Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Woodward Poland Niepołomice

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 533 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(751)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Kielce
Sosnowiec
Bielsko-Biała
Tychy
Bytom
Tarnów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niepołomice
Sitowiec
Wola Batorska
Koźlica Węgrzynowska
Pobiednik Mały
Podlas Gruszczański
Staniątki
Błonia
Dąbrowa
Pobiednik Wielki

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Niepołomice
/
Opinie o Woodward Poland Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
4
5
6
…
11

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Woodward Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Woodward Poland Sp. z o.o.

SKARBOWA 32 32-005 Niepołomice

NIP: 6751330882

KRS: 0000233878

REGON: 300051301

Energetyka i elektrotechnika

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o pracodawcy Woodward Poland Sp. z o.o.. Zo...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Fincome Sp. z o.o.

Fundacja Woodward Po Pierwsze Pomagać

Stowarzyszenie Hunters Asg

Produkcja szaf sterowniczych i rozdzielczych - Niepołomice i okolice

BOTA energis Bolesław Pracuch

Sarel Polska Sp. z o.o.

Elsta Sp. z o.o.

Woodward Poland Sp. z o.o.

Sopem Sp. z o.o.

PXM Sp. z o.o.

SD Electric Sp. z o.o.

Welding Industry Solutions Łukasz Satora

Marcin Połeć Zakład Elektroniki Profesjonalnej Matimen

Dariusz Wiech EXECO

qqqq

20.01.2017 22:38

Inne

Raczej nie dziś popłynęło 40 osób.

Zozola

15.01.2017 17:54

Inne

Czy można liczyć na jakieś nowe przyjęcia? Szukam informacji

Przychody i zysk Woodward Poland

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

178,4 mln

8,9 mln

260,5 mln

25,8 mln

348,7 mln

27,0 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.03.2026 12:51

Asystent AI

Przychody firmy na poziomie 348 mln 675 tys. zł w roku 2023 prezentują się bardzo korzystnie. Osiągnięcia firmy były większe o 34% w stosunku do poprzedniego roku. Zysk brutto został osiągnięty na poziomie 26 mln 964 tys. zł. Sukcesy firmy są imponujące, a przychody rosną w szybkim tempie. To świetna informacja. Czy w związku z tym planowane są jakieś podwyżki lub premie? A może rozważane są nowe inwestycje lub zwiększenie zatrudnienia?

Nowy wpis

Fabian

11.03.2026 16:38

Inne

A mało ludzie tu zarabiają, że o podwyżki jeszcze pytasz? Wystarczy zerknąć na pierwsze z brzegu ogłoszenie - pracownik działu montażu i testów będzie miał od 5 200 do 8 250 zł brutto...

j

02.01.2017 23:19

Inne

Do Optymista Nie znam firmy w której rozwiniesz się pracując od stażu do emerytury czyli 40 do 45 lat (47) te czasy skończyły się. Każda firma to nowe doświadczenia, nowe zadania, inne technologie. Pracując nad tym samym ograniczasz się. Dlatego są rotacje. Zmiana pracy to zwykle większą pensja. Zobacz CV ludzi z doświadczeniem że świecą szukać takich którzy siedzą w jednej firmie. Tracisz szacunek zmieniając pracę hahaha, dowcip dekady. Na pewno zdają sobie sprawę że trzeba płacić ale nie będą wychodzić przed szereg z pensjami jeśli są nowi pracownicy którzy chcą pracować za proponowane stawki. Proste. Jeśli będzie duża rotacja, brak chętnych aby pracować będą zmuszeni zwiększyć pensje. Tak jest w każdej firmie. Ps. Nie ukrywamy też że praca na produkcji wymaga bardzo dużego doświadczenia i magicznej wiedzy.

byly

04.01.2017 10:07

Inne

Dokladnie i wszystko w temacie

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Pepi

15.11.2016 17:19

Inne

Czyżby szykowały się zwolnienia? Wiecie coś o tym?

bobik

16.11.2016 18:35

Inne

nie nie wiem, ale to moze dlatego ze juz od jakiegos roku nie pracuje w wodward dlaczego mieliby zwalniac? chyba ze koncza sie umowy z adeko w grudniu i zgodnie z umowa nie moga ich przedluzac w nieskonczonosc wogle co w wodward na produkcji jestem ciekaw jak to po moim odejsciu chula pozdro777

mix

07.07.2016 10:33

Inne

Warunki musisz mieć zapewnione @Simply ale takich rzeczy szczegółowych to raczej dowiesz się na forum już tej konkretnej firmy bo tutaj bd ciężko raczej

Materiał sponsorowany

Pracownik / Pracownica Produ...

Purinova Sp. z o.o.

Sprawdź ofertę

Simply

07.07.2016 10:31

Inne

Zastanawiam się czy aplikować na pracownika produkcji przez adecco. Jak wygląda praca na produkcji? Jeśli jest ktoś z Was kto tam pracuje, proszę o opinie.

Optymista

03.07.2016 12:29

Inne

Chcecie mieć lepiej? Zgrajcie się i załóżcie Związek Zawodowy. Kiedyś już były ku temu przymiarki, lecz firma wyszła "na przeciw" i pozbyła się głównego problemu wywalając go, czyli "Lechu" (patrz opinie w tył). Jeśli już, to zróbcie to po cichu. Powodzenia !

robotnik ze wsii

29.06.2016 10:18

Inne

Tak sobie siedze i motuje te druciki w tej safce. Napisac pismo do inspekcii pracy o kontrole w tej firmie Zrobić wloski strajk Na nocce robic strasnie powoli aby mniej schodzilo spalic jakiś komponent lub urządzenie z stackow Albo normalnie tak pracowac razem Pracownicy musza się zjednoczyć – tylko ze kierownicy i inny specjalenie sklocaja ekipe aby tak nie bylo

Kris

29.06.2016 10:03

Inne

Ja studiuje BHP i porównując go z istniejącym w WW to jest jakaś masakra. Ścieżki przejezdne min 1.2m oznaczone wyklejone linie itp. A szatniach co? Przestaje to obowiązywać. Jeden na drugim się przebiera brak jakichkolwiek ścieżek ewakuacyjnych 1 wc i 1 umywalka na 20 osób a tu jest inaczej. Chcą wyburzać ubikacje aby dokładać szafki, chcą przypisywać 2 osoby do jednej szafki. Chłopacy mówili kiedyś tak było. Jak się pyta BHP – Andrzeja to udaje ze nie słyszy. Udaje tak jak wspomniałeś o parkingu ze nic nie wie. I o wielu innych rzeczach. Wszystko ma być tylko na pokaz…

R.M.

29.06.2016 09:52

Inne

Unas na powerstack wprowadzają 3 zmianę na razie na 5 miesięcy pewnie potem zostanie na stałe. 25zł dodatku za nockę i nie wiadomo czy będzie ten za popołudnie i nic więcej. Na szafach ma być to samo ruszyć od sierpnia. Bo od lipca zmiana regulaminu. Po 5 miesiącach chcą spróbować 4 brygadówki. Woodward jak cos jest na chwilę to zostaje na stałe. Parking miał być budowany! to bhp-owiec mówi ze czekamy na pozwolenie na parking - już 3 mc. Widome ze nie będzie bo zrobią 3 zmianę lub wywalą adeco. Tylko mydlą oczy. Miało być na chwile 5.50-13.50 14.10-.22.10 już zostaje na stałe. Teraz są nadgodziny płacone 100procet dodatkowo od lipca zmiana regulaminu i będą 50procent. Już jest oszczędność a niewolnicy już się przyzwyczaili a potem nocki. Szafy są produkowane aż zalegają na innych halach i magazynach przygotowują się - jakby ludzie się buntowali. Nadgodziny według kodeksu pracodawca ma wypłacić lub oddać 1 do 1.5 czyli za 10 nadgodzin ma ci oddać 15. HR nawet o tym nie wspomina myśli ze ludzie to debile i nie sprawdzą.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

adam

29.06.2016 09:47

Inne

Na światowe dni młodzieży mamy wziąć sobie wolne: urlop nadgodziny itp. Nie będą obcinać nadgodzin za ten kwartał, abyś sobie wybrał na te dni. Ludzie się pytali w PIP-ie (państwowej inspekcji pracy) i dostali odpowiedź ze pracodawca ma ci zapewnić prace jak nie może - ma dać PRZESTÓJ i nie może zmusić do urlopu lub wybierania nadgodzin - chodzi o piątek i poniedziałek gdzie zakład zamknięty. A jak jest w wspaniałym woodwardzie (Hodwardzie) masz sobie wziąć urlop i tyle. Co trzeba zrobić wysłać do przełożonego lub HR email ze w danym dniu zgłaszam gotowość do pracy i nie wystawiać urlopu. A woodward może dochodzić odszkodowana za przestój od organizatorów.

Red

24.06.2016 14:32

Inne

Jak wyglada praca na produkcji, jest (usunięte przez administratora) ?

abc

18.06.2016 10:38

Inne

a jak się mieszka w mieście karateków w tej nowej hucie czasów współczesnych?

Optymista

17.06.2016 21:49

Inne

Kiedyś pracowałem,wiązałem nadzieje z tą firmą.Etyka,prawa pracownika etc. Nic bardziej mylnego. Fikcja i obłuda. Układ i lizanie d..y. Od początku mówiłem,że zasady USA, w realiach "polaczkowa" się nie sprawdzi. Jeśli jesteś ambitny i co gorsza uczciwy, nie masz szans. Jesteś sprzedajny, umiesz się podlizywać, a przy tym kamuflujesz się, powodzenia - masz szansę. Praca dla ciebie.

abc

15.06.2016 17:47

Inne

Tak się chwalą że należą do grupy firm z przyjazną rekrutacją ale wcale ta rekrutacja przyjazna nie jest trzeba wypełniać formularz na ich stronie nie można wysłać bezpośrednio cv.

Xxx

13.06.2016 17:07

Inne

Czy jest ktos z was co robi na produkcji? Jak tam jest?

Xxx

31.05.2016 11:26

Inne

Witam, jak wygląda praca na produkcji? Widzę, że adecco rzuciło ofertę

anonim

06.05.2016 12:10

Inne

(usunięte przez administratora)

zxcvbnmkiuytgfdcvbhjk

06.05.2016 17:45

Inne

Z ktorej lini supervisor sie zwalnia?

anonim

19.03.2016 20:09

Inne

(usunięte przez administratora)

acluk

25.03.2016 13:05

Inne

Był ktoś z was na stażu w tej firmie? Jesli tak to jakie sa warunki, czy można sie czegoś nauczyć? Czy jest szansa na zatrudnienie po stażu /praktykach? Wielkie dzieki za jakiekolwiek info

Ahmed

17.03.2016 19:49

Inne

Gazela biznesu- firma przyjazna pracownikowi - buhaaahhh, ale się uśmiałem.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Woodward Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Smart

17.03.2016 19:40

Inne

@Robercie, ja rozumiem sztywny czas pracy, jednak firma aby zachęcić potencjalnych kandydatów do podjęcia współpracy z nią we wszystkich etapach rekrutacji szczyci się tym, jakie super warunki pracy zapewnia swoim pracownikom począwszy właśnie od elastycznego czasu pracy a skończywszy na przyjaznej atmosferze. Rzeczywistość jednak bardzo wiele rzeczy weryfikuje. Szkoda również, że sztywny czas pracy obowiązuje tylko część kadry pracowniczej, przez wielu uważanej za tą niższą (przecież wszyscy w różnym stopniu zajmujemy się projektowaniem rozwiązań dla lotnictwa). Jako główny argument podnosi się brak miejsc parkingowych... Firma podobno kieruje się zasadą One Woodward obowiązującą w całej korporacji, jednak jak już wszyscy wiemy taka zasada w rzeczywistości nie ma żadnego zastosowania.

tom

23.06.2016 16:57

Inne

działy inż mają prawie elastyczny czas pracy tj muszą być na 9 chyba że załatwią ze swoim szefem inne godziny pracy. Czas pracy rozliczny jest co do minuty, ilość godzin musi się zgadzać. W innych firmach jest tak że pracujesz niby osiem a jak trzeba to zostajesz po godzinach i nie masz za to dodatkowej kasy. W woodwardzie odbierasz godziny lub płacą za nadgodziny. Kilka miesięcy temu płacili za dodatkowe soboty przez co były dodatkowe pieniądze, teraz odbiór dnia wolnego.

Masakra

17.03.2016 19:24

Inne

Ludzie pracują chętniej wiedząc ze mogą bezproblemowo załatwić swoje sprawy, nie stresują się spóźnieniami. Wtedy głównym kryterium jest wykonanie pracy. Lecz nasza kadra kierownicza tego nie rozumie.

Smart

17.03.2016 19:16

Inne

Dla mnie : elastyczny czas pracy = wynik/efekty sztywny czas pracy = bawimy się w policjantów-:)

Stonka

13.03.2016 22:40

Inne

Witajcie, w znanej sieciówce są przyjęcia- pakiet medyczny, pakiet sportowy, zarobki identyczne.-:), więc gdzie są te konkurencyjne zarobki które ponoć firma płaci?, proponuję się otrząsnąć zanim odejdą ludzie z doświadczeniem. Wg wielu serwisów zarobki sugerowane są dużo wyższe. Nie wciskajcie nam kitu amerykańskiej firmy badającej rynek.

Nowy

04.03.2016 20:12

Inne

Witam, są jakieś przyjęcia w firmie?

px

17.02.2016 16:16

Inne

Czy dalej są zwalaniu pracownicy po np kilku dniach pracy ? Kto jest dam teraz dyr, produkcji ?

husarz

17.02.2016 10:50

Inne

A kto rekrutuje oprócz Adecco?

paw

15.02.2016 17:53

Inne

Zach - pracujesz tam ?

paw

14.02.2016 11:02

Inne

Na liczyłem coś 70 ofert pracy w tej firmie jak niewięcej. Rekrutują dwie firmy i wydaje mi się że coś jest nie tak jak jest ponad 70 ofert. A wynagrodzenia są różne nawet 4000 tys(brutto) . 2 pytanie czy kadra kierownicza się dam zmieniła na czele z dyr.produkcji ?

paw

12.02.2016 22:30

Inne

Czy w tej firmie jest duża rotacja pracowników, bo widzę dużo ogłoszeń na produkcja(przez adeeco) i nie tylko. I trochę mnie to ciekawi czy naprawdę potrzebują pracowników czy tylko na chwilę i zwalniają skoro od dłuszego czasu są ogłoszenia takie same to tej firmy. Jeśli ma ktoś jakieś informacje na ten temat to proszę o info

Milenium

21.01.2016 17:43

Inne

Staże tylko dla studentów!!!

może-nowy

15.01.2016 15:36

Inne

Witam, mam pytanie, bo prześledziłem Wasze wypowiedzi i mam mieszane uczucia, ponieważ również pracuje w amerykańskiej korporacji i znam realia pracy w takich "zakładach" mimo to szukam nowej pracy, natknąłem się na ofertę pracy na produkcje oczywiście przez Adeeco byłem na wstępnej rozmowie i zapewniali że kwota 2700 brutto jest realna i zatrudnienie u pracodawcy po 18 miesiącach również - czy to ściema ???? Proszę powiedzcie żebym nie wtopił !!! Dzięki

Ja

25.08.2015 19:39

Inne

Kto tam w firmie pracuje? Same lemingi? Bez własnego zdania i opinii? potraficie tylko narzekać między sobą??? "Taki kraj, jaki młodzieży wychowanie"

Produkcja.

01.08.2015 23:02

Inne

Przekażcie pozostałym pracownikom info o " Go Work pl" Niech się też wypowiadają.

Majster

29.07.2015 10:50

Inne

Odnoszę wrażenie że co drugi w firmie to taki Dyzma. Tylko udaje że zna się na robocie i powtarza co tam kiedy usłyszał. Przez kilka lat pracy widziałem już kucharza, grabarza, piekarza, stolarza, taksówkarza i ucznia w przerwie wakacyjnej. Na poczštku wpatrywali się w schemat elektryczny jak w klocki lego. Dwa dni szkolenia i już sš (specjalistami) od schematów elektrycznych. Zwarcia + -. Brak cišgłoci kolorów przewodów czynnych. Tego nie wyłapiš. Przepalone zabezpieczenia, uszkodzone komponenty. (najgorzej że nowy pracownik nie przyzna się że co uszkodził) Niech jaka tęga głowa policzy roboczogodziny przeznaczone na reworki, pienišdze wydane na nowe komponenty. Jakoć spada. # What kind of people work in # Woodward Niepolomice # Woodward Krakow # Skilled workers in Woodward Krakow - #baker #wood maker #woodward # low quality woodward krakow

Zbyszek

28.07.2015 07:57

Inne

Wkrotce pojawia sie oferty pracy. Kilka osob zwolnilo sie ostatnio. Duzo ludzi planuje pozegnac sie z woodward. Ta firma nie zrobi nic by ich zatrzymac. Piekna hala, sprzet tylko atmosfera taka podła. Jesli pojawi sie ogloszenie aplikuj to dostaniesz robote. Im mniejsze masz doswiadczenie zawodowe tym lepiej. W Adeeco powiedza Ci ze z powodu braku doswiadczenia dadza ci 2000 bruto bez mozliwosci negocjacji przez nastepne 18 miesiecy. jak bedziesz mial szczescie to po 6 miesiacach przejmie cie woodward. przygotuja Ci umowe a na niej 2150 brutto. Po pieciu latach bedziesz zarabial max 2500 brutto. 3% podwyzki co rok. Robota dobra do szukania innego zajecia. Jesli jestes ambitny to zdziadziejesz w tej pracy. Zdziadziejesz w pieknej otoczce.

Produkcja.

29.07.2015 00:16

Inne

Gość dobrze myśli. A myślałem, że tylko ja jestem jakiś inny. Firma OK. tylko ta atmosfera... Popieram 100 %

szuja

27.07.2015 14:32

Inne

Jak masz doświadczenie w obsługe frytownicy w KFC i jesteś po LO to przejmą Cię z adecco po pół roku:) ktoś z doświadczeniem w zawodzie po 18ms odpada.

tttuuu

24.07.2015 15:42

Inne

Przedszkole! Organizacyjnie lezymy. Przelozeni niczym sie nie interesuja. Sprawdzaja tylko nagrania z kamer i szukaja haka do MAPA byle miec argument by nie dac podwyzki. Tak wyglada etyka po Hamerykansku. Najpierw zablokowane podwyzki, teraz 48zł podwyzki brutto (zmiana nazwy stanowiska). Kpina. HR zatrudnia ludzi bez jakiejkolwiek wiedzy by moc z czystym sumieniem zaoferowac 1800 zl brutto. Bo to etyczne Nie ma mowy o super jakosci gdy ludzie przchodza i odchodza. Klienci Woodward powinni sie o tym dowiedziec. Ile kasy kosztuje raport firmy zewnetrznej przez ktory Woodward placi tak malo. W Kempen na start placa 2200 eur netto i oplaca sie robic biznes. Mozesz byc elektrykiem z duzym doswiadczeniem a Addeco na pierwszej rozmowie przekonuje Cie ze to niewystarczajace do pracy w organizacji woodward i proponuje 2400 brutto i mowia ze wiecej woodward nie zaplaci. Na koniec masz wiedze i umiejetnosci a zarzadzajacy wysylaja Cie na obróbkę reczna. Nie polecam wszystkim mlodym pracy. Praca nie ciezka ale bez sxans na lepsze zycie. Po przejeciu przez Woodward dostaniecie max. 2150zl brutto. Teraz zaczeli dawac umowy, bo ludzie zaczeli masowo odchodzic. kilka osob tygodniowo.

Ja

24.07.2015 21:51

Inne

A werbunek cały czas trwa. Tytuł "Pracodawca roku" zobowiązuje do tego żeby przyjąć jak najwięcej pracowników i drugie tyle zwolnić. Żenada i obłuda.

Daj Boże!

19.07.2015 20:01

Inne

Co jest z Wami "lamusy" Nie macie nic do powiedzenia? Ktoś tam ma jeszcze jaja? Praca jest OK? Przełożeni są OK? Wszystko jest OK? Siedząc cicho nic nie zmienicie. Tu możecie pisać co wam leży na sercu, a może coś się zmieni :))) (Już raz tak było) :(

nieeee

30.06.2015 23:25

Inne

Jak bedziesz siedział cicho to niebeda wiedzieć o twoim istnieniu i niemasz szans na zostanie. Sporo przykładów niedawnych. Np proxxxi

Zostaw merytoryczną opinię o Woodward Poland Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.