Opinie o Paliwa Shell (Shell Polska) Warszawa ALEJE JEROZOLIMSKIE 181B

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1442)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

28.01.2016 21:10

Inne

Witam serdecznie. Czytam tak te wasze opinie i wielu z was ma rację, natomiast wielu rzeczy nie wiecie, a komentujecie. SM inaczej MA jakkolwiek durnej nazwy centrala by nie wymyśliła nie pracuje dla Shell'a tylko dla CM i jest z nim związany umową o współpracę. Zwykli pracownicy praktycznie za nic nie ponoszą odpowiedzialność bo wszystko spada na SM bo w centrali siedzą cwaniaki co kozła ofiarnego zawsze muszą mieć to jak coś jest nie tak idzie łańcuszkiem TM-CM-SM-pracownicy taki hejterski łańcuch "kaskadowy". Co niektórzy zwykli pracownicy wylewają łzy, że to taka straszna praca jest, tak mało się w niej zarabia, SM taki niedobry i zły i się wyżywa i oszukuje itd. itd. a prawda jest taka, że to Shell głównie oszukuje, centrala wymyśl durne plany biznesowe co roku systemowo podnoszone, stacje tak naprawdę są rentowne cały czas, tylko ludzie, którzy nie mają ekonomicznego wykształcenia tego nie dostrzegają. Biznes ogólnie jest tak prowadzony aby szukać oszczędności gdzie się da bo Shell zanotuje wtopę gdzieś na świecie z jakąś inwestycją za którą odpowiadają osły bez wykształcenia co są na wysokich stanowiskach i wmawiają ludziom, że jest są fatalne wyniki sprzedaży i kasy nie będzie, a kasa nadal płynie tylko takie małe pranie mózgu wszystkim robią, że jest na odwrót. Na 1 miejscu oszczędza się na kosztach pracy później tnie się inne wydatki w tym Shell jest mistrzowski jedynie nie szczędzą na prawników, aby komuś do****** jak się coś stanie najczęściej jest to SM ta osoba musi robić wszystko, znać się na wszystkim, a jak się coś złego stanie to być kozłem ofiarnym puszczonym z torbami i wekslem na dowidzenia. Cóż już w tym nie siedzę całe szczęście bo po 15 latach w Shellu znalazłem inne zajęcie, lepiej płatne i bez takiego syfu jaki tam panuje, ale z drugiej strony cóż TO JEST KORPORACJA LUDZIE to czego się spodziewaliście złotych jajek? Szkoda tylko, że tak fatalnie zarządzana w której góra non-stop co otworzy usta to kłamie. Pozdrawiam.

maniek

19.11.2015 14:19

Inne

Co znaczy potrafisz zalewać tiry VP? Są klienci którzy mogą i tacy którzy nie mogą. Jeżeli Euroshell-owcowi na kartę zerówkę lejesz VP to nie przestrzegasz warunków współpracy. Klient po to bierze kartę 0 żeby się tym nie martwić. Na mojej stacji większość kierowców TIR i Bus to klienci euroshell - zapraszam wykaż się. Jeżeli na umowę zlecenie chcesz pracować 400h również zapraszam odciążysz mi grafik a i przy okazji będzie mnie na to stać. Tylko ciekaw jestem co bezmózgu zrobisz w przyszłym roku. Jak targety masz brane do wykonów (rok do roku). Jeżeli stosujesz praktykę przestawiania TIR na VP i klient orientuje się przy kasie, że tego w ogóle nie chciał to ten klient nie wróci na waszą stację. Uczciwie pracownik stacji paliw nie zarobi więcej niż 1900 zł netto !!! . Jeżeli ktoś wam obiecuje złote góry to nie wierzcie w to. Oczywiście, że są skrajne przypadki tak jak :p:p:p. Ale strikte taka praca doprowadzi w przyszłości na skraj bankructwa CM i braku premii całą stację. Bo targety mu podniosą i jak ich nie osiągnie to zarobi ledwo na utrzymanie wasze. A wracając do zarobków rzędu 3000. Żadnemu mojemu pracownikowi nie był bym wstanie dać takich pieniędzy chyba, że był by studentem pracującym u mnie z 300 godzin. Ja mam wszystkich pracowników w oparciu o umowę o pracę, w razie choroby zarabiają a ty co będziesz miał. Na koniec miesiąca przelew za przepracowane dni. Nie chce mi się rozpisywać dalej bo nie wiem co już z początku napisałem, ale :p:p:p jesteś jednostka na stacjach, która taki dochód osiągnie. Bo zarabiasz więcej niż ja będąc MA.

;p;p;p

20.11.2015 16:37

Inne

Maniek wiem o tym, że targety są brane z zeszłego roku plus zazwyczaj 10%. Także jeszcze co najmniej 7 miesięcy będę kasiorę trzepać. Wiem też, ze jestem jednym z lepiej zarabiających podjazdowych na shellu, ale to tylko dzięki mojej ciężkiej pracy bo bez 1 miejsc premiowych już by nie było tak kolorowo. A później cóż... młody jestem, bd mógł ruszyć w świat, myślę że z takimi wynikami (40% peny w mieście, 55% na wylotówce) każda stacja mnie przyjmie. A i też ludzi w ciula nie robię (no może czasem kobiety by im olej wcisnąć ^^), wszak miałem tylko jedną skargę na 5 miesięcy pracy.

pracownik

17.05.2015 10:18

Inne

Zgadzam sie z wami zarobki na stacji Shell żałośne! Normy były wyrabiane na ponad 100% przez pracownikow na stacji Shell na Nowostawach D./ Niesułków (autostradza A2), a wynagrodzenie to jakies ok. 1600zł. Ciągłe opowieści klasterki i kierownikow bedzie lepiej starajcie konczyly sie na niczym. Wrecz potrafili zabrac premie za to ze było się 3 dni na l4 z powodu choroby dziecka . Wspomne jeszcze , ze Ci niby kierownicy/kierowniczki to smiech na sali ludzie bez matury wykształcenia , zasób slów bardzo ubogi, wiedza ledwie podstawowa z zakresu prowadzenia stacji . Zadaje sobie pytanie czym się kieruje klaster menager wybierając kierownika stacji . Bo patrzac na te wybory to chyba tylko tym kto bardziej mu sie podporzadkuje. Filozfia tej firmy jest taka , że to pracownik jest nikim klienci mają zawsze rację! Bez wzgledu , ze jakiś wyzwie cię od najgorszych to i tak musisz go przeprosic ;D Bo tak jest filozofia SHELLA. Prawda jest taka , ze to Klaster zarzadza kierownik musi sie podporządkowac. Szczerze odradzam pracy na Shellu , smieszne zarobki , odpowiedzialnosc majatkowa w tym kradieze za ktore w wiekszosci trzeba oddac no chyba , ze napiszesz o tym zdarzeniu do gazety ktora zainteresuje sie tym tematem napisze artykuł ( tak jak na stacji Shell Nowostawy) wtedy wieksza szansa , ze bedzie kierownikowi glupio wziasc te pieniadze i odpusci . Tym bardziej, ze kazdy z nas wie ze stacja jest ubezpieczone na tego typu zdarzenia. Niestety masz wybor zaplacic i pracowac dalej czy odmowic i szukac nowej pracY. Bedac pracownikiem tej firmy stwierdzam : Klaster MENAGER ma małe pojęcie obsługi klienta i tego co dzieje sie na stacji interesuja go tylko tabelki. Zatrudnia takiego malo rozgarnietego kierownika do prowadzenia stacji bo moze nim sterowac. Osoba na takim stanowisku rzadko kiedy zna podstawowe zagadnienia prawa pracy i nagminnie je łamie w stosunku do swoich pracownikow np: brak przerw w ciagu 12 h pracy, żle rozliczany urlop czy tez zwolnienie, ukladanie grafiku typu 4 dni pracujace w tym jeden dzien i 3 noce, uzywanie wulgaryzmow wobec swoich pracownikow , zastraszanie cytuje:,, masz przyjechac szybko do pracy bo dziewczyny maja duzy ruch ( ta osoba miała dzien wolny od pracy) w przeciwnym razie mozesz zabierac swoje rzeczy z szafki i pozegnac sie z praca. Często zmiany w grafiku ,a nawet informowanie o przyjsciu do pracy w dniu jej rozpoczecia . Duzo by tu opisywac w wiekszosci chora atmosfera ze wzgledu na dopuszczenie do prowadzenia takiej stacji osob bez kompetencji,kwalifikacji zawodowych . Osoby na tym stanowisku zwykle nastawione sa na wyzysk pracownikow w efekcie tego jest tak duża rotacja pracowników . Pozdrawian Serdecznie