Opinie o stalgast.pl - Stalgast sp. z o.o. w Radom

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1494)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

to nie my ......

09.04.2016 14:36

Inne

Do "wzorowy pracownik",szczery do bólu,ppp,filipek,johny,friend johnego,Noo,maybe, dudek, Znajomy.Współczuję Wam głupoty i kompletnego braku inteligencji,każdy z Was prędzej czy później zostanie odsiany od ludzi którzy spokojnie chcą pracować w tej firmie ponieważ jesteście tak ograniczeni umysłowo że sami sobie zaciskacie pętle na szyje.Któryś z was napisał,że dyrekcja podcina Wam skrzydła ale żeby je rozwijać trzeba mieć mózg a nie popisywać się hejtem w swoich postach.Każdy z Was ,którzy piszą w taki sposób o przełożonych wyleci z tej firmy z hukiem bo nienawiść jaką do nich przejawiacie czuć z daleka-Tchórze.Tłumaczenie ,że na razie musicie tu pracować potwierdza tylko fakt ,jak bardzo jesteście nieudolni i ograniczeni ,boicie się wyjść spod skrzydła które Was przygarnęło, bo nie potraficie robić nic więcej niż to czego nauczyliście się w Stg. Narzekacie na Hermana ,ale prawda jest taka,że gdyby nie on już dawno połowa z Was stała by na Łukasika,chociaż teraz pewnie tego żałuje.Odpieprzcie się od ludzi którzy nigdy nikomu nie zaszkodzili,zajmijcie się sobą a nie patrzycie tylko na innych i wytykacie tamten to...,a tamta to to.Skupcie się na tym ja oszukać następnego pracodawcę ,że potraficie cokolwiek zrobić,możecie również dołączyć do swojego CV swoje posty ,potwierdzając jacy jesteście lojalni wobec ręki która Was karmi.Jedyną winą Waszych przełożonych jest fakt ,że dają Wam pracę i każą pracować osiem godzin. Na koniec chciałbym dodać że nawet najbardziej prymitywne stworzenie nie sra do własnego gniazda,oczywiście dopóki w nim siedzi.

"wzorowy pracownik"

09.04.2016 23:03

Inne

to nie my, dziękuje ci, że mój nick został tak pięknie oprawiony w ramkę. Piszesz też, że prędzej czy później, takie osoby jak ja zostaną przesiane. Tylko pamiętaj, ja spadnę, ale prosto na ciebie. Problem z brygadzistą jest już od dłuższego czasu. Niejednokrotnie, osoby które doświadczyły chamskiego zachowania od strony Michała, informowały o takich zdarzeniach. Mieliście wystarczająco dużo czasu, żeby ten problem rozwiązać. Niestety nie zrobiliście tego. Więc nie dziwcie się, że ludzie po jakimś czasie, szukają pewnych środków odreagowania, chęci odwetu i wylewają pomyje na swojego oprawce. Pan xxx, niech się zastanowi czy zrobił wszystko, żeby ten spór zażegnać dużo wcześniej, a nie jak zwykle przenosi winę na zwykłego pracownika. Gdzie Pan był, kiedy pana pracownicy byli obrażani przez jednego z najbardziej oddanego i pracowitego, a zarazem lojalnego pracownika. Cy w tej firmie są równi i równiejsi?

twuuu

05.04.2016 14:28

Inne

Az sie nie chce wierzyc jacy falszywi ludzie pracuja w tej firmie hehe wymagacie szacunku a jako anonimy obrzucacie blotem innych.... lepiej Wy wszyscy frustraci przeniesice sie wreszcie do tych firm co takie maja dobre place i socjale a nie zajmujecie miejsce porzadnym ludziom ktorzy szanuja prace i swoich pracodawcow i w zamian sa tez szanowani. prosto w twarz powiedzcie do tych wszystkich ktorych tu obrzuciliscie co myslicie a nie na forum Anonimy Cwaniaki

wzorowy pracownik

06.04.2016 00:03

Inne

Jeśli to nie ty rzadka pisałaś, to cię przepraszam, ale ostatnio jesteś na topie wiec zwrócę się do ciebie jako przedstawiciela firmy (trochę dowaliłem z tym przedstawicielem, ale poczuj się przynajmniej przez chwileczkę dumna). Kiedyś ktoś coś powiedział twojemu przydupasowi prosto w twarz i dzisiaj firma lata po sądach. Zresztą to nie była jedyna taka sytuacja. W tej firmie jak ktoś jest szczery, to zaraz jest coś jeszcze dopisane i wylatuje z roboty. Także nie praw mi tutaj morałów na temat odwagi, a przede wszystkim szacunku do drugiej osoby. Bo jeżeli jesteś taka odważna to może zwołaj zebranie i opowiedz wszystkim w jaki sposób zrobiłaś karierę w poprzedniej firmie i dowiedz się jakie zdanie na twój temat mają poprzedni pracownicy. Widzę że potrafisz zjednoczyć pracowników, tylko szkoda że w necie, a nie w realnym świecie. Tak jak już kiedyś ktoś napisał, to wy nam podcinacie skrzydła, to wy nas oszukujecie, to wy nas pomawiacie, to wy pięknie przemawiacie, to wy jak co do czego przychodzi dajecie sobie premie, a nam stawki obcinacie. Tak ma wyglądać wasza szczerość, czy wy myślicie że ludzie tego nie widzą. Może przeprowadzmy anonimową ankietę, co boicie się druzgocących wyników- nie wierzę przecież wy tacy odważni jesteście. Pracujemy w firmie gastronomicznej, a my na stołówce mamy tylko dwa czajniki i lodóweczkę- starczy im przecież to są tylko zwykli robole. Mógłbym jeszcze pisać i pisać, ale czy to ma sens. Nie wydaje mi się, po was to i tak spływa jak po kaczkach. Kiedyś myślałem że firma się rozwija, że idziemy do przodu, że jesteśmy wyróżniającą się firmą w Radomiu (jeżeli chodzi o zarobki), a dzisiaj wchodząc do zakładu widzę zwykły zakład produkcyjny, który nie różni się niczym od większości firm w naszym mieście.

wzorowy pracownik

03.04.2016 09:51

Inne

Zobaczcie ile ten hermanek przebywa u rzadkiej, myślicie że po co on tam chodzi. Rozumiem informować o naprawdę ważnych sprawach, ale mogę się założyć że on pierdzieli takie głupoty, że nawet dzieci w przedszkolu nie żalą się pani przedszkolance. Dlatego my już go nazywamy CZOPEK. Brygadzista zmianowy jest też od tego że ma rozwiązywać problemy, a pracownik idzie do niego coś się zapytać albo poprosić np. o papier, a on co się nie raz tak zdarzyło z tekstem "co ty kur... wpierda... ten papier. Myśli że agresją więcej osiągnie. Już raz podkulił kuta.... pod pupę i poleciał nagadać głupot do dyrekcje, a dzisiaj mają tego finał. Co do rzadkiej, dałem jej max dwa lata ponieważ- Kierownik to nie zwykły pracownik i dostaje zawsze więcej czasu. Ten rok jeszcze będzie dla niej taka nauką i dyrekcja będzie na nią patrzyła trochę inaczej. Bardziej będzie się dostawało chłopakom z niższego szczebla.Ale drugi rok, to już będzie dla niej petarda. Widać teraz, kiedy nie ma za bardzo pracy, czym ona się zajmuje. Ogólnie jej zachowanie, taka typowa cwaniara. Kierownik to ma dawać przykład dla pracowników nawet swoim osobistym zachowaniem, a ona wsadzi ręce do kieszeni, wygina się na boki i rechocze. Browar w łapę i pod trzepak- tylko z tym mi się ona kojarzy. " Wracaj baranie do zagrody, nie dla ciebie górskie przygody" Sztuką, nie jest stworzenie w pracy takiej atmosfery, żeby każdy się bał, bo wtedy ludzie popełniają więcej błędów i zaczynają kombinować, żeby nie było na nich, albo nie zgłaszają problemów. To jest łatwizna. Sztuką, jest stworzenie takiej atmosfery, w której miło się pracuje, z chęcią przychodzi się do pracy. Kierownicy nie są wrogami, a starają się zmotywować pracowników normalną ludzką postawą, przyczyniając się do wydajniejszej, efektywniejszej pracy. Ostatnio w firmie DURR przeprowadzono anonimową ankietę na temat satysfakcji pracowników. 66% stanowią ci bardzo zadowoleni, 15% mniej zadowoleni. Proponuje wam, a w szczególności kierownictwu idzcie po naukę do tej firmy, która odnosi sukcesy nie tylko na rynku krajowym ale i na międzynarodowym i pracownicy zarabiają naprawdę przyzwoite pieniądze. Tylko najpierw taką ankietę przeprowadżcie u nas, a przekonacie się ile wam brakuje wiedzy i zwykłego podejścia do pracownika.