Opinie Pośrednictwo Finansowe Kredyty-Chwilówki Tychy - 3523 opinie - GoWork.pl

czasoumilacz dłuzników

10.02.2018 18:58

Inne

Do wszystkich pracowników którzy nie dostali kasy albo dostali za mało względem pracowników sprzedaży. Nie możemy być taktowani gorzej. "Mając na uwadze sytuację z naszymi wypłatami i podziałem na aktywnych i nieaktywnych: Kodeks Pracy określa to dość jasno i myślę, że od tego możemy zacząć naszą nową "współpracę" z firmą. Art. 183a. § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Art. 183b. § 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2-4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w art. 183a § 1, którego skutkiem jest w szczególności: 1) odmowa nawiązania lub rozwiązanie stosunku pracy, 2) niekorzystne ukształtowanie wynagrodzenia za pracę lub innych warunków zatrudnienia albo pominięcie przy awansowaniu lub przyznawaniu innych świadczeń związanych z pracą, 3) pominięcie przy typowaniu do udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje zawodowe - chyba że pracodawca udowodni, że kierował się obiektywnymi powodami. Art. 183c. § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Art. 183d. Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów." Zachęcam wszystkich do odwiedzenia profilu tematycznego dotyczą naszej "cudownej" firmy i nas zrobionych w konia pracowników. Traktując inaczej nieaktywnych pracowników jak to ujęli już grubo przegięli. https://web.facebook.com/groups/130641977750646/?hc_ref=ARRt6OfdvZ7aX0pUYNp14TNb-0d1taGrfUmD7RPBJ-s2q3dcN6RG23xNiL8MWzlLH7g

Mi rek

13.02.2018 21:18

Inne

aha, i masz tam kolejny post do skopiowania jak nic od siebie nie wymyślisz

czasoumilacz dłuzników

14.02.2018 09:23

Inne

Widzę że i można dowolnie nickami szachować i pod kogoś się nawet podszywać. Oryginał jest tylko jeden :-)