Czy rotacja pracowników w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o. na Technik utrzymania ruchu jest duża? Znowu ukazało się ogłoszenie 6 czerwca na Pracuj.pl. Czy to pracownicy odchodzą z firmy, czy są zwalniani?
Też miałem okazję z nim pracować i między innymi też dlatego się zwolniłem bo nie szło wytrzymać takiej atmosfery nie dość że nie pomoże nic nie powie jak kto ma pracować to jeszcze potrafi tylko pod nosem klnać i gwizdać zero szacunku dla drugiej osoby nie wspomnę o kobietach
Witam widziałem że firma szuka konstruktora.Czy natym stanowisku są duże wymagania i jakie jest wynagrodzenie oraz ilu jest konstruktorów?.
Nie powtarzają się czasem oferty na pracownika produkcji? Bo jak wpisałam w wyszukiwarkę to wyskoczyła mi taka oferta sprzed dwóch lat. Jakie ogólnie są godziny pracy tam? Bo wtedy podawali trzy zmiany, ale bez konkretów.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Zaintrygowało mnie ogłoszenie firmy na stanowisko młodszej asystentki w dziale projektowym. Z tego co przeczytałam firma zapewnia szkolenia i rozwój, o jakie szkolenia chodzi? Wewnętrzne? Jest możliwość np dofinansowania do nauki języków? Faktycznie można liczyć na rozwój a co za tym idzie i awans?
A propo dyrektora a co macie do tego skoro nim został to widocznie się do tego nadaje ktoś go nim mianował więc chyba wiedział co robi napewno jest bardziej kompetentny w tym co robi niż nasz pan kierownik który ciągle siedzi na fajce i robi km po hali nawet nie umie się przywitać z pracownikami a chyba wchodząc na halę powinien powiedzieć dzień dobry i zapytać o pracę tak jak to robił stary kierownik pan Wilk
Kompetentna to może być osoba która ma pojęcie o produkcji od a do z, a nie ktoś kto nie wie ile czasu i jak w praktyce wyglada praca na hali tylko tabele i wyliczenia . Znając życie nawet nie wie jak się posługiwać narzędziami a Ty jako pracownik tłumaczysz mu czemu tyle czasu schodzi na przygotowanie - mistrz przynajmniej zna to z doświadczenia .
Czy to prawda że szykuja sie podwyżki od lipca?? Wiadomo ile bedzie?? Ciekawe czy znowu tylko nowi dostana czy docenia starych pracownikow?
Jaka podwyżka to nowy program wprowadzony przez wybitne grono inteligentów z góry nazywa się. ZŁOTÓWKA PLUS. Będzie za co na wakacje jechać hurra .
Koń by się uśmiał:))Jaka podwyżka,najniższa krajowa idzie w górę to musi dać wyrównanie.Poza tym podwyżką jest gdy pracodawca wyraża dobrą wolę podniesienia stawki ooo godziwe i odczowalne dla pracownika wynagrodzenie aaa nie tak jak to jest w zwyczaju firmy o 1zł do stawki noo może 1,50zl ;) ale znając życie większość ludzi ucieszy się że dostali ekstra grosza....przy takiej inflacji jak znalazł...ottt taki drobny sarkazm gdyby ktoś nie pojemaju ;) A o docenienu starych pracowników to można zapomnieć i tutaj nie ma co się łudzić,kto miał coś dostać czy osiągnąć to to zrobił a reszta to(usunięte przez administratora)
Oj widzę że moja wypowiedź zabolała. Może czasem warto pomyśleć że niektórzy przepracowali tu naście lat i boją się zmienić otoczenie . Sam dobrze wiesz że na parku wszyscy trzymają podobne stawki .Wystarczy włączyć myślenie . Hmmm a tak z ciekawości co byś ty zrobił gdyby Pan Prezes zamknął firmę trolu z biura :) ? Wydaję mi się że nic i został byś takim samym robolem jak Ja i Reszta załogi . Acha i tak szczerze gdyby nie te narzekające osoby to kto by Tutaj pracował???? Może i narzekam jak większość osób ale chciałabym godnie zarabiać. Ty oczywiście możesz w czynie społecznym .BO PRZECIEŻ NAJWAŻNIEJSZE JEST ŻE MAMY PRACĘ .
Naprawde tylko 1zl??? Wszyscy maja dostać?? Czy tylko te osoby co maja najmniej?? Moze i nie pracuje tu naście jak ty ale do tej pory nie narzekam, rok temu mimo wszystko byly lepsze podwyzki.. ale ta zlotowkom to mnie troche zalamales..
A kto mówi że trzeba szukać pracę na parku przemysłowym w Solcu, jest kilka zakładów gdzie dają zarobić np. Pasaco,Solbet ( i tam są wczasy pod grusza mają socjal), i nie są to firmy na parku. A i zapomniałam dodać tam nie ma jednej zmiany, papierosów co chwilkę i kawy . Ale zgodzę się z Tobą że każdy chce godnie zarabiać dostać odpowiednią zapłatę za wykonaną pracę, aby wystarczyło na wszystko. P.S I jakoś nie widać tego po autach na parkingu aby pracownicy narzekali na kryzys.
Hmm po pierwsze nie wydaję mi się żebym dała sobie radę w Solbecie tam raczej mężczyzna potrzeba. Po drugie nie wspominałam o żadnym socjalu , chodziło mi tylko o godziwą stawkę . A po trzecie jeżeli 80 % aut jest około 20 letnich no to gratuluję tobie poczucia bogactwa
Aż 1 zł brutto tyle warta jest nasza praca w tych warunkach ! Dzieki to tak jakbyście napluli nam w twarz !
Ciekawi mnie jakie to uczucie zabrać premie na urlopy ? To tak w ramach wczasów pod grusza ?
A na co liczyliście ? Ci co pracują tu dłużej po inf kto został dyrektorem od razu wiedzieli ze będzie już tylko gorzej No i mamy wolne za nadgodziny i inne zagrywki poniżej krytyki .
Zazdrość przemawia przez co niektórych może niech się każdy zajmnie swoją pracą i tym co ma do zrobienia a nie wypisywać tylko głupoty chudy został to został a jeśli komuś to przeszkadza to niech siebie dodatkowy staż i też uderzy na jakieś wyższe stanowisko.
W ogłoszeniu na kasjera sprzedawcę napisali, że chętnie przyjmą rencistów. Ale jak ktoś jest schorowany, to czy potrafią to miejsce pracy jakoś dostosować do potrzeb osób takich? Jak tam się ogólnie pracuje, jak to wygląda, praca stojąca tylko?
Czy w Polimerze idzie zarobić?!?
Kiedyś może i szło a teraz obcokrajowiec ma więcej niż pracownik który jest u siebie a tak naprawdę traktują go jak psa.Pracuje tu juz 10 lat a tak naprawdę nic się w tym zakładzie nie zmieniło.Ręka rękę myje nasze kierownictwo stałą pensję ma to co go obchodzi taki zwykły robol ale tak naprawdę ten zwykły robol robi robotę za którą on ma wypłatę.A jak ktoś prosi o podwyżkę to tylko jedna odpowiedź mamy kryzys jak mamy kryzys to po co ten zakład stoi.Praciwnik powinien być doceniany zakład pracy szkodliwej a tak naprawdę nawet za to nie mamy żadnego dodatku.
Pracuje w tej firmie prawie 20 lat...zero szacunku i poszanowania...pensja prawie że najnizsza krajowa...takie pieniądze zarabiało się 5 lat temu majac trochę nadgodzin i całą premię . Mistrzom to powinien Pan prezes płacić za kilometry które robią chodząc po hali....szkoda gadać co tu się wyprawia...
Z tego co wiem mają mistrzowie płacone za kilometrówkę. Plus nawet konkurs który więcej przejdzie w miesiącu.
Co to za polityka w tym zakładzie ostatnia pensje jaką dostałem to nie wiem co z nią zrobić tak się ogłaszacie że w Polimerze idzie zarobić a tu jedna wielka (usunięte przez administratora) Niech ludzie czytają jaką macie opinie bo ten zakład co innego obiecuje a co innego jest dwaj panowie mistrze chodzą w koło hali jak by się gonili a nasz super kierownik że tak powiem to też nie lepszy co chwilę tylko na papierosie i chodzi jaśnie książę po hali zdzierając cholewki z pod butów ale cóż taki to się nie przejmuje tym ile jego człowiek zarabia ważne że on ma stałą pensję i ma w (usunięte przez administratora) takich ludzi jak my gdzie chcemy godnie zarobić na to co teraz się dzieje i jakie są ceny co mamy zacząć kraść z zakładu że coś dorobić ja się pytam panie kierowniku i panowie mistrzowie dlaczego nie umiecie się odezwać o swoich ludzi żeby godnie zarabiali tylko śmiejecie się po kątach jak to robole muszą pracować na wasze pensje!!! Wstyd za czasów naszego byłego kierownika Seweryna Wilka tak nie było on to przynajmniej był za ludźmi a nie tak jak panowie żeby najlepiej nie dać a wziąsc dla siebie wstyd!!!!!
Pracownik z długim stażem - takie wypłaty miałem x lat temu jak teraz. Świeżaki od stycznia , kolejna w lipcu podwyżka ok 400 na rękę . Czy doświadczony pracownik tez dostanie ok 400 do pensji . Czy nowi będą na równo z nami . ? Po x latach mam z 300 zł więcej jak najniższa . Wstyd i poniżenie.
To już nawet śmieszne przestało być co się wyprawia....miało nie być układów układzików a tu proszę,ręką rękę myje..kuzyny,szwagry którzy patrzą byle mieć spokój i kasę na koncie a reszta się nie liczy.Tak kiedyś to jeszcze szło zarobić w tej firmie ale od kilku miesięcy to jest jakieś nie porozumienie,moje wypłaty są takie jak z 4,5lat temu.Starzy pracownicy co mają jeszcze jakieś pojęcie zarabiają tyle samo albo i mniej niż nowy pracownik bez doświadczenia.Trzeba powoli się porzegnać z tym żenujacym cyrkiem
Ile dostaliście na święta ?
Często macie takie wyjazdy? Albo jakieś inne formy integracji może sa jak ktoś nie lubi takich rzeczy? W ogóle to co jeszcze ze świadczeń socjalnych dają?
Wigilie zwykle pracownicy sami sobie organizują wyjazdy rzadkość bo i tak nikt nie chce jeździć . Ludzie woleliby dostać bony albo wczasy pod grusza niż marnować swoj week .
To nie ma nic takiego, wczasy pod gruszą nic? To chociaż powiedz, jak z urlopami jest. Dają bez problemu, normalnie płatne są i tak dalej?
Pracownika traktują jak śmiecia nie dają umowy a jak dają to ile tszeba się na prosić nie płacą za wolne dni i urlopy chorobowe i chcą żeby pracownik tyrał i cicho siedział .A jak się upomnienie o swoje to do widzenia.
Mają teraz kilka ogłoszeń i chłopak chciał aplikować właśnie ale zobaczyłam Twój wpis. Jak to nie dają umowy? Dużo osób pracuje bez umowy? Czy za upominanie się o umowę też można pożegnać się z pracą? Ktoś jeszcze miał może podobny problem?
Pracuje tu już ładnych pare lat i nie wiem o czym mowa. Umowa jest zawsze wiec to jest jakaś totalna bzdura.
TSZEBA to pisać prawdę a nie takie kłamstwa. Bez umowy tu nie popracujesz . L4 płatne jak wszędzie po przepracowaniu miesiąca za urlop tez zawsze płaca chyba ze go nie ma wiec masz bezpłatny.
Czyli umowa jest tak? Na stałe szybko potrafią dać umowę czy raczej zazwyczaj jest na czas określony? No i czy z każdą kolejną umową podwyższają pensje?
Co do umowy to się zgodzę...3 podpisana umowa to przeważnie już na stałe.A co do podwyżek co roku ...to zwykle wyrównanie do najniższej krajowej która wzrasta także żadna to sensowna podwyżka;)
Coś w tym jest niby masz większa stawkę dostajesz taka podwyżkę ze nowy pracownik wypłatę dostaje identyczna . Aaaaaa i premie masz zabrana za błędy innych genialnych pracowników !!! Wiec Ty się starasz ktoś coś odwali i jest zabawnie !
To nie dostajecie podwyżek takich z racji stażu pracy, nie mówię tutaj o wyrównaniu najniższej? Czemu zabierają premie za innych, to nie każdy jest rozliczany jednostkowo za pracę, tu jest wszyscy za wszystkich? Zabierają całą premię czy jej część w takim wypadku?
Tu staż się nie liczy możesz być doświadczonym pracownikiem który na każdym dziale sobie poradzi i pracownikiem który od lat jest na jednym stanowisku pracy i oboje dostaniecie złotówkę hahahha . Tak zgadza się zabierają premie za błędy innych . Ty się starasz ktoś ma to gdzieś a odpowiadamy jako dział .
No i byłem zobaczyłem (usunięte przez administratora) , kiła i mogiła , polecam i za praszam do pracy ;)
Byłeś na rozmowie? Czy gdzie? Dasz znać jak taka rozmowa przebiega? O co pytają? Można zwiedzić zakład w trakcie rozmowy?
Pojawiła się oferta pracy specjalisty utrzymania ruchu co możecie mi powiedzieć o tym stanowisku, co się stało z poprzednim ?? Miło by było jakaś odpowiedź do poniedziałku dostać bo idę na 12 na rozmowę;D
Jest oferta na pracowników ogólnobudowlanych i mój tata jest zainteresowany. Pytanie tylko czy podane tam kwoty 5500 - 7000 zł są serio realne w waszej firmie? Czy poza tym można liczyć na stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe na czas nieokreślony?
Tutaj nikomu nie dogodzi kto by nie awansował. Czy przyszedł by ktoś nawet zupełnie nowy. My Polacy mamy to we krwi narzekanie. Tak samo jak z pogodą jak zimno to źle bo zimno jak gorąco to źle bo za goraco. I tak z awansem jeśli Prezes uznał że jest odpowiednia osoba na tym stanowisku to chyba wiedział co robi. Ale trzeba się liczyć z tym że będą gadać i narzekać a dlaczego bo zazdroszczą poprostu. Zazdroszczą tak samo jak sąsiadowi passata w TDI .:):);)
To zejdz łukasz na dół pokaż co potrafisz pracownikom a nie pet co pół godziny tu pogaduszki to tu to tam. Chwala Cie ile to nie potrafisz na ilu kursach to nie byłes a w robocie mało co Cie widać latasz jak ten mechanik Darek od 7 boleści.
Dokładnie tak jest wytykać krytykować mówić że ktoś pali co pół godziny to każdy madry. Zgadzam się z hali nie widać palarni. Najlepiej z stołówki. Ja proponuję niech każdy zajmie się swoją pracą i obowiązkami to będzie dobrze.
Kiedys u Was pracowalem. Co tam sie znowu wyprawia, ze takie poruszenie na forum ? Kto jest teraz Kierownikiem, bo co chwile sie zwalniaja i zmieniaja ?
Skoro już nie pracujesz u Nas to po co się interesujesz. I nie ma żadnego poruszenia, szukasz taniej sensacji to szukaj jej w miejscu gdzie pracujesz obecnie.
Po co te nerwy. Pytam z sentymentu bo wbrew pozorom nie mam od Henia zlych wspomnien. Ale widze nic nie zmienilo sie. Zero szacunku dla ludzi
I wcale nie lepszy nim został...(usunięte przez administratora) popychacz,dobrze gada mało co robi i potrafi,szwagier (usunięte przez administratora)
Sami specjalisci się wypowiadają, ktokolwiek by kierownikiem nie zostal, kogokolwiek by nie zatrudnili to by bylo źle. Trzeba było samemu się uczyc, to byscie nie tylko kierownikami mogli zostac a nawet firmy zakładać. Zamiast pisać anonimowo na forum, miejcie odwagę powiedzieć to wszystkim wprost, no i weźcie się w końcu do pracy zamiast gderać
Chciałabym mieć taka wiedzę jak on o frezarkach i robotach . Fajnie ze kierownikiem została osoba z wiedza i przede wszystkim doświadczeniem, który zna produkcje od podszewki . Ucz się rozwijaj przejdź tyle szkoleń co obecny może wtedy będziesz miał kiedyś szanse zająć jego miejsce
Zgadzam się z Tobą...dobrze że tym razem kierownikiem produkcji została osoba która jest wieloletnim pracownikiem i zna się na robocie od podszewki aczkolwiek nie zmienia to faktu że rękawów to sobie nigdy nie wyrywał,nadrabiał czy innym.Fakt jest taki że gdyby nie trzymał dobrze palca prosto szefowi to guzik by miał aaa nie szkolenia itp. ????
Za moich czasów na termo jak tylko był problem schodził podwinął rękawy i robił . Widzę ze bardzo boli Ciebie ten awans. Idź rób kursy szkolenia obyś je zdał i cokolwiek z nich zrozumiał. Powodzenia
Co z tego że on ma wiedzę i ma ukończonych tyle kursów jak ma dwie lewe do pracy i nie potrafi przekazać tej wiedzy innym a wymaga. Jak wymaga to niech pokaże pracownikowi.
Co się tu dzieje ze znowu tyle osób się zwalnia ?
Ponoć się komuś (usunięte przez administratora) pali dlatego ucieka hehe tak to chodzil dumny jak paw po produkcji a od wczoraj pyska za biuro nie wychyla ciekawe dlaczego
Pali się czy p mierzy wyżej ma lepsza ofertę pracy itd . Ps wychyla się ,był na hali oficjalnie się pożegnać .
Chyba tylko z wybrancami, taki balagan jaki szanowny p kierownik wwprowadzil to jeszcze tu nie bylo. A co mysliscie o nowym kierowniku hmm?
Nowy kierownik? To ten co w lato młodym chłopakom co przyszli do nas do pracy wygrazal się ze jeszcze jeden taki numer i wywali ich z hukiem po to aby sami opuścili firmę szukał specjlanie na nich powodu. Każdy wie co to za typ co dłużej tutaj pracuje i nie trzeba o tym pisać publicznie. Plus taki ze Sławka docenil za to że zrywał boki jak mało kto w tej firmie i dal go do góry.
Firma sama sobie wystawia opinie biorąc takich ludzi do DKJ . Już chyba gorzej upaść nie mogli .
Ktoś puścił plotę ze to Gapa a ze imię się zgadza to poszła nagonka hahaha . Tak wiec informuje Was ze to nie on awansował do DKJ.
I zaraz następni odejdą .nie ma co się dziwić .Tam już się nic nie zmieni .Chyba że 70 procent załogi zmienić i zacząć od nowa.
Mąż szuka pracy jako hydraulik i rzuciła nam się w oczy oferta tej firmy. Pytanie tylko takie, bo podano widełki 3800 - 5600 zł i zastanawiam się skąd aż tak duża rozbieżność w kwotach? I czy to stawki na rekę?
Czy ktoś wie dlaczego brygadzista i mistrz maja wiedzę o stawce jaka ma pracownik ? Myślałem ze to poufne a nie zeby wszyscy wiedzieli i nie dopuszczali to tego zeby ta stawka była większa !
Dobre pytanie tez się kiedyś zdziwiłam i od tego czasu było wiadome ze o normalnej podwyżce można pomarzyć .
I mnie się to nie podoba bo tak być nie powinno....bo takim sposobem stawka jest uzależniona od lubię czy nie lubię pracownika....od tego kto jak palec prosto trzyma, co często ma się nijak do pracy którą wykonuję.Papier na wniosku przyjmie wszystko....Najważniejsze są dobre układy...mąż,żona,kuzyn,szwagier,szwagierka...A na koniec siedzą i się szyderczo cieszą że ich jest na wierzchu pomimo wszystko.....ale czego się spodziewać po osobach które ledwo zdały zawodówkę,podstawówkę czy gimnazjum....muszą się jakoś dowartościować.
O patrz nagle pan Kramarczyk taki dobry kierownik byl. A tak wieszali na nim psy jaki on nie dobry itp.
Fakt mało kto darzył go sympatia ale jedno jest pewne był konkretny i nie robił z gęby (usunięte przez administratora) Jak mówił to tak było .
Wydaje mi się że szef za bardzo zaufał kierownikom bez wiedzy którzy nawet zza biurka nie wyjdą bo nie wypada .Przez to firma cierpi ,Oczywiście nowych klientów też warto było by załatwiać .Ale cóż to są ludzie wykształceni co my o tym wiemy .szkoda że firma tonie.
W kategoriach prawnych mówi się, że to dobro osobiste pracownika i zarazem informacja kwalifikująca się do kategorii danych osobowych w rozumieniu art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego. Właśnie dlatego pracodawca nie może ujawnić informacji o tym, ile kto w firmie zarabia.
Tak myślałem ze to nie jest do końca zgodne z prawem . Niby rodo nr tel nie mogą podawać osoba trzecim ale stawkę godzinowa tak coś tu jest nie tak. Później mistrz ze swoimi lizusami siedzi przy kompie i nadaje kto ile ma
A po co szukacie wszyscy sensacji na siłę Zamiast zająć się samym sobą i swoją pracą i obowiązkami szukacie dziury w całym. Zaraz będziecie wypisywać i się interesować tym kto z kim rozmawia lub nie daj Boże sypia. Bo przecież sezon na talony już się zakończył, to nie ma już o czym pisać i wylewać żali że dostaliśmy za mało. Więc teraz na tapetę idą stawki.
Chociażby po to ze wielu osoba się udostępnianie stawek się nie podoba i nie zgadzają się to . Rozumiem ze nie masz nic przeciwko zeby wszyscy wiedzieli ile zarabiasz ? Bo ja się na to nie godzę !
A co ma inf o wysokości stawki do wnikania kto z kim ?Marne porównanie . O nasza prace się nie martw. Zajmujemy się sobą i naszymi prawami co do udost stawek . Dobrze ze ktoś napisał ze to nie zgodne z prawem bo wiele osób o tym nie wiedziało.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 62.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 54, z czego 7 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 29 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
