Opinie Ranbaxy Poland Warszawa - 595 opinii - GoWork.pl

Opinie(595)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Miki

07.12.2023 09:58

Były pracownik

Pracowałem tam prawie 4 lata, od ponad dwóch lat mam spokojną głowę, więc postanowiłem dodać swoje pięć groszy. Firma jak większość, znajomości, kluby wzajemnej adoracji itd. Idąc tam trzeba patrzeć swojego nosa, nie szukać przyjaźni. Dobrzy ludzie spadają jak tylko połapią się o co w tym wszystkim chodzi. Jest wiara niezmienna od kilku a nawet i kilkunastu lat, postawia Wam ich za wzór, że niby się da pracować długo a firmie nie zależy na rotacji - bzdura. Trochę na temat samej pracy. Dużo zależy od kierownika, są lepsi i gorsi zależy od terenu. Szkolenia - poznasz podstawy ( szczerze więcej chyba i nie trzeba ) Nie jest tajemnicą że w tej branży liczy się sprzedaż, na tym się zarabia. Schody robią się wtedy gdy plan jest przeszacowany i zostajesz zmuszany do pracy z aptekami żeby pod przykrywką dystrybucji produktów wyrobić plan. Myślę że wiele firm pod wieloma względami działa bardzo podobnie. Tu też jak przestaniesz robić plany założenia zdania kopną Cie w dupe bez zachamowań. To co Twoje zostaw dla siebie, możesz skupić się na łapaniu kontaktów i niezbędnego doświadczenia żeby ruszyć dalej - tyle. Wchodząc do tej branży wiedz że to nie spacer po parku.

B.

24.12.2023 18:51

Były pracownik

A ja się zgodzę w 100%. Do tego sam fakt obchodzenia się z ludźmi przy odejściu przechodzi jakiekolwiek pojęcie. Potraktowani jak trędowaci osoby z biura nie kryją braku entuzjazmu do osób, które idą gdzieś dalej. Szczególnie pani z HR, która zdecydowanie ma za wysokie mniemanie o sobie. Biuro to jedna wielka klika. Swoje zdanie faktycznie lepiej zostawić dla siebie, jesteś niewygodny zostajesz zwolniony. Do tego pracując cały rok odchodząc w grudniu nie dostajesz marnej karty SODEXO (500zl) to nic, że zasilałeś konto firmy całe 12 miesięcy. Brak szacunku to odpowiednie sformułowanie. Każda szanująca się osoba jak tylko zorientuje się gdzie jest - po prostu stąd ucieka. Jeśli chodzi o leki to zachód Polski - lekarze mają slabe zdanie o lekach oraz o firmie. Ciągle rotacja pracowników również nie pomaga. Zatrudnienie na umowę zlecenie - jak zasłużysz i będzie wakat to dostaniesz umowę. Śmiech na sali, choć dla zdobycia doświadczenia firma jest ok. Łapać kontakty i zaznajomić się z branżą żeby zdecydować czy jest to praca dla nas. Co do aptek - faktycznie, pchanie do nich bo „brakuje” do wyrobienia planu, co często również wiąże się z tym, że trzeba dopłacać aptekom do opakowań żeby tylko coś od nas wzięli. Nie ma nic za darmo ;) wielokrotnie można usłyszeć od kierownika/niczki, że inni „dobrzy” przedstawiciele często wykładają swoje pieniądze np. 3 tysiące po czym dostają premię i sobie to „odbijają”. Pracowałam kilka lat i uważam, że o te kilka za długo w tej firmie.

Miki

02.01.2024 22:57

Były pracownik

Powiem tak. Jak przypasujesz, będziesz sprzedawać na poziomie pierwszych kilkunastu przedstawicieli to dostaniesz umowę szybko na rok, później przedłużenie na kolejny i dalej musisz udowadniać swoją wartość przez kolejny rok aż zechcą dać Ci zaproponować umowę na czas nieokreślony. Podsumowując musisz sobie wypracować umowę o pracę bardzo dobrymi wynikami, regularnymi wzrostami sprzedaży. Jeśli będą niesatysfakcjonujące to do widzenia. Na dobrze zrobionych terenach nie ma wakatów i nie ma rotacji, tam siedzą ludzie i zarabiają. Tam gdzie masz wakat musisz zapieprzac inwestować ( co nie zawsze się opłaca dlatego sporo ludzi odchodzi, nawet tych z bardzo dobrymi wynikami ) Nie licz na negocjacje, ustępstwa czy podobne. Tak jak pisałem wcześniej to nie lekka przyjemna robota, cyfry do zrobienia duże, rosnące miesiąc do miesiąca, czego nie zrobisz w poprzednim kwartale przypada na kolejny plus nowa delta. To firma stricte sprzedażowa ( nie promocyjna)

KR

13.07.2022 11:27

Były pracownik

Co można powiedzieć o Ranbaxy ? Firma przestarzała, wielu pracowników pracuje ponad 10 lat, są też tacy ze stażem powyżej 15, sam staż może tworzyć złudzenie, że firma nie rotuje i że to plus, ale te staże dotyczą tzw grupy trzymającej władze w Warszawie i rzutuje negatywnie na prace PM. Marketing trzyma jedna osoba średnio stabilna emocjonalnie, mocno zamknięta na nowe pomysły, raczej uważa tylko te swoje, w sumie nic nie wnoszące prócz kosztów dla firmy. Ranbaxy ma problem z reakcją na sytuacje rynkową. Oczywiste jest to, że znaczna cześć specjalistów pracuje biznesowo i tu firma daje ciała, w jednym cyklu inwestuje w drugim obcina inwestycje wskazując na pracę relacyjną ???? w ten sposób bardzo się traci. Dziś przy tak mocno rozwiniętej konkurencji tzw stałość w „uczuciach” jest niezwykle ważna. Plany raczej dziedziczy się po poprzednikach, najpierw nacisk na powstrzymanie spadków później oczywiście na wzrosty im szybciej tym lepiej. Nie jest to firma która da Ci poznać się z rynkiem, lekarzami cokolwiek zbudować bez nacisków na wyniki od samego początku. Nierówne traktowanie również tu istnieje, jednych się zauważa i za byle plus chwali innych karci za każdą (usunięte przez administratora) Budżety są nie duże, chcąc być liczącym sie graczem w specjalistyce z tym budżetem nie ma szans. Dotarły do mnie ostatnio informacje dotyczące zmiany rozliczania koszyków leków do prowizji w tej chwili zdecydowana mniejszość w firmie jest w stanie je osiągać. Plany na cykl, zawsze jakiś lek jest mocno wywindowany do góry, w mojej ocenie bez apteki i inwestycji własnej kasy niewykonalne. 10 wizyt lekarskich 2 apteczne, 8h pracy minimum 6h od pierwszego lekarza do ostatniego. Niby nacisku nie ma, że to sztywne czy coś, ale zapis w umowie obliguje Cie do tego bo inaczej mogą Ci obciąć wypłatę. Podwójne w zależności od DM jeden jest co dwa tygodnie drugi raz w miesiącu. Odbywają się standardowo. Samochody można wykorzystywać do celów prywatnych, jest to koszt kilkudziesięciu złotych miesięcznie. Umowa, tutaj również firma mocno przeciw pracownikowi, na początek umowa z IQVIA to firma która prowadzi dla nich umowy zlecenia, jeśli nic się nie zmieniło a zdziwiłoby mnie gdyby tak to pierwsza jest na 9 miesięcy i 5 dni urlopu ( to jest porażka ) gorsze firmy dają umowę o pracę na dzień dobry. Zmiana umowy na tą o prace uzależniają od wyników, wzrostów czy wykonanego planu. Leki są spoko, ceny, jakość, dostępność, znajomość u lekarzy również jest. Jakby ktoś miał jakieś konkretne pytania, chętnie odpowiem. Firma jest dobra na początek pracy, choć nauczyć się wszystkiego trzeba samodzielnie, gdyż szkolenia są lakoniczne w gruncie polegają na przeczytaniu przygotowanych przez marketing prezentacji. Po miesiącu pracy egzamin ze scenek i wiedzy merytorycznej.

Grażyna

22.07.2022 09:57

Pracownik

@KR, a czy to nie jest tak że przedstawiciele są głównie rozliczani za wyniki sprzedaży? zaangażowanie, terminowość i solidność to chyba jednak za mało żeby utrzymać się w firmie

Mario

25.07.2022 08:22

Były pracownik

Zlecenie dość długo.