Opinie o sklep.farmona.pl - FARMONA Sp. z o.o. w Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(159)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

asdf

20.08.2015 00:25

Inne

Widzę, że komuś bardzo przeszkadza moja opinia(PRAWDA W OCZY KOLE!), postanawiam wkleić ją po raz kolejny by ustrzec innych przed podjęciem pracy w owym miejscu. Chce też wiedzieć ile trzeba zapłacić by niewygodna opinia zniknęła...? "Jak już wcześniej ktoś napisał farmona jest przedsiębiorstwem rodzinnym, co nie powoduje rodzinnej atmosfery. Permanentne niesnaski rodzinne "na górze" nie wpływają dobrze na atmosferę w pracy. Wieczna obawa czy akurat dzisiaj to na Tobie wyżyje się pani prezes. I te wieczne "maile" czyli skany bazgrołów pisanych ręcznie w stanie głębokiego wzburzenia i frustracji... Dział kadr jest jedną wielką porażką,wszystkim znana pani nie potrafi wyliczyć wynagrodzenia, obliczyć dni urlopu, dopilnować by nowo przyjęcie pracownicy przeszli badania dopuszczające do pracy, że o szkoleniach BHP nie wspomnę. Zapomnijcie o terminowym skierowaniu na badania okresowe. Może kogoś zainteresuje też fakt, że zdarza się brak składek bo kadrowa zapomniała ! ... i człowiek dowiaduje się, że nie jest ubezpieczony dopiero w szpitalu... Co do hotelu to jest dopiero żenada, dyrekcja to osoba z "doświadczeniem" kierowniczym w jednej z sieci delikatesów i stąd zapewne ten bijący na całą Jugowicką "blask hotelowego profesjonalizmu". Ptak chyba zapomniał, że sprzedaż pokoi to nie handlowanie pomidorami i kapustą. Traktuje swoich pracowników jak idiotów, mami obietnicami, których nie spełnia. Na pozór miły ale po jakimś czasie wychodzi bałagan w gnieździe. Szkoda, że nie jest taki mądry gdy idzie tłumaczyć się z braku wyników i doświadczenia na I piętro i wraca ze skulonymi uszami i miną pobitego psa. Wtedy zaczyna się zwalanie swoich obowiązków na innych, wylewanie żali. A może już czas wziąć się do roboty, bo humory góry są różne i nieprzewidywalne. A DYREKTOR TO TYLKO STANOWISKO, należy pamiętać, że trzeba być jeszcze CZŁOWIEKIEM. Managerowie to rodzina góry (pan "zadania nocne" i pani umęczona "o matko"), ludzie nie do ruszenia jak to ze smutkiem powtarzał i powtarza dyrektor. Reasumując nie polecam pracy w farmonie, czy to w kosmetykach czy hotelu. No chyba, że chcecie stracić swój czas, zdrowie i nerwy."

ja

20.08.2015 22:26

Inne

Maz rację. Wpisy są usuwane. Nie wiem komu; ale może GOWORK należy zadać pytanie po co to forum skoro na życzenie pracodawcy kasuje wpisy????????

Rec

15.05.2020 13:42

Inne

Gregu A? To ty??? Co tam u ciebie ? Kręcisz dalej tą pizzę po niefortunnej dla wszystkich karierze kierowniczej czy może awansowałeś na kasę?

Meluzyna

13.12.2018 11:17

Inne

Atmosfera mocno niekorporacyjna i nie jest na pewno rodzinna, jak można usłyszeć na pierwszej rozmowie z przedstawicielem działu kadr. Nie dajcie sobie wmówić, że jest inaczej. (usunięte przez administratora) Metodyka etosu pracy jest tu rozumiana bardzo tradycyjnie. Siedzenie w miejscu przed monitorem oznacza wysiłek, przerwa w kuchni przy kawie, przebywanie poza budynkiem firmy na papierosie lub krótkiej rozmowie telefonicznej oznacza lenistwo i w pełni zasłużoną naganę. Firma może i rodzinna, a(usunięte przez administratora) co widać na każdym kroku, w każdym mailu, poleceniu i zadaniu. Zarząd otacza się ludźmi, którzy być może podołaliby zadaniom, ale nie pozwala się im podejmować decyzji w obawie o utratę wpływów nad ludźmi i procesami, które muszą się wydarzyć, żeby wystarczyło na wypłaty. W rezultacie firma wędzi się w oparach absurdu i wymysłów, zamiast się rozrastać i zarabiać coraz więcej dzięki oddaniu części swoich kompetencji innym, lepszym, mądrzejszym i świetnie wykształconym kierunkowo, posiadającym doświadczenie i lepszy bilans zawodowy. (usunięte przez administratora) Nic dziwnego. Nie radzą sobie, ponieważ wielokrotnie i nieoczekiwanie zmienia się punkt widzenia, a na zachcianki Zarządu trzeba reagować natychmiast, bez dyskusji, która nie jest akceptowana. Tu nie ma miejsca na polemikę, zadanie ma być wykonane. W ogólnym rozrachunku pracownicy nie mają nic do powiedzenia, choćby nawet mieli rację. Wszystkie decyzje podejmowane są na górze. Nawet te, które dotyczą spraw zupełnie nieistotnych, w żaden sposób nieprzekładających się ani na zyski, ani na wizerunek firmy. Pracownicy są przymuszani do wykonywania tych samych czynności wiele razy i nie ma to związku z zadaniami,(usunięte przez administratora)Ciągłe niezadowolenie Zarządu to norma. Nic nie jest zrobione dobrze. Nie ma pochwał, wyrazów uznania za dobrze wykonaną pracę. Wszystko jest wykonane źle z założenia. Wszystko z założenia można poprawić. Może to trwać bez końca. Osoby wrażliwe i szukające rozwoju bardzo uczulam. Wszystkim innym zdecydowanie odradzam. Wasze zaangażowanie nie znajdzie tu zrozumienia. To nie jest miejsce, któremu warto oddać siebie. Za żadne pieniądze. Gdzie indziej też jest praca i pieniądze. Przyjdzie czas, że i do Zarządu to dotrze.

Kazek

18.12.2018 17:12

Inne

Hejo Tygrys ! Wez sobie " coś takiego jak odwag cywilna, godność, odpowiedzialność i wiele podobnych, " i zanieś do przełożonych. Dobrze się wreszcie poznac

Moskwa

19.12.2018 12:43

Inne

Chaos, brak planów i strategii, brak ukonstytuowanych umów na piśmie, bo i po co. Weźmy to na słowo. Ale na słowo nic nie działa, bo dowiadujesz się, że miało być inaczej. Praktycznie zawsze miało być inaczej. No i tydzień pracy w plecy. Ludzie pozbawiani energii, zapału, dobrej woli. Bez szans na rozwój. Deprecjonowani z uwagi na wiedzę i doświadczenie. Wesołych Świąt!