Opinie o British American Tobacco Polska Trading Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4143)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Jeszcze PH BAT

10.11.2020 10:21

Pracownik

Witam. Niestety postanowiłem umieścić tutaj opis sytuacji jaka ma miejsce w firmie żeby potencjalni nowi pracownicy wiedzieli co ich czeka. Ostatnio firma postanowiła zrobić restrukturyzację i zwolnić część pracowników i jednocześnie stworzyć nową strukturę d2c. Niestety już po miesiącu mogę powiedzieć że to był kolejny strzał w kolano ze strony zarządu. Vansellerzy mają teraz takie trasy że w 8h jest ciężko dojechać do wszystkich klientów a muszą jeszcze sprzedawać nowe sku i robić ekspozycję,wymianę cenowej itp. W tej chwili juz są braki i z mojej wiedzy w niektórych area już vany nie wyjeżdżają bo nie mają pokrycia. Pracownicy którzy znają swoją wartość najnormalniej w świecie zaczęli poszukiwania nowej pracy. Nowy dział natomiast stworzony w okresie pandemii niestety też nie może pracować w pełni więc spodziewam się że za pół roku ktoś w firmie stwierdzi że to był błąd i znowu będą myśleli nad nową strategią bo działania tej struktury niewiele dają firmie. Niestety nie ma konsekwencji od kilku lat w strategii i widać to po wynikach Nielsena itp. Bat leci na łeb na szyje. Konkurencja robi swoje konsekwentnie bez wprowadzania zmian i dzięki temu rośnie a u nas niestety większość wartościowych ludzi albo została zwolniona albo sama zrezygnowała. Coraz częściej słyszę też o gorszym traktowaniu pracowników przez nowych przełożonych. Liczą się wyniki ale to że są ciągle problemy po stronie firmy przez co trudniej zrealizować targety jest najmniej ważne. Firma jest cacy i jeśli coś jest nie tak to każą szukać innych rozwiązań. Niestety ale ja już też rozważam ucieczkę z tego wózka bo widzę że leci w przepaść. Pozdrawiam wszystkich Batmanów,trzymajcie się i nie dajcie sobie wejść na głowę.

Pracownik biuro Warszawa

24.11.2020 16:30

Pracownik

Potwierdzam od strony pracy w biurze w Warszawie, wszystko wygląda podobnie. Permanentne nadgodziny od czasów pandemii, oczywiście nikt nie mówi o nadgodzinach, w tej firmie nie są one rozliczane. Firma omija problem nadgodzin w taki sposób, że bezpośredni przełożony nie ma mocy decyzyjnej co do kontroli czasu pracy pracownika oraz zlecenia/akceptacji nadgodzin. Co oznacza, że pracownik musi zgłaszać problem nadgodzin do kolejnego w kolejności managera, który dopiero ma wpływ na nadgodziny. Problem jest taki, że ten manager nie ma bezpośredniego wglądu w pracę pracownika, więc podważa wszelkie informacje/ wnioski związane z nadgodzinami. W praktyce z nieoficjalnych źródeł wyższego szczebla oraz od pracowników pracujących wiele lat wiadomo że nie ma przyzwolenia góry na nadgodziny. Jedynym uzasadnieniem jest problem po stronie pracodawcy np. awaria. Dodatkowym minusem pracy w BAT jest brak rozwiązań systemowych usprawniających pracę zdalną. Pracownik nie ma zapewnionej infrastruktury do pracy zdalnej (chociaż pracodawca podczas rozmowy rekrutacyjnej zapewniał o takowej możliwości). Jednak najbardziej poruszające jest to, że pracodawca nie reaguje na apele i informacje co do niesprawnego działania systemów, procedur. Pracownik chcąc wprowadzić zmiany, czy sugestie usprawniające pracę, dostaje przysłowiowym młotkiem w głowę. Tak wygląda w skrócie praca w Warszawskim biurze, nie bez powodu najlepsi pracownicy odchodzą i jest taka rotacja. Ta firma przez kilkuletnie zaniedbanie, tuszowanie wszystkich problemów PR-owymi eventami kopie pod sobą dół i pozostawia wyjątkowy niesmak.