Opinie Grupa Mac Kielce - 122 opinie - GoWork.pl

Opinie(122)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

robak

18.05.2015 22:25

Inne

Jedna wielka ściana płaczu poszukujących DOBREJ i CIEPŁEJ posadki i to najlepiej takiej pracy gdzie się nie trzeba narobić, wszystko dadzą, pogłaszczą, wyślą na siłownię i zapłacą za lekarza a na koniec roku tego "trudu" dadzą premię!!! Każdy z nas ma wolną wolę, żadna firma nie przykuwa kajdanami do służbowych samochodów, wszędzie trzeba ciężko pracować i przestrzegać przeróżnych procedur. Osoby które uczciwie i z pełnym zaangażowaniem pracują to nawet w MAC mogą rocznie zarobić 150 tyś zł gdy się odejmie nawet 50 tyś kosztów to zastaje 100 tyś - niech zostanie nawet 70 tyś u tych średnich to po opłaceniu podatku (jeżeli ktoś ma w głowie to jest na liniowym 19%) i tak zostanie 4,5 tyś netto miesięcznie. Oczywiście kombinatorom, leniom, socjalistom i pozostałym siedzącym w domu zostaje 1500 zł + to co otrzymają za sprzedaż ukradzionych zestawów do promocji - czyli za kradzież. Ten kto szuka łatwego życia niech zatrudni się w administracji państwowej. Doskonale znam wydawnictwa edukacyjne i wiem o czym piszę - w tej branży nie było źle, było nawet za dobrze - a leniwym niby konsultantom było najlepiej. Ruszajcie za morza - tam każdy milczy myjąc angielsko-niemieckie stare dupska i jest dobrze :)

Jarząbek

19.05.2015 05:27

Inne

"Czasem, aż oczy bolą patrzeć jak się przemęcza, dla naszego klubu, prezes Ochudzki Ryszard, naszego klubu "Tęcza". Ciągle pracuje! Wszystkiego przypilnuje i jeszcze inni, niektórzy wtykają mu szpilki. To nie ludzie - to wilki! To mówiłem ja - Jarząbek Wacław, trener drugiej klasy. Niech żyje nam prezes sto lat!" oraz "To jeszcze ja - Jarząbek Wacław, bo w zeszłym tygodniu nie mówiłem, bo byłem chory. Mam zwolnienie. Łubu dubu, łubu dubu, niech żyje nam prezes naszego klubu. Niech żyje nam. To śpiewałem ja - Jarząbek"

zalezny

05.06.2015 14:26

Inne

"wielka ściana płaczu" ?????, o czym Ty piszesz, zastanów się. Miałbyś rację w przypadku gdy 90 osób na 100 jest zadowolonych a 10 nie. Ale tu proporcja jest zupełnie odwrotna. Powiedz ile jest tych osób, które zarabiają 150 tys/rok. Może 5 max 10. Reszcie opowiada się bajki, że tak się zarabia w firmie. A po takiej Twojej wypowiedzi oceniłbym, że to właśnie Ty jesteś jedną z tych osób, które tylko krytykują innych, samemu wprowadzając takie właśnie zasady, które nie pozwalają uczciwie pracować i uczciwie zarabiać. Proponuję Ci zastanowić się nad swoją wypowiedzią i przeanalizować czy wpisy te jednak są poparte doświadczeniami osób, które tam pracują bądź pracowały. pozdrawiam

zalezny

15.03.2015 21:20

Inne

przede wszystkim podstawowa rzecz. Tak firma była solidna, czasami mniej. czasami bardziej poważna, ale byłą!. To jest istotne stwierdzenie. Ale tą dawniejszą powagę firmy i obecną pozycję firmy zbudowali głównie dawni pracownicy, angażując się, robiąc to za co mają płacone. Jednak, to co było budowane przez 22 lata przez pracowników, od grudnia 2013 jest skutecznie niszczone przez jedną osobę, która trzyma ster i wszyscy muszą stać na baczność. Niestety w myśl przysłowia "duży może więcej" nikt nie potrafi się postawić. A jeśli ktoś znajdzie w sobie tyle odwagi, to za chwilę jest bez pracy. Niestety odpowiedzialność za nieudolne rządy spada na barki tych słabszych i to oni są obarczani winą, jednocześnie dopina im się łatkę oszustów itp. W firmie zatrudnia się całe masy dyr. i tym podobnych ludzi, którzy nie mają raczej większego pojęcia o funkcjonowanie takiej firmy. No i wymyśla się całą masę nielogicznych zadań, które nic nie wnoszą, a co ważniejsze nie przynoszą zakładanych zysków. No i tu jest podstawowe pytanie, czyli skąd firma czerpie zyski. A czerpie stąd, że firma zarabia na ludziach, którzy w niej pracują. Jak to się robi, no to jest dosyć proste. Jest podstawa miesięczna - obcinana, prowizja na koniec sezonu - są takie "wzory" aby w 90% prowizja wyniosła 0 zł. Dawniej większość osób, którym zależało i które się starały, te osoby mogły zarobić, czyli pieniądze co miesiąc + prowizje, czasami jakieś dodatkowe premie. Później (czyli od grudnia 2013) większości pozmieniano tereny, głównie potrzebne to było do tego aby pracownikom pozmniejszać udziały, bo im wyższy udział w rynku tym wyższa grupa płacowa, więc to był zabieg aby większość znalazła się w najniższych grupach płacowych. Oczywiście prowizję też się starano wyliczać tak aby była możliwie najniższa. Ale wtedy zostało jeszcze parę osób, które mimo tego zarabiały. No to ten rok już jest taki, że nikt nie zarobi. Są jeszcze takie zabiegi, że firma wystawia noty za książki, które zaginęły w szkołach. No i te noty trzeba zapłacić. Są i takie osoby, które pracowały przez rok, a teraz się okazuje, że są winni firmie 30 tys. zł. Opinia ta być może będzie przydatna dla części, ale ta pozostała część pójdzie do tej firmy i będzie w niej pracowała. Nikt nikomu nie zabroni, ale do takiego czasu, takie firmy jak ta będą funkcjonowały, do kiedy będą chętni aby dla nich pracować. mimo wszystko mam nadzieję, że jednak grupa pierwsza będzie większa :)