opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Dekorglass

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 657 ocen
Opinie(414)
Dodaj opinię

Opinie(414)

Dodaj opinię
Logo
  • Nasza misja
  • .
  • Dlaczego my
  • .
  • Dekoracja szkła
  • .
  • Realizacje
  • .
  • Design
  • .
  • Katalog produktów
  • .
  • Praca
  • .
  • Kontakt

    Nasza misja

    Dlaczego my

    Dekoracja szkła

    Realizacje

    Design

    Katalog produktów

    Praca

    Kontakt

opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
​
Działdowo - Dekorglass

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Polska
  4. /
  5. Opinie o Dekorglass

Opinie

Opinie o Dekorglass Polska

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Dekorglass!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
Mirek

11.06.2020 04:55

Inne

Ostatnio słyszałem mądre słowa jednego z pracowników który powiedział "żeby zakład DG był położony 50 km dalej w stronę Warszawy to przeciętne wynagrodzenie pracownika byłoby większe o co najmniej 1000 zł". Znalazłyby się wtedy i pieniądze dla ludzi i nie próbowano mydlić oczy jak to jest źle że trzeba korzystać z tzw.tarczy antykryzysowej.
ReviewUserIcon
anonim

08.06.2020 12:18

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zus

10.06.2020 14:00

Inne

L4 platne jest normalnie, zadne 64% nie wciskajcie ludziom kitow, chcecie przekonac zeby tylko nikt nie poszedl. Z takimi zarobkami jakie dzis dostalismy jeszcze 1 taka wyplata i robimy bye bye
ReviewUserIcon
Ela

09.06.2020 13:34

Inne

A jak jest z L4? Ktoś wie? Podobno w tarczy L4 wychodzi 64% tylko i na co to,co z tym zrobić?
ReviewUserIcon
Marta

10.06.2020 11:01

Inne

Było, jest i będzie 80% i nie wazne ze to twój dzień wolny, masz zapłacone za wszystkie dni choroby.
ReviewUserIcon
Panicz

09.06.2020 12:33

Inne

W drugiej firmie marketing juz by polecial na bruk, maja teraz te swoje audyty jak latali wlosi, francuzi i nagrywali kamerami. Gdzie te miliony butelek ktore niby audyty gwarantowaly, a w drogeriach trzeba sie przeciskac tyle ludzi. Ta branza nic nie ucierpiala
ReviewUserIcon
;)

10.06.2020 07:25

Inne

Marketing w dekorglasie lezy,audyty,pokazywanie produkcji i nagle klient znika :) klient ktory co roku zamawiał miliony butelek,ta firma niczego sie juz nie nauczy . Te same bledy od 15 lat. Na audytach nagrywaja produkcje ,dopytują o wszystko,dociski itp ;)
ReviewUserIcon
anonim

01.06.2020 15:41

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Wrrr

04.06.2020 22:08

Inne

Na Manie to prawdopodobnie emerytowany strażak jeździ, coś nie tak, tym bardziej jak często w wekkend jest potrzeba obecności w pracy to niestety nie ma do dyspozycji a zakład pracuje również w weekendy. Skoro komuś jest za ciężko, młody kierowca bez problemu byłby w w pełnej dyspozycji i w weekendy jak zakład pracuje. Ten problem jest do bardzo ważny i do niezwłocznego rozwiązania. Jeśli komuś jest za ciężko? to inny z chęcią obsłuży i zapewni płynność produkcji również w weekend i bez zbędnej dyskusji.
ReviewUserIcon
anonim

02.06.2020 23:39

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Olaaa

03.06.2020 16:20

Inne

Tak tak. A w zakładzie pracują tylko operatorzy. Brygadzista nie ma tylko was pod sobą. A co z innymi? Kto mi rozdieli pracę? Ja nie mam ciepłej miejscówki przy maszynie. A Ty? Kto Ci przydzieli osoby do pracy? Nikogo nie bronię,(usunięte przez administratora) Uważają, że tylko oni pracują w tym zakładzie. Was akurat stawkami nie krzywdzą
ReviewUserIcon
Jaaaa

03.06.2020 11:06

Inne

Dekorglass firma na światowym poziomie... Brak premii, brak wyjazdów na dorsza do teatru, wynagrodzenia mniejsze że nie wiemy co z tym zrobimy! Co będzie dalej może za chwilę za 50% wynagrodzenia będziemy pracować... Niech się wszyscy zastanowią że nikt nie będzie tu siedział za 1300-1500 zł.
ReviewUserIcon
anonim

11.05.2020 21:05

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Andrzej Lewalski

12.05.2020 14:20

Inne

Aktualnie realizowane są zamówienia klientów z przed wielu miesięcy, ilość zamówień, z tego co wiem spadła o 20-30%. Zatem działania Zarządu polegają na ochronie miejsc pracy wobec zbliżającego się większego spadku obrotów. Na tym polega przedsiębiorczość, na okiełzaniu przyszłości.
ReviewUserIcon
Prezes

12.05.2020 16:31

Inne

To proszę powiedzieć ile lat było "tłustych" ? Ile lat firma miala kolosalne dochody?Ile czasu obiecywano Nam podwyżki? Nie jesteśmy głupi. Widzimy dla jakich firm robimy butelki, widzimy ile towaru schodzi, pracujemy w upały, w zimnie, nocami, w święta... A podwyżki ostatni raz kiedy były?? Zawsze się coś znajdzie, żeby ludziom nie płacić...wirus, huta, kryzys...co będzie następne pytam grzecznie
ReviewUserIcon
anonim

07.05.2020 23:52

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Kalkomania

08.05.2020 01:30

Inne

Zrobić oficjalne zebranie z pracownikami z każdej zmiany i faktycznie przedstawić realia. Obecnie obniżka płac przy tak dużej produkcji to duży cios i jakieś nieporozumienie.
ReviewUserIcon
anonim

07.05.2020 20:11

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
- 20%

07.05.2020 20:50

Inne

O jakich 20% mowa. W systemie zmianowym około nawet 40 % mniej. Więcej nie trzeba pisać, jak matematykę trochę pojmujemy to (-20%) to tylko mała zmyłka co do rzeczywistości.
ReviewUserIcon
Produkcja

06.05.2020 14:21

Inne

My pracujemy w nocy - biura śpią. My pracujemy w święta- biura świętują. My zarabiamy 1800-2500, biura ....dlaczego -20% mamy liczone od godzin biura?? Przywileje dla wybranych ale zabieranie wszystkim jednakowo.
ReviewUserIcon
anonim

01.05.2020 15:19

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Prodigiiiii

01.05.2020 17:18

Inne

To zmiana na dobre dla Wszystkich. To różnica nowego przełożonego dzień a noc. Przede wszystkim praca wykonywana jest jak należy bez "zbędnej pogoni, presji" zupełnie niepotrzebnej.
ReviewUserIcon
On

02.05.2020 04:12

Inne

Na Działdowie mamy fajnych kierowników ( Trójka chłopa i Pani (usunięte przez administratora)) wszyscy się jakoś doadujemy. Robota jest zrobiona, nikt się nie czepia, Wielki szacun dla nich, że im woda sodowa nie odbiła. Są ze mną prawie 15 lat i nigdy się na nich nie zawiodłem. Pozdrawiam serdecznie :)
ReviewUserIcon
anonim

01.05.2020 08:11

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
...

01.05.2020 13:12

Inne

Czyli jakieś 128h do przepracowania
ReviewUserIcon
anonim

28.04.2020 20:02

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Operator 1

29.04.2020 20:14

Inne

Czy w Hucie Tur również- 20% ?
ReviewUserIcon
Ja

24.04.2020 18:53

Inne

Slyszałem że planują postój na Kom. Szkoda że zapomnieli o ludziach, którzy już urlopów nie mają bo wysłaja na wolne bo pracy nie ma, a chorzy nie jesteśmy i L4 nie możemy wziąć. Przykro Nam.
ReviewUserIcon
Ewa

24.04.2020 23:19

Inne

Nie jest potrzebny urlop,czyli co? Dwd zabraknie więc co z pozostałymi dniami wolnymi, jak będą rozliczane? Jako postojowe nie płatne?
ReviewUserIcon
Obserwator

08.04.2020 10:25

Inne

Patrząc co się wyprawia w komornikach stwierdzam, że powinni wymienić wszystkich ludzi z produkcji że zmiany s3. Włącznie z brygadzistami. Po postach widać, że nie umiecie współpracować,(usunięte przez administratora)którym sie wszystko należy, ale od siebie to najlepiej nic nie dac. Nie no dać - więcej kasy! Wieczne żale pretensje. Nic wam nie pasuje. Dlaczego na innych zmianach nie ma takich szopek jak na tej zmianie ? Coś tu poszło nie tak...
ReviewUserIcon
Jan

05.04.2020 13:15

Inne

Do wszystkich pracownikow DG, każdy pracujacych w firmie czy to z ssrwisu sprzatajacego czy pracowników kadry zarządzającej powinni wiedzieć że ludzi nalezy traktować z należytym szacunkiem. Traktować tak jak samiby chcieli aby ktoś obcy ich traktował. W tym konkretnym przypadku tego nie było. Ludzie płakali a oni mysleli ze moga nawet batempo plecach bo co im zrobią. Niech to bedzie nauczka i lekcja dla wszystkich(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
anonim

01.04.2020 11:43

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zart

01.04.2020 17:43

Inne

Malarnie kończą wcześniej,A co z resztą ludzi,którzy spotykają się w szatni,na korytarzu i na hali jak przejmują zmianę? To jakaś kpina z ludzi. Jedni mogą,A inni skazani na kontakt w grupie.(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Dzień kobiet

09.03.2020 22:08

Inne

Szanujmy pracowników podwładnych "wszystkich " z systemu czterobrygadowego. Niektórzy chcieliby często inaczej pracować i funkcjonować, być lepiej doceniani. To tylko prośba o normalność, zrozumienie! Jeśli nie ma takiej możliwości i wyjścia to tylko pozostaje kolejna próba o szacunek, którego brak! Podstawa to zmiana kierownictwa.
ReviewUserIcon
Pytanie

03.03.2020 09:33

Inne

Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Dekorglass?
ReviewUserIcon
Wolne

05.03.2020 06:51

Inne

Czy biorąc wolne, urlop z wyprzedzeniem, obowiązkiem pracownika jest za każdym razem tłumaczenie się przy publiczności na co potrzebne to wolne, czy jest to dobra wola pracownika? Czy szczegóły trzeba przedstawić kierownikowi zmianowym za każdym razem?
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Dekorglass?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Dekorglass

Grunwaldzka 35 13-200 Polska

NIP:5711628155

KRS:0000270968

https://dekorglass.pl/
Branża główna: Wyposażenie i dekoracje wnętrz

Odwiedź nasz profil

FacebookIcon
ReviewUserIcon
On

05.02.2020 21:53

Inne

A po co ci ludzie brygadzisci w biurze kazdy operator maszyny czy na malarni czy na sito odpowiada za swoja maszyne wiadomo mamy akort nie zrobimy nie zarobimy a mamy na tyle wykwalikowanych operatorow ze kazdy pracuje na siebie .A c i ludzie to sa zwykili wyjadacze chleba. Na ktorych my pracujemy ciężko a karte wyrobu i wzory to sobie sami przyniesiemy.
ReviewUserIcon
anonim

30.01.2020 18:28

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zainteresowany

30.01.2020 20:30

Inne

Święta prawda, może jest troszkę gorzej niż było, Ale mamy wypłaty na czas, premie kwartalne ,roczne i super Szefa.
ReviewUserIcon
Bulinka

15.11.2019 21:24

Inne

Jest tu ktoś kto pracuje w Turze i może się wypowiedzieć w temacie zarobków? W sensie na jakie zarobki można liczyć przychodząc tam do pracy? Z góry dziękuję za odp.
ReviewUserIcon
Sitodrukman

25.10.2019 22:02

Inne

Witam wszystkich.... co sądzicie o audytach przeprowadzanych w DG? Dla mnie to (usunięte przez administratora)....nie zapytaja się nawet co zrobic dla was by polepszyc wam warunki pracy....zeby nam sie lepiej pracowało...tylko kary teraz są i sprzątanie....za które nie mamy nic! Tyle funkcji na głowie....a naweet godnej wyplaty nie ma ....premi tez nie ma ... Jest coraz gorzej....a ludzie siedzą cicho.....żal
ReviewUserIcon
Pan

24.11.2018 08:41

Inne

Dg.Kom+ Jest woda , palarnia , rękawice pod dostatkiem i wgl wyposażenie jest Ok, ale też jest mało pracy dla osób na zleceniu czasem na wolne wysyłają (czyli dniówki nie masz) a przyszedłes/aś pracować, atmosfera też jest niezbyt przyjemna, ludzie obgadują za plecami. ;D narazie tyle do powiedzenia.
ReviewUserIcon
NoWork

27.10.2018 19:22

Inne

Przeczytalem ostatnio artykuł na wp i czuje sie jakbym czytal o naszym zakladzie;) Oto tytul: To nie grypa, tylko alergia na pracę. Co trzecia osoba bierze zwolnienie, bo ma dość swojej firmy. A to cytat:- Przełożeni w organizacji powinni budować dobre relacje ze swoimi pracownikami, bazujące na szczerości i przejrzystości działań. Powinni zapewniać im możliwości rozwoju i realne wsparcie. Takie podejście zaowocuje zaangażowaniem i oddaniem zespołu. Łatwiej też będzie zatrzymać pracowników. W tym zakladzie jest wszystko na odwrot;) ale najwazniejsze ze nikt w biurze na grunwaldzkiej nikt sie nie zwalnia pozdrawiam.
ReviewUserIcon
anonim

11.03.2018 20:00

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
DG

11.03.2018 23:57

Inne

W tym w mówisz jest sporo prawdy. Patrząc na nowo zatrudnionych ludzi w firmie to czasami się po prostu nie chce gadać. Zero myślenia, wszystko trzeba pokazać. Zero zaangażowania. Ja doskonale pamiętam jak sam zaczynałem. Tu się podpatrzyło co i jak tu się zapytało czy jest ok. I wszystko było.ok. Dziś ręce opadają. Na wszystko musisz patrzeć. A co do premii to rzeczywiście coś "chyba" jest nie na miejscu. Racjonalnie myśląc. Jeżeli braki są odseparowane od dobrego wyrobu to czegoś nie rozumiem. Sprzedawane są tylko i wyłącznie butelki o dobrej lub bardzo dobrej jakości. Te wykresy są robione dla niestety ludzi nie myślących, bo kto może sprawdzić jak wygląda rzeczywisty procent braków. Wykresy robione "na zamówienie" bo ludzie mogą gadać. Niestety tak to wygląda....A braki były są i będą. Coraz bardziej skomplikowane asortymenty, ograniczanie kosztów produkcji, podnoszenie norm, a kierownicy mają czarno na białym że produkcja wzrasta. No na miejscu Szefa miałbym wielki ból głowy..... Pozdro
ReviewUserIcon
Administrator

06.02.2018 09:14

Inne

Zachęcam osoby, które są zatrudnione w Dekorglass o opisanie aktualnej sytuacji panującej w tej firmie. Jak w tym momencie wyglądają warunki pracy? Czy pracodawca organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
ReviewUserIcon
Gtx

07.02.2018 18:53

Inne

Proszę przeanalizować co wnoszą tzw. szkolenia i czy tak można je nazwać. Moim zdaniem są to pogawędki które nic nie wnoszą, niosą tylko olbrzymie straty finansowe które to my jako pracownicy DG ponosimy. Z grona ok 20 osób biorących udział w dwóch pogawędkach 2/3 sami krytycznie odnosiła się do celu, jakości jak i samej tematyki. Jedynym plusem tych że "szkoleń" jest przedstawienie wizerunku firmy u kontrahentów czy audytorow jak to DG inwestuje w rozwój pracowników. Cały proces samooceny jaką sobie wystawiamy i zatwierdza przełożony zupełnie ma się nijak do całej procedury i napewno nie niesie za sobą żadnych finansowych bonusów na które wszyscy tak liczą. Luty wypłata a 10% tzw. "premii" nie ma bo progu rentowności brak.
ReviewUserIcon
hej

25.10.2017 20:23

Inne

Słabe strony pracy? *praca w trybie trzyzmianowym(1,5 dnia wolnego po 6 przepracowanych dniach) *brak dobrego kontaktu z brygadzistą/kierownikiem - gorsza praca, co za tym idzie - gorsze wynagrodzenie *częste "wysyłanie do domu" - są momenty, kiedy na produkcji nie ma pracy, jedyne rozwiązanie brygadzistów to odsyłanie pracowników z powrotem do domu, nie zważając na to, czy mamy jeszcze urlop lub dwd, czy nie, nie patrząc na to, że ktoś przejechał nawet ok 30km do pracy *brak jakiegokolwiek porozumienia z kierownictwem - mam tu na myśli kierowników działów, których jedynym celem jest zaimponowanie "tym wyżej", podnoszenie norm, obniżanie stawek, zero chęci na wysłuchanie naszych próśb i skarg, a jest tego DUŻO! *ciężką pracę fizyczną wykonują głównie niestety kobiety, wszyscy patrzą tylko na robola, nie na to czy dasz radę sobie z daną butelką itd. *plotki, konszachty, zawiść *ludzie gonią za lepszą dniówką i lepszą pracą jak głupi- ale co się dziwić, skoro zarabiają gorzej niż przy zamiataniu ulic to nie wszystko :)
ReviewUserIcon
anonim

08.05.2016 12:21

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
ad1

16.10.2016 06:48

Inne

Ile trzeba czekać na umowę o pracę? Rok, dwa, czy jeszcze dłużej? Moja znajoma pracuje już ponad dobry rok i jeszcze nie dostała tej umowy. Trochę to przykre, bo wiadomo, że umowy zlecenia nie zapewniają nic tak naprawdę pracownikom.
ReviewUserIcon
Kudłaty

19.07.2016 09:12

Inne

W Dekorglasie jest bardzo dużo fikcyjnych stanowisk. Ilu jest tu niepotrzebnych ludzi którzy biorą pieniądze za nic.(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
ja

02.04.2016 21:40

Inne

Mam pytanie odnośnie płac w DG a mianowicie kiedy będą podwyżki? Wstydem jest w taki sposób traktować pracowników. Firma świadcząca usługi zdobienia dla najbardziej rozpoznawalnych, najdroższych i najbardziej wymagających klientów a płaci ludziom ledwo (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
vvv

11.12.2014 08:12

Inne

Moim zdaniem brygadziści za dużo zarabiają w stosunku do wykonywanej pracy, dosyć że się wybujają na fotelach to jeszcze za to mają zapłacone ,a reszta na nich pracuję
ReviewUserIcon
anonim

17.09.2014 19:14

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
#xyz

28.09.2014 21:50

Inne

Czy Ty potrafisz czytać ze zrozumieniem? Nikt nie publikuje takich informacji ponieważ nie ma takiej potrzeby. Jeśli chcesz dostać pracę w DG musisz zostać przez kogoś poleconym. Bardzo rzadko zatrudniają kogoś kto nie zna nikogo z zakładu. Z resztą jeśli dostaniesz pracę to sam się przekonasz jak to wygląda od środka. Na początku każdy mówi że jest bez polecenia, a później wychodzi szydło z wora i ujawniają się kontakty danego pracownika. Powodzenia życzę.
ReviewUserIcon
anonim

23.02.2014 18:36

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
My

10.04.2014 00:41

Inne

@ja Zapraszasz do 2HD i co mi dasz? 1500 na rękę i gotową technologię którą to JA mam w głowie? Bez żadnych możliwości rozwoju i zabawa z prostymi butelkami byleby robić? A ty ile masz będziesz miał z tego? A jeśli szukasz ludzi do swojej firmy to idź od razu do (usunięte przez administratora)czy któregoś z kierowników i powiedz że chcesz 5 operatorów bo nie możesz ruszyć z produkcją. (usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
anonim

11.11.2013 20:25

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
njjj

26.12.2013 15:16

Inne

ja tylko napiszę teraz tyle . wiem jak sie teraz pracuję bez stresu niech brygadzistka pakowania ma ten urlop jak najdłużej,kiedyś nie wierzyłam ale teraz już wiem jaki jest komfort w pracy,jedna osoba nieodpowiednia a jaka różnica,taka to tylko (usunięte przez administratora) odpowiada
ReviewUserIcon
ja

03.10.2013 18:24

Inne

Pięknie. Audyt przeszliśmy pomyślnie zdobywając ponad 70% przyznane przez bardzo wymagający, wnikliwy skład audytorów. Pewnie zasłużyliśmy na premię lub podwyżki wynagrodzeń. Dobre sobie co? Założe się że nawet nie usłyszymy ze strony dyrekcji słów że razem zapracowaliśmy na ten wynik.
ReviewUserIcon
billo

24.01.2013 17:49

Inne

no podobno niedługo u nas w zakładzie będą wymarzone podwyżki ,ciekawe czy doczymają słowa , nie pamiętam kiedy były ostatni raz chyba 8 lat temu albo lepiej
ReviewUserIcon
zdzichu

18.11.2012 16:00

Inne

pracujemy za najniższą krajową bo teraz i miesiąc temu zarobiłem 1200 złotych i jest wielu takich ludzi w tym zakładzie. gdziekolwiek bym nie poszedł to wszędzie tyle zarobię ale przynajmniej w nocy spię w domu i weekendy wolne a tu tyram nocki, świątek, piątek i weekendy. brak godności dla człowieka
ReviewUserIcon
jam jest Pan

22.09.2012 22:39

Inne

No wiesz skoro nie wiesz od czego jest dział marketingu to powinieneś o tym poczytać bo według mnie to chyba nie wiesz ! To dział marketingu zajmuje się reklamowaniem firmy oraz szukaniem klientów. tego ucza na marketingu w szkołach! A tak na marginesie ludzie może czas się obudzić, najwyższa pora aby szef dowiedział się co jest na zakładzie(usunięte przez administratora) To co tu się dzieje to przechodzi ludzkie pojecie . (usunięte przez administratora)

Zostaw merytoryczną opinię o Dekorglass

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.