Opinie Mkri Malbork - 1972 opinie - GoWork.pl

O MKRI

Rekrutacja

Benefity

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

anonim

23.05.2024 20:46

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem tego (usunięte przez administratora). Wieczne krzyki o zakładanie kart ekstraclub. Nie można polegać na żadnej pomocy regionalnej. Zabrali pracownikom premie których i tak nie można było wyrobić, ponieważ plany były wzięte z kosmosu. Wypłaty ostatniego dnia wieczorem lub kiedyś przyszła po terminie tj. 11. Firma robi śmiechu warte konkursy, robią z nas pośmiewisko. Za najlepszą sprzedaż kurtek zimowych salony otrzymywały pizzę. Na sklepie jeden i ten sam towar cały czas. Przysyłają towar, który się nie sprzedaje a ten co się sprzedaje brakuje rozmiarów. Nie chcą dosłać. Nie możemy zmusić klienta żeby kupił coś co jest za małe albo za duże bo nie ma jego rozmiaru jak cos mu się podoba. I jest krzyk, że nic nic nie kupił. Regionalna każe pochodzić do klienta pięć, sześć razy aż klient poprostu ucieka. Pracownik dowiaduje się, że następnego dnia musi iść do pracy, ponieważ grafik jest znów zmieniony 40 raz w tygodniu. A o zmianach musisz się dowiedzieć sam bo kierownik zmienia grafik nie wysyłajac go nawet . Ciągła rotacja pracowników. zmiana vm -przekładanie sklepu co dwa tygodnie. Służbowy telefon na sklepie nie robi zdjęć. A zdjęcia z nowych ułożeń vm jakoś wysłać trzeba. Więc musimy to robić swoim prywatnym telefonem co chwilę. Gdy coś jest źle ułożone to musimy to poprawić i ponownie to wysłać swoim telefonem (w międzyczasie dzwoni regionalna z pretensjami czemu się siedzi na telefonie w pracy). Zamówienia lyreco nie były realizowane w terminie, brakowało nam papieru toaletowego, wody, papieru do drukarki. Wstyd. Pomiędzy działami to chyba nie ma żadnej komunikacji bo jednego dnia klientów zero i zero roboty człowiek stoi cały dzień. Drugiego dnia przychodzi ogromna zmiana cen plus cztery duże kartony towaru a dodatkowo w ciągu dnia przychodzi przesunięcie do innego sklepu na 100 sztuk czyli spakowanie ubrań i wysyłka ich do innego sklepu który się otwiera. ledwo idzie się z tym wyrobić. ogólnie nie polecam.

Pracownik

02.01.2024 11:22

Pracownik

Chciałam wszystkich ostrzec przed praca w tej firmie. Od czego by tu zaczac? Hm... budzety nie z tej ziemi, obsluz kazdego klienta, sprzedaj do kazdego paragonu skarpetki na pewno wyrobisz ten plan:) Co miesiac budzet kazdego pracownika do wyrobienia to porazka, od stycznia nie bylo nawet jednego miesiaca ze stanem koncowym realizacji 100% (ale przeciez to nasza wina, bo słaby check lub jestes niewystarezajaco skuteczna ).(usunięte przez administratora)Odnoszac sie do premii to nawet jesli w Twoim sklepie jest wzystko super i tak Ci potraca z premii 10% jesli nie wyrabiasz wyników - co za tym idzie? Niekończąca się Opowieść :) Od kilku miesiçcy firma ewidentnie ma problem z dostawami towarów, ciagle zapewniaja nas ze przyjdą nowe kolekcje, świetne modele a od dluzszego czasu w kartonie jest max 20 rzeczy i to z dopelnienia, wiec ja sic pytam JAK MAM ZROBIC PLAN NIE MAJAC PRODUKTOW DO SPRZEDAZY? Prosby o zmniejszenie budzetu sa notoryeznie odrzucane, chociaz centrala widzi jak jestesmy zatowarowane .Pracownik tu sie nie liczy, liczą sie cyferki check, koszyk, skuteczność :) Ucięcie etatów spowodowalo to , ze na sklepie sa zatrudnione po 3/4 dziewezyny i strach isc w ogóle na L4 czy urlop , dziewczyny przychodza chore bo nie chcą robic problemów - jedno wielkie nieporozumienie. A bony świąteczne czy życzenia ? W tym roku równiez ich nie dostalysmy (bo jak mozna wysłać same życzenia bez bonów, czyżby firma sic wstydzila? ), centrala woli kupowaé nowe samochodu z salonu niz odpowiednio przygotowas swoje sklepy do sprzedazy produktow wlasnie min. w grudniu w najbardziej goracym okresie. (usunięte przez administratora) Cały mój komentarz nie polega na niszczeniu dobrego imienia firmy, po prostu chciałabym aby centrala zaczęła traktować nas jak ludzi- aby w końcu otworzyli oczy i uszy na nasze prośby, niech w końcu docenią pracowników którzy są z nimi od wielu lat. Chciałabym abyśmy wszystkie w koncu poczuły się docenione w tej firmie.

Pracownik

02.01.2024 17:37

Pracownik

Niestety jako pracownik muszę się z tym wszystkim zgodzić. Może ktoś kiedyś nas doceni w tej firmie a nie tylko będziemy otrzymywać wieczna krytykę. Nawet przez klientów jesteśmy wyśmiewani jak patrzą na ceny produktów które mają być przecenione DO 50% a przecena wynosi max 20-30zl co daje śmieszne 10%.

Poiirytowana

31.12.2023 20:22

Pracownik

ZDECYDOWANIE NIE POLECAM. Możesz dawać z siebie 100% i być sumienną jak i lojalną, a jeśli obnażysz zachowanie (usunięte przez administratora)REGIONALNEJ,(usunięte przez administratora) brak jej profesjonalizmu jak i ludzkiego podejścia do pracowników zaczynasz być PROBLEMEM. W chwili kiedy postanowisz odejść z tej firmy ta Pani ma w nawyku wybielanie swoich błędów kosztem odchodzących pracowników. Stała tendencja do pomawiania o (usunięte przez administratora) zaniedbania, oczernianie byłych pracowników i kierowników. Myślę że to kwestia czasu aż otrzyma kiedyś pozew za te praktyki i niszczenie ludziom reputacji przez swój charakter. Praca z tą Panią to były wieczne telefony, (usunięte przez administratora) nakazuje kontakt z salonem i zwrócenia pracownikom uwagi że stoją za kasą bądź siedzą na pufie w chwili kiedy sklep jest pusty, ponieważ w ten sposób umywa sobie ręce i uchodzi za osobę która się nie czepia pracowników tylko robi to kierownik. Podczas nieobecności kierownika (urlop lub L4) i w tym czasie inny pracownik również zgłasza niedyspozycję jest totalny brak zaopiekowania się salonem i pracownikami mimo że to jej obowiązek. W salonach w których są same umowy zlecenie taki pracownik musi robić to co nie należy do jego obowiązków czyli: robi grafik, zamyka i otwiera salon, zajmuje się sprawami salonu od kadr po księgowość mimo że jest pracownikiem technicznym, to by móc zachować pracę musi się na to godzić. Mimo że zgłasza się jej problematycznego pracownika, który jest wulgarny wobec zespołu i poniża koleżanki, ona sama interweniuje o przywrócenie takiej osoby. Daje w ten sposób przyzwolenie na brak wzajemnego poszanowania wobec pracowników tylko dlatego że ta osoba ma SUPER SPRZEDAŻ. Jest to naganne i karygodne zachowanie jak i brak profesjonalizmu tej PANI. Mam nadzieję że kiedyś dosięgnie Panią regionalną ręka korporacyjnej sprawiedliwości i ktoś w końcu zareaguje na to co wyprawia ich pracownik, ponieważ obniża to ocenę pracy w tej firmie. Jestem w szoku że widząc co się dzieje na regionie tej Pani i ciągłą rotację na jej salonach nie daje to do myślenia jej przełożonym. Pewnie i tak zostanie mój komentarz usunięty.