Opinie ZEC SERVICE Wrocław - 1765 opinii - GoWork.pl

Opinie(1765)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

12.12.2018 20:56

Inne

(usunięte przez administratora)

Sofistka

13.12.2018 21:41

Inne

Dzień dobry, niestety, ale sofistyka zawsze bazowała na sofizmach, a i względem swojej elokwencji myślę, że mam się całkiem dobrze. :) To tak gwoli ścisłości. Mój pseudonim nie odwołuje się jednak do prawdziwej sofistyki. Jest to najzwyczajniej w świecie gra logiczna mająca na celu ukazanie paradoksu dwulicowego oblicza niektórych... . Tak to bliżej mi do Platona. :) To też tak nawiasem mówiąc. Po drugie, zawsze byłam pełna szacunku dla ludzi pracujących fizycznycznie i nigdy moje komentarze im w żaden sposób nie ubliżały. One odwołują się jedynie do co poniektorych Państwa - zwłaszcza sumień, bo każdy kij ma dwa końce. Łatwo wylewa się falę hejtu w jedną lub w drugą stronę niczego nie rozumiejąc, wyłączając się przy okazji z przyzwoitości i empatii do drugiego czlowieka. Stąd nie rozumiem ludzi, którzy uśmiechając się do kogoś na korytarzu, tak na prawdę go nie szanują i po cichu knują plan jakby to móc go zgnębić (w każdym tego słowa znaczeniu). A jeśli już to robią na "anonimowym" forum publicznym to prosiłabym mieć na tyle cywilnej odwagi, by robić to z imienia i nazwiska i podawać na to rzetelne argumenty, tylko tyle. Odnosząc się do kolejnej kwestii, nigdy nie twierdziłam, że mi ciężko czy lekko, ponieważ mój niedawny komentarz nie dotyczył mojej osoby, więc musi Pan zgadywać dalej. Jestem jedynie postacią, która stara się zrozumieć zarówno fizycznego robotnika jak i kadrę. Jestem wiec otwarta na dialog, co nie znaczy, że będę co chwilę zaśmiecała ten portal podobnymi do powyższego sprostowaniami, nieprzydatnymi dla ludzi szukających konkretnej pracy. :)

Nick

17.12.2018 16:00

Inne

Sofokles daj się zweryfikować jak sofistka to może ci uwierzymy. Nie rozumiem tego waszego hejtu. Praca w energetyce jest ciężka. Ale jeśli wam to tak dolega to może warto zmienić branżę. Można zawsze cos zarzucić ale nie to że się ZEC nie rozlicza za wykonaną pracę płacąc przy tym zusy i podatki i kasa jest zawsze w terminie. Nadgodziny tez są, ale pokażcie mi gdzie ich na remontach nie ma. Poza tym na miejscu to ulubiony sosob niektórych żeby dorobić. Najpierw praca nie wre, a potem trzeba przyjść w sobotę bo placą wtedy setki. A tak w ogóle to niestety niektórzy to nawet 8 h nie pracują tylko najpierw o 6 do szatni (zamiast w miejscu pracy) potem na rozprowadzenie tak do 6.45 , za kwadrans 9 na śniadanko tak co najmniej do 9.30 potem od za kwadrans 10 z powrotem do pracy i byle do13-13.30 bo potem migiem do szatni pod prysznic (byle o 14 już 10 metrów za bramą być)… Do roboty się wezcie to nie trzeba będzie stale w nadgodzinach nadganiac

Pracownik

10.12.2018 11:27

Inne

Na Malcie wszystko zgodnie z planem jest czas na pracę i relaks po pracy . Nadzór wie co powinien wymagać i realizuje założone cele . My pracujemy na wysokim poziomie rzadko ktoś stoi. Po pracy bawimy się razem przez co wpływa to pozytywnie na atmosferę. Firma zapewnia nam pełne wyżywienie i godny hotel.

Sofistka

10.12.2018 21:55

Inne

Witam, zacznę od razu w prost... Nie wstyd Wam ludzie? Opieracie swoją wiedzę na domysłach i dopowiedzeniach, jeżeli nie, to proszę o fakty, daty, nazwiska. Żadnych konkretów... tylko dwulicowość, zawiść i nienawiść. Lepiej przecież patrzeć z klapkami na oczach niż myśleć perspektywistycznie. Lepiej oczerniać kogoś, kogo się tak na prawdę nie zna. I stanę tu w obronie "góry" , tych złych dyrektorów i prezesa, którego besztacie Szanowni Państwo na lewo i prawo (pomijając postacie p. Demianiuka i Oglozy). Czy zastanowili się Państwo, ile nerów, ile wyrzeczeń kosztuje Waszych przelozonych kierowanie zespołem? Niektórzy wychodzą po ośmiu godzinach pracy. Wasi przełozeni siedzą nieraz dluzej lub przenoszą pracę do domu, jeżdżą po klientach itp. , by te 300/400 zatrudnionych osób nie wylądowalo na bruku przez "krety" działające w niezrozumiały mi sposób na niekorzyść firmy. O tym nikt nie myśli. Macie Państwo przed oczami zachowania z Malty 2 osób (zresztą przeze mnie wyżej nadmienionych) nieodpowiedzialnych, którzy nigdy nie powinni znaleźć się na stanowiskach, na które trafili, którzy powinni zostać zwolnieni dyscyplinarnie, ale, że ludzie są tylko ludźmi, zatem przyjmując kogoś do pracy Wasza tzw. Góra patrzy się na kompetencje, dając kredyt zaufania, który został poważnie ostatnio nadwyrężony. Zwolnienia? Redukcje? Czy Państwo zdajecie sobie w ogóle sprawę, że gdy Wy wyzywacie ludzi od Drekulcow, od najgorszych, Ci właśnie ludzie pracują na to, aby te 300/400 zatrudnionych miało dalej swoją pracę? Wstyd! Wstyd mi za tych z Państwa, którzy patrzą się jedynie na czubek własnego nosa i robią wszystko, aby tych ludzi zmieszać z błotem. I drugie, co mnie zastanawia, czy myślą Państwo szerzej, pisząc o przekretach, łamaniu prawa przez firmę? M. In. Czy zdają sobie Państwo sprawę z tego, że takie sugestie podchodzą pod odpowiedni paragraf? Więc, powtórzę się, jeżeli mają Państwo fakty, które sugerują czynności przez Państwa sugerowane, sama sugerowałbym skierowac się do odpowiedniego organu niż wpisywać bzdury na forum do osób z firmą nie związanych, szukających pracy, którym nie chce się patrzeć na co poniektóre słowne przepychanki. Reasumując, jeżeli Państwo macie swoje zdanie w tej kwesti to takie jest moje. Pozdrawiam.

zaniepokojony

14.12.2018 19:50

Inne

dobrze, że ostrzegasz ... to (usunięte przez administratora). Czy (usunięte przez administratora)nie dotarła jeszcze do Wrocławia? Chyba wszystkie(usunięte przez administratora) zostały oswobodzone? Jak nie to może trzeba zadzwonić do (usunięte przez administratora), by wysłał jakiś oddział (usunięte przez administratora)