Opinie LG Warszawa - 380 opinii - GoWork.pl

Opinie(380)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obserwujacy

09.08.2019 16:03

Inne

Mi pracuje sie bardzo dobrze juz od dluzszego czasu i nie zamierzam zmieniac pracy mimo tego ze mam calkiem duzo ofert. Jest tylko jedna troche niepokojaca rzecz, a mianowicie specyficzny feudalny sposob zarzadzania, ktory pozwala na niejednokrotnie agresywne okazywanie swojej pozycji, na nierownym traktowaniu pracownikow (firma azjatycka, wiec kobiety sa jakby wazne mniej; najbardziej sie slucha i ceni mlodych mezczyzn), na niezbyt dobrze dzielonych obowiazkach w zespolach, na pewnych zachowaniach ktore ocieraja sie o mobbing (np nagminne wytykanie jakiegos bledu z czasow kamienia lupanego aby wykazac brak profesjonalizmu peacownika; wrzeszczenie na pracownika lub pretensjonalny ton). Widze to z dystansu, slysze co ludzie mowia, widze w jakim stanie i nastroju sa niektorzy. Niestety o six sigma malo.kto slyszal i kiedys nawet probowalem podbic temat, ale jak to w korpo utknelo gdzies na drabinie

Wolna Droga

09.08.2019 21:43

Inne

Oczywiście masz rację ale spójrz do kogo mówisz. Przegrywy, tłuki, lumpenproletariat. Nie dosyć że dzięki tej firmie kichę mają pełną to jeszcze plują ropą z zepsutych zębów. Jakby byli tacy super to zostawiliby to miejsce i poszli w p.i...u. A siedzą tu, piją darmową kawę, oglądają YT przez 3/4 dnia, łachę robią o cokolwiek by nie poprosić i jeszcze narzekają. Uważam, że połowę tych pijawek trzeba wywalić na mordę od razu. Zostawić tych co chcą pracować i dać im kasę tych zwolnionych i wszyscy będą zadowoleni. Ta firma ma jeden zasadniczy problem. Przyjuje do pracy w coraz większej ilości zera kompletne... I tylko tyle.

Obserwujacy

10.08.2019 07:27

Inne

W mojej "okolicy" na yt itd nie ma czasu :-). Ale widze ze przyjmuje sie glownie bardzo mlodych ludzi, bez doswiadczenia w korpo. Dostaja na start wiecej od tych co pracuja dluzej (mnie to nie dotyczy, ale to praktyka standardowa niestety). I bardzo wielu te pieniadze troche uderzaja do glowy - niezbyt profesjonalne podejscie do pracy to niestety czesty problem milenialsow. Jest kilka takich przypadkow i wszyscy o tym wiedza, ale nikomu nie przeszkadza. Do tego nierowne traktowanie o ktorym pisalem wczesniej oraz faworyzowanie czlonkow teamu. Ja mam szczescie tego nie doswiadczac, ale mam oczy i uszy. Ludzie narzekaja, a podwyzki co roku (niskie moze, ale sa!), premie uznaniowe (z tego co widzialem akurat sprawiedliwie rozdane, a to w innych korpo rzadkosc), niezle benefity i auto za free. Jedyny narastajacy tu problem to (usunięte przez administratora) ale pewnie to efekt tego ze ludzie nie boja sie mowic otwarcie, bo prace latwo znalezc.

Gordon28

28.04.2019 22:01

Inne

Atmosfera zaczęła pogarszać się około 5 lat temu. Nie widziałem przypadków mobbingu, ale przyczyny fatalnej atmosfery są inne: brak możliwości rozwoju, awansu, brak podwyżek, nagród, brak wartościwych szkoleń. Ewentualne podwyżki (raz do roku) to maks. 2% pensji. Brakuje należytego motywowania pracowników i umiejętnego zarządzania personelem. Używając żargonu wojskowego można powiedzieć, że morale jest bardzo niskie. Praca jest nudna, monotonna i pozbawiona wyzwań. Rekruterzy wmawiają, że na Gowork są same wpisy frustratów i nieudaczników, jeżeli komuś praca nie podoba się to może odejsć. Tymczasem pracownicy na tym forum wyrażają swoje żale licząc na to, że może ktoś z LG to czyta i coś zacznie zmieniać się na lepsze. Tekst "Jak Ci się nie podoba to możesz odejść" usłyszycie też często od menedżerów pracujących w LG. To na pewno nie wpływa motywująco na personel. Skutek jest taki, że każdy kto ma możliwość, składa wypowiedzenie i ucieka. Było wiele przypadków nowych pracowników, którzy zrezygnowali z pracy po kilku dniach. Zostają sami sfrustrowani narzekacze. 80% załogi planuje zmianę pracy, ale nie zawsze mogą to zrobić. Wynika to z kilku powodów: - mają kredyty do spłacenia i z tego powodu nie zmieniają pracy - mają niskie kwalifikacje i nikt ich nie chce zatrudnić - dali przekonać się rekruterom, że opinie w internecie są zafałszowane i rozpoczęli pracę. Nie chcą jej szybko zmieniać, żeby nie psuć sobie CV, ale marzą o zmianie pracy. Obecnie zatrudniane są osoby o bardzo niskich kwalifikacjach. Najważniejszym kryterium zatrudnienia są niskie oczekiwania finansowe. Najgorsze stanowiska/działy do pracy: księgowość, dział planningu, recepcja oraz demand plannerzy rozsiani po działach sprzedażowych. Jeżeli w ogłoszeniach o pracę zobaczycie, któreś z tych stanowisk, to nawet nie próbujcie wysyłać CV. W tych działach nadmierna ilość zadań powoduje, że trzeba często zostawać po godzinach. W pozostałych działach jest w miarę ok. Praca jest mało ambitna, ale nie siedzi się po godzinach.

RollingStone

30.04.2019 15:15

Inne

Najbardziej wiarygodnym wskaznikiem pozwalajacym okreslic jakosc pracy w LG jest % aktualnych pracownikow chcacych zmienic miejsce zatrudnienia. W LG pomimo zapewnien szefostwa szacuje ze jest to 80-90%. To prawda kto moze stad ucieka. Wszystkie kompetentne osoby juz stad uciekly, zostaja albo tacy bez ambicji albo tacy ktorych nikt nie chce zatrudnic i na razie nie maja lepszych perspektyw. Ja ciagle tutaj pracuje bo mam zobowiazania ale bardzo aktywnie szukam innego miejsca pracy.

Julita

30.05.2018 15:43

Inne

Czy rzeczywiście nikt nie jest w stanie napisać paru dobrych opinii na temat pracy w LG? Mało kto z Was w sposób dosadny uargumentował swoje zdanie. Czy jest ktoś w stanie napisać również dobre strony pracy w tej firmie? Może szliście do firmy z innymi oczekiwaniami niż LG gwarantuje. Proszę o szczere opinie gdyż dla wielu osób zainteresowanych pracą w LG plusem może być to co Wam się nie podoba.

blablabla

31.05.2018 19:39

Inne

A podoba mi się i nigdzie się nie wybieram, to miejsce nieustannie dostarcza mi rozrywki, przeglądam te wszystkie dyskusje o różnych firmach i śmieję się z tych, którzy wierzą, że są prawdziwe i nie są sterowane, i jest to śmiech przez łzy nad tym jak świat wirtualny steruje nami w rzeczywistości. Jak wszystko tutaj, jest to tylko opinia, możecie ją przyjąć albo nie, ale nie dajcie opiniom ze świata wirtualnego decydować o waszym rzeczywistym życiu, czy to w sprawach zakupowych, czy związanych z waszym życiem osobistym, weźcie sprawy w swoje ręce w waszym prawdziwym życiu, decydujcie o nim, zmieniajcie je, sprawdzajcie różne rozwiązania i testujcie, żebyście mieli swoją własną opinię na dany temat, a nie opinię skopiowaną z internetu.

blaaaaaaa

31.05.2018 20:19

Inne

Ja jeszcze dodam jedno: z regulaminu serwisu, to dopiero daje do myślenia! 3. Czy Opinie o pracodawcach są w 100% miarodajne? Niestety nie. Anonimowość wypowiadających się użytkowników ma pewną cenę, płaconą w wiarygodności. W związku z czym musisz zawsze pamiętać, żeby do umieszczonych na naszym forum opinii podchodzić z odpowiednią dozą ostrożności i zdrowego rozsądku. Zważ na to, że ludzie zwolnieni z pracy mogą mieć skłonności do przesady czy nawet konfabulacji, w związku z czym nigdy nie traktuj informacji – zwłaszcza negatywnych – znalezionych na naszym forum jako stuprocentowo potwierdzonej. W ramach możliwości czy chęci dopytuj i proś o dodatkowe dane, ale miej na uwadze fakt, że GoWork.pl nie ma możliwości weryfikacji zgromadzonych informacji, a forum Opinie o pracodawcach ma jedynie charakter zbioru prywatnych opinii.