Opinie o Leroy Merlin Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(292)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Byly_pracownik

22.01.2019 23:40

Inne

W skrócie: zarobki szeregowego pracownika w sprzedaży tzn doradcy klienta w przedziale od 2000 do jakieś 2200 na rękę. Jednym tyle może wystarcza, dla innych to mało ale faktem niezaprzeczalnym jest że płaca jest nieadekwatna do charakteru pracy i zakresu obowiązków. Około 2000 do nawet 2500 na rękę w Krakowie płacą w wielu małych sklepach osiedlowych gdzie tylko stoisz za kasą i sprzedajesz, ewentualnie wyniesiesz śmieci i zmyjesz podłogę, podobnie płacą na produkcji w pierwszym lepszym krakowskim zakładzie gdzie przez 8 godzin wkręcasz śrubki czy sortujesz towar i idziesz do domu. Taka sama kasa jest też w wielu innych branżach gdzie specjalnie się nie narobisz i nie zmęczysz a zarobisz. A w Leroy? Jako doradca klienta obsługujesz klienta i nie jest to praca pani w spożywczaku gdzie nabijasz na kasę i mówisz tyle a tyle się należy, tylko profesjonalnie doradzasz w doborze produktów, robisz zamówienia dla klientów, tłumaczysz cierpliwie i wyjaśniasz klientom zagadnienia techniczne, estetyczne i inne związane ze sprzedawanymi produktami itp. Oprócz tego dokładasz towar z zapasu, skanujesz braki towaru skanerem i jeśli jest na stanie to szukasz gdzie, robisz przebudowy ekspozycji, zmiany rozmieszczenia towaru według wytycznych centrali, układasz i porządkujesz towar w półkach porozwalany i pomieszany przez klientów, zmieniasz etykiety cenowe, plakaty promocyjne i oznaczenia, a jak wchodzi nowa gazetka promocyjna to nieraz pół działu jest do zmiany cen i oznaczeń, o dodatkowych zadaniach typu poskładanie zwrotu towaru do dostawcy po sezonie tzw gama P nie wspomnę i jeszcze dużo mogę wymieniać. Wszystko musisz ogarnąć w czasie normalnej zmiany 8godz i 15 min, a obsługa klienta to priorytet, olejesz klienta złoży skargę i masz zjebe, nie olejesz klienta nie zdążysz ogarnąć innych obowiązków też masz zjebe. Raz w roku masz rozmowę roczną tzw PRO, na którym twój kierownik cię ocenia jak pracujesz na podstawie zadań rocznych które były ci przydzielone. Zadania są typu np 400000 zł obrotu w alejce z towarem za który odpowiadasz, założenie 30 kart lojalnościowych klientom, czy wzięcie udziału w 8 szkoleniach z asortymentu. Najgorsze jest to że na to czy zadania zrealizujesz nie masz większego wpływu raczej kwestia szczęścia. Kart klienci nie chcą lub je już mają, poza tym ciężko z czasem na ich zakładanie przy tym zakresie obowiązków, o tym czy idziesz na szkolenie i tak decyduje kierownik nie ty, co najwyżej możesz prosić żeby cie na jakieś zapisał, a na obrót masz raczej niewielki wpływ, wiadomo jak zbajerujesz klienta to może coś więcej kupi, ale jak nie ma ruchu to z pustego nawet Salomon nie naleje. Nie zaliczysz zadań rocznych nie masz szans na podwyżkę a jak wskaźniki bardzo złe to przeniesienie na inny dział lub wypowiedzenie. Poza tym w firmie jak to w korporacji jest niestety bardzo dużo dziwnych i z ludzkiego punktu widzenia bezsensownych korpo-procedur i zasad których musisz się sztywno trzymać. Awansują i dostają podwyżki ci którzy ślepo słuchają przełożonych i donoszą na współpracowników. Plusami pracy w firmie są wynagrodzenie zawsze w terminie, możliwość dostania za darmo biletów do kina czy teatru, dofinansowanie do Multisporta, uczciwe (elektroniczne) rozliczanie czasu pracy, dodatkowe 200 do 400zł do pensji na święta Bożego Narodzenia. Jest też premia kwartalna za tzw progresję czyli jeśli w tym samym kwartale rok temu był obrót mniejszy a w tym roku większy to jest teoretycznie szansa że dostaniesz ekstra max 30 procent wartości kwartalnej pensji, z tym że max raczej się nie zdarza najczęściej jest to jakieś 5 do 10 procent, a jeszcze częściej nie ma nic bo wyniki sklepu są podobne jak rok temu lub mniejsze więc magicznej "progresji" nie ma. Podsumowując - niestety po wielu latach spędzonych w Leroy i nauczony doświadczeniem pracy tutaj nie polecam, bo tyle samo zarobisz w byle osiedlowej Żabce z duuużo mniejszym zakresem obowiązków i bez korporacyjnych procedur i przerostu formy nad treścią. Chyba że jesteś świeżo po szkole chcesz zdobyć doświadczenie w handlu i mieć wpis w CV to spróbuj na jakiś czas. Dla osób z jakimkolwiek doświadczeniem zawodowym i ambicjami finansowymi pracy w LM niestety nie polecam.

pracownia spożywki

24.01.2019 16:01

Inne

"Około 2000 do nawet 2500 na rękę w Krakowie płacą w wielu małych sklepach osiedlowych gdzie tylko stoisz za kasą i sprzedajesz, ewentualnie wyniesiesz śmieci i zmyjesz podłogę" Pokaż mi ten sklep gdzie laski NIC NIE ROBIĄ a zaraz się tam przyjmę ,,,Ty nie masz pojęcia jak się pracuje w spożywczym sklepie ! to jest dopiero zajob...

Byly_pracownik

25.01.2019 14:53

Inne

Po odejściu z LM przepracowałem ponad pół roku w osiedlowym sklepie spożywczym, później odszedłem bo dostałem lepszą propozycję, teraz jeżdżę jako przedstawiciel handlowy i wypłaty prawie 2 razy tyle co w sklepie ;) W spożywczaku zarabiałem około 2300 do 2500 na rękę w zależności od miesiąca. Nie mówię że tam za nicnierobienie dostaje sie taka wyplate ale zakres obowiązków znacznie mniejszy i nie ma korporacyjnych procedur i tego całego przerostu formy nad treścią co w LM. Owszem trzeba rozłożyć towar, ceny, coś tam poukładać na magazynie ale uporzadkowanie tak malego magazynu i dołożenie towaru zmiana cen itp w całym malym sklepiku to tyle samo roboty co ogarnięcie max jednej alejki z towarem w LM ;)

pitra

09.08.2018 14:13

Inne

Też pracowałem w tym gównianym markecie zielonym z pedalonym Trójkąciku.4 lata nie pracuję i się cięsze,konfidenctwo,durni kierownicy,zapierdziel,gówniane szkolenia ( pranie mózgu),obietnice premię itd itd później wychodziło na to że pogresja nie wyrobiona.Gówniane godziny pracy a najgorsze między zmiany od 10-45-19 :///// miałem ich od zajebania minimum powód odejścia z tej firmy (pseudo),mało godzin pracy od 7:45-15 albo dostawali lizusy i konfidenci .A tobie normalnemu pracownikowi to między zmiany albo praca od 13-21 ://// żenada.Gówno prawda z tym ubezpieczeniem na życie jesli brałeś to odciągali tobie z wypłaty firma nigdy nie dopłacała do tego jeśli wybrałeś 60zł pakiet to dtrącali tak samo multisport inne sodexo benifety odciągali z wypłaty ( mówiąć że podatek od tego trzeba zapłacić.Imprezy integracyjne po co komu one były ja byłem tylko na jednej i podziękowałem ,kolesiostwo donoszenie itd td tragedia. Wolałbym żeby premie wypłacili niż ta wielka impreza itegracyjna.Wszystkich do jednego wora nie wrzucam bo byli ludzie tzw do rany przyłóż itd itd ale tak samo jak ja odeszęłm ci ludzie poszli w moje ślady.Jeden weekend wolny albo wcale ://///// cięsze się już nie pracuje ,Nie wspominająć smiesznych wypłat za zapierdol :////. Prace teraz mozna znaleźć za fajne pieniądze i za mniejszy zapierdol od tego zjebanego Trójkąta ;) .Ja warzywa rozwożę busikiem praca od 6-do 14 .weekendy wolne praca nie jest nadzwyczaj fizyczna spokojna i 3200 brutto :)

bella

09.08.2018 21:42

Inne

wszystko absolutna prawda; od siebie z bielska-białej dodał bym jeszcze mobbing, mobbing i jeszcze raz mobbing... w bielsku nadzorca tutejszego (usunięte przez administratora) już nawet specjalnie się nie przejmuje i ruga ludzi za co tylko popadnie na sklepie, przy klientach, na magazynie itd., za każdym razem podkreśla że stanowczo "on tutaj jest dyrektorem"...

pitra

10.08.2018 00:31

Inne

Współczuję tobie a pracujesz jeszcze ????. Mobing gdzie pracowałem to jako tako nie było .Ale różnie to było większośći podlizywanie śie :/ u kierowniczków i później uprzejmie donoszę :/ ja pracowałem na dziale z dywanami ale był taki goguś w ekipie co mnie (usunięte przez administratora) i ciągle rozkazywał itd itd to nie pozwoliłem sobie pomiatac i wziełem go na rozmowę a pracowałem ciężko na dywanach wieszanie ich na wieszakach to mega wyczerpujące a jak przyszło lato to wogóle bez klimatyzacjii itd itd.Końcu po aferzę z tym goguśiem poszedłem a dział elektryczny w porzadku ekipa fajnie mi się z nią pracowało :) ale oczywiście do (usunięte przez administratora) kierownik pan Marcin Sz. chore zadania wymyślał i nie umiał grafików ustalać i oczywiscie mi większosci między zmiany od 10;45-19;00.a nie raz tak było że sam zostawałem na dziale z paletami i towarami i miał szczelnosc podejsc i powiedziec że dlaczego taki (usunięte przez administratora) na dziale a nie raz o 16 zostawałem sam do i promocje i obsługa klienta ;_/ ech dobrze sie to skończyło jest tutaj o czym pisac to tylko z mojej strony po krótce przedstawione. Nie szanowalli pracowników i do tej pory tak jest .Nie wspominająć o tej durnej kuźni talentów i ich chorych testach co nic nie wnosiły.Szkolenia produktów sprzedawanych to większosci dostawaliśmy broszurki i na ich podstawie mieliśmy się uczyć to co sprzedajemy ;-/ Szkolenia produktowe były ale tylko dla wybranćów :/// ( a szkoda bo były w miare oki i można było coś wynieśc z tego :) jakąs wiedze. Nie wpsomnę o horyzoncie to wielka edna wielka kpina i rycie beretów ://// własnie po horyzoncie stwierdziłem że tej firmie zalezy na tym co ty byś zrobił dla firmy żeby polepszyć wizerunek, i obsługe klienta a już polepszyć sytuację pracowników tzn mobing,premie,wiecej rąk do pracy itd itd to już nie było o tym mowy :-/// taka prawda .Logika nie pojęta tej firmy to taka że jak szukali kierownika to tzw ulicy .a nie dawali szansy ludziom z tzw kuźni talentów i kordynatorom którzy jak pracowali za mojej kadencji nikt z nich nie został a byli to ludzie naprawde co mogli by wnieśc dużo :) ale tak nie było .Woleli jakiegoś ciecia zatrudnic na kierownika z tzw ulicy ://// Więkoszci ludzi którzy coś starali coś osiągnąć w tej firmie i to byli normalni fajni ludzie których pozdrawiam ,już po prostu nie pracuje w tej firmie bo tylko sie łudzili że coś osiągną itd a firma ich zbywała teraz wiekszosci z tych ludzi po pprostu nie pracuje we Firmie LM :/

Ekspert na literce P(rofesjonalista)

26.10.2014 01:21

Inne

witam, widze ze opinie sa podzielone wg wazeliny i czopki oraz osoby trzezwo patrzace na sprawe do ktorych po 8 latach w tej firmie i pracy na dwoch obiektach pozwole sie zaliczyc:) jesli chodzi o pensje to na poczatek 2000 brutto. poczatek jest wzgledny w zaleznosci od stopnia postrzegania rzeczywistosci. jesli ktos lubi zapier...niczac za wszystkich na okolo, jest sado masochista i da sobie wmowic rozne bajki majac przy tym 'miekki' kregoslup lub jego brak i stwierdzony zanik jaj i dodatkowo jest slaby psychicznie to jest idealnym kandydatem na 'rozwoj' i awans w tej firmie (chodzi o stanowisko koordynatora, kierownika, KZ-ta, dyrektora itd.). jesli zas ta osoba ma trzezwe spojrzenie na otaczajaca ja rzeczywistosc oraz nie owijajac w bawelne umie powiedziec i wytknac rzeczy ktore ja bola/przeszkadzaja w pracy to z regoly tkwi w miejscu bez wiekszej mozliwosci na rozwoj bo jest osoba niewygodna. sam tkwie w takim marazmie i od jakiegos czasu mam wrazenie ze juz osiagnalem wszystko co moglem w tej firmie, z pensja 2500 zl brutto. od ponad 2ch lat wykonujac prace na dziale w pojedynke, na ktory przewidzianych sa 4 wakaty. podczas mojej nieobecnosci zastepuja mnie osoby z innych dzialow, ktore nie maja do konca pojecia o specyfice handlu na tym dziale oraz nie maja wiedzy na temat sprzedawanych produktow. z roznym skutkiem, z reguly marnym jesli chodzi o wyniki w handlu. dodatkowa frustracja jest fakt ze przez ponad 8 lat, ktore poswiecilem i nadal poswiecam tej firmie mialem doczynienia z 6 roznymi osobami na stanowisku mojego bezposredniego przelozonego czyli kierownika. srednio co 1 rok i 3 miesiace zmiana kierownika. z reguly te osoby byly zwalniane badz degradowane na koordynatora, co swiadczy o stopniu ich kompetencji. no ale ktos ich zatrudnial... napewno wielu osobom to czytajacym nasuwa sie pytanie, co jeszcze robie w tej firmie skoro tak mi zle. otoz od dluzszego czasu szukam innej pracy i niestety nikt nie zaproponowal do tej pory wiekszej stawki jaka posiadam w tej chwili. mam na utrzymaniu rodzine, ktora jest dla mnie wszystkim i mamy odpowiednio duze wydatki, ktore co roku rosna wraz z podwyzkami cen ale nie moja pensja-ostatnia podwyzka jaka otrzymalem miala miejsce ponad 3 lata temu. trzeba przyznac fakt ze wyplata jest regularnie wyplacana co miesiac i zawsze sie zgadza i ze jest to praca na umowe o prace a nie w oparciu o jakis wynalazek. tylko te dwie rzeczy mnie tu jeszcze trzymaja. jeszcze...!

Szcześliwy

05.04.2018 07:56

Inne

Uciekaj z tej firmy rodziny nie utrzymasz z Leroy Merlin co najwyżej zostaniesz bohaterem za utrzymanie rodziny za 1800 zł uwierz człowieku że można znaleźć lepsza pracę Ja też się bałem odejść a teraz mam prawie dwa razy tyle co tam i w końcu mogłem sobie pozwolić na samochód bo wcześniej nie było takiej opcji gdzie po opłaceniu wszystkiego zostawalo nam 500 zł na jedzenie plus 1000 od Pisu ale to chyba nie o to chodzi żeby Państwo pomagało to jest duża flustracja dla mezczyzny jak nie może ciężko pracując utrzymać domu.