Opinie Cinkciarz.Pl Zielona Góra - 427 opinii - GoWork.pl

Opinie(427)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nigdy więcej

14.07.2021 21:34

Były pracownik

Długo mi zajęło aby zdecydować się dodać opinię, bo zwyczajnie nie przychodziła mi ochota wracać do tego, czego dane mi było doświadczyć pracując w tej firmie. Postaram się ograniczyć do konkretnych negatywnych doświadczeń, bo tylko takie mam. Czas tam spędzony minął kilka lat temu, łącznie około dwóch lat. Nie podam więcej szczegółów, bo autentycznie nie zdziwiłbym się, gdyby ktoś próbował się mścić za komentarz (tak, do dzisiaj czuję strach w skutek tego, czego tam przyszło mi doświadczyć). - (usunięte przez administratora) - przemoc psychiczna na porządku dziennym (nie przesadzam), a także zdarzała się fizyczna (rzucanie przedmiotami w pracowników), - poniżanie - wyzywanie, epitety, podnoszenie głosu, obrażanie w towarzystwie podwładnych / kolegów / koleżanek, - ciągła atmosfera strachu - nie wiesz kiedy ktoś na Ciebie doniesie o coś co zrobiłeś/aś (nieważne jak błahego) lub też nie zrobiłeś/aś, ale jesteś dla kogoś niewygodny/a, więc pomawia Cię przed "zarządem", - zlecanie zadań niezwiązanych z stanowiskiem - noszenie mebli, przeprowadzanie biura, przynoszenie prezesowi kiełbasy, wieszanie banerów reklamowych, pamięć mam słabą a i tak wymieniać mogę długo, - okazjonalne z*ebki - zawsze przy świadku, nie do końca to rozumiem, ale klimat gestapowski, - knucie i intrygi - atmosfera w firmie to nieufność na pograniczu wrogości, ludzie w takim klimacie zachowują się jak zaszczute psy, jeden knuje i obrabia zadek za plecami innych. Ryba psuje się od głowy, a ta ryba jest wyjątkowo przegniła. Pod koniec mojej tam bytności miałem poważne problemy ze snem, byłem bardzo nerwowy. Pogarszanie się mojego stanu zdrowia psychicznego stanowiło bodziec do ucieczki. Bardzo miło za to wspominam dzień, w którym rozpoczął się mój okres wypowiedzenia :) Wszyscy tu o tym piszą i potwierdzam, zarobki niskie. Firma stawia na budowanie wizerunku, ale to fasada, za którą jest jak jest. Nie polecam tej firmy ze względu na fakt, jak traktowani tam są ludzie. Z drugiej strony, jeśli czujesz, że masz predyspozycje socjopatologiczne, odnajdujesz się w środowisku ignorującym aspekty etyczno-moralne, to śmiało - trafisz na ludzi myślących podobnie i już niedługo to Ty będziesz mógł kogoś zgnoić.

Karol

15.08.2023 12:25

Pracownik

Nie ma podwyżek? Moja znajoma pracuje tam w dziale AML i mówi że tam co chwilę dają podwyżki

Greczynka

18.08.2023 09:45

Kandydat

Też słyszałam, że dział AML jest fajny pod względem funduszy. Łatwo wyprosić podwyżkę. A praca prosta

Biedak

15.04.2021 15:36

Kandydat

Aplikowanie na stanowisko IT Support to jakaś kpina. Na rozmowie spytają Cię o najmniejsze szczegóły, jakby praca miała być w NASA lub w jakimś molochu informatycznym. (usunięte przez administratora)Jeśli jakimś cudem przebrniesz przez te pole minowe pytań i zagadek, to nastawisz się na wypłatę odpowiednią do zadawanych pytań i tu niespodzianka. IT Support = 3100zł brutto ????. NIE POLECAM

Ketoza

10.05.2021 10:10

Były pracownik

Lider powinien realizować największe i najtrudniejsze zadania zlecane do działu, natomiast tam w IT przy każdym większym temacie przełożony świeci oczami w stronę pracowników, bo sam nie wie jak zrealizować coś bardziej skomplikowanego i spycha te zadania na pracowników samemu zajmując się jedynie pilnowaniem i wytykaniem błędów. Większość jego pracy polega właśnie na rozdzielaniu i kontroli zadań, oraz chodzenie na spotkania. Generalnie chyba komuś się pomyliły obowiązki lidera z byciem PMem, bo właśnie tak wygląda jego praca. Takie podejście skutkuje tym, że lider nie posiada żadnego szacunku i autorytetu w zespole, a chyba nie tak to powinno wyglądać. Dodatkowo cześć pracowników zastanawia się, czy w ogóle będzie miało pracę w kolejnym miesiącu, bo uzyskanie jakiejkolwiek szczerej informacji na temat swojej umowy graniczny z cudem. Pracowałem tam na tyle długo, żeby przekonać się o tym wszystkim osobiście.

Rysiek

17.05.2021 22:02

Kandydat

Aplikowałem do działu IT Support, rozmowa, mimo że dość " ciężka" poszła mi całkiem ok. Do re wrażenie zrobiła dziewczyna z HRów, która do rozmowy była bardzo dobrze przygotowana, zadawała merytoryczne pytania oraz udzielała wyczerpujących odpowiedzi na pytania które kierowałem jako kandydat. Za to gość, który reprezentował dział Supportu to jakieś nieporozumienie. Miałem wrażenie że znalazł się tam przez przypadek. Jak już coś z siebie wydusil, nie miało to wiekszego związku z tematem rozmowy. Mimo że praca wydawała się ciekawa, firma niby prestiżowa na rynku zielonogórskim, po rozmowie stwierdziłem że nie chce podejmować tam pracy. Byłem rozczarowany.

Byle-niedbał

11.03.2021 21:02

Inne

Szkoda ze usuwacie komentarze ,które nie zawierają nic obraźliwego ! Boli prawda chyba kogoś ;) Szerokim łukiem omijać AML !!

Zenada

01.04.2021 08:50

Inne

Zacznijcie od kompetentnej CEO ! Później szukajcie zaufanych analityków ;) szkoda ze ze 10 lat byli super analitykami , a jak się postawili własnej szefowej to nagle ich umiejętności spadły ;) Dalej się kompromitujcie :)

Nieogarniety

01.04.2021 10:26

Były pracownik

Zakres obowiązków nie jest skomplikowany, tylko niejasny i przedstawiony tak aby można było wmówić pracownikowi, że pracuje źle kiedy akurat przełożony ma zły humor albo trzeba ukryć kłamstwa przedstawiane prezesowi i pilnie jest potrzebny winny. Pomijam już fakt, że ta sama osoba, najczęściej wykorzystuje prace właśnie tych pracowników o których teraz piszecie ze nie ogarniają, mało tego najczęściej ich praca jest przedstawiana jako zasługi osoby, która właśnie oczernia i neguje ich prace oraz jej kompanów. W taki sposób chcecie zyskać zaufanych pracowników? I w końcu pracownicy odchodzą czy są zwalniani bo nie ogarniają, czy nie można im zaufać ? A Może niech firma przestanie udawać że nie widzi poczynań osób zarządzających i przestanie ciagle obwiniać pracowników, bo to nie oni odpowiadają za te wszystkie negatywne informacje, może niech ta międzynarodowa firma zacznie szanować pracowników i sprawdzi wiarygodność i zaufanie kadry zarządzającej, która niestety jak widać pozostawia tez wiele do życzenia, również poza firmą. No ale oczywiście jeśli jesteś: -nieogarnięty i niegodny zaufania -lubisz mieć niejasny zakres obowiązków tylko po to aby ktoś mógł wyładować na tobie swoją frustracje, kompleksy i niepowodzenia. -nie chcesz aby twoja praca była doceniana albo żeby za twój wysiłek i pracę, uznanie prezesa otrzymał ktoś inny, -lubisz być gnębiony psychicznie i poniżany wraz z dostępnością 24h -lubisz otrzymywać telefony z pracy o późnych porach, w weekendy oraz na urlopie nie wspomnę o L4 -lubisz być przedstawiany jako osoba niegodna zaufania i nieogarniające, nawet po kilku latach pracy -lubisz knuć i wciskać ciemnotę właścicielom firmy ( którzy nawet nie pofatygują się aby to sprawdzić ) Jeśli odpowiedziałas/odpowiedziałeś na jedno z tych pytań twierdząco ta praca jest właśnie dla Ciebie. PS. Oczywiście nie cały zarząd zachowuje się w sposób opisany wyżej, ale nie zmienia to faktu, że o wszystkim wie i tylko udaje, że niczego nie widzi. @zenada - Słuszna uwaga międzynarodowa firma szuka zaufanych pracowników mając na najwyższych stanowiskach osoby których poziom zachowania i zaufanie jest poniżej jakiejkolwiek krytyki