Opinie o Bluemedia (Blue Media Group) Sopot

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(221)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Michał

23.04.2020 20:43

Inne

Zwykle powstrzymuję się przed pisaniem opinii o rozmowach kwalifikacjnych bo to przecież trochę prywatna sprawa, ale jeśli jeszcze ktoś ma złudzenia że poniższe negatywne opinie są tylko od osób korzystajacych z usług Bluemedia to muszę Was wyprowadzić z błędu. W moim przypadku było prawie dokładnie tak jak opisał ktoś poniżej. Zostałem zaproszony na spotkanie przez przesympatycza panią z HR, podczas rozmowy nie dostałem żadnego info odnośnie stanowiska, cóż tak bywa czekam na kolejną rozmowę, dostałem linka, wdzwaniam się online, czekam mam info że user jest zajety... po 5 minutach od rozpoczęcia spotkania dzwoni pani z którą miałem rozmawiać ze wyślę mi innego linka, ok problemy techniczne, bywa. Wdzwaniam się, udało się, po czym pan z IT tłumaczy że to nie jego wina że spotkanie się opoznilo, sugerując ze to moja wina! Na początku zostalelem poproszony żebysmy byli po imieniu bo to ułatwi rozmowę, przedstawiłem się po imieniu, w odpowiedzi zamiast imion moich rozmówców dostałem pytanie dlaczego chce zmienić moją pracę. Lekko zirytowany zapytałem o imiona moich rozmówców, w odpowiedzi dostałem tylko imię człowieka z IT. Po tym już wiedziałem że opinie które czytałem przed spotkaniem nie są przerysowane. Co do stanowiska - zero przedstawienia profilu preferowanej osoby, zero informacji o firmie, dziale, zadaniach, technologiach, narzedziach, celu. Nie mówiąc już o wymiarze pracy, lokalizacji, dacie rozpoczęcia. W ogłoszeniu kompletnie brak informacji o wymaganiach które próbowaliśmy omówić na rozmowie. W zasadzie na rozmowie nie dowiedziałem się nic konkretnego, stanowisko trochę z conflu trochę z IT, mam być i techniczny i robić conflu, robić testy ale nie pen testy, tworzyć narzędzia ale nie pisać skryptów. Po tej niejasnej wizji pani z conflu pyta co ja właściwie bym chciał tam u nich robić... Miałem wrażenie że jestem na przesłuchaniu z osobami które spotkały się ze mną za karę, które wymagają ode mnie żeby wszystko umiał ale nie wiedzą co konkretnie miałbym u nich robić. Może sama praca nie była by zła, ale jak pracuje się z takim ludźmi nie chce się przekonać. Cieszę się że nie zmarnowałam więcej czasu. Ku przestrodze.

Zniesmaczona

27.03.2020 12:37

Inne

Na początku 2020 przeprowadzono ze mną dwie rozmowy. Pierwsza standardowa z panią z HR (bardzo miła) oraz z jedna z osób z zespołu Team leaderów (średnio konkretna, zdecydowanie nie ma zdolności w zadawaniu wartościowych, merytorycznych pytań i nie do końca sprawiała wrażenie jakiej odpowiedzi de facto oczekuje). Druga rozmowa z dwoma panami z wyższego menedżmentu - porażka. Rozmowa przebiegła jak przesłuchanie prokuratora na sali sądowej. Pan zadawał pytania, na które nie dawał możliwości odpowiedzieć w pełni (czasami przerywał po wypowiedzeniu dosłownie połowy pierwszego zdania) po czym zadawał kolejne atakujące pytania na podstawie strzępków słów które usłyszał. Skrajnie nieprofesjonalne traktowanie kandydata. Dopytywanie kilkukrotnie dlaczego chcę zmienić pracę jakby to było w dzisiejszych czasach nie dość że zaskoczenie to jeszcze zbrodnia przeciw ludzkości. Czepianie się słówek, wykorzystywanie ich przeciwko kandydatowi jakby naprawdę to była jakaś łaska ze strony jaśnie pana, że dostapiło się zaszczytu bycia przez niego przesłuchiwanym. Absurd. Otóż miły panie jest takie prawo rynkowe mówiące o tym, ze jak się pojawia popyt to odpowiada na nie podaż i na odwrót i jest to jak najbardziej naturalny odruch rynkowy. Oczywiście brak odzewu w ustalonym terminie, po dwóch tygodniach od tego czasu trzeba samemu się odezwać i oczekiwać na łaskawą odpowiedź, oczywiście odmowną. Co śmieszne firma sama przyznaje że procesy ma w rozgardiaszu i dopiero się uczą strukturyzować je i ustalać procedury, ale osobie z 10 letnim doświadczeniem pracy w kilku globalnych korporacjach z już działającymi procesami mówią, ze ma za małe doświadczenie. Kompletny brak logiki. Całość zdecydowanie świadczy na ogromny minus kultury organizacyjnej tej firmy czego wisienka na torcie jest sposób traktowania na drugiej rozmowie. Brak jakiegokolwiek szacunku, trzymania się pewnych ogólnych standardów przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, a to wszystko chyba po to, żeby okazać swoją wyższość i ważność w firmie. Like I care jakie stanowisko ktoś ma 8 godzin dziennie. Firma musi zredefiniować swoje standardy obchodzenia się z kandydatami, prowadzenia rekrutacji a przede wszystkim ustalić czego faktycznie oczekuje i jaki ma być profil zatrudnianej osoby. Oczywiście polecam również mocno wyszkolić osoby wyznaczane do rekrutacji, gdyż takiego buractwa nie spotkałam chyba nigdy podczas rozmowy kwalifikacyjnej.