Opinie Woodward Poland Niepołomice - 751 opinii - GoWork.pl

Opinie(751)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

23.01.2019 10:50

Domelo

Przebieg rekrutacji Najdłuższa rekrutacja w jakiej brałem udział - 2.5h. Wprowadzenie do rozmowy w postaci prezentacji firmy, jej kontekstu i polityki kadrowej bardzo rozluźnia atmosferę. Kandydat nie dostaje pytań "z grubej rury" na dzień dobry. Całość rekrutacji i jej przebieg sprawia wrażenie bardzo przemyślanego procesu. To duży plus. Niestety nie obyło się bez wpadki ze strony HR, który pomimo, że przeszedłem 4 z 5 etapów rekrutacji, nikt nie pofatygował się odpowiedzieć o decyzji pomimo, że sami deklarowali się, że to zrobią. Ze strony kandydata, który fatyguje się z dojazdem 600km na rozmowę, brak chociażby krótkiej odpowiedzi to bardzo poważna skaza na reputacji firmy i powód do skreślenia firmy z obszaru przyszłych zainteresowań. Pytania Etapy rekrutacji przeprowadzają kandydata przez można powiedzieć 3 typy pytań. Pierwsza grupa pytań jest dość ogólna. Następuje próba wyłuskania przydatnych umiejętności u kandydata właśnie na bazie jego aktualnych lub byłych obowiązków takich jak chociażby samodzielność. Na tym etapie jest to ciągle dość luźna, niespieszna rozmowa, także kandydat ma komfort przedstawienia się z dobrej strony. Krótka rozmowa w języku obcym oczywiście obowiązkowo. Drugi etap to umiejętności twarde. Tutaj padają pytania o relatywnie podstawową wiedzę, jednak trzeba się przygotować, na bycie "przeoranym" z bardzo szerokiego zakresu wiedzy. Dużo łatwych pytań, dużo. Trzeba uważać, bo można się potknąć nawet na prostych sprawach. Ostatni etap to umiejętności miękkie i szereg pytań próbujących sprawdzić Cie, czy metodami Twojej pracy będziesz pasował do zespołu czy kultury pracy. A na koniec niespodzianka, pytanie o obecne zarobki. Chociaż komunikowane jest to na "potrzeby wewnętrzne" to jednak tego typu pytanie/sondowanie nie powinno mieć miejsca i rodzi niesmak w oczach kandydata.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

lolek_krecidołek

19.01.2018 18:19

Inne

Szefowie na produkcji są po zawodówce może jakiś ma nature bo zrobił za pieniądze firmy ale to (usunięte przez administratora) może jakiś ma studia ale to margines w zatrudnieniu a i tak w sumie (usunięte przez administratora) ze studiów jak (usunięte przez administratora) i tak nic nie osiągnie... przyjdziesz ze studiami, nie ważne co zrobisz bo i tak będzie od ciebie wymagane to co oni nie są w stanie sprostać... będziesz (usunięte przez administratora) na ich konto dostaniesz minimum jak coś chcesz więcej i awansować musisz wiedzieć 2 rzeczy : 1 ) co i jak to robić - lata nauki i 2) odpowiedniego item pobrać z magazynu , tam są tacy specjaliści i pseudo specjaliści i szefowie ci pseudo szefowie ze każdy ważny i ważniejszy - tam dobrze robią znają temat , i wiedza jak to zrobić, i jaki pobrać i jaki wybrać żeby była taka lepkość , gęstość i jechać temu kto to lubi.. przetrzesz 2 kiełbasy może coś się uda... bez tego (usunięte przez administratora) zdziałasz... Szefowie produkcji nie znają nawet 1 języka obcego płynnie a powinni 2 a czemu? bo firma USA zarządzana przez Niemcy(DE) wiec angielski niemiecki to podstawa , a czemu tam robią? bo wiedza komu smarować a za wypłatę kupią sobie bmw albo audi leząc :D (zawsze kogoś muszą (usunięte przez administratora) zęby coś się działo w firmie bo jak nie ma roboty to kogoś trzeba (usunięte przez administratora) donosić podjebywać szukać akcji rewelacji nawet siedząc na produkcji (usunięte przez administratora) magazyn ze źle wydali jest akcja niech coś się dzieje , bo to magazyn najniższy le-vel w firmie/zbędny/niepotrzebny..) Byli tacy ro robili na produkcji i na magazynie na agencji agencje cała (usunięte przez administratora) woodward jakies zwolnienia były potem na magazynie , potem agencje i potem się zwalniali inni robili (usunięte przez administratora) wie co tam się dzieje za siata... Mam (usunięte przez administratora) bo u mnie wiem o co chodzi bo siedze gram na telefonie ale zawsze ciekawi co tam u i tam... Pewno oni tam chcą robić i się wykazywac bo chodza lataja z tymi wózkami i mi przynosza braki/maile... ... skończyło się bo firma idzie na dno nie ma co produkować i cisza jedynie, cisza wieczna ze nic tylko kupiłem smartfona zeby siedzec siedziec grac i dłuzej trzymaj.. jedynie co słyszałem to na magazynie robią jakieś murzyny przez Leasing Team , jakaś dzierżawa ludzi dziwny układ po (usunięte przez administratora) przyjmować jak to może (usunięte przez administratora) z dna na dzień lepiej tacy bo zadupczają... chodza wózki przywaza z maila skoko jest gosc na zawołanie ale mi to wszystko nie paśi tak jak było kiedys jak ta kiedys działała to wszystko hulało i robota była i kasa a tu co to (usunięte przez administratora) jest ta firma i jej polityka i traktowanie ludzi co ich wydupczali kolega był z agencju zwolnili, ale ja mam tu umowę o prace i kręcę swoje na lewo dodatkowo wiec mam (usunięte przez administratora) bo tu mi opłaca lezeć, i tak nie znajda mnie na produkcji a nawet jak to i tak mam (usunięte przez administratora) bo kasę mam ... hahha :D

taki sobie

20.01.2018 11:50

Inne

Jak sie nauczysz pisac to moze zaczniesz zarabiac

Technik UR

18.05.2018 19:50

Inne

Nic z tego nie rozumiem.Moze się muszę doprowadzić do takiego samego stanu?