Opinie Remix Rakszawa - 79 opinii

szaman

20.12.2009 18:54

Inne

Pisze do zwiazkowca!!! Znam cie doskonale i jak zawsze byles i jestes przemadrzaly,tylko wytrzyj sobie tego gila co ci jeszcze wisi.Pracowalem w tej firmie bardzo dlugo i niewidzialem jeszcze takich (usunięte przez administratora) jakie ty piszesz.To poprostu zalosne.Wejdz jak zawsze to robisz tym kierownikom w (usunięte przez administratora) i prezesowi tylko nie wiem czy sie zmiescisz ........ Jak mozesz nalezec do zwiazkow i pisac o zwalnianiu ludzi,ktorym powinienes pomagac,a nie ich osadzac.Znalazl sie pracus!Wiem doskonale kto zarzadza planem pracy w tym zakladzie,wiec nie wciskaj ludziom kitow. !!!!!

Związkowiec

19.12.2009 22:33

Inne

Widzę że jedym z większych problemów tego zakładu są ludzie Twojego pokroju. Środa to 23 spójż na kalendarz to normalny dzień pracy. Ale Ty weż sobie urlop na rządanie i przygotowuj się do świąt nawet od poniedziałku. Tylko idąc w wigilię rano do sklepu poderzewam że nawat nie pomyślisz że tam pracują też ludzie, może też chcieliby się przygotować do świąt.

MONTER 007

19.12.2009 20:03

Inne

DO ZWIAZKOWCA A co te związki zawodowe robia? dlaczego nie interweniuja o zmiane czasu pracy o wypłacenie nadgodzin i sobot a wpisanie urlopu o ludzkie wrunki i sedziwe wynagrodzenie do w stosunku do wykonywanej pracy??? dlaczego? ? poniwewaz wy grabiecie w swoja strone. Jeśli chodzi o frekfencje to dlaczego jak jakieś 3 miesiace temu jedna z lin robila normy chodziła w kazda sobote nawet na 2 zmiane to zaczely sie nadgodziny? dlaczego?a teraz po tej lini zostały tylko wspomnienia ludzie sie zwolnili bo kto bedzie rypał od 4 w nocy za nic, za łaskę ze mamy prace.Ciekawi mnie jakie prezenty dostaniemy na swięta kartki zywnościowe may juz w kieszeni ateraz pewnie zprezentuja nam pracujaca srode bo po co przygotowywac się do swiąt??? przeciez co tam święta lepiej pracować!!!!!!!!

FAŁSZYWY

19.12.2009 17:20

Inne

Faktycznie bleee powinni zapłacić za te nadgodziny ale jak się wczytać w kodeks to pracownik nie ma prawa do dwóch tygodni urlopu tylko do dwuch tygodni nieprzerwanego odpoczynku i tyle dostaliśmy. Cociaż lepsza byłaby kasa za nadgodziny i wykorzystany urlop. Teraz zostanię z 15 stoma dniami urlopu za 2009 rok iciekaw jestem kiedy będę mógł z niego skorzystać.

prawdziwa

19.12.2009 00:05

Inne

chciałam jeszcze poruszyć temat lipcowego urlopu. w tym roku wyjątkowo firma postanowiła postąpić zgonie z kodeksem pracy i za przepracowane soboty oddać pracownikom dni wolne, TYLKO DLACZEGO W TERMINIE ZAPLANOWANEGO URLOPU? skoro już chcieli dać pracownikom wolne za soboty, to ok niech by dali, ale powinno być dwa tygodnie urlopu wypoczynkowego i oprócz tego dni wolne za przepracowane soboty czyż nie? a tak ludzie podpisali karteczki podsunięte przez liderów i sprawa ucichła, tylko ze to jest nie uczciwe bo żaden z pracowników nie był 2 tygodnie na urlopie tylko kilka dni (w zależności ile miał sobót do zabrania). a co z prawem do nieprzerwanego co najmniej dwutygodniowego urlopu wypoczynkowego? czasem się zastanawiam kto w tej firmie ma takie pomysły, w kazdym bądź razie gratuluje wyobraźni. co jeszcze wymyślą ci geniusze żeby oskubać pracowników? z drugiej strony to ludzie sami są sobie winni, bo gdyby czytali co podpisują to może wpadli by na to że należy im się urlop, a sobota do odebrania to nie jest termin pokrewny i nie działa jak zamiennik, ale jak dla wszystkich wolne to jest po prostu wolne no to cóż, ale mnie ta sprawa bardzo poruszyła i gdybym tam jeszcze pracowała to w życiu bym im takiego świstka o niepełny urlop nie podpisała. koszmarna jest ta "firma" bleee

Związkowiec

18.12.2009 22:33

Inne

MONTER 007 - 2009-12-16 19:59:04 hmmm.. cóz mozna napisć? chyba tylko tyle ze w tej firmie nie wynagradza sie ludzi za ich [usunięte przez moderatora]ciezko prace od 3 w nocy do 24 tylko się ich kaze, są wprowadzone tak zwane karty porzadkowe-- co to jest? jest to podkladka do zwolnienia, wystawia je lider za celowe zatrzymywanie lini, brygadzisat za.. wzgledy osobiste, kierownik za wychodzenie na papierosa w czasie pracy pomimo tego ze wyjscie to nie ma wplywu na parce.Kiedyś bedziemy dostawać karty porzadkowe za wychodzenie do totalety bo juz trzeba o tym informować lidera ze opuszcza sie stanowisko pracy--według mnie to jest chore ludzie pracujacy w tej firmie czuja sie jak w szkole--prose pani czy ja moge do toalety???A jeśli chodzi o wynagrodzenie jak mozna nazwać ten zasiłek to nie wystarcza na nic leki na stawy sa bardzo drogie, a wypłata uboga.Jestem ciekaw czy bony które dotajemy sa równoznaczne z bonami pracowników kadr, kierowników,liderów, brygadzistów i pana od bhp który jest starsznie zaparcowanym człowiekiem???Ktoś wyzej poruszył zwiaki zawodowe--ludzie wiecie co oznacza słowo zwiaki zawodowe? w tej firmi nie ma i nie bedzie zwiaków, jest to tylko przykrywka pod tym co robi z nami pracodawca jest takiT.. który bez mydła włazi do (usunięte przez administratora) kierownictwu, bo gdzie taki pajac prace znajdzie nie nadaje sie do niczego a wolny dzień przyjmuje bo sie mu nalezy, a nam nam sie nic nie nalezy tylko trzeba robic od poniedziałku do sobty-i jeszcze sie cieszyć z tego.............. UWAGA ZAMIANA OPERATORA......... Poszło w powietrze ale moje słowa skierowane były do powyszej osoby

Związkowiec

18.12.2009 22:23

Inne

Ty chyba nie należysz do Związku Zawodowego , nie płacisz składek, nie uczestniczysz w zebraniach nie wynierasz zarządu, więc się nie wypowiadaj na tematy o których nie masz pojęcia, albo się zapisz do związków może to właśnie Ciebie ludzie wybiorą do zarządu i wtedy będziesz mógł skorzystać z wolnego dnia, błysnąć swoim intelektem i wynegocjować coś u Prezesa Remixu. Co do innych spraw masz wiele racji kierownicy są jacy są i tego nie zmienimy bo to Prezes ich sobie wybrał i gdyby ich działania mu się nie podobały to pewnie by się ich pozbył. Nadgodzin jest za dużo za dużo i sam już mam dosyć robota może niezbyt ciężka ale strasznie monotonna i cały czas na nogach po 8 godzinach człowiek ma już dosyć aco dopiero po 10. Ale czy tylko wina leży po stronie kierownictwa? Jaka jest frekwencja? czasami rozbijają dwie linie bo nie ma ludzi, ja nie wierzę że tak nagle tyle osób zachorowało. Są to lewe zwolnienia i siedzą sobie w domu i piszą jak to w Remixie jest ciężko, a po tyłku dostają ci co chcą uczciwie i sumiennie pracować. Przepraszam tak naprawdę to też kest wina kierownictwa bo powinni już dawno pozbyć ię takich osób. Wielu z Was nie pamięta już co było rok temu, pracowaliśmy po 2, 3, 4 dni w tygodnu a pensje były zapłacone normalnie za cały miesiąc, nie było jak innych zakładach że ludzie byli zmuszani do brania urlopów bezpłatnych.

Wielebny

18.12.2009 00:47

Inne

jakby traktowali pracownikow jak trzeba to nie byloby rotacji monterow i oczywitym tez jest ze w rezultacie firma mialaby lepsze zzyski. teraz co rusze to nowy monter bo stary nie wytrzymal nerwowo badz fizycznie. jak ktos po miesiacu pracy moze wyrabiac norme?? nie da sie. jakby bylo normalne podejscie i normalne warunki to i ludzie by sie trzymali roboty i norma by schodzila no i w koncu zaklad by wyszedl na tym lepiej. niestety... przetlymaczyc to kierownictwu mozna tylko za pomoca... kija, bicza, patelni czy moze tablicy montazowej?? ale to jak grochem o sciane... jeszcze ten pomysl z urlopami... teraz to siekiera sie w rekach krystalizuje a nie noz w kieszeni otwiera... "PIP zaleca zeby zamiast urlpow zabierac soboty, nadgodziny". a urlop kiedy?? w dzien ustawowo uznany za wolny od pracy - sobota. zeby juz nie moc wziac sobie ciezko zapracowanego urlopu to juz katastrofa...

prawdziwa

16.12.2009 22:25

Inne

Kilka słów do "Pracownika" i "Pracownicy" mam nieodparte wrażenie, ze to ta sama osoba, ten sam styl pisania i nietrudno się domyślić, ze to żaden z pracowników, tylko ktoś, kto został nasłany aby zmienić ponury nastrój na tej stronie. chciałam powiedzieć tej osobie jedno: to jest żałosne. ta osoba, która to napisała chyba nie wie co znaczy nie móc zasnąć z bólu rąk i budzić się ze ścierpniętymi. zgadzam się z tym, ze ciężko jest o prace ale firma remix umie z tego zrobić pożytek. skoro pisze o planowaniu urlopów zgodnie z "zachodem" to może inne elementy pracy w tym [usunięte przez moderatora]też należałoby dostosować do zachodu. ludzie przecież to, co tam się dzieje to są nie ludzkie warunki, skoro nie są hojni, niech chociaż wypłacają ludziom to, co sobie rzeczywiście zarobią. jak można tak wyzyskiwać ludzi i spać spokojnie. wszędzie jest kryzys i po firmach też jest różnie ale o takiej bonanzie to jeszcze jak żyję nie słyszałam. oczywiście każdy ma wolną wole i może iść do innej pracy, ale ludzie którzy tam pracują nie robią tego dla przyjemności tylko dla tego, ze po prostu nie mają innego wyjścia. co moją zrobić, jak muszą opłacać studia, jak małżonek nie pracuje, jak ma się dziecko na utrzymaniu??? w remixie szansa na zatrudnienie jest ogromna, bo ciągle ktoś się zwalnia i przyjmują nowe osoby, ale hello ludzi trzeba szanować! jestem przekonana, że jakby firma szanowała nie wyzyskiwała pracowników też by się dorobiła i wyszli by na swoje, ale po co skoro można wykorzystać tubylców i za jakiś czas przenieść firmę w inne miejsce i zacząć od nowa na jakimś [usunięte przez moderatora]... w końcu zawsze trafi się ktoś kto będzie potrzebował pracy...

MONTER 007

16.12.2009 19:59

Inne

hmmm.. cóz mozna napisć? chyba tylko tyle ze w tej firmie nie wynagradza sie ludzi za ich [usunięte przez moderatora]ciezko prace od 3 w nocy do 24 tylko się ich kaze, są wprowadzone tak zwane karty porzadkowe-- co to jest? jest to podkladka do zwolnienia, wystawia je lider za celowe zatrzymywanie lini, brygadzisat za.. wzgledy osobiste, kierownik za wychodzenie na papierosa w czasie pracy pomimo tego ze wyjscie to nie ma wplywu na parce.Kiedyś bedziemy dostawać karty porzadkowe za wychodzenie do totalety bo juz trzeba o tym informować lidera ze opuszcza sie stanowisko pracy--według mnie to jest chore ludzie pracujacy w tej firmie czuja sie jak w szkole--prose pani czy ja moge do toalety???A jeśli chodzi o wynagrodzenie jak mozna nazwać ten zasiłek to nie wystarcza na nic leki na stawy sa bardzo drogie, a wypłata uboga.Jestem ciekaw czy bony które dotajemy sa równoznaczne z bonami pracowników kadr, kierowników,liderów, brygadzistów i pana od bhp który jest starsznie zaparcowanym człowiekiem???Ktoś wyzej poruszył zwiaki zawodowe--ludzie wiecie co oznacza słowo zwiaki zawodowe? w tej firmi nie ma i nie bedzie zwiaków, jest to tylko przykrywka pod tym co robi z nami pracodawca jest takiT.. który bez mydła włazi do (usunięte przez administratora) kierownictwu, bo gdzie taki pajac prace znajdzie nie nadaje sie do niczego a wolny dzień przyjmuje bo sie mu nalezy, a nam nam sie nic nie nalezy tylko trzeba robic od poniedziałku do sobty-i jeszcze sie cieszyć z tego.............. UWAGA ZAMIANA OPERATORA.........

Wielebny

16.12.2009 17:45

Inne

noooo czas pracy kierownika mi sie spodobal :D poczucie humorku to on ma. hehehe :) trzeba zbierac sobie materialy zeby im zalezc za skore (ale raczej anonimowo) :) jak sie nie da grupa... to sa jeszcze inne sposoby. ja czekam na zrealzowanie przez kierownika jego nowego pomyslu... te opinie tez beda bardzo przydatne :]

szaman

16.12.2009 12:53

Inne

Ojejku Nikt sie nie postawi bo sie kazdy boi ze straci ta fajna prace Niejednokrotnie probowalem przekonywac ludzi o dochodzenie swoich racji ale sie kazdy bal wtedy tylko bylo dobrze jak szlem sam ale mowilem ze w imieniu grupy To kazdy byl zadowolony Tylko ze to ja mialem potem niekiedy nieprzyjemnosci z tego tytulu Ludzie tylko w grupie jest sila!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Nie bojcie sie bo was tak beda cale zycie cyckac na tej kasie!!! A prezes i cale kierownictwo no i ta firma to oni wcale to nie sa tacy biedni jak wam sie to notorycznie wmawia Sama jego wyplata i reszty towarzystwa na to wskazuje Zebyscie wiedzieli ile to oni zarabiaja!!!!!!

jeden z niewolników

16.12.2009 10:34

Inne

Popieram poprzednie wypowiedzi.Ludzie są tam traktowani gorzej niż zwierzęta,jest grupa "karierowiczów"którzy biegają po hali sieją zamęt,przy tym upadlając tzw."szaraków" i dobrze się przy tym bawiąc!!!ale dziwię się też innym którzy tam pracują,zamiast się zebrać i powiedzieć stanowcze NIE temu niewolnictwu siedzą cicho i boją się odezwać!!!LUDZIE,PRZECIEŻ NIE ZWOLNIĄ CAŁEGO ZAKŁADU,WYSTARCZY TYLKO SIĘ POSTAWIĆ I POWIEDZIEĆ DOŚĆ!!!

szaman

13.12.2009 21:08

Inne

oj nie przejmuje sie losem swoich pracownikow Wie tyle co mu ten jego slugus ............ powie Bo jak ma niewierzyc gosciowi co tak jak on oszczedza na firmie i wyplatach dla pracownikow Zwiekszajac poprzez to swoje wyplaty A jak go pewna dziennikarka z gazety spytala o to kiedy pracuje to wiecie co odpowiedzial: Najczesciej od 8 do 20 przez piec dni w tygodniu!!!!!!!!! Poczucie humoru i tyle.

Spowiednik

13.12.2009 18:19

Inne

no tak... racja :) prezes nawet nie wie co sie dzieje na hali czy gdziekolwiek. przyjedzie raz na jakis czas zrobi sobie spacerek i pojedzie. no prezesa mozemy nie lubiec za to ze sie nie interesuje pracownikami tylko liczy zarobione pieniadze. za bajzel jaki mamy to raczej kierownictwo. na przerwie uslyszalem cos ciekawego kiedys: "sobota to nie nadgodziny". domyslcie sie czyje to slowa...

szaman

13.12.2009 13:24

Inne

Do prezesa???? mogloby sie wydawac komus ale to nie on rzadzi tym zakladem tak faktycznie Rzadzi nim .......... inny kolo Bardzo madrze hehehehe podkreslmy Miedzy innymi polega to na zwalnianiu starych doswiadczonych pracownikow i przyjmowaniu nowych, ktorych trzeba niekiedy i po 3 miesiace szkolic i wiecej zeby doszli do wprawy Ale w kocu wszyscy musza miec jakies zajecie........

Spowiednik

13.12.2009 10:57

Inne

a co do premii... i tak sa to smieszne sumy... zal. a premia 50 zl to pojsc w te kilka osob do prezesa i dac mu ten "majatek" zeby mu malo nie bylo. heh... brak slow...

Spowiednik

13.12.2009 00:23

Inne

Podstawiona nie podstawiona. Ma inne stanowisko czy nie ma innego... nie obchodzi mnie to w sumie :) poprostu takich wypowiedzi nie powinno sie brac pod uwage. heh... jezeli jest xx negatywnych opini a pojawiaja sie 2 pozytywne opinie w odstepie niewiele ponad 60 minut co cos nie tak... jak sa sadomaso to sie cieszcie swoja praca do woli. nawet im mozecie prezenciki kupowac i co jeszcze sami chcecie jezeli jest Wam fajnie. ja pracuje bo musze, Wy (ci dwoje oczywiscie) chyba tylko bo 'to' lubicie :D

szaman

13.12.2009 00:09

Inne

Albo ma inne stanowisko albo jak juz pisalem wczesniej podstawia sie Moze maja wrazenie ze pisza spowiednik z jakimis bezmozgami Ale sami nimi sa Ja mam do dzisiaj problemy ze zdrowiem po tej fajnej pracy Jak niewiezycie to sobie zrobcie badania krwi na zelazo co niektorzy to zobaczycie jakbys cie w jakis trujacych kwasach robili i je wdychali przy okazji Wiecie rurki,konektory,tasmy,przewody z bialego mosiadzu i zwyklego,tzw. zlotka-nasaczone syfem itd. Mozna by wymieniac i wymieniac hahahahaha W koncu to ZDROWA praca!!!!!

Spowiednik

12.12.2009 22:09

Inne

Przez chwile myslalem ze 'pracownica' sie nawrocila ale poszedlem po rozum do glowy i srwierdzilem ze 'pracownica' z dnia poprzedniego sie nie nawroci bo twierdzi ze jest dobrze. moze poprostu ma inne stanowisko jak monter czy organizator...

pracownica

12.12.2009 19:00

Inne

kiedyś było wmiarę dobrze pracowało się po 8 gozin 5 dni w tygodniu. a dzisiaj zasłaniają się kryzysem i trzeba jebać po 10-12 godzin 5 dni w tygodnu a sobota charytatywnie. kasa to najniższa krajowa 950 zł

szaman

12.12.2009 16:30

Inne

Dobrze piszesz spowiednik Tylko na rente Tam to od razu sie dowiedzialem w 1 dniu pracy ze tu dlugo sie nie pracuje bo albo rece siadaja albo nogi Mnie np. 1,5 roku pewien pacjent rznal na premii bo stwierdzil ze komus sie nalezy 150zl a mnie i paru innym NIE I dawal po 50zl Takich przypadkow to znam naprawde mnostwo TU ludzi to traktuja na dwa koszyki Sa lepsi co maja tam znajomosci i reszta czyli ci co maja zapieprzac i cicho siedziec Bo nawet zwykla wypowiedz to juz wpadka Wiekszosc ludzi pracuje tam ze wzgledu na innych niz na ta prace UWAGA Zmiana wiazki hehehehe

Spowiednik

12.12.2009 15:26

Inne

no zgadzam sie z szamanem :) jak bylem na chorobowym to zarobilem wiecej niz w miesiacu gdzie nie opuscilem ani jednego dnia... oplaca sie chorowac - prosty wniosek. zarobisz i sie nie orobisz. Praca jest. zgadzam sie. jakbym mieszkal w rzeszowie lub blizej rzeszowa to milbym dawno prace w swoim fachu :] a tak to sie tylko dowiaduje ze pracownika co ma 30 km dojezdzac to nie chca. Prawda taka ze w domu czlowiek pieniedzy nie wysiedzi jak kura jajko ale takie zarobki tutaj tez daja do myslenia. chyba ze popracuje z 5 lat i pojde na rente bo zdrowie upadnie calkiem :P

szaman

12.12.2009 11:07

Inne

Witam wszystkich ten pracownik i pracownica to oni chyba nie wiedza o czym zbytnio pisza albo to ktos podstawiony pisal zeby calkiem imie tej firmy nie padlo Przeciez kazdy jest cos wart i do czegos ma talent A praca tam i mowienie ze gdzie indziej nie ma to poprostu bzdura Praca jest Bylem tam bardzo dlugo i tez myslalem ze to jedyna firma na swiecie Nawet pracujac dorywczo mozna wiecej zarobic niz tam A w tym Remixie to im ktos mniej robi tym wiecej zarabia I taka jest prawda.

Spowiednik

12.12.2009 01:02

Inne

kto nie ma fachu ten nie ma. nie chcesz to nie masz - proste. mam nie jeden fach. nie jeden papier i nic mi z tego. fakt. przyznaje ze daja nam prace o ktora jest ciezko ale czy nalezy to wykozystywac do tego zeby pracownika okradac z jego wlasnych ciezko zarobionych pieniedzy? najnizsza krajowa. ok spoko. na to sie pisalem podpisujac umowe. ale pisalem sie tez na 40 godz w tygodniu a nie na 58. za soboty nie masz placone bo ida na dni wolne od pracy w pierwszej kolejnosci, potem nadgodziny a na koncu urlop. wg mnie nie jest to pocieszajace. sobota jest dniem uznanym za wolny wiec czemu w pewnym sensie jestem zmuszony isc wtedy do pracy? ludzie... nie tylko praca czlowiek zyje

pracownik

11.12.2009 23:12

Inne

Nie można mówić o [usunięte przez administratora] - chyba nikt z Was nie wie co to znaczy. W obozie nie ma wyjścia , a w pracy jak nie odpowiada , mozna zawsze się zwolnić. Jest to firma prywatna i wiadomo ,że trzeba pracować wydajnie. Chyba Ci co piszą takie bzdury chcieliby powrotu do socjalizmu - czy się stoi czy się leży ............Należy szanować właścicieli ,że dzięki NIM możemy pracować i żyć.A że jest ciężko , to trudno. Nikt z Nas nie jest żadnym fachowcem więc do niczego innego nie bardzo się nadajemy.

pracownica

11.12.2009 22:07

Inne

Dlaczego piszecie takie głupoty> gdyby nie REMIX to co byście robili? Praca zawsze dla LENI jest zła. A ja myślę , że trzeba ją szanować że jest. Napewno jest ciężko , ale nie tak źle jak piszecie. Jest kryzys i dobrze że firma daje nam pracę. Należy dziękować ,a nie pisać głupot. A odnośnie przerw i urlopów - to cały zachód tak robi ( że jest jeden termin dla wszystkich).

szaman

11.12.2009 16:33

Inne

Potwierdzam wszystkie wymienione wyzej opinie o tym obozie pracy Znacie mnie wszyscy co tu piszecie napewno A ja wiem wszystko o tym calym kierownictwie tego b.......u i o ich machlojkach i przekretach , ktore znajduja w systemie prawnym zeby jak najbardziej upodlic pracownika

Spowiednik

09.12.2009 11:14

Inne

ciekawa sprawa dla mnie jest tez urlop. na caly rok mozna dysponowac 4 dniami urlopu... a co z reszta wypracowanych dni wolnych? nic. poprostu nic. dadza wtedy kiedy to sie podoba kierownikowi. jakis przestoj czy cos tam. a co jest z ludzmi ktorzy chca studiowac? czlowiek dowie sie "praca albo studia". kazda sobota pracujaca. dla tych co maja zjazdy w soboty i niedziele to mozna ajeszcze pogodzic. a co maja zrobic ludzie ktorzy zaczeli studia zaoczne majac zjazdy pt-nd?? przeciez nie ma sensu chodzic tylko w niedziele. trzeba sobie syfic papiery przez tzw "N-ki". to jest zwyczajne blokowanie ludziom rozwoju wlasnych kwalifikacji. co mnie obchodzi jakich przestoj. niech sobie tak zorganizuja zamowienia zeby praca byla ciagle a nie raz praca po 12 godzin a raz 2 tygodnie w domu na urlopie. jak juz chca zrobic urlopy planowane to niech pracownik wybiera termin urlopu a nie zaklad za niego. raczej nikomu nie podoba sie to ze trzeba swoje zycie dostosowac do remixu.

Była pracownica

09.12.2009 07:36

Inne

Pracę w tej firmie wspominam jako koszmar. Wykorzystywanie i znęcanie się psychiczne. Wieczny ból rąk.Niskie zarobki. Praca w nieludzkich przedziałach czasowych...Nie polecam nikomu.

ehmm

08.12.2009 09:53

Inne

Praca w tej firmie nie jest łatwa, ani przyjemna ze względu na swoją specyfikę - montarz liniowy, ale kierownictwu udaje się ją zmienić na jeszcze bardziej uciążliwą. Na organizację pracy narzekać nie będę, bo nie zauważyłam jeszcze żeby coś takiego tu istniało. O zarządzie parę opini już było, to może czas na związki zawodowe, które akcetpują wszystko co "góra" podsunie im po podpisania, dziwne, że komukolwiek jeszcze wydaje się sensowne wydawanie własnych pieniędzy na tą działalność...

Wielebny

08.12.2009 00:19

Inne

hehe. o tych chinach mialem w planie napisac ale nie chce sie powtarzac. potwierdzam trafna nazwe [usunięte przez admina ] teraz tylko pozostaje pracownikom czekac kiedy zacznie sie praca w niedziele i swieta... Jest banda "grajkow" pod batuda "genialnego" i kombinuja jak tylko oskubac statystycznego szaraka. czlowiek jest jak systemowy robot ktory nie ma zycia prywatnego... prosta i logiczna sprawa... bo jak mozna miec chwile dla siebie pracujac ~60 godzin w tygodniu. jest jeszcze ciekawa sprawa z bonami na swieta. sa to zawrotne sumy od ktorych jest potracane 20% ich wartosci. tych zawrotnych sum nie chce podawac bo to zal i smiech. ogolnie dobrzy z nich mysliciele. wiedza ze jest ciezko o prace na tej galicji a wyzyc czlowiek jakos musi i wykorzystuja sytuacje do tego zeby zagarnac dla siebie profity i nie dac pracownikowi... ale w koncu sie przejada... (usunięte przez administratora) ma dluzsze nogi niz klamstwo ale nadal sa krotkie... wystarczy juz tego na teraz ale nie sadze zebym ten topic zostawil po wyslaniu tej wypowiedzi :)

anonim

07.12.2009 18:01

Inne

ku....cze remix to typowy [usunięte przez admina] przez 4 miesiące człowiek ciągnie nadgodziny a teraz próbują wszystko zabrać gorzej jak w chinach tam dostają przynajmniej miskę ryżu

były pracownik

29.11.2009 10:08

Inne

Nie trzeba wyjeżdzać za granicę żeby trafić do obozu pracy. wystarczy trafić do remixu.wpełni zgadzam sie z poprzednikami ,ludzie sa tam upadlani,poniżani,wyśmiewani przez kierownictwo i tzw liderów,którzy nadużywają władzy jakby każdy z nich był prezesem tego "cudownego"hehe zakładu.dodam że pseudo wynagrodzenie bo tak to trzeba nazwać wynosi jakieś 950 zł nie wystarczy nawet na leki przeciwbólowe które sa niezbędne aby tam funkcjonować.ciąg dalszy nastąpi :-)

Koleżanka

28.11.2009 11:52

Inne

ten zakład to h... Tam sie ludzi traktuje jak zwierzęta i nawet nie można swobodnie rozmawiac tylko kazdy siedzi jak zamkniety w klatce. To jest popierdolone*....Nikomu nie polecam

organizator

19.11.2009 21:37

Inne

Praca w tej firmie to koszmar.Pracuje po 10 lub 12 godzin łącznie z każdą sobotą.Obowiązuje tam czteromiesęczny okres rozliczeniowy przez co okrada się pracowników ze wszystkich wypracowanych nadgodzin.Pracownicy traktowani są tam jak śmieci zarówno przez kierownictwo jak i prezesa.W tym obozie pracy panuje ciągła rotacja pracowników ludzie nie wytrzymują fizycznie i psychicznie.Zarobki to najniższa krajowa .Na szczęście jestem już na wypowiedzeniu i mam nadzieję że ten koszmar się nie powtórzy.

już nie pracująca

28.10.2009 17:53

Inne

Praca po 10- 12 godzin dziennie (sporadycznie po 8) i w prawie każdą sobotę za najniższą krajową... Ciężko i monotonnie, żadnych plusów...

kropka

21.09.2009 00:47

Inne

nie polecam