Opinie o Wro-Lot Usługi Lotniskowe Wrocław

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(563)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczur lądowy

14.04.2023 19:55

Były pracownik

Nowe Radia są Nowe Ciuchy są Nowy sprzęt? po co Więcej ludzi? po co W nowych ciuchach stójkowym będzie łatwiej wytłumaczyć kapitanowi dlaczego mają opóźnienie spowodowane brakiem sprzętu i ludzi pod samolotem. Praca sama w sobie nie jest zła, ale to co zaczyna się odwalać to powoli przechodzi ludzkie pojęcie. Po pierwsze same nowe procedury bezpieczeństwa. Ja nie uważam, że jest co coś złego, ale tempo pod jakim zasypują tym ludzi sprawia, że pracownicy zamiast dbać o własne bezpieczeństwo pod samolotem i o to czy samolot jest gotowy do lotu to martwią się o to czy czoksy są podłożone w odpowiednim kierunku do pory roku żeby dział bdsm był zadowolony i szczęśliwy. Z bagażowni robią ludzi zoombie, którzy niedługo w ogóle nie będą samodzielnie myśleć pod samolotem,a to raczej nie skończy się dobrze. Co do samej bagażowni to fajnie tu mamy. Inny dział dostał kasę żeby nam pomagać i na tym się chyba skończyło. Mamy asów co cieszą się jak dzieci, że mogą robić uprawnienia na wypchanie samolotu z obietnicą na większą kase. Najwięcej u nas krzyczą, a później lecą pierwsi na nadgodziny. To jak ma coś się zmienić jak nikt nie jest słowny w tym co mówi. Krzyczy jaka to technika jest zła, kierownictwo złe,a sami robią wszystko żeby wziąć nadgodziny i tyrać po 200 godzin w miesiącu. Odszedł od nas kierownik na którego tak niektórzy bardzo narzekali... i gdzie teraz jesteście? składajcie CV i pokażcie jacy to jesteście wielcy. Technika też jest udana. Na początku krzyki,że nic nie będą podpisywać odnośnie pomocy bagażowni, a jak zwykle Ci co krzyczeli najbardziej polecieli na dywanik po nową umowę jako pierwsi. Stójkowi dostali nowe stroje i teraz się wyróżniają na płycie, ale i tak połowy procedur pewnie nie pamiętają jak mają multum samolotów w ciągu dnia. Jedno jest pewne. Ten sezon letni was rozniesie na kawałki, bo kierownictwo zamiast się skupić na podstawowych sprawach takich jak sprzęt to wymyśliło sobie zmiany żeby firma była LS. Ile firma ma taśmociągów ? 3 sprawne ? Kiedy bagażowni wydacie drzwi z 12 żeby za taśmę robiły podczas rozładunku samolotu? a i homonto żeby jakoś mogli bagaże dociągnać do stanowiska... Kierownictwu pomieszały się kolejności wszystkiego na to wychodzi. Zimą był czas na zmiany żeby każdy pracownik mógł się przyzwyczaić i przyswoić wiedzę. To jak zwykle wszystko na odwrót. Sezon się zaczyna a tu kiła i mogiła. Powodzenia życzę wam wszystkim i pamiętajcie szanujcie swoje zdrowie, bo macie jedno, a kasa to nie wszystko...

Robson

05.05.2023 16:42

Były pracownik

Popieram. To co napisałeś. Jest prawdą. W dziale sprzątającym jeden odkurzacz mały na rejsowe samoloty. Na te co nocują też jeden. Sorry teraz dwa jeden na akumulatory. Na pół samolotu. Nikt nie spyta kobiet jaki jest potrzebny sprzęt. Warunki pracy jak w filmie Ziemia obiecana. Nie rozumiem jak pip i sanepid nic nie wie ?

Technika

21.02.2023 16:46

Pracownik

Cóż któs mi kiedyś powiedział chcesz osiągnąć suksces ucz się ,czytaj książki , bierz przykład i wzorce z najepszych. Jednak Wro-Lot obnażył jeszczę jedną ścieżkę sukcesu. Jak sie okazuję można budować swoją kariera głównie na gnojeniu dobrych pracowników donoszenie na nich za plecami . Nastała polityka donosicielstwa która szybko zweryfikowała wielu ludzi. (usunięte przez administratora) w tej firmie usprawiedliwiane jest poprawą bezpieczeństwa jednak nic badziej mylnego . Kto doniesie na swoich kolegów/koleżanki lub byłych kolegów zgarnia pule. Pula jest wysoka jest sie czym dzielić.Banda nieudaczników bez specjalistycznego wykształcenia w kierunku zarządania ludźmi pod pozorem poprawy bezpieczeństwa wdrożyła terror i szczuje ludzi na siebie nawzajem , sami przy tym celebrują kolejne awanse i chwalą sie między sobą wysokością premi jakie otrzymują . Tak o to jeden kierwonik/kordynator motywuje drugiego do wdrażania kolejnych idiotycznych pomysłów i rozwiązań i dalszym gnojeniu podwładnych sobie pracowników. Sugestia pseudokierowników jest prosta i wiele razy sam sie z nią zetknęłem ,będziesz donosił dołączysz do nas .Panie prezesie czy pan zdaje sobie sprawę że na stanowiska kierwonicze i nie tylko powołał pan ludzi którzy sprzedali by własną matkę dla dodatkowego tysiąca złotych na podstawie lub premi że Ci ludzie będą przekłamywać rzeczywistą kondycje firmy i obraz tego co sie dzieję na płycie tak aby jak najdłużej utrzymać sie przy korycie. Ale czy można spodziewać sie racjonalych decyzji po człowieku który traktuje ludzi jak małpy i najchętniej zabrał by im każdy dodatek do pensji .Drut kolczasty owszem jest ale chyba pomyliło sie panu z z innym miesjcem w któym używało sie takich drutów i myśli pan że ludzie tu będą pracować za darmo. Prezesie gdzie są pieniądze !? Dla wszytkich przyszłych pracowników zwabionych prestiżową lokalizacją pracy jakim jest Port lotniczy. Słowo wam daje że zatrudnienie sie w tej firmie tym bardziej w okresie letnim będzie jednym z najgorszych doświadczeń zawodowych w waszym życiu. Oszczędzcie sobie tego .

Bagazownia

22.02.2023 11:40

Były pracownik

myslalem, ze tylko nas (usunięte przez administratora)ahh przewrotny los chce grac w pokera raz premie daje raz zabiera (usunięte przez administratora)

Lost Luggage

22.02.2023 12:20

Kandydat

to wy macie w ogóle jakieś premie i benefity ?

Masochista

09.12.2022 16:12

Pracownik

Jeśli lubisz zabawy do porzygu to idealne miejsce do pracy dla Ciebie. Codzienna dawka wywierania presji czasu, angażowania się w procesy które nie powinny Cię dotyczyć, niestandardowe godziny pracy ( jeśli lubisz pić, nie będziesz musiał pójdziesz dwa dni na rano, później dwa na noc później na. Popołudnie i na koniec tygodnia popatrzysz na piwo i Ci się zakręci w głowie ) Trzymiesięczny rozliczeniowy, przeważnie zakończony astronomiczną ilością nadgodzin ( na całe szczęście z jednej strony bo pensje są głodowe ) a nowy Krzyś cały czas walczy żeby były jeszcze niższe. Krzysiaczek karmi nas mrzonkami o tym ze jak firma zarobi to sie podzieli z pracownikami. NO i nie kłamał !!!! Tak zrobił, członkowie zarządu wypłacają sobie około 130 tysięcy premii omijając sprytnie ustawę kominową. Są pieniądze to pracownicy dostali ! Nie rzuca słów na wiatr. Doświadczeni pracownicy uciekają i tendencja się utrzyma. Krzyś ma zapędy korporacyjne, kawka w każdym dziale impreza firmowa. Ale bonusik świąteczny z funduszu już się czai jakby zmniejszyć. Troszkę jak prezes Kaczor, którego, przy okazji wspominając Krzyś jest wielkim fanem i na wszystkie możliwe spotkania jeździ i siedzi w pierwszym rzędzie czeka aż go dostrzeże w końcu. Ale ja tu przecież nie o tym. Firma idzie w stronę optymalizacji, w skrócie za (usunięte przez administratora) masz pracować po 240 godzin miesięcznie ( tak to częsta praktyka nie ściemniam ) tak żeby Ci się odciski zrobiły, nie daj Boże żebyś się pomylił przypadkiem ( czego oczywiście nie polecam bo to jednak awiacja) bo raz że z głodowej pensji obetną Ci premię która jest w niej zawarta a dwa że pisząc wyjaśnienie będziesz musiał się wytłumaczyć co jadłeś 4 dni temu na kolację nawet jeśli nie byłeś sprawcą a jedynie świadkiem zdarzenia według prezesa a w rzeczywistości nawet nie miałeś pojęcia że coś się wydarzyło. Ubrania do pracy dostaniesz używane, nie miej złudzeń buty też będą używane. Ewentualnie nie dostaniesz a BeHaPowiec cała winą w razie czego obciąży Ciebie. Jeśli lubisz BDSM i uległość to firma idealna dla Ciebie zdecydowanie będziesz się czuł WYdmuchany. Umowa zlecenie to podstawa w tej firmie notabene z udziałowcami skarbu państwa w spółce nie ma to jak promować zlecenie pomimo że są ewidentne znamiona pracy ( praca w jednym miejscu według grafiku) ktoś kogoś kryje ewidentnie. Procedury pracy tworzone przez CZOKSA fikcyjnie audytowane żeby wszystko się na papierze zgadzało, w rzeczywistości w godzinach szczytu nie do zrealizowania, tak żeby w razie wypadku firma mogła pokazać ze byłeś przeszkolony i zrobili wszystko co się dało a w praktyce wszytko jest po staremu. Brak osób z uprawnieniami. Firma się rozpada a moze już w przyszłym roku jak oficjalnie Wro-lot zostanie LS wszystkie awanse (asystentki asystentów i wszystkie stanowiska z 12) zostaną zlikwidowane bo jak dobrze wiecie LS ma centrale w Warszawie dla wszystkich oddziałów i chyba nie macie złudzeń co z waszymi stanowiskami się stanie. Jeśli życie Ci miłe omijaj z daleka drogi człowieku.

Popey

12.12.2022 19:41

Pracownik

Za Krzysia nr 1 i Agniesi, Dzikiego też niby był dramat a Spółka była jest i będzie. A wy nie lamentujcie tylko w końcu weźcie się do pracy zgodnie z wymaganiami. Już od parunastu lat słyszę, że to koniec. To wam się wydaje, że to koniec, a dzisiaj tak jest wszędzie. Jeżeli tu taka lipa to bye bye maruderzy i przestańcie w końcu narzekać. Nie może być tak žle skoro nawet małżeństwo tu pracuje :-) i co niektórzy wracają. Pamiętajcie nie ma ludzi niezastąpionych, praca też nie jest zbyt wymagająca dla orłów. Zgadzam się, że ludzi mogłoby być ciut więcej, ale co,jest nas tylu i jedziemy do przodu. LS? Czemu nie, jeżeli gwarantuje stabilność, to czy to LS, Welcome, czy WROLT- obojętnie, a chociaż bliżej Kaczora. Także nie pierdo…ić tylko zapie…..ać i do zobaczenia na świątecznej imprezie przy wrolotowo/lsowej wódeczce. cheers mates

Lolita

12.12.2022 20:10

Pracownik

To cZemu tu jeszcE siedzisz i szczujesz, bye bye jak ci tu tak żle

Bogini Inflacja

03.11.2022 11:56

Pracownik

Panie Prezesie proszę się obudzić i zacząć traktować ludzi i ich potrzeby poważnie . Ciekawostką może być dla Pana to że we Wrocławiu miesięczny koszt życia to 2608,59 zł nie wliczając kosztów wynajmu mieszkania i ustępujemy w tej kwestii tylko Warszawie. Jest mi niezmiernie przykro w jakim kierunku to wszystko zmierza . Pracownicy czuja się osaczeni i zastraszeni przez swoich przełożonych ,wszystko wiedzących kierowników których kariery można odnieść wrażenie przypominają tą Nikodema Dyzmy pod wieloma względami . Szczuci kolejnymi procedurami które utrudniają prace i nijak się maja do realnej poprawy bezpieczeństwa . Atmosfera na poszczególnych działach nigdy nie była tak gęsta a wyciągnięcie 4 stówek z kieszeni dla jednego z działów sprawia że atmosfera i stosunki miedzy działami są jeszcze gorsze . Trzeba przyznać ze nadzieje związane z nowym zarządem były duże a jak zwykle skończyło się tak samo . Panie prezesie w tej firmie atmosfery tak złej jak teraz nie było od przeszło 10 lat bo tyle pamietam a może i więcej !!!!!! Wake up

...

27.11.2022 07:51

Pracownik

Pisząc taka opinie tylko upewniasz Torcika 2 że dobrze robi, ty masz być osączony masz się czuć niepewnie wypłata ma Ci starczac na min potrzebne do życia, i już pisze dlaczego po pierwsze zastraszony personel łatwiej się steruję a po drugie machanie nagroda 350zl robi na pracownikach wrażenie i będą się starać za te grosze bo im na życie brakuje i są postawieni pod ścianą i po trzecie a to jest najważniejsze wszyscy mamy chodzić na nadgodziny i się nie buntować... Gdybyś dobrze zarobiła to pewnienie byłoby pracy miesiąc miesiąc po 200h a tak zadzwoni do Ciebie kierownik z nadgodzinami a ty dziękując mu przyjmujesz zlecenie... To się firmie opłaca po co zatrudnić kolejne np 30 osób do firmy, szkolić płacić składki itd jak można wykorzystać zastraszonego o biednego pracownika który tylko czeka aż zadzwoni telefon i usłyszy słowo... Zlecenie