Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Polimer Solec Kujawski

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 71 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(638)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Bydgoszcz
Grudziądz
Włocławek
Toruń
Gniezno
Brodnica
Konin
Kwidzyn
Piła
Inowrocław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Solec Kujawski
Czarnowo
Makowiska
Otorowo
Kabat
Toporzysko
Wypaleniska
Przyłubie
Strzyżawa
Zławieś Wielka

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Solec Kujawski
/
Opinie o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.

UNII EUROPEJSKIEJ 19 86-050 Solec Kujawski

NIP: 7411742273

KRS: 0000051268

REGON: 510684363

Wyroby z tworzyw i gumy

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Przedsiębiorstwo Produkcyjno...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Seat Med Sp. z o.o.

Produkcja rur, płyt i węży z tworzyw - Solec Kujawski i okolice

Blachere Polska Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.

Asystent AI: Podsumowanie20.05.2026

👍 Silne strony Firma bywa chwalona za kilka praktycznych rzeczy. 1. Szkolenia i wdrożenie: Nowych pracowników przeszkolą i nauczą, co obniża stres na starcie. 2. Premie za frekwencję i produktywność: Regularnie pojawia się premia dla osób, które mają mało nieobecności i wykazują się w pracy. 3. Przyjazny zespół na starcie: Często przewija się opinia, że na początku ludzie są mili i pomocni. 📋 Podsumowanie Firma daje szansę na szybkie wdrożenie i trzeba przyznać, że system premiowy motywuje do regularnej obecności. Jednak w komentarzach powtarzają się spory wokół wysokości wynagrodzeń i uczciwości wypłat premii – wielu pracowników nie wie, ile dokładnie zarobi. Sporo osób narzeka też na atmosferę, szczególnie między przełożonymi a pracownikami, oraz na brak jasnych zasad awansu czy rozdziału obowiązków. Opinie są zdecydowanie podzielone i mocno zależą od działu, do którego się trafiło. 💬 Główne pytania 1. Wynagrodzenie i premie: Jak wyliczane są premie, czy można liczyć na jasny system nagród, ile można zarobić na starcie? 2. Atmosfera i styl zarządzania: Czy da się trafić do zgranego zespołu, jak dogadać się z przełożonymi, czy atmosfera rzeczywiście jest napięta?

Ona

02.04.2026 20:48

Były pracownik

Pracowałam tam pare dobrych lat.I mogę stwierdzić jedno.Należało by wymienić całą starą gwardie..Heniu,Pan od pasjansa Mariuszek B,Karolek,Pan Z......to są ludzie,którym jak nie trzymasz palca w (usunięte przez administratora) jesteś wyśmiewany..I zaraz dostaniesz najgorsze prace.Już niewspomne o traktowaniu kobiet..jak panie lekkich obyczaji.I nie ważne czy stara młoda..No iwspomne jeszcze o pijaństwie..Sobota zamiast pracująca była pijąca.Nie raz zostałam sama na hali ,bo reszta po szatniach była schowana !Dużo by jeszcze opowiadać .Ogólnie NIE POLECAM!!

Nowy wpis

Tom

29.04.2026 22:04

Były pracownik

Wiedzą, wszyscy wiedzą. Po to sie przychodzi. To jedyne miejsce w okolicy gdzie impreza juz od 7 rano. Zapraszamy serdecznie 😃 alkoholu pod dostatkiem, dla mocniejszych i aceton sie znajdzie. Żenujące te plotkarskie komentarze🙈Pozdrawiam. Do soboty👋 w majówkę zapraszamy również okoliczne firmy.

Nowy wpis

Dominika

30.04.2026 08:09

Inne

No, nie, nie piszę "z anonima" i nie wiem, skąd takie wrażenie... z resztą doskonale widać, kim jestem (wystarczy najechać na główkę) 😉skoro są to sprzeczne informacje, to jaki cel miała ta osoba, żeby pisać o tym DOMNIEMANYM pijaństwie...

Przychody i zysk Polimer

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

18,7 mln

82,4 tys

25,5 mln

468,9 tys

26,3 mln

-577,6 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

20.02.2026 10:04

Asystent AI

26 mln 286 tys. zł - tak wysoki wynik przychodów osiągnełą firma w 2023 roku. To wynik lepszy o 3% niż w roku wcześniejszym. Dane wskazują na stratę w kwocie 578 tys. zł brutto. Tak wysoki wynik przychodów imponuje. Jednak strata budzi wątpliwości. Jak ta sytuacja wpływa na Wasze zatrudnienie? Martwicie się o zwolnienia bądź obniżki płac?

Były pracownik

09.04.2026 12:14

Były pracownik

Zakład spełnia wiele do życzenia a tym bardziej ludzie którzy tam pracują a zwłaszcza brygadziści którzy siedzą u siebie w kanciapach bądź na magazynie prezes zakładu powinien się za nich w końcu wsiąść skoro mają płacona wyższą stawkę jak pracownik z produkcji to niech się nie obijają po kontach tylko pracują myślę że dużo osób wie o kim mowa

Ktosia

10.04.2026 18:24

Pracownik

To po co pracowałaś w tej firmie tyle lat jak ci aż tak źle było. Skoro twierdzisz że w soboty się pije w tej firmie to trzeba było iść napić się z nimi a nie zostawać sama na hali. Ale tak to jest jak nie potrafi się pracować w zespole... jakaś czarna owca zawsze się trafi w firmie.... Jeśli twierdzisz że ludzie którzy tam pracują to (usunięte przez administratora) zobacz jakim ty dnem jesteś pisząc takie głupoty.Od kilku lat nie pracujemy w soboty i ciekawe jak wszyscy piją w pracy. Nigdy nie widziałam nikogo pijanego w tej firmie przez tyle lat co pracuje... może tobie przydała by się dodatkowa para okularów...nikt też nie jest tu traktowany jak panienki lekkich obyczajów. Może ty byś chciała ale niestety nikomu nie przypadlaś do gustu. Może zajęła byś się swoim życiem i obecną firmą a nie pisała tutaj bzdur... Nie przypominam sobie żebym też musiała trzymać brygadzistom albo mistrzom prosto palec żeby mieć premiere... Proponuję najpierw się dokładnie dowiedzieć potem się wypowiadać bo zattzymalas się na etapie kiedy ty pracowałaś... żyj swoim życiem a nie byłej firmy bo chyba brakuje ci wrażeń.

Nowy wpis

Iga

14.04.2026 13:39

Inne

W sumie coś w tym racji jest.🤔 Czyli co, kontakt z brygadzistami na plus, z premiami tez nie ma problemu?😊

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Oszukany

29.01.2026 10:27

Inne

Omijać, oszukują ludzi. Tu to należy złożyć wniosek o zakaz prowadzenia działalności bo nie potrafią... i wszczęcia postępowania o oszustwo/wyłudzenie usługi

Ona

29.01.2026 16:36

Inne

Możesz napisać jaśniej o co chodzi ?

Dariusz

07.04.2026 12:30

Inne

A co nazywasz oszustwem/wyłudzaniem? Jeżeli ciebie dotyczy temat to nic chyba nie stoi na przeszkodzie, żeby taki wniosek złożyć

Byłem

20.02.2026 16:33

Były pracownik

Firma ma napewno mniejsze obroty za minione lata. Klopoty sa spowodowane wysokim ego wlasciciela, ktory kie dostrzega w swoim postepowaniu problemu

Luiza

22.02.2026 14:10

Inne

O jakim postępowaniu mówisz, jakieś konkrety? Szkoda byłoby jakby trzeba było zgadywać 😛 A w myślach jeszcze nikt nie czyta.😝

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Pracuś

18.02.2026 18:08

Pracownik

Nie polecam tej firmy robisz a nie wiesz za ile czy będzie premia czy nie żeby mieć premie to najlepiej kupić materiał za swoje pieniądze i wtedy może będzie jak jeszcze zdążysz zrobic robotę na czas tyle ludzi co teraz odeszlo to szok i to ci co potrafią robić i znają się na robicie jak nie potrafi się ich docenić to tak jest czas na zmiany niema co tu siedzieć

Luiza

19.02.2026 05:10

Inne

No ale przecież premia praktycznie nigdzie nie jest z automatu. Z definicji to dodatek za wynik albo spełnienie określonych warunków, a nie stały element pensji. Jeśli są niejasne zasady, to co innego no wtedy faktycznie warto to wyjaśnić. :)

On

08.09.2025 13:24

Pracownik

I kolejna premia za dwa dni zabrana hahahah co nam jeszcze zabierzecie ??? Za chwilę nawet najniższej nie będzie . Czas podziekowac i stąd uciekać

Ona

12.09.2025 19:36

Były pracownik

Taka właśnie polityka firmy doprowadza do tego że następni pracownicy się zwalniają...

Dariusz

29.01.2026 11:14

Inne

A nie macie tutaj innych premii? Frekwencyjna ma przeważnie takie zasady 😀 tak jest w większości firm

Karolina

19.06.2025 22:03

Inne

Na stronie firmy jest ogłoszenie na pracownika montażu, w ogłoszeniu za wiele nie napisali. Wypowie się ktoś odnośnie samej pracy, jaka jest umowa na początek, atmosfera w zespole, czy można liczyć na wdrożeniówkę. No i wspomnijcie jaki hajs, jakieś premie, dodatki.

Marta

22.06.2025 22:41

Inne

A wiesz jak to wygląda na początku co do umowy proponują jakiś okres próbny czy od razu można dostać UoP? Raczej nikt nie chce pracować na zleceniówce..

Ona

23.06.2025 17:05

Pracownik

U nas nie ma zlecenia . Przyjdź dowiedz się osobiście .

anonim

18.06.2025 17:34

Inne

(usunięte przez administratora)

Polimer

19.06.2025 08:32

Pracownik

Też tak myślę czas to zgłosić bo to już jest przegięcie . IP i wszytko będzie jasne .

On

20.06.2025 11:23

Pracownik

Też tak uważam . Zgłoście to no to co tu wypisują jest nienormalne . Ktoś musi być mocno zdesperowany i musi mieć nudne swoje życie albo go brak . Jakaś ameba społeczna .

Ona

19.06.2025 20:13

Pracownik

Publiczne oczernianie w internecie, czyli zniesławienie za pomocą środków masowego komunikowania, jest przestępstwem ściganym z oskarżenia prywatnego. Sprawca może ponieść odpowiedzialność karną w postaci grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do roku, a także odpowiedzialność cywilną w postaci obowiązku zapłaty zadośćuczynienia lub odszkodowania

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Pan x

19.06.2025 11:53

Pracownik

Do osoby która tak ładnie piszę o pracownikach polimeru już wiem kim jesteś pozdrawiam serdecznie. Zachwile Cie znajdę. Jak chcesz to też mogę wymienić cię z imienia ale większą frajdę będę miał jak się spotkamy twarzą w twarz.

Kapusta

17.06.2025 21:55

Kandydat

Drodzy czytelnicy co Powiecie na temat nowego Konteolera Jakości przepraszam (Pseudo) nazwijmy rzeczy po imieniu zero kompetencji zero wiedzy a co najlepiej wychodzi to spacerki i pogadanki. Szef nie widzi tego co się dzieje traci tylko wynagrodzenie nic więcej bo zamiast wypełniać swoje (Pseudo) obowiązki to konsultuje się z innymi. Obrosła w piórka po zmianie stanowiska a tak naprawdę to tylko płakać ze śmiechu co się wyrabia. 😀😃🙂

Ona

18.06.2025 07:54

Pracownik

Ty tak serio ? Wdraża się i uczy nowych obowiązków ! Aż tak Cię boli jej awans ? Bo mnie nie lepiej niech to jest osoba z produkcji która zna pracę od podszewki niż ktoś z zewnątrz.

Xyz

18.06.2025 08:38

Pracownik

Myślę że powinnaś już zakończyć te żale bo te same teksty głosisz w szatni . Wiec naprawdę nie jest trudno domyśleć się kto pisze swoje pretensje o Beni a teraz o nowym kontrolerze.

On

16.06.2025 12:05

Pracownik

Chciałbym się dowiedzieć kto blokuje pracownikom możliwość pracy w godz 6-14 o które pracownicy hal proszą na piśmie po raz kolejny . Cieszymy się że macie klime w biurach i jest komfortowo niestety temp na halach zaczynają być nie do wytrzymania . Czy to tak wiele dać dam tą możliwość ???

Xyz

16.06.2025 17:06

Pracownik

Teraz to i tak warunki są dobre i można pieiedzieć jakby luksusowe😉 bo chcąc nie chcąc zleceń brakuje ale były czasy gdzie forma stała przy formie na rtm czy recznym laminowaniu o szlifowaniu nie wspomnę a wyrobów naprawdę nie było gdzie trzymać takue były wielkie zlecenia i wtedy o klimatyzacji czy wentylacji można było jedynie pomarzyć to teraz tym bardziej gdzie firma jest w upadłości.Bywaly naprawde gorące lata i co nie którzy może jeszcze to pamiętają.

Biuro

16.06.2025 18:43

Pracownik

Ludzie nadal nie wiecie kto blokuje 6-14???? Ta sama osoba co wymyśliła zmiany od 7-15. Ponieważ trzeba była jeździć po dwa razy do zakładu. Raz na swoją zmianę , a później odebrać żonę z biura.

Luiza

14.06.2025 16:31

Inne

Jak się czyta to atmosfera pozostawia wiele do życzenia. To na każdym dziale tak czy jest jakiś spoko? Teraz potrzebują na obróbke końcowa człowieka.

Ten

15.06.2025 13:06

Inne

No niestety tak to wygląda i lepiej chyba nie bedzie

Pracownik

15.06.2025 21:26

Pracownik

Lepsze czasy już były.

Były pracownik

11.06.2025 13:54

Były pracownik

Mam ochotę napisać co myślę o tym zakładzie a zwłaszcza o naszym nowym kierowniku który jest tak fałszywy i potrafi ludziom bajki opowiadać do innych dzwoni i każe im iść na chorobowe tak jak w naszej szanownej koleżanki Beni a innym pracownikom mówi że zostaną przeszkolone a na drugi dzień jest walnie to jest podejście kierownika do pracownika jak tak można być w takim fałszywym i trzymać palec w dupce jednej osobie a w czym nasza koleżanka jest lepsza od nas

Pracownik

13.06.2025 22:01

Pracownik

Dokładnie brakuje ludzi co tworzyli tą firmę. Oczywiście nie wszystkich. Ale daje się odczuć. Była zgrana ekipa produkcja szła. A teraz zostało nas kilku i jeszcze ludzie piszą jeden na drugiego. Razem kawki spijają palą papierosy a za plecami oczerniają na forum.

Git

14.06.2025 10:23

Inne

Sam sobie odpowiedziałeś kto został na firmie swoim wpisem gratuluję

Pracownik

11.06.2025 14:23

Pracownik

No niestety potraktował ich jak taki szmaty nie oszukujmy się pisały tutaj za słownictwo ale inaczej tego nie można nazwać faja z niego i tyle

Ktoś

12.06.2025 20:12

Inne

W jaki sposób oszukały ?

Luz

13.06.2025 11:28

Inne

A teraz chodźmy na jednego, szatnia pełna :-)

Veritas

02.06.2025 15:11

Asystent AI

Była oferta na Kierownika Zespołu w Biurze Sprzedaży z wynagrodzeniem 7 000 PLN brutto miesięcznie na umowie zleceniu. Najważniejszym wymaganiem było własne doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedażowego, a ogromnym plusem możliwość pracy zadaniowej bez konieczności pracy 40 godzin tygodniowo. Czy według Was przy tych wymaganiach to dużo czy mało, że była tylko podstawa 7 tys. na zleceniu? Jak ocenialiście benefity w tej pracy?

#KierownikSprzedazy

Pracownik

11.06.2025 14:10

Pracownik

Niech zaczną w końcu pracownicy głośno to mówić to on sobie myślisz że kim on jest co to z niego za kierownik nawet nie potrafi się porządnie ubrać jak na kierownika przystało

Pracownik

11.06.2025 14:04

Pracownik

Też o tym słyszeliśmy jak nasz kierownik chwalił się do innych że zadzwonił do pani Beni i poinformował ją żeby poszła na chorobowe i ciągnęła je co ja mogę powiedzieć co to o nim świadczy co to za kierownik wstyd wstyd wstyd

Asystent AI

07.05.2025 11:41

Asystent AI

Polimer poszukuje Doradcy/Opiekuna Klienta do Biura Sprzedaży. Wynagrodzenie w przedziale od 5000 do 7000 PLN brutto, a umowa o dzieło. Kluczowym wymaganiem jest doświadczenie w budowaniu relacji z klientami. Wśród benefitów wyróżnia się prywatna opieka medyczna. Czy praca na umowę o dzieło w takim obszarze to dobry wybór? Jakie doświadczenia mają byli pracownicy z tym stanowiskiem?

Ktos

08.05.2025 22:01

Pracownik

Daj sobie spokój , kto teraz daje umowę o dzieło.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Polimer?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Sygnalista

19.03.2025 21:10

Pracownik

Mam pytanie czy można zostać u nas w zakładzie sygnalista ??? I ewentualnie do kogo trzeba się zgłosić ???

xyz

20.03.2025 10:19

Pracownik

Masz procedurę u brygadzistów, ustnie, pisemnie lub na maila [email protected]

anonim

05.03.2025 21:25

Inne

(usunięte przez administratora)

Dariusz

18.03.2025 09:30

Inne

A nie za produktywność? Bo tak czytałem w jakiejś opinii :) jakby dawali premie za to że się jest to chyba każdy by dostał

On

18.03.2025 16:11

Pracownik

Masz premię frekwencyjną czyli jak nie kombinujesz z L4 . Prócz tego za jakość i produktywność i co 3 miesiące premia kwartalna.

anonim

05.03.2025 21:21

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Dip

09.03.2025 18:31

Inne

No ciekawe kto to?

Nick

18.03.2025 08:54

Inne

Pewne to by było nawet dobre rozwiązanie

Przedstawiciel:-)))

07.02.2025 22:20

Pracownik

Jak wam się zaczął rok 2025 wszystko w porządku. Walczylem za Was i załatwiłem co mogłem premie,podwyżki i socjal. A nie socjalu niktk nie chciał bo po co. A podwyżki przegłosował rząd. Więc tym czym mogę sie pochwalić to walczylem z calych sił UWAGA bo będzie się działo!!!! Udało mi się załatwić premie za produktywność!!!!! Oczywiście dla Z3 no wiem że to nic nowego ale zawsze coś. No wiecie odbijamy się o DNA. Z1 Pamiętam o Was :-))) Jak to było jeden za wszystkich wszyscy za jednego.

Nick

09.02.2025 20:20

Inne

Dobre dobre Z3 zawsze ma premie , więc nie kłam że załatwiłeś sami sobie wypracowali swoją pracą.

1

11.02.2025 22:58

Inne

Czyli jak zawsze

Abc

12.12.2024 18:43

Były pracownik

Mam pytanie....Czy firma ma dalej problem z zamówieniami i czy dalej planowane są wypowiedzenia?

anonim

28.11.2024 13:17

Inne

(usunięte przez administratora)

Trooper

30.11.2024 15:05

Inne

A możesz coś więcej powiedzieć o zmianach jakie u was zaszły?

anonim

09.10.2024 08:21

Inne

(usunięte przez administratora)

Mateusz

15.10.2024 06:19

Inne

Szkoda, że nie każdy może dopytać o te premie wprost w takim razie. :( A podwyżki? Ich temat jak wygląda?

Hefajstos

24.11.2024 02:00

Były pracownik

Podwyżki są jak masz poniżej nowej minimalnej w nowym roku :) Szkoda gadać, była tragedia i się ulotniłem bo szkoda swojego czasu na tyranie za najniższą lub blisko najniższej.

anonim

16.10.2024 21:06

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Por

25.10.2024 19:01

Inne

Wszystko w najlepszym wydaniu;-))

anonim

15.09.2024 16:40

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Dragon

15.09.2024 18:44

Inne

Nie jest chyba aż tak źle jak piszesz chyba że się mylę

Henia

24.08.2024 19:01

Inne

Czy pracownik biurowy otrzymuje premie? w ogłoszeniu jest napisane ze wynagrodzenie należy liczyć od 4,600 zł w górę i to na tyle szczegółów…

Poszukujący

01.09.2024 23:16

Inne

Może ktoś się wypowiedzieć na temat atmosfery w pracy i podejścia do pracowników bo szukam pracy

Ada

09.09.2024 12:40

Pracownik

Świetna atmosfera panuję.

Roksana

12.06.2024 10:40

Inne

Pisaliście kiedyś o pracy w nadgodzinach - czy są one dodatkowo płatne? Nie mam nic przeciwko pracy w większej ilości godzin, ale żeby były one dodatkowo wynagradzane...dajcie znać jak wygląda ta sprawa!

Były pracownik

16.06.2024 20:36

Pracownik

Nadgodziny robią tylko wybrane osoby które tylko piją kawkę albo siedzą przy komputerze udając że pracują od paru lat tak jest nie pracując już kilka tygodni wiem że nic się tam nie zmieniło

anonim

23.05.2024 04:52

Inne

(usunięte przez administratora)

Ona

26.05.2024 18:51

Pracownik

Uwierz że są zgrane zespoły , ludzie którzy lubią ze soba pracować . Wszystko jest kwestią współpracy z obu stron . W myśl zasady traktuje Ciebie tak jak Ty mnie.

Pracownik

03.04.2024 20:39

Pracownik

A ktoś mi powie jak to jest że nie ma roboty a wybrańcy przychodzą osoby na 6:00 i odrabiają sobie godzinki żeby wyjść wcześniej a przez tą godzinę to potrafią tylko siedzieć i kawki spijać i tego to nikt nie widzi

Thor

05.05.2024 12:00

Inne

Niestety jest już za późno na płacz. Przyznaję rację przeciąganie przerw na śniadanie po 30 minut, kawka po 30 minut. Papieros w między czasie , lekkie przegięcie z 8 godzin robi się 6 godzin pracy plus przed 15sta przebieranie się i prysznic.

@koleżanka

16.05.2024 09:21

Były pracownik

Nic się nie zmienia, od dawna już ludzie zgłaszali ze ta firma ze sprawiedliwością nie ma nic wspólnego - i za to tym ludziom ładnie podziękowano i wystawiono za brame. Zostaja ci co albo nie maja ambicji albo nie maja wyjscia reszta madrzejszych juz dawno rozwija sie gdzie indziej bo tu to tylko wszystko ciagnie w dol

Zyx

08.05.2024 14:07

Inne

Szkoda że w firmie nie zostały osoby które chciały pracować i miały wiedzę o tej produkcji.Zostają za to osoby bez doświadczenia a jedynie co potrafią to dużo gadać a patrząc na komentarze i pisać bezmyślne głupoty.Ogólnie firma nie jest zła,szkoda że wielu osobą brakuje cywilnej odwagi i to ciągnie firma w dół.

Ona

08.05.2024 16:25

Pracownik

Zgadzam się . Firma nie jest zła . Mi osobiście dobrze się tu pracuje . Może to kwestia ludzi z którymi pracuje. Jakoś nie mogę narzekać .

Roxi

23.04.2024 08:23

Inne

Może spróbujcie to zgłosić, że ranna godzina pracy dla niektórych pracowników to tylko kawka i papieros. Znalazłam ogłoszenie Firma zatrudni pracownika ogólnobudowlanego, tata jest murarzem i jest zainteresowany. Ile na początek na godzinę by dostał? Widełki zaczynają się od 5 tysięcy, tyle wynosi stała podstawa wynagrodzenia?

Pol

26.04.2024 13:56

Pracownik

To jak to rzeczywiście u Was wygląda bo nie wiem czy warto aplikować?

On

27.04.2024 06:22

Pracownik

Po X latach pracownik ma z 200-300 zł więcej jak najniższą więc jak widzisz niewiele więcej od nowego pracownika .

anonim

24.03.2024 11:25

Inne

Nadal są ucinane premie czy to już przeszłość? Chciałbym pracować tu jako pracownik montażu, no ale mimo wszystko zależy mi na kasie. Czy wymagana w ogłoszeniu dyspozycyjność oznacza pracę zmianową czy jak mogę to rozumieć?

Edek

02.04.2024 17:38

Pracownik

Wraz ze wzrostem najniższej widełki do uzyskania premi są tak podnoszone że nawet pracownicy nie są w stanie tego wyrobić więc premii nie dostają i wychodzą na zero. . Tu podwyżka tu zabrane i tak co roku.

anonim

28.03.2024 08:41

Pracownik

(usunięte przez administratora)

xxx

28.03.2024 13:58

Pracownik

za zamówienia i nowe zlecenia jest odpowiedzialny dział handlowy którego firma nie ma ,więc kto ma załatwiać nowych zleceniodawców .

Pracownik

30.03.2024 15:51

Pracownik

To może czas im zmienić mistrza skoro ten nic z tym nie robi nasz mistrz jaki był taki był ale przynajmniej trzymał trochę porządek i produkcję też potrafił ogarnąć a mistrz Mariusz nic nie robi.

Pracownik????????????

05.01.2024 19:52

Pracownik

Witam...znów źle się dzieje w tej firmie....przyjmuje się nowych pracowników mimo że nie ma pracy dla starych.......nowi tylko sciemniaja.rozmawiaja przez telefon i palą papierosy...kobiety przed emeryturą z długoletnim stażem pracy traktuje się jak zwykle (usunięte przez administratora) do najgorszej pracy....trudno stwierdzić czy to mistrz się na nich wyżywa czy to strategia żeby się ich pozbyć bez odprawy bo nie wytrzymają psychicznie i same się zwolnią..brak słów na takie traktowanie...a te kobiety z pokorą znoszą to poniżanie... żenada....brak słów....

Pracownik

10.02.2024 16:30

Kandydat

To dość dużą rozbieżność w wypłatach. Nie można zaplanować nic, nie wiedząc dokładnie ile będzie wypłaty w danym miesiącu między 4.000 a 2.900 jest różnicy 1.100 zł. "Szok i niedowierzanie" cytując klasyka. A ucinając premie przez co wyrównując do średniej krajowej stawkę troszkę nie uczciwe to wygląda.

Pracownik

09.03.2024 12:02

Pracownik

Na umowie każdy ma wpisaną stawkę godzinową ale przyznawane są co miesiąc premie uznaniowe które co miesiąc zupełnie inaczej wyglądają a premia jest spora częścią wynagrodzenia która w tym przypadku jest ciężka do przewidzenia i wyliczenia wcześniej bo jest dużo zmiennych.

anonim

09.10.2023 03:10

Inne

W jakich godzinach jest ta praca jako kasjer? Mam rentę, ale nie mogę pracować w godzinach nocnych. Czy pracodawca weźmie to pod uwagę? Niestety w ogłoszeniu nic nie napisali, w jakich porach jest praca właśnie.

Krystyna

28.12.2023 17:41

Pracownik

Odpowiednia ? To znaczy jaka ? Hmm coś mi się wydaje że to dla Pana niema tzw. odpowiedniej pracy zapewne jesteś jednym z tych nieudaczników pokroju brygadzisty lub jednym z tych pseudo mistrzów produkcji. Nie piszę tutaj że wszyscy tacy są .Kłamiecie jak najęci przytakujecie szefowi i swojemu kierownictwu żeby tyko cyferki się zgadzały . Ha przesuwanie wyprodukowanych elementów na inny miesiąc żeby tylko wszystko się zgadzało . Nie pisz że nie ma dla nas odpowiedniej pracy bo my chociaż w niej nie kłamiemy i nie oszukujemy swojego pracodawcy np w sprawie źle wytłoczonych elementów ile razy można kryć tą samą osobę To są straty a to my z produkcji tracimy na tym na różnych poprawkach itp .I zapewne masz rację ucieknę dużo szybciej z tej firmy niż ty a wiesz dlaczego? Ponieważ ja mam tą odwagę i się nie boje nowych wyzwań . A ty jak taka myszka pod miotełką będziesz siedzieć i trzymać się swojego stołka . A dlaczego tak zrobisz bo jesteś życiowym nieudacznikiem te wszystkie szkolenia które tam przeszedłeś się do ni czego nie nadają ponieważ nawet nie potrafisz z nich korzystać i nigdy tej wiedzy nie wykorzystasz bo jesteś za słaby psychicznie i do tego pod dyktando przełożonego nie masz nawet swojego zdania . Wiec nie pisz mi tu o odpowiedniej pracy dla mnie lub innej osoby z produkcji . Zacznij się martwić sam o siebie .Nigdy nie wiesz co może ciebie spotkać

Krystyna

30.12.2023 20:06

Pracownik

Coś mi się wydaje że kilka osób zrezygnowało z pracy w tym cudownym zakładzie no chyba że się mylę ale coś mi się nie wydaje abym była w błędzie

Seba

09.09.2023 18:40

Inne

Mam pytanie do pracowników Polimer sp.z.o.o, o: - wysokość zarobków waszej firmie bez i z nadgodzinami. - czy otrzymujecie dodatki tzw. obecnosciówki i dodatek stanowiskowy. - czy praca jest zmianowa. - czy dostajecie regularnie odzież ochronną. - czy w Polimerze występują warunki szkodliwe? Jesli tak, to czy z tego tytułu otrzymujecie dodatek tzw. ,,szkodlowy". Będę wdzięczny za szczerą odpowiedź. Pytam, ponieważ pracuję w firmie, która ma bardzo podobny profil produkcji, i chcę porównać warunki. -

Odp

19.12.2023 19:05

Pracownik

Nie jest to wypłacane szkodliwe bo ponoć według pomiarów na "przygotowanych wczesniej" stanowiskach wszystko jest w normie;) więc nie należy się;)

Szczery

19.12.2023 21:03

Pracownik

Papieroski też są szkodliwe w takich ilościach. Czy firma za to płaci?

Zostaw merytoryczną opinię o Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe Polimer Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.