi mija dzień. Oby się ta nasz firma we wszystkim tak zmieniała.
Ja22.07.2019 22:21
Inne
Nie,nie jest adekwatne do stażu, obowiązków, odpowiedzialności materialnej, wiedzy, zaangażowania.
Ex08.09.2019 19:02
Inne
I gdzie ten dyrektor??? ????????????????
zuzia rozia10.05.2019 13:37
Inne
Niestety nie moge wystawic pozytywnej opinii. Sklep dziala berdzo topornie. Zero kontaktu z klientem, nie odbieraja telefonow a czat nie dziala. Zrobienie zamowienia tez nie jest latwe. Koszty wysylki chyba najwyzsze w Polsce.
mamjuzdosc27.04.2019 01:29
Inne
bardzo dziwna firma , (usunięte przez administratora)
dziś pracujesz jutro - nie (usunięte przez administratora) brak jasnych kryteriów - pomimo ciągłych kontroli , brak reakcji
z centrali , możesz monitować , że brak tego czy tego - mają to w (usunięte przez administratora) , centralne biuro ma to w (usunięte przez administratora)i tak ty odpowiadasz ...
praca fajna !!!! (usunięte przez administratora) zmień doraddców !!!! pogadaj z pracownikami !!!
Ja10.05.2019 07:16
Inne
Zgadzam się z tobą. Prezes powinien pogadać że zwykłymi pracownikami, którzy tak naprawdę mają największe pojęcie o funkcjonowaniu sprzedaży na hali , potrzebach klientów, kiepskiej organizacji pracy i chaosu wynikającego z błędnych decyzji góry które sprawiają, że jest coraz gorzej. Potwierdzam również, że ogólnie praca nie najgorsza , szkoda tylko marnowanego potencjału firmy.
Ania27.09.2018 14:24
Inne
W Polimexie pracuję dość krótko. Gdybym przeczytała opinie o tej firmie w tym serwisie (a tego nie robiłam), to prawdopodobnie nie przyszłabym nawet na rozmowę rekrutacyjną. I byłby to błąd. Ta firma, zresztą jak każda, ma swoje plusy i minusy. Dla mnie naprawdę dużym plusem są ludzie (przynajmniej z mojego działu)- są bardzo pomocni, mili, uśmiechnięci, koleżeńscy, przez co atmosfera jest bardzo w porządku i pracuje się po prostu dobrze. Fajnie też, że nie przenoszę pracy do domu- po pracy po prostu wyłączam komputer i jadę do domu. Poza tym, mam możliwość skorzystania z karty sportowej oraz dodatkowego ubezpieczenia grupowego na dobrych warunkach. Jeśli chodzi o kolejne pozytywne aspekty, to jestem zadowolona, bo dostałam tę pracę mimo tego, że nie miałam dużego doświadczenia, jednak dostałam szansę, z czego się bardzo cieszę. Realizuje zadania ze swojej dziedziny, ale mam też szansę, żeby angażować się w zadania marketingowe i na tym polu również się rozwijać i zdobywać doświadczenie, a jest to dla mnie ważne. Jak wcześniej wspomniałam, są też minusy. Dla mnie głównym jest to, że zasady i regulamin w firmie są bardzo sztywne i -moim zdaniem- przestarzałe. Przerwa obiadowa, "lunchowa" trwa..15 minut. Ja w tym czasie niestety nie jestem w stanie się spokojnie najeść. Nie wolno w czasie godzin pracy korzystać z telefonu. Na początku naprawdę odnosi się wrażenie, że jest tu zwyczajnie sztywno i że panuje wszechobecna kontrola. Ale to chyba kwestia przyzwyczajenia.. Jeśli bym mogła coś w firmie zmienić, to prawdopodobnie wydłużyłabym przerwę, albo po prostu zniosła limit czasu na jedzenie- pracowałam w kilku miejscach i nigdzie nie było określonego czasu na jedzenie (a na pewno nie tak sztywny jakim jest 15 minut). Podsumowując, pracuje mi się tu dobrze, mogę się realizować i rozwijać, ludzie są bardzo sympatyczni. Jest kilka rzeczy, które można byłoby zmienić, ale to pokaże dopiero przyszłość. Na pewno nie warto zrażać się negatywnymi opiniami, które są zamieszczane na tym serwisie, bo naprawdę nie odzwierciedlają prawdziwego stanu rzeczy.
Zzzz28.03.2019 00:30
Inne
No tak bo inni pracodawcy dają i po 30 minut przerwy tylko, że bezpłatnej albo każą to odpracowywać, zostawać dłużej w pracy o 15 minut. Ja pracuję w Polimex i nigdy nie byłam wyliczana z przerwy co do minuty więc nie rób z igły widły Rrrr.
Nick29.03.2019 18:29
Inne
15 minut i kamery nad głowami a także naloty zarządu na stołówkę . Żeby lepiej się trawiło i w boczki nie właziło ????????????
Ciekawy19.03.2019 16:21
Inne
Czyżby wymieniali "górę"? Ostatnio pojawiły się ogloszenia (usunięte przez administratora). Coś wiecie na ten temat? Czy to tylko przykrywka pod swoich kandydatów?
to tylko ja18.03.2019 17:41
Inne
pierwszy raz widzę żeby pracodawca był tak aktywny na goworku na profilu swojej firmy :) który z założenia jest portalem dla pracowników do wyrażania swojej opinii o przedsiębiorstwie. jakiś ukryty cel? :) (podpowiem że może chodzić o przesunięcie tych niepochlebnych wypowiedzi na dół strony gdzie nie wszyscy już zaglądają:)
Tolek18.03.2019 18:04
Inne
To mało znasz gowork i mechanizmy działania tego portalu. Te wpisy to przeciwwaga dla ciemnej strony mocy czyli hejtu i pomyj, które się tu wylewa na pracodawców.
Olga28.01.2019 01:03
Inne
Na stronie firmy natrafiałam na ogłoszenie o pracę, w którym Polimex.net poszukuje Specjalisty ds. Zakupu Kwiatów. Napisane w nim jest, że oferuje ona oprócz możliwości rozwoju, wyjazdy na targi w Polsce, Europie zachodniej i Azji oraz szkolenia rozwijające umiejętności handlowe i negocjacje zakupowe. Czy Polimex.net zapewnia w praktyce takie rozwiązania swoim pracownikom? Jak oceniacie wspomniane wyjazdy zagraniczne?
Czarek28.01.2019 18:39
Inne
I każdy pracownik może sobie pojechać na taki targ międzynarodowy?
Polimex.net
29.01.2019 02:42
Pracodawca
Kazdy pracownik na stanowisku handlowym ma szanse pojechać na targi branżowe zwłaszcza jeśli ma wiedzę i doświadczenie z danej dziedziny i wykazuje zaangażowanie oraz innowacyjność w podejsciu do danej branży. Ostatnio kilka osób pojechało na targi europejskie a już wiosną targi azjatyckie.
manjurian candidate22.06.2018 12:15
Inne
Podobno jakąś nową filię otwierają . nie wiecie czy już jest rekturacja ?
Ania06.09.2018 19:41
Inne
jest. Są ogłoszenia i można osbiście do Rzgowa na Katowicką podrzucić.
13.12.2018 10:59
Inne
Witam gdzie znajduje się miejsce pracy i w jakich godzinach?
Jola12.12.2018 10:34
Inne
Pracowałam w w tej firmie i chce powiedzieć że spotkałam tam najbardziej fajne osoby kierownik super człowiek chciałam spróbować czegoś nowego i bardzo żałuję była to praca w której czułam się bardzo dobrze
Copywriter27.09.2018 14:03
Ania
Przebieg rekrutacji
Wysłałam CV i po kilku dniach odebrałam telefon z Polimexu. Pani z miłym głosem przeprowadzała wstępną rozmowę; były pytania o to, jakie mam doświadczenie, jakie są moje oczekiwania finansowe, dlaczego to ja powinnam dostać tę pracę oraz od kiedy mogę zacząć. Udzieliłam odpowiedzi, rozmowa została zakończona. Po kilku dniach dostałam kolejny telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Rozmowa była prowadzona przez zastępce kierownika działu, kierownika działu oraz specjalistę ds. marketingu. Ludzie, którzy przeprowadzali ze mną rozmowę zrobili na mnie zdecydowanie dobre wrażenie. Byli profesjonalni, zadawali konkretne pytania. Co ważne, ja też miałam możliwość zadawania pytań dotyczących stanowiska, pracy i firmy. Oprócz rozmowy miałam do wypełnienia krótki test i na tym rozmowa kwalifikacyjna się zakończyła. Po 2 lub 3 dniach dostałam z Polimexu odpowiedź zwrotną, dotyczącą mojego zatrudnienia.
Pytania
Konkretne, dość szczegółowe i dotyczące stanowiska, na które rekrutowałam. Pytania o doświadczenie, dlaczego chce akurat to robić a nie coś innego, czy wolę pracować samodzielnie czy w grupie, czego oczekuję od pracodawcy, jakie są moje oczekiwania finansowe, co jest dla mnie ważne w pracy.
Poziom rozmowy:
Rezultat:
Dostałem pracę
Aaa31.08.2018 10:45
Inne
Witam chciałem się dowiedzieć na jakie pieniądze można liczyć na stanowisku magazyniera
Majka12.08.2018 00:21
Inne
Proszę o informacje dotyczące stanowiska kasjerki w Polimexie ? Zarobki ,obowiązki??? Dziękuję ????
Inna filja14.08.2018 18:57
Inne
Justynko z której filii jesteś? Bo trochę mijasz się z prawdą.
tasamafilja20.08.2018 18:03
Inne
Innafiljo napisz coś o sobie z której ty filji jesteś :-)
Zorientowany12.07.2018 18:14
Inne
Potwierdzam. Firma jest fajna a wszystkie zmiany ja lepsze.
Zadowolony13.07.2018 16:38
Inne
Zgadza się, dobrze że się uspokoiło w tych komentarzach bo żal było czytać jakie bzdury tu wypisywali. Pewnie im się znudziło a może to sam gowork podgrzewa atmosferę
anonim02.07.2018 19:40
Inne
(usunięte przez administratora)
Polimex.net
05.07.2018 22:44
Pracodawca
Jesteśmy dumni, że mamy utalentowanych i zaangażowanych pracowników również tych niższego szczebla. Jednak są nam oni niezbędni do realizacji innych zadań niż marketing internetowy. Ponieważ stale się rozwijamy i rozszerzamy się o nowe branże, to poszukujemy obecnie osoby specjalizującej się w marketingu w sieci i z doświadczeniem w tym zakresie. Wszystkie konstruktywne uwagi bierzemy sobie do serca, a byłych pracowników gorąco pozdrawiamy i życzymy powodzenia.
iv05.03.2018 18:37
Inne
Cześć, mam pytanie dot. zarobków (widełki brutto chociaż) w dziale marketingu, jestem zainteresowana ogłoszeniem specjalista ds marketingu internetowego, ale czytając te opinie, boję się, że trafię ze swojego szamba do innego
Pamiętasz mnie?11.03.2018 08:58
Inne
Nie jestem kobietą... Może trochę przesadzasz, Andrzej nie był znów taki frustrat i nieudacznik skończony. Choć rzeczywiście coś mu się pogrzało przez ten czas z lekka pod sufitem, żeby do tej pory tak się męczyć i wylewać fekalia na Polimex pod różnymi nickami. Poznać go można na odległość, z zamkniętymi oczyma:-)
Pomocny09.06.2018 00:13
Inne
Płacą całkiem nieźle, a przede wszystkim dadzą ci faktycznie tyle ile obiecali, a wierz mi, że w innych firmach bywa z tym różnie. Dodatkowo jak masz trochę polotu i jakieś wyniki to można naprawdę dobrze zarobić. Najważniejsze jest jednak to, że firma nie skąpi kasy na marketing i jeśli potrafisz wykazać się inwencją to możliwości działania są naprawdę duże, bo firma stawia na rozwój i aktywność w sieci, co widać chociażby po tym jak wygląda strona nowego sklepu internetowego.
zadowolony08.06.2018 13:53
Inne
Firma jest naprawdę spoko. Nie ma co narzekać. Stałe godziny pracy. Wiesz co do ciebie należy. Nikt się nie czepia.
Nicka08.06.2018 23:48
Inne
Ja zaczęłam pracę w Polimexie już parę miesięcy temu i uważam że firma jest naprawdę ok. Wcześniej pracowałam w spożywce duzej sieci. (usunięte przez administratora) i malaria, na magazyn to wejść się nie dało jak dostawa przyjechała. W Polimexie jest porządek i dobre warunki pracy. Wiadomo co kto ma robić, a nie, że jesteś od wszystkiego. Kasa też lepsza niż w sieciówce. Od razu na wejściu dostajesz tez fajny pakiet benefitów nie tylko siłka czy basen ale tez np. tańsze bilety do kina. No i najważniejsze, że praca w normalnych godzinach a nie raz od rana a raz po południu. No i nie trzeba zatowarowywac w nocy. Dla mnie praca zdecydowanie na plus.
Konrad10.05.2018 20:02
Inne
Jest ogłoszenie na zastępcę kierownika hali w Łodzi. Angielski trzeba znać? Programy komputerowe jakieś? Jak dużo podwładnych do ogarnięcia na hali? No i przede wszystkim jak płacą, na ile można liczyć miesięcznie na rękę (widełki chociaż)?
Obserwator trendów26.04.2018 18:54
Inne
Handel podlega obecnie dużym zmianom. Dotyczą one także rynku odzieży - sklepy coraz częściej zmieniają kolekcje, a klienci coraz chętniej kupują ubrania w internecie. Trzy trendy obecne w tej chwili w branży handlu odzieżą to:
1. Nieograniczony dostęp do informacji
2. Presja czasu
3. Indywidualizacja
Wszystkie są z sobą związane. Konsumenci dzięki internetowi cały czas śledzą modowe nowinki z całego świata. Firmy odzieżowe nie tylko obserwują pokazy mody, a także to, co nosi się na ulicach światowych stolic mody. Dzięki systemom informatycznym wiedzą dokładnie co sprzedaje się w ich sklepach w czasie rzeczywistym i mogą reagować na zmieniające się oczekiwania klientów, np. szybko wprowadzać podobne produkty do tych, które okazały się już sprzedażowymi hitami. Moda robi się coraz szybsza.
Presja czasu wymusza także produkcję bliżej rynków zbytu. Dlatego firmy szyjące głównie w Azji coraz więcej odzieży produkują w Polsce. Dzięki temu mogą szybko wprowadzać nowe, modne ubrania do swoich sklepów. Ważna jest indywidualizacja, czyli dostosowanie asortymentu do potrzeb klientów każdego sklepu.
Jednak sprzedaż tradycyjna nie zniknie. Gdy w latach 20 XX w. w Stanach Zjednoczonych powstały domy wysyłkowe, to wszyscy myśleli, że handel padnie. A firmy, które najwięcej wysyłały jak Sears, otworzyły wielkie sieci domów towarowych. Obecnie mają kłopoty, ale minęło 100 lat.
Sprzedaż stacjonarna z kolei coraz mocniej przenika się z internetową, bo część klientów odbiera przesyłki w sklepach.
szukam pracy - help!27.04.2018 21:43
Inne
ja nie daję rady z tym pedzącym światem wszystko powariowało, miałem biznes upadł bo żółtki zalali Polskę swoim badziewiem a ludzie nie patrzą na jakość tylko na cenę, dawałem prace teraz sam jej szukam, w którą branże wejść żeby dać radę z wymaganiami?
budowlanka tez cięzka, samochodówka nie lepsza, spożywka jeszcze gorsza bo żarło się ciągle psuje, niby ta branza odziezowa ok, ale te pierdzielone trendy mody, kto za tym nadąży, nie ma normalnej pracy w tym świecie???
Była27.03.2018 20:13
Inne
Słyszałam że Polimex wprowadził karty sportowe dla pracowników. Ale przecież nie ma się z czego cieszyć bo teraz dopiero wasi Kiero dadzą wam taki wycisk w robocie że nie będziecie mieli nawet siły żeby skorzystać z pakietu.
Obecny28.03.2018 00:20
Inne
A jednak świadczy to o tym, że firma robi coś pozytywnego i konkretnego dla pracowników. Nie chodzi tylko karty sportowe, ale też o dobre rozwijające szkolenia na przykład. Oczywiście Byłej to nie cieszy ale Obecnych jak najbardziej :)
pracownik31.03.2018 10:47
Inne
to jest straszne, Polimex wprowadził karty sportowe, takie bonusy są niepotrzebne, bo pracownicy za bardzo poczują się docenieni; powinien być zakaz wprowadzania takich dodatków dla pracowników, żeby nie poczuli się za dobrze, kto to widział w dzisiejszych czasach tak się troszczyć o załogę, żeby dbała o swoją kondycję, swoje zdrowie, spędzała fajnie czas poza pracą, niesłychane, Była powinna zostać prezesem, wtedy by pracownicy wiedzieli, że nie mogą na cokolwiek liczyć, ha! Była, wesołych Świąt i wrzuć na luz :)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Polimex.net?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Feliks16.03.2018 17:33
Inne
Niektórym to najlepiej wychodzi narzekanie. Jeśli jest tak źle to zmieńcie firmę i może gdzieś znajdziecie lepszą pracę?
maruder16.03.2018 19:01
Inne
ale nikt nas nie chce zatrudnić a jak zatrudniom to karzom zapier... co robić panie??? pozwul nam ponarzekać choć troszke wtedy łatwiej zniesć niepowodzenia przecierz jak tak ponarzekam to lepsze od drogiej terapji u psychologa nie stać mnie na nią
narzekanie nie jest zakazane, wszystko mnie wnerwia, była wiosna tydzień temu, a znów zima, jak tu żyć panie???
anonim13.03.2018 16:38
Inne
(usunięte przez administratora)
kobieta13.03.2018 21:49
Inne
a, dopiero teraz przeczytałam całą twoją wypowiedź, że to przysłowie tylko o niepotrzebnych w tym przypadku pracownikach, którzy są ciężarem dla firmy, zajarzyłam o co biega, sorki, ale bardzo nie lubię, jak się mówi baba, to takie mało miłe
chłop14.03.2018 07:16
Inne
Masz tu jeszcze inne wyjaśnienia tego znanego powiedzenia
wyjaśnienie 1
Baba jest tu określana jako osoba niepotrzebna. Końmi i wozem zazwyczaj sterował mężczyzna. Tak więc Baba jest zbędnym obciążeniem dla koni. W interpretacji mówimy o pozbyciu się osoby zbędnej niepotrzebnej, która tylko przeszkadza i sprawia kłopoty.
wyjaśnienie 2
o sytuacji, w której pozbycie się kogoś lub czegoś jest pożądane
wyjaśnienie 3
wygonić kogoś i będzie lżejsza praca
wyjaśnienie 4
Jest takie powiedzenie „baba z wozu, koniom lżej”. Wszyscy znamy je doskonale. Skąd się wzięło? Wiadomo, że koń ciągnąc za sobą wóz ma naprawdę trudne zdanie, jeśli ten wóz jest czymś załadowany i dodatkowo jeszcze siedzą na nim ludzie. Każdemu byłoby nieco ciężko. Im mniej produktów załadowanych na wóz i im mniej ludzi na nim siedzących, tym mniejsze obciążenie dla zwierzęcia. Dlaczego się akurat mów w tym porzekadle o babie, tego akurat nie wiem, trudno zgadnąć, co autor miał dokładnie na myśli. Generalnie chodzi tutaj o to, że czasami pewne rzeczy stanowią dla nas zbyt duże obciążenie, ale musimy ów balast dźwigać na swoich barkach. Odczuwamy prawdziwą ulgę, kiedy nagle się okazuje, że nie musimy już się tą sprawą zajmować. Była dla nas może za trudna, a może nie za wygodna – po prostu tak czy siak nas przerastała i straszliwie nam z jakiś względów ciążyła. Cieszymy się, jeżeli tylko mamy okazje pozbycia się jej, bo to oznacza, że przestaje ona leżeć w zasięgu naszych zainteresowań.
anonim26.02.2018 18:15
Inne
(usunięte przez administratora)
oszołomiony26.02.2018 20:19
Inne
kiedys jak chłopy nie chciały iść do wojska to sobie obcinali palca wskazujacego na pienku siekierą, żeby nie móc strzelac, nie polecam, poza tym ponoc potem i tak przyjmowali do woja bo mogli strzelac tez innymi paluchami, mozesz wykapac sie i mokry wyjsc tera na dwor jak jest minus 15 bedziesz potem autentycznie chory, tylko czy warto? nie polecam, jak chcesz odpoczac to masz przeciez urlop, a jak sie wyczerpie ten przyznany to ostatecznie mozesz zawnioskowac o bezplatny urlop, nie ma potrzeby robic sobie krzywdy, a te z zusu podobno faktycznie coraz mocniej kontroluja, taki prikaz maja odgórny nie ma co do nich miec o to pretensyje
Pamiętająca to i owo...27.02.2018 06:05
Inne
przeciez te wszystkie zajadliwe komentarze pisze nikt inny jak nasz Andrzejek ktory nie moze sie pogodzic do tej pory ze swoja porazka
widac ze i gdzie indziej nie jest dla niego zbyt dobrze bo nie tracilby tyle czasu do tej pory na te wszystkie hollywoodzkie produkcje na Goworku, przynajmniej chociaz w Polimexie jest lzej i przyjemniej bez niego, aczkolwiek dobry psychiatra to by mu sie przydal, bo szkoda goscia ze tak sie do tej pory meczy ze swoja psychoza
anonim24.02.2018 17:15
Inne
(usunięte przez administratora)
troll24.02.2018 17:56
Inne
Dobre opinie są nudne. Kto będzie chciał czytać o pozytywach??? Zieeeeew... Lubimy pisać paszkwile, karmimy się nienawiścią, malkontenctwem, wylewaniem jadu. Przestajemy oddychać jak nie wylejemy żółci, jak nie obrzucimy błotem. Dobre opinie to na wieczorek u babci Frani z ciepłą herbateczką. My żyjemy złością, gniewem, przygnębieniem. Nie zabronisz nam trollować! To jest wolny kraj. Trolle wszystkich krajów łączcie się!
Natasza24.02.2018 06:40
Inne
Dorogije poliaki, iz waszewo polskowo żurnała:
"Lewiatan przekonuje, że w 2018 roku priorytetem powinno być wprowadzenie zmian, które wpłyną na usprawnienie procesu zatrudniania cudzoziemców. Problemy kadrowe powodują, iż firmy coraz częściej muszą ograniczać swoje plany inwestycyjne, co wpływa negatywnie na perspektywę rozwoju gospodarki.
Świadczy o tym najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, która w listopadzie wyniosła 6,5 proc., rosnąca liczba wolnych miejsc pracy oraz wzrost przeciętnego wynagrodzenia o 7,4 proc. z perspektywą jeszcze większych podwyżek w kolejnym roku. Należy jednak pamiętać, że nie we wszystkich regionach i branżach mamy do czynienia z "rynkiem pracownika". Takim obszarem jest ściana wschodnia i mniejsze miejscowości, gdzie nadal jest wysokie bezrobocie. Firmom brakuje przede wszystkim wykwalifikowanych pracowników w takich branżach jak ICT (technologiach informacyjno-telekomunikacyjnych - red.), budownictwo, transport oraz w pracach prostych, gdzie podaż tanich pracowników zza wschodniej granicy została praktycznie wyczerpana - przekonuje ekspert Konfederacji Lewiatan Jakub Gontarek.
W perspektywie nadchodzących lat polski rynek pracy czeka strategiczna zmiana, do której już w 2018 roku powinny rozpocząć przygotowania zarówno administracja, jak i firmy. Głównym zadaniem, jakie stoi przed polską gospodarką, jest przygotowanie się do zmian wynikających z nadchodzącej rewolucji technologicznej i wyzwań Gospodarki 4.0. Jest to szczególnie istotne w kontekście wyrwania się z pułapki średniego dochodu, co w praktyce oznacza, że polskie firmy muszą przestać konkurować niskimi kosztami pracy, a wchodzić na ścieżkę wysokoprzetworzonych, najwyższej jakości produktów i usług."
Kandydat21.02.2018 17:22
Inne
Pytanie podobne mam do Seby w kwestii ogłoszenia, jak wygląda praca handlowca w terenie? Jakie auto, ile wizyt dziennie, ile godzin, co z weekendami?
Była21.02.2018 18:21
Inne
Nie ma żadnych wyjazdów do klientów. Cały dzień siedzisz i dzwonisz jak w jakimś (usunięte przez administratora)call centre do ludzi, którzy nie chcą nic kupić i cię odsyłają za miesiąc , dwa na wieczne nigdy. (usunięte przez administratora) Szkoda tylko, że te metody są sprzed 20 lat i dziś już nie działają. Towar wychodzi spedycją albo odbiór osobisty - nie ma włożenia do klientów.
Kandydat21.02.2018 20:07
Inne
dzieki, to w sumie dobrze że nie trzeba drałować po dworze, czy śnieg, czy deszcz gdy musisz zasuwać do klientow tachać towar, tylko nie wiem czy akurat ja usiedzę w biurze w tej sytuacji, bo nigdy nie pracowalem w biurze tylko zawsze w terenie, pomysle wiec czy wysylac cefałkę czy dac sobie spokoj
Seba20.02.2018 20:00
Inne
Polimeks szuka handlowca ktoś może mi objaśnić czy wystarczy kategoria b na samochody osobowe do wizyt u klientuw czy trzeba mieć prawko na dostawczaki?
Były20.02.2018 20:58
Inne
ha ha chcesz jeździć do klientuw? ja myślołech, że do klijentuff się jeździ
Seba20.02.2018 21:19
Inne
palec mi się omcknął wiem że się pisze klientów a ty zamiast mi objaśnić czy handlowcy rozwożą towar dostawczakami czy nie to nasmiewasz się że zrobiłem błąd, bardzo śmieszne
Obecna15.02.2018 22:17
Inne
Firma ma do poprawienia parę rzeczy, lecz to co przeczytałam w komentarzach, to jakieś niezłe przegięcie. Ludzie, macie niezłą fantazję, żeby pisać te banialuki, które zakrawają na oszczerstwa jakichś frustratów. Tak nie można, nie godzi się cywilizowanym ludziom. Jak się przykłada do pracy, a nie leni czekając tylko na jej koniec, to się pracuje całkiem spoko, nikt się nie czepia. Atmosfera jest kulturalna, prawa pracownicze przestrzegane. Czego chcieć więcej? A, zapomniałam napisać, że zarobki mogłyby być troszkę wyższe, a tak poza tym, to nie ma się za bardzo czego czepiać pracując w Polimexie.
Obecna20.02.2018 17:48
Inne
Czyli do tej pory nie wiesz, za co zostałaś zwolniona?
Obecna20.02.2018 19:44
Inne
Nie ma zwalniania bez powodu... to że ty nie znasz powodu, to nie znaczy że go nie było, nie możesz być tego pewna. Bardzo się cieszę się, że udało ci się znaleźć lepszą pracę. Może kiedyś też będę szukała czegoś innego, jak mi się tutaj znudzi, ale teraz naprawdę nie jest mi źle, tylko tak jak pisałam wcześniej, mogłabym dostać jeszcze jakąś podwyżkę i byłoby już zupełnie spoko. A i mogłaby być inna kawa w kuchni, bo ta co dają, coś mi nie podchodzi do końca, a tobie smakowała ta nasza kawa???
anonim14.02.2018 13:45
Inne
(usunięte przez administratora)
On19.02.2018 17:10
Inne
Chyba przeginasz .
anonim01.01.2018 13:51
Inne
(usunięte przez administratora)
ciekawy18.01.2018 09:20
Inne
pochwal się chociaż na jaką to nową firmę trafiłeś
Była28.01.2018 22:02
Inne
A już myślałam, że to tylko moje odczucia. Teraz wiem, że inni też tak to widzą.
Pawel09.01.2018 18:41
Inne
Specjalista IT
Witam wszystkich, mam do Was pytańie, o co chodzi z tym stanowiskiem, że znowu kogoś szukają?
Całkiem niedawno też szukali, zgłosiłem się, nawet ktoś do mnie oddzwonił, pytał czy palę papierosy itp podobne pytania, nic na temat :) no a że nie palę to nie wiem co przesądziło, ale drugi raz nie dzwonił i nie dostałem tej pracy.
Może ktoś mi rozjaśni w głowie :D
Dzięki.
Była16.01.2018 12:42
Inne
Rozpatruje to w kategorii sukcesu a nie porażki, bo praca tam to właśnie porażka. Wydaje mi się, że pytanie o palenie jest co najmniej nie na miejscu. Sam widzisz, że nie interesują ich twoje umiejętności, tylko czy nie będziesz wstawał od biurka. No bo marnujesz czas a firma czasu nie ma. Szukaj w normalnych firmach, w których będziesz swobodnie mógł pracować (usunięte przez administratora)
Spy08.01.2018 18:59
Inne
Jeżeli szukacie pracy w Polonez to odradzam. Może atmosfera między pracownikami najniższego szczebla jest w porządku. (usunięte przez administratora)Wiele z tutaj poprzedzających opinii jest prawdziwa.
Wynagrodzenie? Premia? Istnieje (takie krążą legendy), ale nie na dziale wysyłki.(usunięte przez administratora)Na wysyłce sprawa jest inna. Jest pewien TARGET pieniężny który musi być wyrobiony. Chyba od ponad pół roku nie został wyrobiony. Brak premii. Dlaczego? Rewitalizacja pracowników. (usunięte przez administratora) Następnie mieć gdzieś sugestie i informacje ze za mało ludzi. Tak. To działa. Brak jakiegokolwiek socjalu.
byla praownica15.01.2018 18:47
Inne
prawda
anonim20.12.2017 13:44
Inne
(usunięte przez administratora)
Ziomal21.12.2017 14:54
Inne
Ludzie, nie piszcie głupot o pierwszej nocy, tu trzeba pisać prawdę, a nie wymysły. W Polimeksie pracują ludzie, nie można kogoś oczerniać takimi wymysłami. Szef jest taki jaki jest jak się nie podoba to mozna się zwolnić - tam nikogo siłą nie trzymają.
zdziwiony20.12.2017 07:49
Inne
Oo. I znowu kierownika sprzedaży szukają - jakiś bardzo gorący stołek tego kierownika, który to już w tym roku??
anonim20.10.2017 20:35
Inne
(usunięte przez administratora)
nick25.10.2017 18:06
Inne
Kazdy jest lepszy niz Andrju chocby mial 2 razy tyle kosztowac
Poco28.10.2017 00:14
Inne
Andrju, poco to się nogi noco. Po co pisze się osobno. Tobie chyba dużo płacili, bo zasiedziałeś się tam ładnych parę lat.
Pokemonika27.10.2017 23:25
Inne
Andrju pochwal się ilu pracodawców już obsmarowałeś na goł-łorku.
Zorientowany20.10.2017 16:57
Inne
W Na*temat jest dobry artykuł o gowo*rk polecam
Zorientowany20.10.2017 16:53
Inne
W Na*temat jest dobry artykuł o gowo*rk polecam
Obecny19.10.2017 19:08
Inne
Premie dostają w firmie osoby, które na to zasługują.@Była Być może nie jesteś w grupie osób do premii!!
Była20.10.2017 11:44
Inne
Weź przestań. Premia jest uznaniowa ale nikt nie wie jak zyskać sobie uznanie do premii, bo zasady są niejasne. Generalnie możesz dostać 0, 150,300 lub 500 brutto ale nigdy nie wiesz ile, za co i dlaczego. I nikt ci tego nie powie. Wszystko na zasadzie rób i nie pytaj o kasę. Te czasy się już kończą, tak samo jak dostępni pracownicy.
Poinformowany20.10.2017 08:58
Inne
Go*work znowu zamieszcza komentarze pod nikiem była
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o Polimex.net
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Polimex.net!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!