Opinie OPOLTRANS Warszawa - 632 opinie - GoWork.pl

Opinie(632)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Scyzoryk

24.11.2014 13:15

Inne

Nowy kierownik regionalny?? Oooo... Jest co opowiadać. Nie można mu zarzucić braku wiedzy i skuteczności. Systematycznie wprowadza porządek i dyscyplinę, co owocuje najlepszymi wynikami w Historii, w podległych oddziałach w Radomiu, Kielcach i Lublinie. Kilku handlowców i magazynierów już poleciało, ale sami nierozgarnięci i chyba podobnie jak ci z Nowego Sącza. Słowem mówiąc jest dobry, ale go nie lubię, bo wg. mnie jak na początek, to za dużo chce uzyskać, jedynie, że mu się to udaje. Ogólnie, to jest dobry, ale z przymusu przez niego więcej zarabiam, bo nie ma co ukrywać, że dyscyplina wspomaga obsługę klientów, a ci z Nowego Sącza, to jakaś porażka, jeżeli uważają, że nie wiedząc nic o kliencie, dużo sprzedadzą. Obowiązuje przecież prowizja ze sprzedaży. Ale niektórzy tak prymitywnie mają pod czaszką. Odbije się im czkawką. Więcej jest takich, którzy wracają, bo tylko głupi porzuca taką firmę.

Radomski

24.11.2014 21:15

Inne

Nie wierzę że taką opinię i słowa mógł napisać ktoś z Kielc nomen omen scyzoryk gdyż znam tych Panów oraz wiem co sądzą nt swojego nowego regidealnego. No chyba że któraś ze starych panien z oddziału się zakochała i cukruje kawalerowi;-) Ładną laurkę sobie pan nowy regionalny napisał. Zgodzić się z nim można, co do wiedzy i skuteczności działania w donosach i kolaboracji pozazdrościć mogli by mu wybitni konfidecji. Głównym celem jest znalezienie na każdym oddziale współpracownika czytaj frajera który za kilka groszy sprzeda kolegów z pracy. Poza tym ma hobby i lubi nagrywać każdego na dyktafon, np rozmowy z pracownikami udając ich kolegę itd. Wyniki są zgadza się i może najlepsze w historii ale to nie zasługa jego tylko tytanicznej pracy handlowców i tylko handlowców którzy mogli po odejściu pana TT (któremu pan nowy nie dorasta do pięt), przez pół roku skupić sie na prawidłowej obsłudze klientów którzy płacą i wymagają a nie pisaniu opisów które każdy prawdziwy handlowiec ma w głowie (opisy poprawiać i wpisywać do systemu i zk powinna pani koordynator, nie handlowiec który zarabia na cały oddział) oraz robienia wirtualnych ofk które nie są nawet drukowane a pan regionalny nie umie tego nawet do tej pory sprawdzić i się cieszy ze oferty są w systemie... I że ma spokój z szefem. Oferty dla klientów są konieczne ale tylko takie które są u u niego na biurku i są omówione a nie takie które są w systemie i cieszą oko szefa. Co do wiedzy motoryzacyjnej to jest ona mierna i dziwię się ktoś taki pracuje w firmie Opoltrans i piastuje tak odpowiedzialna funkcje no chyba że jego zakres obowiązków to kontrola wirtualnych ofert oraz poprawności kropek, odstepow i dat w opisach bo o kontrolę merytoryczną go nie podejrzewam oraz pisanie donosow do właściciela. Jeśli ma taki zakres obowiązków to ok, ocena bardzo dobra. A tak na serio zwolnić kolezke i dać robić handlowcom handlowke bo na tym większość się zna zwłaszcza jak widzi procent ze sprzedaży na swoim koncie. Albo druga opcja, dać się wykazać i niech pan regionalny otworzy nowy oddział np w Warszawie i zrobi po roku choćby wynik z Kielc czy nawet Radomia. Powodzenia życzę.

radomiak 2

03.12.2014 00:54

Inne

Napiszę krótko i na temat. Nic dodaç, nic ująć, CZYSTA SZCZERA PRAWDA !!!