Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o E-Towers Famaba Głogów

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.1/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 576 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1662)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Wrocław
Jelenia Góra
Legnica
Zielona Góra
Bolesławiec
Głogów
Zgorzelec
Kościan

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Głogów
Ruszowice
Serby
Grodziec Mały
Krzepów
Jaczów
Sobczyce
Szczyglice
Kurowice
Bytnik

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Głogów
/
Opinie o E-Towers Famaba S.A.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
…
5
6
7
…
14

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o E-Towers Famaba S.A.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

E-Towers Famaba S.A.

PORTOWA 1 67-200 Głogów

NIP: 6930006738

KRS: 0000087646

REGON: 000031845

Konstrukcje metalowe

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie E-Towers Famaba S.A.. Przeczyt...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Sunrise Sp. z o.o.

Produkcja hal, szkieletów i mostów metalowych - Głogów i okolice

Sławomir Matulewicz Indeco Meble SC

Intertrans PKS S.A.

Hai Components Poland Sp. z o.o.

E-Towers Famaba S.A.

Kmt Montage Sp. z o.o.

Przedsiębiorstwo Robót Specjalistycznych Sp. z o.o.

TOKFREZ Mariusz Jakubowicz

Remy Sp. z o.o.

Clement Windows Polska Sp. z o.o.

Zdzisław Aleksander Berdys Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe Bizpol Z. Berdys T. Zieliński

La

06.04.2024 20:11

Pracownik

Firma niezła, jeśli nie trzeba mieć dobrego wykształcenia by być kierownikiem. Firma na medal, szansa dla każdego. Szkoła szkołą ale plecy masz to stanowisko masz.

anonim

21.03.2024 18:06

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Xxxx

28.03.2024 10:33

Pracownik

Kierownik zabrał ludziom premię, nie wiadomo za co? To jego nowe chwyty. On chyba wierzy w to, że takim postępowaniem zjedna ludzi?! Teraz chodzi i nawija, że postara się zlikwidować nam kawę, herbatę. Bo tracimy czas. Sam zapomniał jak pracował z nami w szeregach. Zaczynał od nas. Był taki jak my. Dziś nie wie z kim współpracować, z nami-kolegami, czy z czerwonymi maskami. Bo z nimi gania dużo po hali. Chyba się pogubił. Ale nas to już nie wzrusza. Przebił Stacha. Tęsknić koledzy zaczniemy za Stachem.

Przychody i zysk E-Towers Famaba

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

140,9 mln

13,5 mln

165,0 mln

9,3 mln

172,1 mln

13,5 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Stachu

23.03.2024 23:38

Były pracownik

Żenada to mało powiedziane! Omijać ta firmę z daleka! Rodzina obstawiona na wszystkich stanowiskach bez doświadczenia i kompetencji.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Big Box

15.03.2024 19:54

Kandydat

Zobaczymy czy odważy się przyznać niższe premię za marzec. Będzie ciekawie. Związki mogą mieć co robić w kwietniu. Będzie pierwszy odwołany kierownik :)))) szybko z takim prawnik zrobi porządek.

Mmm

18.03.2024 18:05

Pracownik

Zawsze była i jaki jest powód tego że teraz jest zabierana pracownikom? Co ludzie robią inaczej niż robili do tej pory? To próbował na każdy możliwy sposób przyspieszać produkcję, naginając procedury? I dalej błędy które z tego wynikały przypisywane są były pracownikom. Ile z tych rzeczy które teraz się dzieją, działy się przy ostatnim ldst? Kto odpowiada za organizację? Ludzie robią tym co mają, każdy sobie i to pracownik ma sam pod siebie rozwiązać problem. Żenada coraz większa w tej firmie.

Kocie roco

18.03.2024 21:18

Pracownik

No żenada. Kiero Jakości podpisuje jak leci. I dalej tyły. Z czerwonymi trzeba wytrzymać jeszcze trochę. Stary przejrzy na oczy w końcu jak mu się pół roku nie zbilansuje:))) Wymiana szefa. Mistrzów. Zwolnienia pracowników. Brygadzistów 20 stu i dalej w doopie. Ręce opadają. Ale jak się kierowników robi bo znają Tycho to potem (usunięte przez administratora)rządzi.

anonim

15.03.2024 18:58

Pracownik

Do chętnych rekrutujących. To forum jest pięknym przykładem co ta firma reprezentuje sobą. Poczytajcie i powinno wam wystarczyć aby zrozumieć że to zwyczajna (usunięte przez administratora) Tak dziwnych wpisów i opinii trudno nie docenić. Pomyślcie i szukajcie dalej.

Materiał sponsorowany

Pracownik budowlany - roboty...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót elektrycznych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Majster Budowy (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kontroler Jakości (konstrukc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Brygadzista - montaż konstru...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Konstruktor / Asystent Proje...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Spawacz / Ślusarz (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

anonim

13.03.2024 17:10

Inne

Coś takiego, szkoląca poczekalnia? Specjalnie zajrzałem we wszystkie ogłoszenia z www, w każdym wymagane jest doświadczenie, 1-2 lata, albo nieokreślone. A tu panowie starsi stażem jakby o przedszkolakach pisali. Ja się zastanawiam, jak w tym klimacie wygląda takie zwykłe koleżeńskie powitanie, pokazanie, gdzie szafka, gdzie WC, gdzie jecie drugie sniadania? Składam CV na spawacza, ale nie wiem, czy dobrego się od Was spodziewać.

Misju

13.03.2024 20:04

Pracownik

Daruj sobie tego pracodawcę. Gimnazjum szefa obecnego powinno dać odpowiedź co to za firma. Zaraz go tam zapewne nie będzie bo pogrywa z ludźmi na bogato i pajacuje jak panisko. Pawełku niedługo koniec kariery, ale było fajnie.

Patolalola

10.03.2024 23:36

Pracownik

Cudotwórcy, naprawcy firmy w czerwonych hełmach, nowy szefuncio, nowy mistrzunio GRATULACJE za uwalenie premii całej brygadzie wydziału NP za niewykonanie planu. Przy czym do dzisiaj nie wiemy co się wydarzyło. Nikt nikogo nie poinformował, że premia może zostać zabrana za niewykonanie planu. Plan jest totalnym syfem który nie ma nic wspólnego z realiami. Ogrom czynności nie zostaje uwzględnionych. Ogólnie chcieliście zmotywować do pracy i faktycznie wam się udało, ale zmotywować do szukania nowej pracy. Jesteście wielcy. Młody was kocha, ale za chwilę zrozumiecie, że nie macie kim robić i niestety wasz los oczywisty. My szukamy pracy, wy bawcie się dalej. Powodzenia.

Patolalola

13.03.2024 20:00

Pracownik

Choćiażby po to aby inni wiedzieli co ich czeka. Aby firmę rozreklamować w internetach. Taka przysługa i wdzięczność za (usunięte przez administratora)odejście do człowieka.

Jarek

26.01.2024 10:21

Pracownik

Panowanie Wg was matryca kompetencji oraz podwyżki z nią związane to dobry pomysł na polepszenie warunków płacowych w firmie ? Od kilku lat funkcjonuje..a ja nadal nie wiem jaka stawkę mogę osiągnąć będąc sumiennym pracownikiem w perspektywie paru kolejnych lat. Może jest tu na grupie ktoś mądrzejszy ode mnie i mi wytłumaczy te podziały stawek wynikające z ocen.

Robol

26.01.2024 12:50

Pracownik

Rachunek prosty Jak dobrze liżesz to 50gr brutto x każdy kolejny rok. Pozdrawiam

rozwijajaca sie firma

25.01.2024 15:57

Pracownik

pomijajac temat bilbordow na cukrowni i samej bramie zakladu to po co wywieszaja ogloszenia o prace w swojej firmie ? przciez wiadomo ze nikt nie poleci tej roboty sam pracujac w famabie. Podsuwam pomysl aby wywieszac oferty z khgm i innych zakladow pracy , nawet karteczke juz wrzucilem do pojemnika z inicjatywami pracownika .

Pracownik

14.01.2024 02:11

Były pracownik

Siema wszystkim. 15 lat temu się zwolniłem z famaby i wyjechalem za chlebem za granicę. Chciałbym wrócić do famaby na wieże. Chciałbym zapytać kto tam jest teraz szefem i jakie majstry teraz rządzą? No i jak z wypłatą?

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Renu

04.01.2024 13:15

Były pracownik

Panowie dwa silne impulsy ostatnimi czasy poszły do załogi że morda w kubeł i zapindalac albo za bramę z dnia na dzień. Więc jest to czas żeby odkurzyć swoje CV i rozsyłać. Pięknie się zgra z wiosną. Jeśli stać Was stracić pracę z dnia na dzień bo ktoś pójdzie nagadac na górę to czekajcie dalej.

Terminator

12.01.2024 12:45

Pracownik

Dobrze wiecie co się święci.Nie będziecie mnieć ludzi to sami zaczniecie pracę na produkcji.Wtedy zobaczycie co znaczy praca.I dlaczego ludzie się zwalniają, wiem że odejdą kolejni i to fachowcy.Zlepek łepków tu nie ppmoże ani technika też tu nie ppmogą .Będą odchodzić dużym stażem fachowcy to się przekonacie jak robota ruszy.Nowych trzeba szkolić co po roku i tak odejdą sami.Zadbajcie o fachowców bo inaczej będzie źle.Pzdrowienia kolegów z produkcji wież .

Pani zza biurka

12.01.2024 22:43

Pracownik

Nie nazywajcie się fachowcami bo przy tej produkcji 1 dzień wystarczy żeby nowego pracownika przeszkolić... Za bardzo się poczuliscie nie wiadomo kim. Jak nie wy to ktoś inny. Rotacja zawsze będzie. Założenie jest takie: (kto zostanie będzie mieć pracę a kto odejdzie to się wyszkoli młodych i też będą robić tak samo w tej prostej pracy za mniejsze pieniądze. Taka polityka więc cieszcie się że macie co do garnka włożyć i że gowniaki głodne nie chodzą

Grizly

25.12.2023 17:05

Pracownik

DO ZWIĄZKÓW. Czy wiecie co się stało i dlaczego zwolnili naszego kolegę z krajalni ?? Podobno walczycie o ludzi więc z pewnością wiecie co się stało i dlaczego firma pozbawiła gościa pracy z dnia na dzień. Pokażcie że jesteście siłą i wiecie co się dzieje. Pokażcie że macie wpływ na chorą sytuację w firmie. Jeżeli to zwolnienie pozostanie bez odzewu to nie istniejecie kompletnie dla ludzi w firmie. Będziecie tylko fikcją która podpisuje co podsuną. W waszych rękach zmiana podejścia do was bo opinie spadają wam na (usunięte przez administratora) w tempie ekspresowym. Pozostawicie tą sprawę bez odzewu to pożegnajcie się z waszymi pseudo związkami.

Klekot

27.12.2023 20:31

Pracownik

A wy dalej mu wierzycie po tylu latach? Przecież to zwykły makaroniarz i to jest wiadomo od lat. Nie raz nas zawiódł a później się wybielal i jeszcze kiedyś myśleliśmy że przez to że ma synów w firmie ale teraz? Stary cwaniak

Ty i ja

04.01.2024 13:04

Inne

Zwolnienie zostało zawarte za porozumieniem stron . Pracownik dostał trzymiesięczną wypłatę jednorazowo na kopo po kilku dniach . Co związki miały zrobić ? Poszło dobre pismo obciążające pracownika . Pracownik zgodził się na podpisanie wypowiedzenia .

anonim

28.12.2023 02:00

Inne

Widzę tu jakieś info o zwolnieniach, myślicie że to pojedynczy przypadek? Generalnie mnie interesuje tylko to, czy praca jest w miarę stała. Widziałem w urzędzie dla ludzi bezrobotnych na spawacza ofertę i sobie wyszukałem to forum. wiadomo, na ile dają umowę po raz pierwszy?

HQ

28.12.2023 14:14

Pracownik

Pierwsza umowa jest na 3 miesiące druga na rok trzecia na czas nieokreślony

wrozbita

25.12.2023 15:11

Pracownik

Na nowy rok życzę władzom E-Towers otwarcia oczu i zrozumienia fenomenu pracownika. Zaufajcie nam prostym ludziom że bez nas nie będzie Was. Zacznijcie nowy rok od solidnych podwyżek aby uniknąć dalszego odpływu pracowników. Zostawcie pomysły chorych ocen i systemu karania bo Pani B ściągnie Was na (usunięte przez administratora) My znajdziemy pracę za podobne pieniądze Wy będziecie mieli problem. Życzę rozumu i zaufajcie bo jeżeli teraz nie zaczniecie działać w temacie podwyżek miliony zarobione mogą się znacznie skurczyć. Nowy szefie mistrzowie do roboty i nie takiej jak stawianie iksów. Macie jeszcze szanse uratować tonący statek. Przestańcie się bać Pana Tycho i wszechmocnej Pani B. I do przemyślenia wald...r bał się cały czas i poleciał. Wyciągnijcie wnioski a nie ślepo idziecie w to co Wam każą. Firma jest w tragicznej sytuacji pod względem zadowolenia pracownika i zarobków. I nie myślcie że ominiecie ten temat i będzie dobrze. Czas się kończy.

Terminator

25.12.2023 21:33

Pracownik

Walczę dzień w dzień .Lecz samemu nie mam szans.Zmiana kierownika ani majstra nic tu nie da.Kto tu rządzi ,to wszyscy wiedzą.Trzeba zmienić w tej chwili mentalność ludzi.Jak się dajecie to tak macie.Ludzie czy trzeba mi tu pisać o tym co macie robić!.Zmieńcie myślenie.Mam jeszcze bardziej wam podpowiedzieć! Szanujcie pracę! w innym słowa znaczeniu.Nie umiecie się postawić więc siądźcie (usunięte przez administratora).I Przestańcie pokazywać co to nieja.Może wtedy was w(usunięte przez administratora)nie będąrżnąć.Zwolniło się kilku fachowców już wiem że zwolni się kilku kolejnych.I wcale się nie dziwię.Nie ma szacunku dła nas no więc czemu nic nie możecie zrozumieć. Pozdrowienia!od robola.

NIKT NIE POLECA

01.09.2023 11:53

Pracownik

tu juz nawet bilbord na cukrowni nie pomoze , kolejki do przyjec juz byly teraz nikt nawet przed brama nie stoi z cv , dajcie ludziom pieniadze a nie inwestujecie w to co nie trzeba i w poganianie resztek pracownikow ,

Joko

25.12.2023 17:32

Pracownik

Firma popłynie w 2024 jeżeli nie ogarną władzy. Póki co zmiana szefów nieustanna co świadczy o firmie. Cel firmy to walka z pracownikami. Zero rozmów o podwyżkach co obecnie jest głównym problemem relacji pracownik-władza. Oni tego nie chcą wiedzieć. Czekają na czas pracodawcy ale szybko nie nadejdzie. Powstaje strefa gdzie ludzie znajdą zatrudnienie i KGHM niestety nadal się rozwija i potrzebuje pracowników. Tycho ogarnij głowę póki czas chociaż tyle naszkodziłeś że trudno wyczuć czy dla kogoś takiego jest tutaj miejsce. HR manager B idź kopać ziemniaki bo pojęcia nie masz ile szkody czynisz i ile milionów euro firma straci poprzez twoje decyzje i traktowanie pracowników.

Master

25.12.2023 17:19

Pracownik

Drodzy pracownicy E-Towers. Jest nas teraz około 400 osób. Weźcie się zmobilizujcie i powalczcie mimo strachu o siebie. Widzicie co firma próbuje z was zrobić jak z wami walczy wszelkimi sposobami. Nawet nie możecie oddać krwi więcej niż dwa razy w roku bo natychmiast zabierają wam 300zł premii. Wstyd mi za totalny brak solidarności. Wystarczy jeden dzień strajku i zaczną was widzieć jako pracowników a nie (usunięte przez administratora) Naprawdę nie potrafimy się zmobilizować przeciwko chamstwu i (usunięte przez administratora) ?? Z nowym rokiem życzę więcej odwagi i szacunku do siebie samego. Pokażmy że jesteśmy siłą bo to od nas zależy czy ta firma będzie istnieć. Walczmy o siebie bo nas (usunięte przez administratora) całkowicie. Siły i działania życzę.

anonim

15.12.2023 17:53

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Rollo

15.12.2023 20:12

Kandydat

Ale jakim podstępem dokładnie.? O co chodzi ? Nagrali go czy jak ? W jaki sposób go załatwili że nie może się odwołać ? Co na niego mieli że zamiast rozmowy dyscyplinujacej od razu out ?

Duster

25.12.2023 16:56

Pracownik

Związki to kolejna kpina w tej firmie. Zastanawiam się czy żartujesz czy faktycznie tak myślisz. Związki są bo są po to żeby były. Po to żeby było mówione że są związki. Więc są związki. Koniec tematu. A dla pracowników to czy są czy ich nie ma to kompletnie nic nie znaczy więc nie mógł iść do związków bo one tylko są. Pomyśl sam. Gdyby działały to może by walczyli o gościa ?? Związki precz bo prawdziwym związkom robią tylko wstyd.

anonim

16.12.2023 08:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Wald

25.12.2023 14:20

Pracownik

Podobno już do nich dzwonił bo koniec kariery nastąpił. Ciekawe czy cokolwiek go lekcja chamskiej współpracy z ludźmi nauczyła. Szef który nic nie może, nic nie wie, nic nie może załatwić przeszedł do historii. Następni w kolejce czekają bo i tak nie zrozumieją dlaczego tak opornie idzie współpraca z ludźmi. Zarobki czekają na podwyżkę szefowie i Pan W byłby nadal gdyby to zrozumiał i chciał cokolwiek z tym zrobić. Panie P nowy szefie ogarnij zarobki bo inaczej czeka Ciebie znany nam wszystkim los kolejnego szefa do odstrzału.

Pat

25.12.2023 14:05

Pracownik

Patologia firmy przerasta już chyba wszystko co możliwe. Od kilku lat władza próbuje atakować własnych pracowników nie dając żadnych podwyżek (nie wliczam inflacji) a wymagając cudów. Stworzyli system płac oparty o chore oceny i tzw. widełki płacowe, że obecnie mało kto jest w stanie nawet pomarzyć o podwyżce. Oczekują solidnego zaangażowania pracowników bo zapowiada się solidnie pracowity rok a tymczasem większość ludzi z produkcji myśli o zmianie pracy. Zmiany na stanowiskach szefostwa to niekończąca się historia co świadczy i braku stabilności firmy. Pan W zakończył karierę następuje Pan P który z perspektywy pracownika również pożegna się z tą funkcją bo walcząc z ludźmi niestety nic nie osiągnie. Firma w chwili obecnej nastawiona wrogo do pracownika, żadnych rozmów czy dyskusji. A jak Ci się nie podoba to Pani Beatka K wyjaśni Ciebie szybko. Czyli HR manager dla niewtajemniczonych. Dla niej jesteś cyfrą i nic nie wartym łbem. Rozmowa z tą Panią to rozmowa z kimś kto ma WŁADZĘ i każdy z pracowników jest dla niej cyfrą. Kobieta niszczy firmę, tylko ci u góry dowiedzą się tego jak już będzie nieco za późno. Kto może niech unika E-Towers. Nowy rok zapowiada się przełomowo i nie widać nic pozytywnego niestety.

Uczestnik spotkania

20.12.2023 21:18

Pracownik

Fajne te spotkanie , takie nie za ciekawe , szybkie slajdy których nikt nie zdążył przeczytać , pochwały ile to MY nie zrobilisMY i ile to nie zrobiMY w następnym roku, ale co tam ,wazne że szef widział mimo tego że nic nie zrozumiał. Słów o sytuacji na firmie na temat warunków , braku pracowników i wynagrodzeń dalej brak ale może kiedyś się dowieMY.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w E-Towers Famaba?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Spawacz

16.12.2023 21:09

Pracownik

Wszystkim tym którzy zastanawiają się nad złożeniem podania do tej firmy NIE POLECAM! Nie słuchajcie tego co wam będą obiecywać na rozmowie kwalifikacyjnej. To sciema! Zarobki jak w Lidlu a traktowanie jak w ZK. ktoś dobrze napisał że famaba tonie jak tytanic. Z biegiem czasu zatonie...

Robol

16.12.2023 06:58

Pracownik

Brawo dla zarządu firmy pozbyliście się kolejnego dobrego fachowca jeszcze trochę a wszyscy fachowcy pouciekają z tego (usunięte przez administratora) . Praca za (usunięte przez administratora)pieniądze i tak samo cię traktują jak (usunięte przez administratora). Wszystkim zainteresowanym pracą w tej pseudo firmie radzę omijać szerokim łukiem!

Polsat

14.12.2023 15:37

Były pracownik

No chłopaki zmiany w firmie. Nie pasuje nowa norma to nara. Kto zostaje ten zostaje. Reszta CV rozesłać. Lepiej się otwarcie nie buntować. Wielki Brat słucha.

Palnik

15.12.2023 15:31

Pracownik

Tak to prawda. Jeden właśnie z krajalni zakończył karierę z dnia na dzień. Otwarcie mówił że szef produkcji to (usunięte przez administratora), który w ogóle nie interesuje się ludźmi i warunkami w jakich pracują. Można by było napisać dużo o tej sytuacji ale lepiej siedzieć cicho niż szukać pracy na święta...

anonim

28.11.2023 14:02

Inne

(usunięte przez administratora)

Pani zza biurka

13.12.2023 07:06

Pracownik

Dziękuję za info wkrótce się to zmieni pozdrawiam serdecznie i zapraszam do biura na poczęstunek w ramach uczciwości swojej wypowiedzi

nie polecam

13.12.2023 17:52

Pracownik

Tu nie ma co sie rozpisywac , typowo slabe zarobki faworyzacja pracownikow , wiecznie poganianie , brak roznic w zarobkach w stosunku do umiejetnosci / stazu pracy , brak mozliosci rozwoju a jest juz robia jakis kurs to nie masz z tego podwyzki tylko wieksze obowiazki , wszystkie dodatkowe pieniadze na swieta czy cokolwiek sa slabe, na koniec grudnia kazdy bedzie Cie scigal byl przyciac na 13 stce ,warunki pracy rowniez z roku na roku byle jakos przetrwac , latem ciepej na hali niz na zewnatrz a zima po 10 stopni na hali i pol brygady na chorobwym. o famabie mozna napisac cala prace magisterska co jest nie tak ale szkoda na to czasu bo to i tak nic nie zmieni

Spawacz

02.11.2023 22:46

Pracownik

Kiedy i jakie te podwyżki?

anonim

21.10.2023 22:51

Pracownik

To co się dzieje teraz w fmb pokazuje jak potężna jest przepaść między hala produkcyjna i biurem, jak potężne jest brak zrozumienia przez górę całej pracy... To jak pięknie mają ułożony plan ldst i nie ma o co się martwić???? wy totalnie tam na górze nic nie kumacie, zostaniecie z garstka doświadczonych pracowników, a reszta to będzie przemiał łepków którzy będą przychodzić i odchodzić. Powodzenia .... Statek tonie... Szkoda że tego nie widzicie..

@pracodawca

11.10.2023 18:18

Inne

Na jaką premie kwartalna można liczyć?

Robol

13.10.2023 19:07

Pracownik

Nie ma premii kwartalnych.

Usprawnienie działan firmy

26.09.2023 12:23

Pracownik

Audyt firmy polepszającej plynnosc produkcji ma celu likwidacje 25% załogi zachowujaca przy tym stała lub wieksza ilosc zlecen jakie byly wykonywanie w czasie kiedy osoby zwolnione byly zatrudnione , nie zwiekszenie produkcji .

Spawacz

22.03.2023 13:25

Kandydat

Jakie pieniądze na spawacza można liczyć?

odpowiedz

18.04.2023 20:08

Pracownik

nowy zarobi z 2 sobotami te 4700 tez zalezy czy dzwigi czy wieze jest wiele czynnikow

rtm

25.09.2023 23:37

Pracownik

24zl brutto i system 4brygadowy nie polecam

Były

23.09.2023 17:05

Były pracownik

Widzę mnóstwo ogłoszeń ofert do pracy w e-towers famaba niby do dynamicznie rozwijającego się się zakładu pracy,BZDURA!!! Napiszcie dlaczego ludzie się zwalniają i na siłę szukacie zastępców. Fachowca nie łapie się z dzień a wy co dzień takich tracicie

Tadeusz Drozda

15.09.2023 22:36

Kandydat

Pracuje w famabie już ponad rok czasu i jedyne co mogę napisać to: Jakie jest podobieństwo między psem a pracownikiem famaby? Oboje zarabiają tyle samo... A jaką jest różnica? Psa właściciel lepiej traktuje... Ps. Ponad 40 osób w tym roku złożyło wypowiedzenia... A na tym nie koniec... Ciągle łudziłem się że będzie lepiej... ale wiem że to były tylko złudzenia. Polska-Belgia 0:3. Tutaj nawet Papszun nie pomoże.

Obcy

04.09.2023 10:24

Kandydat

Nie polecam, byłem na rozmowie jestem spawaczem i monterem również z doświadczeniem kilkunasto letnim. To co mi zaoferowano to śmiech na sali 23 zł. U gospodarza w polu oferują więcej bo płacą 25 zł h.

Robol

31.08.2023 23:31

Inne

Ludzie dobrze się zastanówcie zanim złożycie papiery do tej firmy.proby zastraszania są na porządku dziennym.ticho wyjechał to teraz panie pseudo prezesesowe próbują uprawiać (usunięte przez administratora)i robić z firmy (usunięte przez administratora).

Lukas

27.08.2023 21:28

Pracownik

W niesamowitej firmie Famaba zostaje wdrożony Program Poprawy Procesów Produkcyjnych który wspaniale poprawi składanie wypowiedzeń w jeszcze większym tempie niż obecnie. Obecnie firma nie potrafi pozyskać doświadczonego pracownika ze względu na zarobki i stworzoną przez byłego wspaniałego syna właściciela Tycho, atmosferę zastraszania i mobingu. Został tymczasowo usunięty przez ojca, właściciela. Terror jaki stworzył spowodował bardzo trudną sytuację w firmie która obecnie nie radzi sobie z prawidłowym, terminowym wykonywaniem kontraktowych działań. Omijajcie firmę, chyba że potrzebujecie się wyszkolić i zdobyć staż to zapraszamy.

Bartek

29.08.2023 16:04

Pracownik

Na składanie wypowiedzeń też już mają rozwiązanie. Każą podpisywać ludziom lojalki na 3 lata za recyrtyfikacje. Co jest nie zgodne z prawem bo to firma wychodzi z inicjatywą recyrtyfikacji a nie pracownik.

Michał

28.05.2023 21:25

Inne

Ile na famabie płacą na wakacje pod gruszą?

Gg

03.07.2023 11:02

Pracownik

System 4brygadowy, święta wolne

Były pracownik

24.05.2023 10:00

Były pracownik

Dzień dobry ile zarabia mistrz bo się zastanawiam nad złożeniem podania

Michał

21.02.2023 08:48

Kandydat

Witam, jak z wynagrodzeniami dla malarzy? Opłaca się ?

odpowiedz

02.03.2023 10:01

Pracownik

Z tego co wiem malarze i piaskarze maja najnizsze stawki w firmie .uwzgledniajac przy tym warunki nie oplaca sie .

Pracownik

04.01.2023 12:31

Pracownik

Do zarządu e-towers famaba. Wymagacie od pracowników żeby wywiązywali się ze swoich obowiązków i robili swoją robotę więc dlaczego firma nie wywiązuję się ze swoich obowiązków mam tu na myśli ogrzewani a właściwie to jego brak minimalna temperatura dla pracowników pracujących w pomieszczeniu to 14 stopni . Ludzie pracują w temperaturze 10 stopni i niższej przez co chorują i tu kolejny paradoks chorujemy z winy jednego człowieka i z tego tytułu jesteśmy dodatkowo karani (finansowo). Czy wszyscy naprawdę tak się boją cokolwiek powiedzieć wstyd. A w ramach oszczędności proponuję wyłączyć ogrzewanie i klimatyzację w biurach.

Alko Beta

20.01.2023 17:11

Pracownik

Wraz z moją rudą psiapsi podjęłyśmy decyzję że włączymy ogrzewanie dla pracowników w lipcu i sierpniu. Nic nie mamy do pracowników fizycznych nawet szacunku.

nie polecam

24.01.2023 16:31

Pracownik

mam wrazenie ze te glupie pytania typu '' serio macie tam zimno'' lub ''dali tylko 300 zl na swieta ?'' pisze ktos z biurowca albo ktos z zewnatrz probujacy bezskutecznie dowiedziec sie czegos o tej beznadzeijnej firmie.

Wojtas

13.12.2022 12:44

Kandydat

Praca jako Elektryk/ Elektromonter na co można liczyć? Opłaca się?

odpowiedz

15.12.2022 14:41

Były pracownik

nie oplaca sie , z tego co slyszalem famaba ma calkiem zrezygnowac z elektrykow i ma byc jakas firma zewnetrzna .

Wojtas

10.01.2023 18:48

Kandydat

Raczej by nie szukali chętnych. Ale teraz mam dylemat czy składać papiery

Udane prezenty

12.12.2022 21:01

Pracownik

Bony 250 zl bylby fajne ale w 2011 roku ,ta firma sie cofa w rozwoju .

Bony

13.12.2022 12:23

Pracownik

Już rozdali, dofinansowanie świąteczne nie będzie o wiele większe , oczywiście będzie będzie stopniowe że jedni dostaną więcej a inny mniej .

Zostaw merytoryczną opinię o E-Towers Famaba S.A.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.