Opinie o Akumulator Exide (Exide Technologies) Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1013)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adaś

11.05.2022 10:40

Pracownik

Niee, no to nie do wiary. Nie, to być nie może! 8 lat podstawówki i 4 liceum. Potem 5 bite studiów, dyplom z wyróżnieniem. 20 lat praktyki i oto mi płacą - (usunięte przez administratora)

Formacja w brudzie

11.05.2022 17:37

Pracownik

Niestety nowy porządek i "specjaliści" w niebieskich kitlach robią swoje. Do dziś płacze że śmiechu jak sobie przypomnę sytuację jak we dwóch te męskie dziewczyny w rurkach próbowali ułożyć na palecie 6 akusów w rozmiarze L05 (24 kg) i mało się nie przewracali a nogi ciągali za sobą. Tacy ludzie tu myślą, że się znają na jakości i procesie produkcji. Najniższa wypłata no której słyszałem to 2400 netto za kwiecień dla pewnego Pana z Ukrainy. Naprawdę nisko trzeba upaść, żeby nie posiadać wstydu i takie grosze w obecnej sytuacji komuś wysłać... Cały magazyn dostał 3000 na rękę. Serio jak myślicie, że za takie pieniądze jakie zarabiałem 10 lat temu ludzie będą dla was pracować w tych warunkach? Temperatura już sięga 30 stopni. Na linie świeci słońce, powietrze jest tak suche, że ludzie muszą korzystać z pomocy lekarskiej bo nie są w stanie oddychać bez wilgotnego powietrza a dla was liczą się tylko maseczki a nie ludzie i ich zarobki! Na dzień dzisiejszy wiele osób już rozgląda się za nową pracą i bardzo szybko stracicie z dnia na dzień bez żadnego okresu wypowiedzenia ludzi, którzy nie mogą sobie pozwolić na to, żeby do waszego średniowiecznego interesu dokładać nie tylko swoje ciężkie pieniądze ale i zdrowie. Nawet nie wiecie jakich macie specjalistów, którzy nic się nie odzywają tylko robią swoje a całe te wasze maszyny są w stanie ogarnąć, naprawić, konserwować a nawet dokonywać przeglądów bo mają do tego wykształcenie i kwalifikacje zawodowe a wy traktujecie ich jak śmiecie. Znikną i nikt nie będzie na was tyrał. Teraz pytam się, kiedy ten strajk? Mam dość tego cyrku i albo wszyscy jesteśmy zadowoleni albo **** wam w plecy wielcy specjaliści.

Zasób ludzki

27.03.2022 21:33

Pracownik

Długo mógłbym wymieniać choroby toczące fabrykę Exide Technologies na ul. Gdyńskiej w Poznaniu, a opis ich historii wymagałby napisania pracy dyplomowej. Pozwolę sobie jednak wymienić kilka najważniejszych z nich, które w chwili obecnej przychodzą mi do głowy: - zmuszanie pracownika do wypisywania zwykłego urlopu (nie mówię tutaj o urlopie zaległym, do którego pracodawca może nas zmusić) zamiast udzielania urlopu postojowego; - związki, które gdyby dostały do podpisania redukcje wynagrodzeń o 50% zaoferowałyby redukcję do najniższej krajowej; - brak jakiegokolwiek przepływu informacji pomiędzy przełożonymi a ich podwładnymi (nie wiem, czy wynika to z niekompetencji, pogardy, czy też lenistwa); - maszyny z połowy XX wieku, które są "naprawiane" klejem i taśmą klejącą (najczęstszym argumentem w takiej sytuacji jest wymówka "tymczasowy brak części", tylko pytanie brzmi skąd te części jadą, bo w wielu przypadkach ich podróż trwa od ponad roku); - pracownicy BHP, którzy z drugiego końca hali ścigają o noszenie maseczek, kiedy kilka metrów od nich po hali jeździ sobie taki sobie "niewidzialny" 3 metrowy wózek widłowy na butlę gazową. Ale to wszystko i tak jest niczym w porównaniu do wszechobecnego kolesiostwa oraz związanych z tym podwójnych standardów, które w niektórych przypadkach są wręcz obrzydliwe i uwłaczające ludzkiej godności. Oczywiście firma jest świadoma tego co się dzieje, bo w przypadku zgłoszenia jakichkolwiek nieprawidłowości możemy zaobserwować jedną z trzech reakcji: a) zignorowanie ("coś z tym zrobimy/wiemy o problemie/już działamy" - może nasze kochane mięso arma... nasz kochany pracownik za pół roku zapomni); b) wciskanie kitu (aka założenie że nasz rozmówca ma 20 punktów inteligencjj i łyknie teorie bardziej bzdurne od rosyjskiej propagandy); c) wysoce subtelne zasugerowanie zmiany miejsca pracy. Dodam jeszcze, że na chwilę obecną nadal jestem pracownikiem Exide Technologies i nie napisałem tej recenzji pod wpływem negatywnych emocji związanych z otrzymaniem wypowiedzenia. Jednak w świetle wydarzeń mających miejsce w przeciągu ostatnich kilku lat poważnie to rozważam i na pewno nie będę polecał tego zakładu osobom szukającym nowego miejsca pracy.

Patyk

16.02.2022 09:51

Pracownik

Firma to katastrofa ,piją i cpaja ,nikt ich nie zwolni,bo nie będzie miał kto pracować,mistrz zmianowy się pyta czy będziesz dmuchał w alkomat i czy jesteś trzeźwy ok.kpina ,stara formacja pije i coś wciąga ,klika osób,ciągle Ci sami ,na każdej zmianie,są nie do ruszenia,Pan Piotr udaje że tego nie widzi,chodzą na przerwę jak im się podoba,a reszta do gwizdka musi pracować na stanowiskach.Sa w firmie problemy,mimo zgłoszenia pracownik jest olewany, kłania się inspekcja pracy,chyba zawita,bo tak być nie moze.W szatni palarnia ,aż rzeczy śmierdzą ,tak Ukraińcy palą,i nie tylko Oni

Exide Technologies S.A.

17.02.2022 15:07

Pracownik

Szanowny Panie Patyk, Pana informacje stanowią dla nas bardzo niepokojący sygnał. Chcielibyśmy mieć szansę je sprawdzić. W tym celu potrzebujemy jednak rzetelnych danych. Zachęcamy Pana do przekazania konkretnych informacji, to jest, kto był już informowany o tej sytuacji (odnosimy się do Pana słów o "olewaniu"), kiedy i których operatorów konkretnie dotyczyć mogłyby sytuacje związane z piciem lub zażywaniem narkotyków. Po to właśnie robimy wyrywkowe badania alkomatem (które Pan wyśmiewa), aby zapobiegać patologiom i nie ma innej obiektywnej miary do udowodnienia pracownikowi, że pił (takie jest prawo). Konkretne informacje bardzo pomogłyby nam ustalić stan faktyczny i ewentualnie wyciągnąć konsekwencje. Dane te może Pan przekazać w postaci anonimu do Dyrektora Zakładu lub Dyrektora Personalnego. Może Pan również użyć korporacyjnej infolinii (nr 0-800 005 060 wszelkie dane są również dostępne na wszystkich tablicach informacyjnych), gdzie może Pan zgłosić nadużycie i podać te fakty. Proces zgłoszeń jest obsługiwany przez firmę zewnętrzną, która zapewnia pełną poufność. Można nie podawać swoich danych. A jeśli oczekuje się informacji zwrotnej, to dane należy podać z zastrzeżeniem ich anonimowości. Wówczas dane pozostają tylko do informacji tej firmy. Podkreślamy jednak, że podawanie tak ogólnych informacji nic nie da i nie pozwoli nam dotrzeć do sedna. Ponadto wpis typu "że ktoś coś tam" ma znamiona pomówienia, a pomawia Pan swoich kolegów z linii i swoich przełożonych i to ukryty pod pseudonimem. Jest to też tylko tzw. mąceniem i próbą wywołania konfliktów wśród Pana kolegów i współpracowników. Mamy nadzieję, że ma Pan odwagę i pomoże nam Pan w sposób, jaki zaproponowaliśmy. Dziękujemy.