Opinie NGK Ceramics Polska Gliwice - 11753 opinie - GoWork.pl

Opinie(11753)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Petit

01.03.2019 20:54

Inne

Bawią mnie komentarze ludzi, którzy ledwo chyba pokończyli podstawówki, a najwiecej płaczą. Robicie robotę dla małp i nie potraficie nawet pisać bez błędów, a chcielibyście 5000 netto. Nikt nie bronił się uczyć i być teraz prawnikiem. To produkcja, a nie kancelaria. Oczywiście, firma przestała być konkurencyjna i musi coś zrobić chcąc zatrzymać pracowników, nikt tego nie kwestionuje, ale płacz o głodowe wypłaty jest conajmniej zabawny. Ja pracując tam 4 lata, z czego dwa na DG nie dostałem wypłaty mniejszej niż 3tys netto. Święta bożego narodzenia zawsze wolne. Jak ktoś chce wolne, to równie dobrze może iść na krew i wcale nie musi brać urlopu. Zakaz siedzenia? Na jakich działach? Pierwsze słyszę. Jeżeli ktokolwiek mówi, ze ta praca jest ciężka to naprawdę nigdy nie był w ciężkiej pracy. Ta praca jest nudna, monotonna, ale na pewno nie ciężka. Co prawda po 12h nogi dają o sobie znać, ale litości... A co do egzaminów. Jeżeli ktoś nie potrafi na pamięć kilkunastu wad (z którymi notabene obcuje codziennie) i nie potrafi zapamiętać gdzie się znajduje dokumentacja jakościowa, to zasadnym jest domaganie się większych pieniędzy za bycie takim niedorajdą? To normalne, ze firma wymaga aby pracownicy posiadali minimum wiedzy na temat ich pracy i dobrze, ze ja weryfikuje.

Arnold

05.03.2019 13:05

Inne

Czy chodzenie w białym polo, stoi taki przed tablica i od 5 lat nie potrafi zrozumieć jak to wszystko działa, operator dziennie kilka prezentacji a pan menager na audycie ma problem z rozszyfrowaniem tego co jest napisane na traveltickecie, masz rację za co to? Mam dalej podawać przykłady nieudolność tych tzw od zarządzania? Bo codziennie jest jakiś kwiatek z którego śmieje się cała hala

Gonzalez

05.03.2019 14:05

Inne

Nikt nie podważa faktu, że wysokość zarobków powinna być adekwatna do wykonywanego zawodu i operator linii produkcyjnej nigdy nie zarobi tyle co lekarz czy pilot samolotów pasażerskich. Chodzi o fakt, że ,,dzięki'' nowemu systemowi pracy wypłaty są niższe niż to było w systemie 8-godzinnym, a sam tryb pracy dla lwiej części załogi jest delikatnie mówiąc niewygodny. Sam przyjmowałem się kilka lat temu do firmy z zastrzeżeniem, że interesują mnie tylko trzy zmiany. Wprowadzenie czterobrygadówki było też powodem dla którego zmieniłem pracodawcę, choć w moim przypadku to dobrze, że firma zdecydowała się na taki ruch, bo zmobilizowało mnie to do odejścia i pójścia do firmy ze swojej wyuczonej branży (Niektórzy w NGK skończyli coś więcej niż tylko podstawówkę. Zaskoczony?) Co do reszty postu: - Boże Narodzenie wolne, drugi dzień Świąt jest już dniem roboczym. - Na GPF-ach siedzenia nie ma bo nie ma i gdzie. - Może i ty pracujesz jak małpka, bo na obserwatora się nie nadajesz, ale są też operatorzy, którzy muszą mieć pojęcie o maszynach, żeby w razie różnorakich awarii możliwie jak najszybciej się z nimi uporać. - Fakt, fizycznie praca nie jest ciężka, choć bywa męcząca, ale głównym tego czynnikiem jest ilość czasu spędzonego w pracy - Z tymi egzaminami racja.

Wojciech

18.02.2019 18:55

Inne

Firma spada na psy. Stracili zaufanie zwolnieniami. Dobre imię i resztki renomy zmiana systemu pracy po 15 latach. To ogłoszenie 4200 to ściema - to nie stawka startowa - w nawiasie wyraźnie jest napisane, ze z uwzględnieniem dodatków (czyli premia i nadgodziny i moze jeszcze inne rzeczy - dalej jest 3200). Nikogo nie ma chętnego do pracy i faktem stało się zatrudnianie Ukraińców. Ludzie zwalniają się masowo, wakaty nie uzupełnione od dwóch miesięcy. Brakuje im tyle ludzi, ze sami nie wiedza jak to polatać. Ktoś rzeczywiście bardzo „mądry” doprowadził do takiej sytuacji. Jego pierwszego powinno się teraz zwolnić za podjęcie tak nie trafionej decyzji. A ludzie, zamiast teraz postawić ich pod ściana, w sytuacji kiedy Zarzad nie ma wyjścia i napewno kapnalby trochę grosza więcej - łażą na nadgodziny itd. Firmy za płotem już dawno zorientowały się w sytuacji i podbierają pracowników do siebie za wyższa stawkę, nawet porzucających prace. Inne firmy w przeciwieństwie do NGK widza, ze sytuacja jest nieciekawa, wola podnieść stawki i zwerbować ludzi do siebie. Ale nie NGK. Wola czarować w ogłoszeniach a potem i tak upatrywać rozwiązania w postaci pracownikowi z Ukrainy, liczę na to, ze firma dostanie jakieś duże zamówienie ale przez własna głupotę nie będzie w stanie go zrealizować. Liczę na to, ze w kwietniu podwyżki będą tak „zacne”, ze odejdzie wam jeszcze więcej cennej załogi. Zwalniają się nie tylko młodzi i z niewielkim stażem pracownicy,. Zaczynaja zwalniać się ludzie starsi, ze stażem wynoszącym nawet kilkanaście lat. Ale oczywiście firma ich ignoruje, ma ich za nic i liczy, ze nigdzie nie znajda takiej stawki i umowy jak maja obecnie. Oj, jak bardzo się mylą. Jest wiele firm na strefie które płaca więcej. Niektóre o wiele więcej. Za to posunięcie ktoś w NGK powinien beknąć. Dlatego z całego serca namawiam - odchodźcie, bo to najlepszy moment aby negocjować dobre warunki u innego pracodawcy. Teraz jest rynek pracownika - nie ma osób do pracy z na rynku i to pracownik jest proszony, żeby pracował w danej firmie. Ludzi z DPF’ow mających ogromne doświadczenie wszędzie wezmą za lepsze pieniądze. Odchodźcie, póki jest dobra okazja. Ja jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu (jestem po rekrutacji) ale jeśli przyszły pracodawca się odezwie, ze już mnie potrzebuje, od razu pieprzne robotę w NGK. Czego i Wam życzę serdecznie!

Ryba

24.02.2019 15:37

Inne

A co tam słychać o naszych związkach zawodowych? Działają cosik ? Kwiecień coraz bliżej a oni tylko składki pobierają a ludzie rypią w weekendy i święta bez żadnych dodatków.

Czternastka

24.02.2019 18:10

Inne

Niestety nie wiem,bo nie jestem w Związkach.Czytałam ten list,bo ktoś co rozpowrzechnił.